2016糾正四風(fēng)工作活動(dòng)總結(jié)

2016 糾正四風(fēng)工作活動(dòng)總結(jié) 為全面貫徹落實(shí)自治區(qū)、市委、市政府深入推進(jìn)機(jī)關(guān)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，提高工作執(zhí)行力的總體要求，根據(jù)市紀(jì)委監(jiān)察局轉(zhuǎn)發(fā)貴港市紀(jì)委監(jiān)察局關(guān)于開展“六治六促正四風(fēng)”活動(dòng)方案 (潯紀(jì)發(fā) 20*30 號 )要求，市文體局不斷加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，有力地推動(dòng)文體工作向前發(fā)展，成效顯著。現(xiàn)將“六治六促正四風(fēng)”活動(dòng)工作總結(jié)如下。 一、精心組織，周密部署，確?；顒?dòng)工作扎實(shí)開展 (一 )迅速部署行動(dòng)。我局非常重視“六治六促正四風(fēng)”活動(dòng)工作。為確?！傲瘟僬娘L(fēng)”活動(dòng)工作順利開展，取得實(shí)效，一是我局把該工作 擺上了重要的議事日程，專門在領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議上研究部署，統(tǒng)一思想，達(dá)成共識。同時(shí)，成立了以局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各股室所、下屬各單位負(fù)責(zé)人為成員的“六治六促正四風(fēng)”活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)“六治六促正四風(fēng)”活動(dòng)工作，從而確保”六治六促正四風(fēng)”活動(dòng)工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、健康有序的開展。二是根據(jù)我局工作實(shí)際，研究制訂了桂平市文化和體育局“六治六促正四風(fēng)”活動(dòng)實(shí)施方案，明確了“六治六促正四風(fēng)”活動(dòng)活動(dòng)的指導(dǎo)思想、基本原則、評議內(nèi)容、實(shí)施步驟、工作要求。三是把局各項(xiàng)日常業(yè)務(wù)工作同“六治六促正四風(fēng)”活動(dòng) 活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來，確保兩不誤、兩促進(jìn)。 (二 )召開動(dòng)員大會(huì)。為進(jìn)一步加強(qiáng)文體部門政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)文體部門依法行政，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，按照市委市政府的統(tǒng)一部署， 7 月 25 日下午，文體局召開了由局機(jī)關(guān)和下屬單位負(fù)責(zé)人參加的“六治六促正四風(fēng)”活動(dòng)工作動(dòng)員會(huì)。會(huì)議對文體系統(tǒng)“六治六促正四風(fēng)”活動(dòng)工作進(jìn)行了具體安排部署。會(huì)議還傳達(dá)了全市“六治六促正四風(fēng)”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了潯紀(jì)發(fā) 20*30 號文件精神 ,宣讀了市文體局關(guān)于開展“六治六促正四風(fēng)”活動(dòng)工作的實(shí)施方案，并就文體局“六治六促正四風(fēng)”活動(dòng)工作進(jìn)行 了動(dòng)員。局長梁耀海對全系統(tǒng)“六治六促正四風(fēng)”工作提出了具體要求：一是要提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。局機(jī)關(guān)和下屬各單位要高度重視活動(dòng)工作，把活動(dòng)工作擺到重要日程，把作風(fēng)工作納入規(guī)范化、制度化的軌道。二是統(tǒng)籌兼顧，相互結(jié)合。樹立全局觀念和責(zé)任意識 ,既不能脫離當(dāng)前工作孤立地抓作風(fēng)建設(shè) ,又不能以工作多為由不認(rèn)真評議活動(dòng)，要正確處理好兩者的關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧。三是突出重點(diǎn)，注重實(shí)效。做到糾、改、建相統(tǒng)一，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，以糾促改，寓改于建。四是嚴(yán)明紀(jì)律，落實(shí)責(zé)任。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，對不認(rèn)真落實(shí)活動(dòng)工作責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)不力，不正之風(fēng) 得不到治理，出現(xiàn)較大問題的，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。