守規(guī)矩 莫讓換屆變了味政策理論學(xué)習(xí)

1、守規(guī)矩 莫讓換屆變了味政策理論學(xué)習(xí) 2021年1月，中共中央紀(jì)委機(jī)關(guān)、中共中央組織部、國(guó)家監(jiān)察委員會(huì)聯(lián)合印發(fā)了關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的通知，強(qiáng)調(diào)換屆紀(jì)律，明確“十個(gè)嚴(yán)禁”紅線。換屆的核心在于人才選拔，人才選拔是為黨的事業(yè)注入新鮮血液，保持黨的先進(jìn)性、純潔性的關(guān)鍵之舉，因此要嚴(yán)格把好“換屆關(guān)”。 莫讓“選賢任能”變成“任人唯親”?！吧w有非常之功，必待非常之人”，換屆的目的之一是將有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹刻岚紊蟻?lái)，讓其在黨和國(guó)家的事業(yè)中承擔(dān)更大的責(zé)任、貢獻(xiàn)更多的力量。然而，有的領(lǐng)導(dǎo)干部將換屆看作是培植個(gè)人勢(shì)力的“大好時(shí)機(jī)”，任人唯親、拉幫結(jié)派，置換屆紀(jì)律于不顧，嚴(yán)重破壞了換屆風(fēng)氣和政治生態(tài)。

2、換屆之年，選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格按照規(guī)定和程序進(jìn)行，推薦、考察、公示、任命等一個(gè)程序都不能落下，確保換屆過(guò)程公正公平公開(kāi)，暢通晉升渠道，讓能者上、劣者下，莫讓“選賢任能”的好事變成“任人唯親”的傷心事。莫讓“破格提拔”變成“拔苗助長(zhǎng)”。近年來(lái)，為了適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的要求，黨和政府極為注重優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，破格提拔年輕有為的后備干部，為有志向、有能力的年輕人提供更多的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。然而，有的地方政府片面理解黨中央意圖，只看年齡、不看能力，倉(cāng)促提拔，導(dǎo)致干部隊(duì)伍質(zhì)量下滑，不僅嚴(yán)重影響了黨和國(guó)家政策的落實(shí)，還對(duì)地方發(fā)展產(chǎn)生不良影響。換屆之年，地方各級(jí)政府要把好年輕干部“破格提拔”關(guān)，堅(jiān)持科學(xué)定格、依規(guī)破

3、格、破格有度，不能披著破格的外衣進(jìn)行權(quán)力尋租，莫讓“破格提拔”變成“揠苗助長(zhǎng)”。莫讓“群眾認(rèn)同”變成“領(lǐng)導(dǎo)意志”。換屆不僅僅是政府內(nèi)部的事，還是廣大人民群眾的事，不僅僅是選拔政府的領(lǐng)導(dǎo)班子，還是選出人民群眾稱心如意的公仆。然而，有的領(lǐng)導(dǎo)搞“一言堂”，越俎代庖，授意、暗示、指定提拔調(diào)整人選，忽視群眾呼聲和意見(jiàn)，不僅脫離了群眾，還嚴(yán)重破壞了基層民主制度?！爸萋┱咴谟钕?，知政失者在草野?！痹趽Q屆過(guò)程中，應(yīng)充分吸收群眾意見(jiàn)，將群眾滿意度作為換屆選拔干部的衡量標(biāo)準(zhǔn)之一，深受群眾認(rèn)可的干部要重用，群眾有爭(zhēng)議的干部要慎用，群眾不滿意的干部要禁用，選出真正的群眾利益代言人?！皣?guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興。”在新時(shí)期，必須嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，讓能力過(guò)硬、素質(zhì)過(guò)強(qiáng)的干部?jī)?yōu)先選拔到合適的崗位上，惟有堅(jiān)持“有為者有位