U872薪資管理基礎(chǔ)培訓(xùn)練習(xí)VIP

1、U872薪資管理基礎(chǔ)培訓(xùn)練習(xí)一、實驗步驟：第一部分 系統(tǒng)建賬1.添加操作員：用戶編碼：1116 ；姓名： 張蕾 ；角色：賬套主管“系統(tǒng)管理”“權(quán)限”“用戶”2.建立賬套：賬套信息：賬套號：001賬套名稱：薪資管理賬套賬套路徑：（默認）啟用會計期：2009年4月16日單位名稱：用友軟件核算類型：本幣代碼、本幣名稱均為默認；企業(yè)類型：工業(yè)，行業(yè)性質(zhì)：2007年新會計制度科目科目預(yù)置語言：中文（簡體）賬套主管：1116張蕾 基礎(chǔ)信息：存貨、客戶及供應(yīng)商均分類，有外幣核算編碼方案：科目編碼級次：4222部門編碼：22其他均默認數(shù)據(jù)精度均為默認系統(tǒng)啟用：總賬、薪資管理（啟用日期：2009年4月1日）第二

2、部分 基礎(chǔ)信息錄入用賬套主管1116張蕾進入企業(yè)應(yīng)用平臺（賬套：001賬套；登陸日期：2009-4-1）1. 添加部門檔案（“基礎(chǔ)設(shè)置”“基礎(chǔ)檔案”“部門檔案”）編號部門名稱01行政部02財務(wù)部03銷售部04生產(chǎn)車間0401生產(chǎn)一車間0402生產(chǎn)二車間2. 添加人員檔案（“基礎(chǔ)設(shè)置”“基礎(chǔ)檔案”“機構(gòu)人員”“人員檔案”）人員編碼姓名行政部門編碼人員類別性別是否業(yè)務(wù)員0001張偉01在職人員男是0002李曉02在職人員女是0003莊琳03在職人員女是0004陳斌0401在職人員男是0005許杰0402在職人員男是0006高晨0402在職人員男是3.會計科目設(shè)置：（“基礎(chǔ)設(shè)置”“基礎(chǔ)檔案”“財務(wù)”

3、“會計科目”）增加會計科目：510101 工資；660101 工資；660201 工資4.設(shè)置憑證類別：記賬憑證 （“基礎(chǔ)設(shè)置”“基礎(chǔ)檔案”“財務(wù)”“憑證類別”）第三部分 薪資管理系統(tǒng)初始設(shè)置1.建立工資賬套（“業(yè)務(wù)工作”“人力資源”“薪資管理”）1.1設(shè)置多個工資類別1.2設(shè)置從工資中代扣個人所得稅1.3設(shè)置扣零選項（不扣零）2建立工資類別：注意：同一個部門可以被多個工資類別選中工資類別的啟用日期確定后就不能再修改了同一工資類別中多次發(fā)放的工資將統(tǒng)一計算個人所得稅只有主管才有權(quán)刪除工資類別，刪除后數(shù)據(jù)不可再恢復(fù) 同理可再增加其他工資類別3.在不打開工資類別的狀態(tài)下進行人員附加信息的設(shè)置和工資

4、的項目核算設(shè)置3.1 設(shè)置人員附加信息（“業(yè)務(wù)工作”“薪資管理”“設(shè)置”“人員附加信息設(shè)置”，單擊“增加”按鈕，從“欄目參照”下拉列表框中選擇項目：“學(xué)歷”、“出生年月”，如果“欄目參照”里沒有所需要的信息，可直接在“信息名稱”中錄入人員附加信息項目的名稱）3.2設(shè)置工資項目在工資項目關(guān)閉的狀態(tài)下設(shè)置的工資項目，在打開工資類別進行工資項目的設(shè)置時直接添加就可以，而且在本單位中的其他類別也可使用工資項目名稱類型長度小數(shù)增減項基本工資數(shù)字82增項獎金數(shù)字82增項交通補貼數(shù)字82增項住房補貼數(shù)字82增項缺勤天數(shù)數(shù)字82其它缺勤扣款數(shù)字82減項住房公積金數(shù)字82減項步驟：單擊“增加”按鈕，在工資項目列

5、表中增加一個空行，從“名稱參照”下拉列表中選擇“基本工資”（同理增加“獎金”、“缺勤天數(shù)”、“缺勤扣款”項目），再增加一個空行，錄入“交通補貼”項目（同理增加“住房補貼”、“住房公積金”項目）4.人員檔案設(shè)置（“業(yè)務(wù)工作”“薪資管理”“設(shè)置”“人員檔案”）在人員檔案界面點擊“批增”，選擇人員類別和人員資料，點擊確定，增加相關(guān)人員的檔案，然后再選中人員，修改其基本信息，包括“基本信息”和“附加信息”注意：在錄基本信息時，如果銀行名稱為“中國建設(shè)銀行”，則必須在“附加信息”里添加身份證號碼，這是因為公積金是國家委托建行發(fā)放的，必須設(shè)置身份證號碼，這和實際情況是一樣的！5.工資項目設(shè)置：打開“管理人