五是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，長抓不懈。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期工作，要把活動(dòng)作為作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)有力抓手堅(jiān)持下去。 (三 )廣泛宣傳，營造行評氛圍。為了有目的、有系統(tǒng)地做好“六治六促正四風(fēng)”活動(dòng)宣傳工作，使廣大人民群眾了解文體部門的職能職責(zé)，擴(kuò)大社會(huì)影響，我局采用了多種形式進(jìn)行宣傳。一是通過局辦證窗口和局機(jī)關(guān)宣傳欄，廣泛宣傳“六治六促正四風(fēng)”活動(dòng)工作的指導(dǎo)思想、內(nèi)容、對象、方法步驟及工作要求等，積極營造濃厚的宣傳氛圍。二是市政府門戶網(wǎng)站介紹文體部門主要職責(zé)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、 近年來主要工作成績、作風(fēng)效能、隊(duì)伍建設(shè)情況等，宣傳文體部門形象。三是通過媒體宣傳。通過市廣播電視臺(tái)、黨建網(wǎng)、新桂平等新聞媒體及各種有效的載體，廣泛宣傳“六治六促正四風(fēng)”活動(dòng)工作的重要性，并加強(qiáng)信息的報(bào)送，報(bào)道活動(dòng)工作的進(jìn)展和動(dòng)態(tài)，擴(kuò)大宣傳面。 (四 )據(jù)實(shí)公開承諾。我們以提高作風(fēng)效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為重點(diǎn)，認(rèn)真履行職責(zé)、堅(jiān)持政務(wù)公開、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)、維護(hù)人民群眾利益、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面鄭重地向社會(huì)作出公開承諾。并將公開承諾內(nèi)容在本局門戶網(wǎng)站進(jìn)行了公告，公布了電子信箱、投訴監(jiān)督電話，自覺接受社會(huì) 監(jiān)督。 二、開門納諫，邊整邊改，確保活動(dòng)工作取得實(shí)效 (一 )廣泛征求意見。活動(dòng)開展以來，我們以走出去、請進(jìn)來的方式，廣開言路，開門納諫，征求各方面的意見和建議。一是聘請監(jiān)督員。經(jīng)局黨組研究，我們聘請了 10 多名政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，分別來各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直部門和企業(yè)。注意向他們報(bào)告工作動(dòng)態(tài)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況，虛心聽取其意見和建議。二是發(fā)放征求意見表。印制了 300 份征求意見表，分發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直部門及企業(yè)，廣泛征求意見。我們堅(jiān)持邊糾邊改的原則，對能立即整改的立即進(jìn)行了整改，一時(shí)不能整改的也逐一制定了整改措施。三是上門征求意 見。我們利用文化市場日常巡查工作的機(jī)會(huì)，到文化經(jīng)營單位去征求本局在機(jī)關(guān)作風(fēng)方面的意見和建議。 (二 )做好意見整理。我們對征求到的意見進(jìn)行了梳理，共整理出意見和建議 50 多條，歸納成 5 方面 5 條意見，主要包括執(zhí)政為民、依法監(jiān)管、行政效能、隊(duì)伍建設(shè)等方面的內(nèi)容。 一是個(gè)別干部職工存在機(jī)關(guān)作風(fēng)方面的問題。我局有嚴(yán)格的考勤制度和工作責(zé)任制度，全局大多數(shù)干部職工都能嚴(yán)格遵守。但是，還存在個(gè)別干部職工遲到早退，上班的時(shí)間做與工作無關(guān)的事情，對工作的積極性和主動(dòng)性不夠。 二是整體業(yè)務(wù)能力有待增強(qiáng)。我局擁有一支精干的隊(duì)伍。但是 ，社會(huì)的發(fā)展，我局業(yè)務(wù)越來越多，越來越復(fù)雜，而對工作人員沒有及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，導(dǎo)致我局整體業(yè)務(wù)能力有所下滑。 三是辦事效率有待進(jìn)一步提高。我局對于群眾反映的問題都能做到及時(shí)進(jìn)行處理，曾經(jīng)贏得市民的好評。隨著文化市場管理業(yè)務(wù)的增多，出現(xiàn)了對一部分問題處理不及時(shí)的情況。 四是個(gè)別人員服務(wù)意識不夠強(qiáng)。我們的工作是一項(xiàng)服務(wù)市民、服務(wù)群眾的工作，由始至終，我局都要求所有干部職工都要對群眾給予熱情服務(wù)。但是，個(gè)別人員由于任務(wù)繁重等原因，在工作的時(shí)候帶著脾氣處理群眾問題，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量有所下降。 