企業(yè)公司學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動大總結(jié)

1、企業(yè)公司學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動大總結(jié)根據(jù)國資委黨委和集團公司黨委的統(tǒng)一部署和安排，*公司于XX年*月*日全面啟動了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，*月*日圓滿結(jié)束。在三個多月的學(xué)習(xí)實踐活動中，公司堅持以解放思想為先導(dǎo)，以解決問題為主線，以促進(jìn)發(fā)展為主題，科學(xué)籌劃，周密部署，順利完成了三階段六個環(huán)節(jié)的各項任務(wù)，實現(xiàn)了“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、職工群眾得實惠”的目標(biāo)。通過學(xué)習(xí)活動，公司廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提高了對科學(xué)發(fā)展觀基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解，解放了思想、更新了觀念，找準(zhǔn)了問題、看到了差距，理清了思路、明確了目標(biāo)，振奮了精神、激發(fā)了干勁，收到了良好的效果，得到了廣大黨員和職工群眾的認(rèn)

2、可。整個活動得到了中央企業(yè)學(xué)習(xí)實踐活動第*指導(dǎo)檢查組和集團公司第*指導(dǎo)檢查組的指導(dǎo)幫助，對公司的學(xué)習(xí)實踐活動起到了積極的促進(jìn)作用。一、基本情況這次開展學(xué)習(xí)實踐活動，點多、面廣、線長，涉及公司及下屬的*個黨委、*個直屬黨總支、*個直屬黨支部、*個基層黨支部、*名黨員。為了確保各項措施落到實處，各個環(huán)節(jié)取得實效，公司本著“可操作、可控制、可檢查、可評價”的原則，將學(xué)習(xí)實踐活動三個階段、六個環(huán)節(jié)的工作逐項分解，確定節(jié)點，設(shè)計出條條有理、環(huán)環(huán)相扣、有機銜接、前后呼應(yīng)的“學(xué)習(xí)實踐活動方案”。針對各階段的任務(wù)要求和不同特點，制定了工作安排、指導(dǎo)要點和進(jìn)度控制的“工作流程圖”。諸節(jié)點內(nèi)容形象直觀，各重點工作

3、一目了然，整個活動程序清、方向明，內(nèi)容實，可操作性強，對活動起到了很好的指導(dǎo)和控制作用。為強化對學(xué)習(xí)實踐活動的指導(dǎo)檢查，公司成立了兩級領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。公司黨委成立了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室，并設(shè)立四個職能組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和指導(dǎo)下屬單位的學(xué)習(xí)實踐活動；建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，每位公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系幾個基層單位，指導(dǎo)學(xué)習(xí)實踐活動；制定了調(diào)度例會制度，每周召開一次會議，匯報各基層單位學(xué)習(xí)活動進(jìn)展情況，研究活動中出現(xiàn)的問題和解決辦法；編發(fā)了“學(xué)習(xí)實踐活動工作簡報”，每周一期，動態(tài)反映活動進(jìn)展情況、環(huán)節(jié)重點工作和需要解決的問題，確?；顒佑行蛲七M(jìn)、扎實開展。各職能小組認(rèn)真落實“逐級負(fù)責(zé)、檢查指導(dǎo)”的工作制度，通

4、過聽匯報、查記錄、參加領(lǐng)導(dǎo)班子及成員專題民主生活會、審閱分析檢查報告和整改落實方案等形式，及時掌握進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)存在問題，指導(dǎo)督促改進(jìn)，從而使各階段、各環(huán)節(jié)的工作落到了實處，進(jìn)一步增強了學(xué)習(xí)實踐活動的實效性。各基層黨組織也分別成立了相應(yīng)機構(gòu)，負(fù)責(zé)對基層黨支部學(xué)習(xí)實踐活動進(jìn)行組織安排和指導(dǎo)檢查。根據(jù)學(xué)習(xí)實踐活動各階段諸環(huán)節(jié)工作，公司黨委嚴(yán)格程序，環(huán)環(huán)相扣，穩(wěn)步推進(jìn)。從認(rèn)真學(xué)習(xí)到撰寫調(diào)研報告，從精心組織召開專題民主生活會到形成分析檢查報告，從制定整改方案到落實整改措施，各單位都能按照公司要求，認(rèn)真有效地完成規(guī)定動作，大部分黨員干部學(xué)習(xí)主動積極，調(diào)研深入細(xì)致，專題民主生活會深刻熱烈，分析檢查報告客觀

