最新勞動(dòng)合同書樣本范文doc

1、最新勞動(dòng)合同書樣本范文勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：甲方（用人單位）名稱法定代表人住所地企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)聯(lián)系電話郵編乙方（勞動(dòng)者）姓名性別文化程度身份證號(hào)碼出生年月戶口所在地現(xiàn)住址聯(lián)系電話郵編簽訂說明（請(qǐng)附在勞動(dòng)合同書扉頁(yè)）一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方 的情況應(yīng)如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必 須嚴(yán)格履行。二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人（負(fù) 責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，弁不得違 反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上。四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種

2、。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合 同的附件，與本合同一弁履行。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn) 練、準(zhǔn)確，弁不得擅自涂改。七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)法中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲 乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同， 共同遵守執(zhí)行。第一條 勞動(dòng)合同期限（一）勞動(dòng)合同期本合同期限采用下列方式。（選擇一項(xiàng)）1、有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日 止。2、無固定期限：本合同期限自年

3、月日開始履行，至法定 條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。3、以完成工作任務(wù)為期限：本合同自年月日起至甲方安 排乙方完成工作任務(wù)止，該項(xiàng)工作任務(wù)實(shí)際完成本合同即終止執(zhí) 行。（二）試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期 （試用期包含在勞動(dòng) 合同期內(nèi)）：1 .無試用期。2 .試用期從年月日起至年月日止。（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的， 試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。）第二條 工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在生產(chǎn)（工作）崗 位，弁為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗

4、位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的 要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。3、乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：第三條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工 作規(guī)范，弁對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作 （生產(chǎn)） 崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。 按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、 產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)

5、培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。第四條 勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律， 依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從 甲方的管理。第五條工作時(shí)間和休息、休假1、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。(1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八 小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。 甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間， 一般每日不得超過一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。32019-03-06勞動(dòng)合同書合同編號(hào)

6、：甲方(用人單位)名稱法定代表人住所地企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)郵編聯(lián)系電話乙方（勞動(dòng)者）姓名性別文化程度出生年郵編身份證號(hào)碼戶口所在地現(xiàn)住址聯(lián)系電話簽訂說明（請(qǐng)附在勞動(dòng)合同書扉頁(yè)）一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方 的情況應(yīng)如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必 須嚴(yán)格履行。二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人（負(fù) 責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，弁不得違 反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上。四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。 實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)

7、勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合 同的附件，與本合同一弁履行。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn) 練、準(zhǔn)確，弁不得擅自涂改。七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)法中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲 乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同， 共同遵守執(zhí)行。第一條 勞動(dòng)合同期限（一）勞動(dòng)合同期本合同期限采用下列方式。（選擇一項(xiàng)）1、有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日 止。2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定 條件出現(xiàn)時(shí)終止履行

8、。3、以完成工作任務(wù)為期限：本合同自年月日起至甲方安排乙方完成工作任務(wù)止，該項(xiàng)工作任務(wù)實(shí)際完成本合同即終止執(zhí) 行。（二）試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期 （試用期包含在勞動(dòng) 合同期內(nèi)）：1 .無試用期。2 .試用期從年月日起至年月日止。（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的， 試用期不得超過 一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的， 試用期不得超過 二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同， 試用期不 得超過六個(gè)月。）第二條 工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在生產(chǎn)（工作）崗 位，弁為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的 要

9、求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。3、乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：第三條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工 作規(guī)范，弁對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條 件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作（生產(chǎn)） 崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳?接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條

10、件。第四條 勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律， 依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從 甲方的管理。第五條 工作時(shí)間和休息、休假1、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。(1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八 小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。 甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間， 一般每日不得超過一小時(shí)。 因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的， 在保障 乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。32019-03-06勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：甲方（用人單位）名稱法定代

11、表人住所地企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)聯(lián)系電話郵編乙方（勞動(dòng)者）姓名性別文化程度身份證號(hào)碼出生年月戶口所在地現(xiàn)住址聯(lián)系電話郵編簽訂說明（請(qǐng)附在勞動(dòng)合同書扉頁(yè)）一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方 的情況應(yīng)如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必 須嚴(yán)格履行。二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人（負(fù) 責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，弁不得違 反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上。四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。 實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。五、本合

