X縣交通局掛職干部培養(yǎng)制度_第1頁
X縣交通局掛職干部培養(yǎng)制度_第2頁
X縣交通局掛職干部培養(yǎng)制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、x縣交通局掛職干部培養(yǎng)制度 x縣交通局掛職干部培養(yǎng)制度之相關(guān)制度和職責(zé),制度是個社會的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的互相關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則來提升辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生. 制度是個社會的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的互相關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則來提升辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參照: 建立和完善掛職干部培養(yǎng)制度,是保證各級領(lǐng)導(dǎo)班子后繼有人的重要舉措。為使這項(xiàng)工作做到科學(xué)性、系統(tǒng)性,為掛職干部脫穎而出、健康成長

2、創(chuàng)造一個優(yōu)良的環(huán)境,特制定本規(guī)定。 1.掛職干部應(yīng)有的條件: 掛職干部要正確貫徹干部隊(duì)伍"四化"方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,保持以革命化為前提,全面衡量干部的德和才;依據(jù)現(xiàn)職班子結(jié)構(gòu)需要和年輕化的要求,立足全局,著眼將來,全面做好本職工作。掛職干部應(yīng)該具備以下條件: 1.1有堅(jiān)定的政治信念和遠(yuǎn)大的理想,保持走有中國特色的社會主義道路,堅(jiān)決擁護(hù)黨的十一屆三中全會以來的路線、方針、政策,自覺與黨中央堅(jiān)持一致,努力學(xué)習(xí)黨的政治思想理論。 1.2有優(yōu)良的思想品質(zhì),作風(fēng)正派,清廉勤政,公正正派,實(shí)事求是,有較好的群眾基礎(chǔ)和全心全意為人民服務(wù)的無私奉獻(xiàn)精神。 1.3有較強(qiáng)的革命事業(yè)心和工作責(zé)

3、任心,學(xué)習(xí)勤奮,思想解放,開拓革新,能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展,工作實(shí)績顯然。 1.4有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,宏觀思路清楚,全局觀念強(qiáng),有獨(dú)立思索和解決問題的能力,有一定的文字、口頭表達(dá)能力,且基礎(chǔ)扎實(shí),有培養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿Α?2.使用掛職干部的程序: 掛職干部的使用要破除論資排輩、求全責(zé)備等陳舊觀念,樹立用人看主流、看本質(zhì)、看發(fā)展的觀念,不拘一格使用人才。必須體現(xiàn)局黨委集體領(lǐng)導(dǎo)的原則和民主的原則,保持走群眾路線,認(rèn)真進(jìn)行組織考察,拓寬選賢任能的渠道,提倡自薦,讓優(yōu)秀人才能夠脫穎而出。具體必須遵循以下步驟: 2.1使用掛職干部,黨委要進(jìn)行廣泛的宣揚(yáng)發(fā)動,并進(jìn)行正確的分管工作安排,強(qiáng)化引導(dǎo)。 2.2局黨委要確定初

4、步工作方案,具體落實(shí)掛職干部在本部門的分管工作,在施行中把掛職干部培養(yǎng)成為德、能、勤、績等方面都有特別表現(xiàn)。 2.3掛職干部在掛職期間,必須遵守本部門干部管理制度,服從安排,并充分尊重組織部門的看法和群眾看法,防止走過場。 2.4掛職期滿后,掛職干部原則上回原單位工作,但掛職工作實(shí)績特別的,依據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要,按照干部管理權(quán)限,在局黨委集體討論的基礎(chǔ)上,報(bào)上一級黨委組織部門批準(zhǔn),推舉持續(xù)使用掛職干部。 3.對掛職干部的培養(yǎng): 掛職干部的培養(yǎng)要依據(jù)干部成長規(guī)律,通過學(xué)習(xí)和施行,樹立正確的世界觀、人生觀,更加自覺地保持黨的基本路線,加強(qiáng)工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。 3.1保持施行的觀點(diǎn),在實(shí)際工作中培養(yǎng)、鍛煉掛職干部的才能。采納壓擔(dān)子、走臺階、設(shè)助理、掛職鍛煉等形式,提升掛職干部的獨(dú)立工作和宏觀決策能力。 3.2進(jìn)黨校或其他院校進(jìn)行短期或長期培訓(xùn)。注重掛職干部政治理論的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)建設(shè)有中國特色的社會主義理論和社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論,提升年輕干部的政治理論水平和管理技能。 3.3落實(shí)專人幫帶,局黨委要對掛職干部確定聯(lián)系

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論