5、全面，整改方案詳實具體，表現(xiàn)出嚴(yán)、細(xì)、實的特點，問題找得準(zhǔn)、原因分析透、整改方法實，并堅持邊學(xué)邊查邊改，以學(xué)習(xí)實踐活動為契機，切實解決實際問題，推進(jìn)了生產(chǎn)工作的有效開展。特別是在整改落實階段，公司黨委根據(jù)分析檢查報告中查找出的*個不匹配，制定了十個方面共*條*項整改措施，并對具備條件的立即著手進(jìn)行整改，初步取得了整改成果。對此，中央企業(yè)學(xué)習(xí)實踐活動第*指導(dǎo)檢查組、集團公司第*指導(dǎo)檢查組以及廣大群眾表示滿意。二、主要做法回顧學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動過程，公司堅持做到將領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫穿始終、將解放思想貫穿始終、將解決問題貫穿始終、將推動生產(chǎn)經(jīng)營貫穿始終，體現(xiàn)出以下幾個特點:1、領(lǐng)導(dǎo)重視，率先垂范。公司明

6、確黨委書記為開展學(xué)習(xí)實踐活動的第一責(zé)任人，各級黨組織主要負(fù)責(zé)同志為直接責(zé)任人，形成了“一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實”的工作格局。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員身先士卒、率先垂范，全身心投入到活動中，積極參與活動的每個具體環(huán)節(jié)，起到了很好的帶頭作用。帶頭學(xué)習(xí)，認(rèn)真參加黨委中心組學(xué)習(xí)活動，主動進(jìn)行個人自學(xué)，并作好學(xué)習(xí)筆記，起到了示范作用；帶頭宣講，公司總經(jīng)理為大家作了形勢任務(wù)報告，基層班子成員也主動進(jìn)行宣講，或邀請專家講授有關(guān)內(nèi)容，各級黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行專題輔導(dǎo)164人次，邀請專家輔導(dǎo)20人次，形成了良好的活動氛圍；帶頭調(diào)研，兩級班子深入基層調(diào)研，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞制約公司發(fā)展的重點和難點等*個課題，形成

7、了*份調(diào)研報告，各基層領(lǐng)導(dǎo)撰寫了*份學(xué)習(xí)心得，從不同角度結(jié)合實際建言獻(xiàn)策、破解難題，為公司解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題提供了參考依據(jù)；帶頭征求意見，利用網(wǎng)絡(luò)、個別交流等形式，征求廣大黨員干部對公司科學(xué)發(fā)展的意見和建議，多渠道了解企業(yè)職工群眾迫切需要解決的困難和問題。同時，公司班子成員帶頭進(jìn)行解放思想討論、帶頭撰寫分析檢查報告，帶頭制定整改落實方案、帶頭進(jìn)行整改，產(chǎn)生了很好的模范帶頭和示范作用。2、深入學(xué)習(xí)，貫穿始終。為了提高活動效果，公司黨委始終把學(xué)習(xí)貫徹三階段六個環(huán)節(jié)始終。購買了學(xué)習(xí)用書，*多名黨員基本上人手一套。在媒體上搜集整理了有關(guān)學(xué)習(xí)資料，并上傳到公共郵箱，供大家下載學(xué)習(xí)。有的單位

8、把學(xué)習(xí)資料集中匯編成冊，方便了黨員干部的學(xué)習(xí)。同時為全體黨員發(fā)放了學(xué)習(xí)專用筆記本，統(tǒng)一進(jìn)行編號，并對學(xué)習(xí)筆記、心得體會等作出了具體規(guī)定。在學(xué)習(xí)形式上，按照“聯(lián)系實際，有的放矢，學(xué)以致用，解決問題”的原則，堅持“集中輔導(dǎo)與專題培訓(xùn)相結(jié)合、集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合”，采取黨委中心組集中學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)、部室學(xué)習(xí)、個人自學(xué)相結(jié)合的靈活多樣的學(xué)習(xí)方式?；顒悠陂g，公司黨委中心組集中學(xué)習(xí)*次，上黨課*次，開展座談交流N次，舉辦形勢報告會N次；各基層黨組織分別組織集中學(xué)習(xí)N次，組織專題宣講N次。每個黨員集中學(xué)習(xí)時間均達(dá)到10個學(xué)時以上，并按要求做了讀書筆記，大部分黨員還撰寫了心得體會。所有在職黨員均以不同形