12、同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合 同的附件，與本合同一弁履行。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，弁不得擅自涂改。七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲 乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同， 共同遵守執(zhí)行。第一條 勞動(dòng)合同期限（一）勞動(dòng)合同期本合同期限采用下列方式。（選擇一項(xiàng)）1、有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日 止。2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定 條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。3、以完成工作任務(wù)為期限：本

13、合同自年月日起至甲方安 排乙方完成工作任務(wù)止，該項(xiàng)工作任務(wù)實(shí)際完成本合同即終止執(zhí) 行。（二）試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期 （試用期包含在勞動(dòng) 合同期內(nèi)）：1 .無試用期。2 .試用期從年月日起至年月日止。（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的， 試用期不得超過 一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的， 試用期不得超過 二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同， 試用期不 得超過六個(gè)月。）第二條 工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在生產(chǎn)（工作）崗位，弁為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的 要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

14、3、乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：第三條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工 作規(guī)范，弁對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮o2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作 （生產(chǎn)） 崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、 產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳?接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。第四條 勞動(dòng)紀(jì)律1、甲

15、方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律， 依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從 甲方的管理。第五條 工作時(shí)間和休息、休假1、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。（1）、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八 小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間， 一般每日不得超過一小時(shí)。 因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的， 在保障 乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。32019-03-06勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：甲方（用人單位）名稱法定代表人住所地企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照編

16、號(hào)聯(lián)系電話郵編乙方（勞動(dòng)者）姓名性別文化程度身份證號(hào)碼出生年月戶口所在地現(xiàn)住址聯(lián)系電話郵編簽訂說明（請(qǐng)附在勞動(dòng)合同書扉頁(yè)）一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方 的情況應(yīng)如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必 須嚴(yán)格履行。二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人（負(fù) 責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，弁不得違 反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上。四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。 實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充

17、協(xié)議，作為本合 同的附件，與本合同一弁履行。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn) 練、準(zhǔn)確，弁不得擅自涂改。七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)法中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲 乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同， 共同遵守執(zhí)行。第一條 勞動(dòng)合同期限（一）勞動(dòng)合同期本合同期限采用下列方式。（選擇一項(xiàng)）1、有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日 止。2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定 條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。3、以完成工作任務(wù)為期限：本合同自年月日起至甲方安

18、排乙方完成工作任務(wù)止，該項(xiàng)工作任務(wù)實(shí)際完成本合同即終止執(zhí) 行。（二）試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)）：1 .無試用期。2 .試用期從年月日起至年月日止。（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的， 試用期不得超過 一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的， 試用期不得超過 二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同， 試用期不 得超過六個(gè)月。）第二條 工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在生產(chǎn)（工作）崗 位，弁為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的 要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。3、乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)

19、為：第三條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工 作規(guī)范，弁對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條 件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作（生產(chǎn)）崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。 按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳?接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。第四條 勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章

20、制度和勞動(dòng)紀(jì)律， 依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從 甲方的管理。第五條工作時(shí)間和休息、休假1、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。(1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八 小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。 甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間， 一般每日不得超過一小時(shí)。 因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的， 在保障 乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。32019-03-06勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：甲方(用人單位)名稱法定代表人住所地企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)聯(lián)系電話郵編乙方（勞動(dòng)者）

21、姓名性別文化程度身份證號(hào)碼出生年月戶口所在地現(xiàn)住址聯(lián)系電話郵編簽訂說明（請(qǐng)附在勞動(dòng)合同書扉頁(yè)）一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方 的情況應(yīng)如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必 須嚴(yán)格履行。二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人（負(fù) 責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，弁不得違 反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上。四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合 同的附件，與本

22、合同一弁履行。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，弁不得擅自涂改。七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)法中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲 乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同， 共同遵守執(zhí)行。第一條 勞動(dòng)合同期限（一）勞動(dòng)合同期本合同期限采用下列方式。（選擇一項(xiàng)）1、有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。3、以完成工作任務(wù)為期限：本合同自年月日起至甲方安 排乙方完成工作任務(wù)止，該項(xiàng)工作任務(wù)實(shí)際完

