職業(yè)病個體防護用品管理制度礦業(yè)開發(fā)公司.doc

1、職業(yè)病個體防護用品管理制度一、防護用品配備發(fā)放1、勞動防護用品是勞動者在生產(chǎn)過程中保障人身安全的重要物質(zhì)條件。各涉旅單位應(yīng)當(dāng)按照國家標(biāo)準或行業(yè)標(biāo)準，為從業(yè)人員無償提供合格的勞動防護用品，不得以貨幣形式或用其它物品替代。2、勞動用品的發(fā)放標(biāo)準由人力資源部根據(jù)本單位的所有工種和類別負責(zé)制定，經(jīng)總經(jīng)理審批后由相關(guān)部門采購并按規(guī)定發(fā)放，制定發(fā)放標(biāo)準細表，任何個人與部門不得隨意更改發(fā)放標(biāo)準、數(shù)量等。3、全體從業(yè)人員上崗前必須按要求穿戴勞動防護用品，保持清潔、整齊，樹立單位良好形象。各部門主管領(lǐng)導(dǎo)必須隨時檢查所在崗位人員勞保用品的穿戴和使用情況，對不正當(dāng)使用行為，經(jīng)教育不改正者，予以處罰。4、對于因工作特

2、殊或搶險、救災(zāi)后，勞保用品損壞、丟失或失去其應(yīng)有功能的，本人可以提出申請，主管領(lǐng)導(dǎo)簽證，經(jīng)主管部門批準后可以提前報廢、補發(fā)或更換。5、采購人員必須購買合格的勞動防護用品，保管人員在發(fā)放前要進行驗收，合格后分類存放，防止變質(zhì)和失效，并建賬登記。6、庫房管理人員要嚴格按照領(lǐng)用手續(xù)、規(guī)定和標(biāo)準發(fā)放 ;凡規(guī)定以舊換新的物品，一定要交舊換新;凡因保管不善而丟失的物品，按原價及應(yīng)使用的年限折舊賠償。7、在使用期限內(nèi)離崗時，每位員工領(lǐng)用的勞動防護用品，應(yīng)按本單位規(guī)定到主管部門辦理銷賬手續(xù)，并按一定比例折價。8、根據(jù)不同工種、不同條件，發(fā)放不同品種的勞動防護用品，對于保證安全生產(chǎn)、防止職業(yè)傷害將起到一定的作用

3、，因此，所配備的勞動用品必須齊全、有效、保質(zhì)保量，符合國家標(biāo)準。9、勞動防護用品的綜合管理，必須接受上級安全管理部門的監(jiān)督和檢查。10 、企業(yè)要對勞動防護用品的發(fā)放、管理進行監(jiān)督，教育職工合理、正確使用勞動防護用品。11 、企業(yè)應(yīng)建立相應(yīng)的勞動防護用品采購驗收、保管、發(fā)放等制度，并建立發(fā)放領(lǐng)用臺帳。12 、特種勞動防護用品在使用前必須檢查，發(fā)現(xiàn)失去安全效能的要立與工人相同的勞動防即報廢，停止使用。13 、常年在現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)或直接與工人在同樣條件下進行勞動的生產(chǎn)管理、技術(shù)、設(shè)備人員，發(fā)給護用品。14 、凡未按規(guī)定穿戴防護用品進入工作現(xiàn)場的，各部門負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)進行處罰。二、勞動防護

4、用品的使用管理規(guī)定1、勞動保護用品的配發(fā)標(biāo)準由生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)國家的政策規(guī)定，結(jié)合本煤礦的實際情況，本著加強防護、節(jié)約實用的原則，按照員工崗位的工作環(huán)境、勞動強度和工作性質(zhì)的不同編制，總經(jīng)理批準后實施。2、勞保用品的采購、庫存和發(fā)放由材料部組織實施。采購的用品必須符合國家規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準其數(shù)量根據(jù)各單位的需用計劃、結(jié)合資金情況和適當(dāng)庫存嚴格控制。庫存用品應(yīng)妥善保管，防止損壞變質(zhì)。3、勞保用品分長期使用和日常消耗兩大類，日常消耗用品 (如肥皂、洗衣粉、毛巾、手套等)每月 5 日領(lǐng)取、直接發(fā)給個人，長期使用的由個人保管，集體使用的由單位確定專人負責(zé)和保管，對長期使用的勞保用品要建立登記卡，由領(lǐng)用人或負

5、責(zé)人簽字確認。登記卡保存在勞保用品庫，由保管員管理。4、職工內(nèi)部工作調(diào)動，卡物隨崗位轉(zhuǎn)移，待用品到期時按所在崗位新標(biāo)準發(fā)放，職工調(diào)出煤礦( 或離職 )，勞保用品按領(lǐng)用時間折舊，從結(jié)算工資扣除，不再交回，同時注銷登記卡。三、幾種勞保用品發(fā)放的特別規(guī)定1、安全帽(1) 安全帽在使用期限內(nèi)經(jīng)耐壓沖擊試驗，合格的方可繼續(xù)使用。(2) 夏季高溫時給運搬工區(qū)職工配發(fā)柳條帽，其它人員配發(fā)塑料帽。(3) 非因工私自損壞者、 按折舊年限照價賠償， 故意損壞的，按原價兩倍處罰。2、雨衣、雨靴屬季節(jié)時間性備用品，根據(jù)實際需要發(fā)給單位、集中保管。(1) 雨衣使用期為五年， 雨靴三年， 在此期間如使用人崗位變動，但雨衣雨鞋不得帶走，留給所在單位。(2) 非因工私自損壞者， 按折舊年限照價賠償， 故意