五是制度建設(shè)有待完善。深入剖析 以上存在的問題，歸根到底在于制度的不完善。比如：學(xué)習(xí)教育制度、工作監(jiān)督制度、懲罰獎(jiǎng)勵(lì)制度等。 (三 )切實(shí)抓好整改。針對活動(dòng)過程中收集的意見和建議，我們堅(jiān)持邊糾邊改的原則，對能立即整改的立即進(jìn)行了整改，一時(shí)不能整改的也逐一制定了整改措施，明確了責(zé)任人、整改時(shí)限以及整改目標(biāo)，集中解決影響和制約我局科學(xué)發(fā)展的突出問題，解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。 三、完善制度，圍繞中心，建立作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制 (一 )完善機(jī)關(guān)管理制度。以健全責(zé)任體系、創(chuàng)新工作運(yùn)行機(jī)制為核心，著力完善規(guī)章制 度。一是學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。制定了機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，把提高干部職工隊(duì)伍素質(zhì)當(dāng)作政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的首要環(huán)節(jié)來抓，將干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。嚴(yán)格執(zhí)行年初的學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)職工素質(zhì)教育。二是機(jī)關(guān)運(yùn)行管理制度。完善了機(jī)關(guān)工作人員考勤制度、限時(shí)辦結(jié)制、一次性告知制度等機(jī)關(guān)管理制度，保證機(jī)關(guān)工作主動(dòng)、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。三是行政執(zhí)法制度。制定了市文體局實(shí)施行政許可程序規(guī)則、市文體局行政執(zhí)法規(guī)范等一系列制度，對文化、體育和新聞出版行政許可、行政執(zhí)法工作進(jìn)行規(guī)范。 (二 )完善業(yè)務(wù)工作制度。優(yōu)化 執(zhí)法理念。進(jìn)一步優(yōu)化執(zhí)法理念。強(qiáng)化服務(wù)意識，寓監(jiān)管于服務(wù)之中，對重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程實(shí)行上門服務(wù)、跟蹤服務(wù)、高效服務(wù)、限時(shí)服務(wù)。在監(jiān)管執(zhí)法上，實(shí)行“首查不罰、整改不罰、不改必罰、重犯重罰”，為文體經(jīng)營單位營造寬松穩(wěn)定的環(huán)境。 (三 )完善政務(wù)公開工作。針對文體工作與群眾聯(lián)系密切，政策性、法規(guī)性較強(qiáng)的特點(diǎn)，以深化政務(wù)公開為突破口，不斷規(guī)范行政行為，提高行政效率，以公開促公正、以公正樹形象。一是規(guī)范公開內(nèi)容。二是創(chuàng)新公開方式。三是突出公開重點(diǎn)。匯編了政務(wù)公開、辦事指南等資料，推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)，加強(qiáng)本局門戶網(wǎng) 站，公開欄的制作和完善，為群眾了解本部門政務(wù)信息、快捷辦事提供有效的平臺(tái)。公開過程中，注重突出重點(diǎn)，特別是一些群眾比較關(guān)注的問題全面公開，讓群眾更加支持、理解和配合文化市場監(jiān)管工作。 四、加大力度，繼續(xù)推進(jìn)，做好機(jī)關(guān)作風(fēng)下一階段工作 (一 )務(wù)求實(shí)效，抓好整改措施的落實(shí)?！傲瘟僬娘L(fēng)”活動(dòng)工作能不能真正落實(shí)好，整改是關(guān)鍵。我們將堅(jiān)持把整改貫穿于整個(gè)活動(dòng)全過程，在以后的工作中，加大機(jī)關(guān)作風(fēng)整改落實(shí)力度。 (二 )進(jìn)一步加強(qiáng)“六治六促正四風(fēng)”活動(dòng)的宣傳。我們將進(jìn)一步加大“六治六促正四風(fēng)”活動(dòng)宣傳教育工作的力度， 讓社會(huì)各界更加了解我們“六治六促正四風(fēng)”活動(dòng)整改的決心和行動(dòng)，充分發(fā)揮各新聞媒體、各部門和舉報(bào)投訴電話的監(jiān)督作用，加強(qiáng)整改情況報(bào)道，更加廣泛地發(fā)動(dòng)社會(huì)各界參與和支持我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，努力把全局建設(shè)成為行為規(guī)范、公正透明、廉潔高效的規(guī)范化單位。 