23、成本合同即終止執(zhí) 行。（二）試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期 （試用期包含在勞動(dòng) 合同期內(nèi)）：1 .無試用期。2 .試用期從年月日起至年月日止。（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的， 試用期不得超過 一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的， 試用期不得超過 二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同， 試用期不 得超過六個(gè)月。）第二條 工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在生產(chǎn)（工作）崗 位，弁為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的 要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。3、乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：第三條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)

24、培訓(xùn)1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，弁對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作 (生產(chǎn)) 崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。 按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、 產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳?接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。第四條 勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律， 依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)

25、范和管理。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從 甲方的管理。第五條 工作時(shí)間和休息、休假1、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。(1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八 小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。 甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間， 一般每日不得超過一小時(shí)。 因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的， 在保障 乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。32019-03-06勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：甲方（用人單位）名稱法定代表人住所地企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)聯(lián)系電話郵編乙方（勞動(dòng)者）姓名性別文化程度身份證號(hào)碼出生年

26、月戶口所在地現(xiàn)住址聯(lián)系電話郵編簽訂說明（請(qǐng)附在勞動(dòng)合同書扉頁(yè)）一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方 的情況應(yīng)如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必 須嚴(yán)格履行。二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人（負(fù) 責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，弁不得違 反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上。四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合 同的附件，與本合同一弁履行。六、本合同應(yīng)使用鋼

27、筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn) 練、準(zhǔn)確，弁不得擅自涂改。七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲 乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同， 共同遵守執(zhí)行。第一條 勞動(dòng)合同期限（一）勞動(dòng)合同期本合同期限采用下列方式。（選擇一項(xiàng)）1、有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日 止。2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。3、以完成工作任務(wù)為期限：本合同自年月日起至甲方安 排乙方完成工作任務(wù)止，該項(xiàng)工作任務(wù)實(shí)際完成本合同即終止執(zhí) 行。（二

28、）試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期 （試用期包含在勞動(dòng) 合同期內(nèi)）：1 .無試用期。2 .試用期從年月日起至年月日止。（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。）第二條 工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在生產(chǎn)（工作）崗 位，弁為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的 要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。3、乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：第三條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制

29、度和操作規(guī)程、工 作規(guī)范，弁對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作 （生產(chǎn)） 崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。 按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、 產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。第四條 勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理o2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定

30、的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從 甲方的管理。第五條 工作時(shí)間和休息、休假1、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。(1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八 小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。 甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間， 一般每日不得超過一小時(shí)。 因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的， 在保障 乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)， 每 月不得超過三十六小時(shí)。32019-03-06勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：甲方(用人單位)名稱法定代表人住所地企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)聯(lián)系電話郵編乙方（勞動(dòng)者）姓名性別文化程度身份證號(hào)碼出生年月戶口所在地現(xiàn)住址聯(lián)系電話郵編簽訂說

31、明（請(qǐng)附在勞動(dòng)合同書扉頁(yè)）一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方 的情況應(yīng)如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必 須嚴(yán)格履行。二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人（負(fù)責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，弁不得違 反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上。四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。 實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合 同的附件，與本合同一弁履行。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn) 練

32、、準(zhǔn)確，弁不得擅自涂改。七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)法中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲 乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同， 共同遵守執(zhí)行。第一條 勞動(dòng)合同期限（一）勞動(dòng)合同期本合同期限采用下列方式。（選擇一項(xiàng)）1、有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日 止。2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定 條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。3、以完成工作任務(wù)為期限：本合同自年月日起至甲方安 排乙方完成工作任務(wù)止，該項(xiàng)工作任務(wù)實(shí)際完成本合同即終止執(zhí)行。（二）試用期雙方同意按以下第種方式確定

33、試用期 （試用期包含在勞動(dòng) 合同期內(nèi)）：1 .無試用期。2 .試用期從年月日起至年月日止。（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的， 試用期不得超過 一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的， 試用期不得超過 二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同， 試用期不 得超過六個(gè)月。）第二條 工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在生產(chǎn)（工作）崗 位，弁為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的 要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。3、乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：第三條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工 作規(guī)