6、員”工資類別（1）把管理工資類別中的工資科目設(shè)置把先前在工資類別外的工資科目設(shè)置增加進去，（2）接著選擇公式設(shè)置選項卡，對缺勤扣款和住房公積金進行公式定義；缺勤扣款=基本工資/22*缺勤天數(shù)；住房公積金=（基本工資+獎金+交通補貼+住房補貼）*0.12交通補貼：財務(wù)部為200元，其他部門為100元注意：公式輸完點擊公式確認按鈕，可查看公式是否定義規(guī)范交通補貼：注意：必須進行人員檔案設(shè)置后才能打開“公式設(shè)置”（“薪資管理”“設(shè)置”“工資項目設(shè)置”）Iff函數(shù)使用：iff（部門=“銷售部”，300，100）銷售部300，其余100 iff（部門=“銷售部”O(jiān)R 部門=“財務(wù)部”，300，100）銷

7、售部或者財務(wù)部300，其余100iff（部門="行政部",260,iff（部門="財務(wù)部",300,100）行政部260，財務(wù)部300，其余100第四部分 薪資管理業(yè)務(wù)處理業(yè)務(wù)流程：（1）、工資錄入（2）、工資變動后從新計算匯總（3）、個人所得稅處理（4）、銀行代發(fā)（5）、工資分錢清單（6）、工資分攤（7）、月末處理實驗步驟1.錄入工資數(shù)據(jù)（“人力資源”“薪資管理”“業(yè)務(wù)處理”“工資變動”）輸入：基本工資、獎金、交通補貼、住房補貼、缺勤天數(shù)等數(shù)據(jù)。按“計算”按鈕。再單擊“匯總”按鈕 2.扣繳所得稅 在001賬套中，“管理人員”的個人收入所得稅按“實發(fā)合計

8、”計算?？鄱悺盎鶖?shù)”為2000（1） 單擊“業(yè)務(wù)處理”“扣繳所得稅”，打開個人所得稅報表模板，選中扣繳個人所得稅報表項目打開確定（2） 進入系統(tǒng)扣繳所得稅報表窗口，單擊“稅率”按鈕查看扣稅基數(shù)注意：如果需要修改扣稅基數(shù)，在“薪資管理”“設(shè)置”“選項”“扣稅設(shè)置”，點擊“編輯”，在“設(shè)置稅率”中修改基數(shù)。“附加費用”是針對外方人員（在“人員檔案明細”中有一項是“中方人員”，若沒有選擇，則系統(tǒng)默認為外方人員）所設(shè)定的，其扣稅基數(shù)為基數(shù)加附加費用（3） 單擊“計算”按鈕，重新計算工資數(shù)據(jù)。3.銀行代發(fā) 代發(fā)工資的銀行為“中國工商銀行”，默認銀行文件格式的設(shè)置，生成銀行代發(fā)一覽表。（1） 單擊“人力資

9、源”“薪資管理”“業(yè)務(wù)處理”“銀行代發(fā)”進入銀行代發(fā)窗口的“銀行代發(fā)一覽表”（2） 單擊“格式”按鈕打開“銀行文件格式設(shè)置”（3） 單擊“銀行模板”下拉列表框中的下三角按鈕，選擇“中國工商銀行”。（4） 單擊“確定”按鈕系統(tǒng)提示“確認設(shè)置的銀行文件格式”（5） 單擊信息提示對話框中的“是”按鈕。返回“銀行代發(fā)”4、工資分攤（1）設(shè)置工資分攤類型工資分攤類型為“應(yīng)付職工薪酬”和“工會經(jīng)費”?！皯?yīng)付職工薪酬”的分攤比例為100%，按工資總額的2%幾天工會經(jīng)費。（“業(yè)務(wù)處理”“工資分攤”，打開工資分攤對話框）選擇核算部門單擊“工資分攤設(shè)置”按鈕點“增加”按鈕打開分攤計提比例設(shè)置對話框錄入計提類型名稱“應(yīng)付職工薪酬”。單擊下一步按鈕，打開“分攤構(gòu)成設(shè)置”再錄入借方科目和貸方科目單擊“完成”按鈕返回“分攤類型設(shè)置”對話框，重新將“工會經(jīng)費”按同理進行錄入。（2） 分攤工資并生產(chǎn)轉(zhuǎn)賬憑證在“工資分攤”對話框中，分別單擊選中“應(yīng)付職工薪酬”和“工會經(jīng)費”前的復(fù)選框，并單擊選中各個部門，再選中“明細到工資項目”單擊“確定”按鈕。在“應(yīng)付職工薪酬一覽表”窗口中單擊“制單”按鈕生成