9、式參加學(xué)習(xí)實踐活動，身體條件允許的離退休黨員均全程參加了學(xué)習(xí)活動。對身體條件差，不能參加集中學(xué)習(xí)的黨員，通過上門送學(xué)的辦法，將學(xué)習(xí)資料送到他們手中。對部分駐外單位的黨員，通過郵局將學(xué)習(xí)資料郵寄到他們手中，并通過電話按時了解他們的學(xué)習(xí)情況，從而使廣大黨員干部提高了思想認(rèn)識和理論素養(yǎng)，找到了差距，看到了機遇，提振了信心，進(jìn)一步加深了對科學(xué)發(fā)展觀的理解和認(rèn)識，為進(jìn)一步推動公司科學(xué)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。3、廣泛發(fā)動，查找問題。為了確保學(xué)習(xí)實踐活動取得實效，公司黨委廣泛動員，將學(xué)習(xí)實踐活動的范圍由黨員擴大到全體干部職工，向廣大職工群眾征求意見，使他們參與到活動當(dāng)中，為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。期間，共征集意見和建議N

10、條。在民主生活會上，班子成員嚴(yán)格按照主題要求和意見建議，認(rèn)真分析在思想觀念、思維方式、能力素質(zhì)、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面存在的差距不足，深入開展批評與自我批評。在此基礎(chǔ)上，班子主要領(lǐng)導(dǎo)親自主持撰寫分析檢查報告，在黨委主要領(lǐng)導(dǎo)的主持下，撰寫形成了領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告，查找出影響和制約公司發(fā)展的矛盾和問題N個方面，進(jìn)一步理清了發(fā)展思路，明確了努力方向。經(jīng)公司黨員和職工群眾進(jìn)行評議，認(rèn)為“好”和“較好”的代表占到95.2。4、邊學(xué)邊改，邊查邊改。在學(xué)習(xí)實踐活動中，公司各級黨組織堅持把整改貫穿始終，堅持結(jié)合實際，“盡力而為、量力而行”，全面進(jìn)行整改。公司黨委把分析檢查報告中提出的整改措施目標(biāo)化、具體化

11、、責(zé)任化，明確了整改落實的目標(biāo)、方式和時限要求，明確到了N名領(lǐng)導(dǎo)N名單位負(fù)責(zé)人，著手進(jìn)行整改。目前，涉及資源整合、體制機制等相關(guān)措施已經(jīng)開始整改，如組織機構(gòu)流程梳理、可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃制定等，其它整改措施也在積極準(zhǔn)備。各基層黨組織也根據(jù)實際情況，積極進(jìn)行整改。如*。這此措施，對公司的科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展起到了積極作用。三、取得的成效公司通過開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，全面總結(jié)了發(fā)展中取得的成績，查找了存在的突出問題，深刻分析了原因，提出了科學(xué)發(fā)展對策，明確了新的工作要求、工作思路和工作措施，提高了公司黨員干部的思想認(rèn)識，形成了推動企業(yè)發(fā)展的新共識，增強了黨員干部深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅

12、定性。1、提高了思想認(rèn)識。通過開展學(xué)習(xí)實踐活動，我們認(rèn)識到科學(xué)發(fā)展觀是以胡錦濤同志為總書記的黨中央立足社會主義初級階段基本國情，科學(xué)把握發(fā)展形勢提出的符合我國發(fā)展實際的發(fā)展觀。開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，是黨的十七大作出的重大戰(zhàn)略決策，是中國特色社會主義理論體系武裝和統(tǒng)一全黨思想的重大舉措，是“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)教育活動和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的繼續(xù)，是提高黨的執(zhí)政能力的必然要求，是深入推進(jìn)改革開放、推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的迫切需要。扎實搞好學(xué)習(xí)實踐活動，有利于用中國特色社會主義理論體系武裝公司黨員干部的頭腦，進(jìn)一步增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性；有利于