34、范，弁對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條 件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作（生產(chǎn)）崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。 按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、 產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳?接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。第四條勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律， 依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從

35、甲方的管理。第五條工作時(shí)間和休息、休假1、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。(1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八 小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。 甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間， 一般每日不得超過一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。32019-03-06勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：甲方（用人單位）名稱法定代表人住所地企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)聯(lián)系電話郵編乙方（勞動(dòng)者）姓名性別文化程度身份證號(hào)碼出生年月戶口所在地現(xiàn)住址聯(lián)系電話郵編簽訂說明（請(qǐng)附在勞動(dòng)合同書扉頁(yè)）一、雙方

36、在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方 的情況應(yīng)如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必 須嚴(yán)格履行。二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人（負(fù) 責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，弁不得違 反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上。四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合 同的附件，與本合同一弁履行。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn) 練、準(zhǔn)確，弁不得擅自涂改。七、本合同

37、（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)法中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲 乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。第一條 勞動(dòng)合同期限（一）勞動(dòng)合同期本合同期限采用下列方式。（選擇一項(xiàng)）1、有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日 止。2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定 條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。3、以完成工作任務(wù)為期限：本合同自年月日起至甲方安 排乙方完成工作任務(wù)止，該項(xiàng)工作任務(wù)實(shí)際完成本合同即終止執(zhí) 行。（二）試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期 （試用期包含在勞動(dòng) 合同期

38、內(nèi)）：1 .無試用期。2 .試用期從年月日起至年月日止。（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的， 試用期不得超過 一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的， 試用期不得超過 二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同， 試用期不 得超過六個(gè)月。）第二條 工作內(nèi)容 1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在生產(chǎn)（工作）崗 位，弁為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的 要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。3、乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：第三條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，弁對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕

39、違章操作和違章指揮o2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作 （生產(chǎn)） 崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、 產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳?接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。第四條 勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律， 依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從 甲方的管理。第五條 工作時(shí)間和休

40、息、休假 1、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制(1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。 甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間， 一般每日不得超過一小時(shí)。 因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的， 在保障 乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。32019-03-06勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：甲方(用人單位)名稱法定代表人住所地企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)聯(lián)系電話郵編乙方（勞動(dòng)者）姓名性別文化程度身份證號(hào)碼出生年月戶口所在地現(xiàn)住址聯(lián)系電話郵編簽訂說明（請(qǐng)附在勞動(dòng)合同書扉頁(yè)）一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀

41、本合同。甲乙雙方 的情況應(yīng)如實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必 須嚴(yán)格履行。二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章；法定代表人（負(fù) 責(zé)人）或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，弁不得違 反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上。四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合 同的附件，與本合同一弁履行。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn) 練、準(zhǔn)確，弁不得擅自涂改。七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙

42、方各執(zhí)一份備查。為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)法中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲 乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同， 共同遵守執(zhí)行。第一條 勞動(dòng)合同期限（一）勞動(dòng)合同期本合同期限采用下列方式。（選擇一項(xiàng)）1、有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日 止。2、無固定期限：本合同期限自年月日開始履行，至法定 條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。3、以完成工作任務(wù)為期限：本合同自年月日起至甲方安 排乙方完成工作任務(wù)止，該項(xiàng)工作任務(wù)實(shí)際完成本合同即終止執(zhí) 行。（二）試用期雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動(dòng) 合同期內(nèi)）：1 .無試用期。2

43、.試用期從年月日起至年月日止。（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的， 試用期不得超過 一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的， 試用期不得超過 二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同， 試用期不 得超過六個(gè)月。）第二條 工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在生產(chǎn)（工作）崗 位，弁為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的 要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。3、乙方的生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：第三條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工 作規(guī)范，弁對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。2、甲

44、方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條 件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作（生產(chǎn)）崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。 按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳?接受職業(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。第四條 勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律， 依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從 甲方的管理。第五條工作時(shí)間和休息、休假1、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。(1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八 小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。 甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間， 一般每日不得超過一小時(shí)。 因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的， 在保障 乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十