醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子教育實踐活動征求意見情況的報告

1、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子開展黨的群眾路線教育實踐活動征求意見情況的報告按照關(guān)于在全市深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案和醫(yī)院深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案的安排，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真對照為民務(wù)實清廉的要求，突出作風(fēng)建設(shè)，采取靈活多樣的方式，廣泛深入聽取各級各部門和社會各界的意見建議。征求到的意見建議情況如下：一、基本情況醫(yī)院黨委高度重視深入群眾聽取各方面的意見和建議，堅持開門搞活動，開門整風(fēng)，認(rèn)真扎下去聽意見找問題，真聽意見、聽真意見，不自彈自唱、自娛自樂。通過專線電話、征求意見箱、召開社會監(jiān)督員會議、職工座談會、發(fā)征求意見函等形式，廣泛征求各級各部門各單位和社會各界的意見建議，一共征集

2、并經(jīng)梳理出意見建議20多條。二、對醫(yī)院班子在反對“四風(fēng)”方面存在的突出問題有：（一）形式主義方面：1、學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)。沒有把理論知識學(xué)習(xí)放在突出位置，學(xué)習(xí)的自覺性不夠、學(xué)習(xí)制度堅持的不好，強(qiáng)調(diào)客觀上的工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多。在抽時間和擠時間學(xué)習(xí)上還不夠自覺，致使班子學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上都與工作要求不相稱2、抓工作不實。工作重部署輕落實，要求掛嘴上，把布置當(dāng)落實，對于工作開展得如何、效果如何，沒能及時跟蹤落實，一些決策、計劃只停留在文件中，沒有達(dá)到預(yù)期的成效。3、少數(shù)會議流于形式，實效性差。以會議貫徹會議，以講話落實講話，以文件落實文件，會議商討確定的各項工作內(nèi)容和任務(wù)，會后沒有狠抓

3、落實，甚至有時不了了之。很多工作都是到最后要向上級部門總結(jié)匯報的時候就閉門造車4、制度落實不到位，執(zhí)行力不強(qiáng)等。制度執(zhí)行不嚴(yán)格，沒有全面把握各項制度及其具體條款真正落實到位，沒有強(qiáng)調(diào)按制度辦事的重要性，如辦公會議制度、處罰制度等 （二）官僚主義方面5、服務(wù)基層不主動?！肮俦疚弧彼枷胍廊淮嬖冢嘧映蓡T不經(jīng)常深入群眾，不直接體察民情，不主動服務(wù)群眾，與群眾面對面交流的途徑不多、渠道不寬，對群眾的實際困難和反映的問題，被動解決問題較多、主動化解矛盾少，工作中交任務(wù)、提要求多，教方法、幫助解決困難少。6、干部隊伍管理不嚴(yán)格。班子對干部隊伍的長遠(yuǎn)建設(shè)沒有統(tǒng)籌謀劃，對干部管理失之于寬，失之于軟，作風(fēng)要求不

4、嚴(yán)格，紀(jì)律約束不力。7、忽視群眾觀點，換位思考不夠。主要還是官本位思想作怪，認(rèn)為“站得高，看得遠(yuǎn)”， 對基礎(chǔ)情況、具體情況和新情況不夠重視。工作中憑老經(jīng)驗、老概念、老印象時候多，從群眾角度、從基層角度以下看上時候少，征求群眾意見不主動，傾聽群眾聲音渠道不暢，忽視了群眾的智慧8、從下向上匯報多。領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動聯(lián)系基層相對偏少，理解、關(guān)心基層不夠，普遍存在聽醫(yī)院中層干部匯報多，深入科室傾聽了解職工群眾對醫(yī)院管理、發(fā)展建議意見少9、隊伍建設(shè)意識不強(qiáng)。雖然知道部分干部職工團(tuán)隊意識、大局意識不強(qiáng)，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)，卻沒有引起重視，沒有在日常工作中采取有效的措施去引導(dǎo)、去糾正，導(dǎo)致整體工作能力

5、和水平不足，干部缺乏活力（三）享樂主義方面10、精神懈怠，貪圖安逸。工作中有安于現(xiàn)狀的思想，吃苦耐勞的精神缺乏有力的堅守，貪圖安逸，怕出力，怕流汗現(xiàn)象。11、缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)木?。存在只求“過得去”“不求過得硬”的思想，抓工作落實缺乏逢山開路、過河架橋、一抓到底的狠勁和韌勁，導(dǎo)致工作沒有得到深入推進(jìn)，效果不是很理想。12、工作上存在“懶”的情況。干勁不足，進(jìn)取心不強(qiáng)，能動嘴的不愿意動手，能讓別人干的不愿意自己干。13、工作作風(fēng)不實。工作不積極主動，工作方法較簡單，對工作指導(dǎo)和督促不夠深入，推一推、動一動，辦事效率不高（四）奢靡之風(fēng)方面14.超標(biāo)準(zhǔn)接待。上級來檢查指導(dǎo)，怕對上級招呼不好，耽誤工作，存在

6、超標(biāo)準(zhǔn)接待的現(xiàn)象，甚至安排上高檔菜肴和高檔酒。認(rèn)為提高接待標(biāo)準(zhǔn)可以留下好印象，工作容易獲得上級肯定。15.鋪張浪費。沒有牢固樹立勤儉節(jié)約意識，抓工作只是想著把任務(wù)完成好，不考慮投入成本，推進(jìn)工作中存在花公家錢不心痛的現(xiàn)象。三、對醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定的意見、建議。16、經(jīng)常深入基層了解職工情況，解決存在問題，不能僅限于醫(yī)院的幾次集中聯(lián)系活動就自認(rèn)為已全面了解醫(yī)院的工作狀況。17、對科室存在的困難，盡快解決，不要一拖再拖；18、建立領(lǐng)導(dǎo)班子公開透明制度，以身作則，起帶頭作用。19、對中層干部管理不到位，特別是一身兼數(shù)職的中層干部，有個別中層兩頭