13、充分發(fā)揮企業(yè)在科學(xué)發(fā)展全局中的作用，把科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實引向深入；有利于更加自覺地堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，更新思想觀念、謀劃發(fā)展思路、創(chuàng)新體制機制、改進(jìn)工作作風(fēng)、破解發(fā)展難題，推動公司建設(shè)*，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。2、形成了企業(yè)發(fā)展新共識。通過開展學(xué)習(xí)實踐活動，wcNG實事求是地總結(jié)了多年發(fā)展過程中取得的成績，查找了制約企業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題，剖析了原因，形成了企業(yè)發(fā)展新共識。公司成立以來，取得了令人矚目的成就，特別是在集團的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項事業(yè)長足進(jìn)步。但是，我們也清醒地認(rèn)識到公司發(fā)展的理念不夠先進(jìn)，發(fā)展的步子不夠快捷，發(fā)展的成果不夠豐碩，發(fā)展的水平不夠平衡，與作為集團的龍頭企業(yè)不匹配。

14、全面客觀總結(jié)企業(yè)發(fā)展中的經(jīng)驗教訓(xùn)，正視面臨的問題，尋找制約企業(yè)科學(xué)發(fā)展的短板，是企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的內(nèi)在要求。為此，公司上上下下多次反復(fù)，在廣泛征求職工群眾意見的基礎(chǔ)上，從資源占有、人力資源儲備、安全生產(chǎn)、企業(yè)管理、環(huán)境建設(shè)、后勤改革、黨建和思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)等多方面查找出制約和影響公司科學(xué)發(fā)展的“N個”不匹配，并深刻剖析了造成不匹配的“三方面”客觀原因和“四方面”主觀原因，從而進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，在全體干部職工中形成了企業(yè)發(fā)展新共識，這也是公司開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動取得的最重要的成果。3、明確了工作方向。公司通過開展學(xué)習(xí)實踐活動，明確了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的總體要求、工作目標(biāo)和思

15、路及具體措施?？傮w要求是：全面落實黨的十七大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照集團公司提出的“*”工作思路和“*”發(fā)展目標(biāo)，創(chuàng)新發(fā)展理念，破解發(fā)展難題，提高發(fā)展水平，應(yīng)對新挑戰(zhàn)，搶抓新機遇，建設(shè)新*。工作目標(biāo)和思路是：以建設(shè)*為核心，爭創(chuàng)行業(yè)“五個先進(jìn)水平”，即*。具體舉措是：一是進(jìn)一步解放思想，在增強科學(xué)發(fā)展意識上取得新突破。二是抓住機遇，在推進(jìn)資源整合和改善品種結(jié)構(gòu)上取得新突破。三是加大引進(jìn)、培訓(xùn)力度，在人力資源配置上取得新突破。四是創(chuàng)新體制機制，在建立高效協(xié)調(diào)的管控體系上取得新突破。五是精心準(zhǔn)備，超前規(guī)劃，在礦山建設(shè)*方面取得新突破。六是加大環(huán)境治理力度，在建設(shè)環(huán)境友好型企業(yè)方面取得新突

16、破。七是強化基礎(chǔ)工作，在提升企業(yè)管理水平上取得新突破。八是加大后勤服務(wù)市場化進(jìn)程，在深化改革、提升服務(wù)水平上取得新突破。九是加強精神文明建設(shè)，在提升職工思想境界、精神風(fēng)貌、生活品質(zhì)方面取得新突破。十是加強基層黨的建設(shè)，在提高黨組織戰(zhàn)斗力上取得新突破。4、做到了“兩不誤”、“兩促進(jìn)”。公司在開展學(xué)習(xí)實踐活動中，緊密結(jié)合當(dāng)前嚴(yán)峻的形勢和繁重的安全生產(chǎn)任務(wù)，堅持以學(xué)習(xí)實踐活動促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，以安全生產(chǎn)檢驗學(xué)習(xí)實踐活動，做到了邊學(xué)習(xí)邊解放思想，邊學(xué)習(xí)邊查找問題，邊學(xué)習(xí)邊化解難題，在轉(zhuǎn)變思想觀念、加強企業(yè)管理、打造本質(zhì)安全型企業(yè)、構(gòu)建循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展模式等方面初見成效，確保了企業(yè)學(xué)習(xí)實踐活動與安全生產(chǎn)“兩