2016 糾正四風(fēng)工作活動(dòng)總結(jié) 自“四風(fēng)”行動(dòng)開展以來，在縣委、縣政府及縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照宋集鎮(zhèn)“興學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、清政風(fēng)、樹新風(fēng)”行動(dòng)實(shí)施意見的要求開展工作，緊扣“興學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、清政風(fēng)、樹新風(fēng)”這條主線，取得了階段性成果。 一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立機(jī)構(gòu)。鎮(zhèn) 黨委成立高規(guī)格的鎮(zhèn)“四風(fēng)“行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，專門負(fù)責(zé)具體實(shí)施、檢查指導(dǎo)工作。 二、全面動(dòng)員，行動(dòng)迅速。鎮(zhèn)黨委于 2013 年 5 月 14 日召開全體鎮(zhèn)村干部大會(huì)，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部、各村黨支部書記、村委會(huì)主任共 90 余人參加了會(huì)議，會(huì)上鎮(zhèn)黨委書記在大會(huì)上作了動(dòng)員報(bào)告，鎮(zhèn)紀(jì)委書記宣讀了宋集鎮(zhèn)“興學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、清政風(fēng)、樹新風(fēng)”行動(dòng)的實(shí)施意見。動(dòng)員會(huì)的召開使全鎮(zhèn)上下統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，增強(qiáng)了開展“四風(fēng)”行動(dòng)的緊迫感、使命感和責(zé)任感。 三、廣泛宣傳，營造氛圍。會(huì)后鎮(zhèn)政府及各鎮(zhèn)直單位、利用懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、 辦黑板報(bào)等形式， 深入開展“四風(fēng)”行動(dòng)宣傳教育，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，努力營造圍繞“四風(fēng)”行動(dòng)開展工作的良好氛圍。 四、突出重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn) (一 )抓學(xué)習(xí)，興學(xué)風(fēng)。重點(diǎn)采取領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)、集中共學(xué)、個(gè)人自學(xué)、組織督學(xué)、干部互學(xué)和以會(huì)代訓(xùn)，按照工作需要和干部補(bǔ)充知識需要，分類別、分層次、分部門、有選擇地推薦了一批學(xué)習(xí)書籍供大家學(xué)習(xí)。采取一周一次鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)、一周一次鎮(zhèn)干部集中學(xué)習(xí)、每天 1 小時(shí)干部在線學(xué)習(xí)等形式，加強(qiáng)對干部的學(xué)習(xí)教育管理，以此達(dá)到日讀 1 小時(shí)、月讀 1 本書、班子成員每次集中學(xué)習(xí)有心得的目的。 (二 )抓考核 ，轉(zhuǎn)作風(fēng)。堅(jiān)持考勤不搞形式、考核不求照顧，一是一，二是二，堅(jiān)持原則，對照有關(guān)干部管理權(quán)限，對鎮(zhèn)紀(jì)委督查出的問題正面提、直接講，不講下不為例 ;對工作以任務(wù)定站所、定單位、定落實(shí)人員，做到任務(wù)月月有，人人肩上有，督查時(shí)時(shí)有。 (三 )抓廉潔，清政風(fēng)。堅(jiān)持執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府議事規(guī)則不走樣，堅(jiān)持村級重大事項(xiàng)“一事一議”程序不簡化，堅(jiān)持民主決策、共同協(xié)商的各種方式不改變，做到主意在大家中產(chǎn)生、思想在討論中統(tǒng)一、決策在集體中確定，讓清風(fēng)在領(lǐng)導(dǎo)層中形成。 (四 )抓激發(fā)，樹新風(fēng)。積極舉薦有為干部，大膽啟用年輕干部，選拔重用德才 干部 ;在村級層面上，村村重點(diǎn)和有目的的培養(yǎng) 1 2 名年輕有為、發(fā)展有路、創(chuàng)新有方的外出務(wù)工和留守在家創(chuàng)業(yè)人員作為村級后備干部。積極營造一支富有朝氣、充滿活力、勇于創(chuàng)新、勤于實(shí)干的干部隊(duì)伍。 從總體上看，我鎮(zhèn)四風(fēng)行動(dòng)工作起步良好，進(jìn)展順利，但還存在不足之處，主要是：個(gè)別干部對學(xué)習(xí)的重要性缺乏正確認(rèn)識，學(xué)習(xí)氛圍不濃，學(xué)習(xí)自覺性不高。個(gè)別干部工作主動(dòng)性積極性不夠，有等、靠、要思想，對出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏研究，提不出新思路，想不出新辦法。個(gè)別干部有得過且過的思想，辦事