17、不誤”、“兩促進(jìn)”。一是在學(xué)習(xí)實踐活動中解放思想。教育引導(dǎo)廣大黨員干部在轉(zhuǎn)變發(fā)展理念中解放思想，樹立搶抓機遇、勇攀高峰、敢為人先的思想意識；在把握發(fā)展規(guī)律中解放思想，堅持實事求是，一切從實際出發(fā)，尊重規(guī)律，尊重科學(xué)；在破解發(fā)展難題中解放思想，用思想解放引領(lǐng)思維方式、管理方式和工作方式的創(chuàng)新與突破；在比學(xué)先進(jìn)中解放思想，使集團公司“五高”標(biāo)準(zhǔn)和“五種意識”成為每個員工的價值理念和自覺行為。二是在學(xué)習(xí)實踐活動中破解難題。用科學(xué)發(fā)展觀尋找化解難題的思路，迎難而上，搶抓機遇，謀求發(fā)展。按照先急后緩、先易后難的原則，選準(zhǔn)解決問題的切入點和突破口，確保解決問題保質(zhì)保量地落到實處。主要表現(xiàn)在：公司優(yōu)化組織與

18、流程，并按照集團公司“一章三則”的要求，從自身實際出發(fā)，制定出臺了十五項制度，提升公司安全生產(chǎn)、人力資源、財務(wù)資金、物資調(diào)配、設(shè)備、薪酬分配和黨建工作等方面的管控力；認(rèn)真與同行先進(jìn)對標(biāo)，要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實創(chuàng)新發(fā)展理念，真正跳出*看*，立足行業(yè)看*，謀求高位看*，進(jìn)一步增強了發(fā)展的危機感、緊迫感、壓力感和責(zé)任感；提出了未來五年礦區(qū)發(fā)展規(guī)劃，即*，以此進(jìn)一步振奮人心，鼓舞士氣，提升員工的向心力和凝聚力；堅持邊開采邊治理，積極規(guī)劃利用可持續(xù)發(fā)展、環(huán)保和轉(zhuǎn)產(chǎn)三項基金，加大生態(tài)環(huán)境保護力度，同時，加快制定落實礦區(qū)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，盡快走出一條多種產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展的循環(huán)經(jīng)濟新路子，把*打造成主業(yè)突出、產(chǎn)業(yè)

19、關(guān)聯(lián)、資產(chǎn)、產(chǎn)值、利潤高速增長的具有可持續(xù)發(fā)展能力的大型企業(yè)，成為我國第二個*和高標(biāo)準(zhǔn)循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)示范區(qū)域；企業(yè)外部環(huán)境得到一定程度的改善，與地方關(guān)系進(jìn)入了比較良性的軌道，遺留問題得到較好解決；市、縣主要領(lǐng)導(dǎo)多次到礦區(qū)調(diào)研，主動協(xié)調(diào)解決公司面臨的各種外部問題，企地關(guān)系正在向更良性的方向轉(zhuǎn)變；企業(yè)產(chǎn)能得到一定程度的釋放，5、6月份產(chǎn)量連續(xù)大幅提升，創(chuàng)造了建礦以來的最好紀(jì)錄；強化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，制定了總體目標(biāo)和詳細(xì)的落實推進(jìn)方案，明確了責(zé)任，開展了大量工作，并召開了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作現(xiàn)場推進(jìn)會。目前，公司大部分作業(yè)區(qū)變化明顯。5、解決了職工群眾最關(guān)心的利益問題。公司始終按照“黨員干部受教育、科

20、學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”總體要求開展學(xué)習(xí)實踐活動，將員工滿意度作為檢驗活動成果的重要標(biāo)準(zhǔn)，使職工群眾真正得到了實惠。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：*四、存在的問題和不足1、對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識不夠到位。公司將學(xué)習(xí)貫穿活動的始終，但學(xué)習(xí)仍然停留在表面。部分黨員干部理論聯(lián)系實際的思考力度不夠，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作的意識和能力不強，致使部分基層單位“規(guī)定動作”不到位、“自選動作”無創(chuàng)新。2、對整改措施的落實不夠到位。由于受外部環(huán)境等客觀因素的影響，一些涉及面廣、難度較大的整改措施短期內(nèi)難以落實到位，如干部職工思想觀念轉(zhuǎn)變問題、企業(yè)文化建設(shè)問題、資源整合問題等等，都需要在企業(yè)的科學(xué)發(fā)展中持之以恒地加強落實。3、對科學(xué)發(fā)展長效機制的建立不夠到位。公司以學(xué)習(xí)實踐活動為契機進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)與流程優(yōu)化，按照“一章三則”的總體要求，從企業(yè)