管理技能大賽計劃書(1)

1、第五屆管理技能大賽一、活動主題：群英薈萃，舍我其誰二、活動目的：本次活動是針對我校管理專業(yè)及有志于從事管理崗位的同學而開展的，目的是為了給學生打造一個展示管理技能的平臺，讓他們對自己專業(yè)有更深的了解，激起學習專業(yè)知識的熱情。通過這次活動，不僅使同學們能在賽場上展現(xiàn)自己的風采，鍛煉自己的表達能力，塑造良好的臺風，同時也是將所學知識用于實踐的一次機會。為將來同學們踏上就業(yè)崗位，創(chuàng)造一次鍛煉的機會。三、預期效果：圍繞管理崗位所需具備的基本素質開展競賽，希望通過本次活動引導學生查找自身的不足，在競賽中彼此交流，相互學習借鑒，激發(fā)選手學習技能的熱情，在比賽中從多方面考察，鍛煉自己的表達能力、思維能力和動

2、手操作能力。四、活動時間：4月14日至5月14日五、活動對象：政務學院11,12,13級管理專業(yè)學生六、報名時間：4月14日至4月17日。七、宣傳時間安排：14月14日至4月15日我部成員到公共管理和行政管理班級進行宣傳，但各班報名參賽人數(shù)不得少于本班總人數(shù)的30 %。八、活動安排：活動分為初賽、復賽和決賽三個部分。初賽簡歷（70%）+硬筆字（30%）總分排名前20的同學入選復賽；復賽以辦公室情景模擬進行，復賽成績排前10名的同學進入決賽，決賽的形式是淘汰制面試形式。初 賽（一）比賽時間：4月15日4月22日（二）參賽對象：行管、公管專業(yè)的同學自愿報名參加，但各班報名參賽人數(shù)不得少于本班總人數(shù)

3、的30 %（三）比賽形式：簡歷制作(制作要求和評分標準詳見附錄一)+硬筆字此次大賽將會分設若干個崗位，具體的崗位設置和崗位的工作說明書或崗位要求和硬筆字書寫要求（詳見附錄一）（四）比賽安排：1) 報名參加了比賽的同學在4月22號前把自己制作的簡歷和硬筆字稿件交到學習委員手中，再由學習委員統(tǒng)計收齊交到學習部成員手中。（報名參加了而又不能在限期內(nèi)提交的被視為棄權。)2) 簡歷和硬筆字稿件篩選：先由學生代表對簡歷進行初選，再由活動指導老師進行篩選，采用打分制，取平均分，按排名先后取得復賽資格，前20名選手進入復賽。3) 進入復賽的選手將于4月24日公布。4）初賽選出10份優(yōu)秀簡歷，并張貼在南2公告欄

4、上展示。復賽（一）比賽時間：4月27日 下午2：305：30比賽地點：課室（待定）（二）比賽形式：辦公室情景模擬 注:進入決賽的選手要上交一張介紹個人的PPT，PPT內(nèi)容包括：姓名，班級，專業(yè)，競崗職位，特長或所具備競選職位的職業(yè)資格，優(yōu)勢等，本人生活照一張。（三）比賽安排：1. 4月21日聯(lián)系好評委，找好群眾演員并說清楚具體要求和注意事項。2. 4月23日中午召集進入復賽的同學開會，進行復賽的抽簽，通知復賽的時間，地點，以及決賽的環(huán)節(jié)設置。3. 4月25號選手上交介紹個人的PPT，租借好課室并檢查好設備。4. 4月27日下午進行復賽。（四）環(huán)節(jié)設置： 自我介紹+情景模擬：首先選手進行約2分鐘

5、的自我介紹 然后抽題（設置的情景不一樣） 最后進入課室進行辦公室情景模擬，考官在選手模擬結束后根據(jù)表現(xiàn)打分。 （選手所用時間總共不能超過12分鐘）注：選手用時超過限定時間后，工作人員鳴笛；鳴笛聲響后請選手馬上停止作答，超時作答會相應扣分，超時嚴重將取消該環(huán)節(jié)得分。（5） 復賽當天活動具體流程：1. 主持人致開場白，介紹比賽目的、規(guī)則、評分標準和獎勵辦法2. 主持人介紹嘉賓、評委3. 主持人宣布比賽正式開始，參賽選手以抽簽順序出場按比賽要求進行比賽； 自我介紹+情景模擬（屏幕將播放參賽選手的PPT介紹） 每名選手在規(guī)定時間內(nèi)完成辦公室情景模擬，群眾演員會給出不同的狀況考驗選手，考官在選手模擬結束

6、后根據(jù)選手表現(xiàn)打分。（選手所用時間總共不能超過12分鐘）4.評委代表總評；5.主持人致結束語，宣布比賽結束。決賽一、比賽時間：5月9日晚上19:0021:30二、比賽地點：行政樓會議室三、比賽形式：四、比賽安排：14月30日召開決賽的選手說明會，通知決賽的時間，地點，以及決賽的環(huán)節(jié)設置，跟選手說明清楚各個注意事項，并在選手說明會上進行決賽的抽簽。2. 5月5日前聯(lián)系好評委，確定評委名單。35月5日前選手提交自我介紹的PPT和視頻，上交5份打印版的演講稿到我部成員手中。并租借好場地。五、環(huán)節(jié)設置：第一環(huán)節(jié)：職場簽到：競職演講（包括自我介紹）3分鐘，將在這一輪淘汰一部分選手，其他選手直接進入下一環(huán)

7、節(jié)。評委針對被淘汰選手，給他們提出建議。第二環(huán)節(jié)：職場諫言：選手將針對我們設計的企業(yè)存在的問題，提出自己的建議。同樣地，將在這一輪淘汰一部分選手，其他選手直接進入下一環(huán)節(jié)。評委針對被淘汰選手，給他們提出建議。第三環(huán)節(jié)：職場模擬：由選手與工作人員一起進行情景模擬，工作人員會提出各種有關企業(yè)的狀況來考察選手的應變能力。六、決賽當晚活動具體流程：1. 主持人致開場白，介紹比賽目的、規(guī)則、評分標準和獎勵辦法。2. 主持人介紹評委、嘉賓。3.主持人宣布比賽正式開始，參賽選手以抽簽順序出場按比賽要求 進行比賽： 第一環(huán)節(jié)職場簽到，先播放選手的PPT介紹，并進行競職演講，然后由評委根據(jù)選手競選的職位進行提問

8、。限時十二分鐘。這一環(huán)節(jié)淘汰兩名選手。第二環(huán)節(jié)職場諫言，8名選手抽題回答，這一環(huán)節(jié)淘汰3名選手。第三環(huán)節(jié)職場模擬，由選手與工作人員進行情景模擬。4.評委代表點評。5.主持人公布獲獎名單，請評委為獲獎者頒獎，與獲獎者拍照留念。6.主持人致結束語，宣布比賽結束。五、表彰項目：一等獎1名 獲得活動證書以及獎金100元二等獎2名 獲得活動證書以及獎金80元三等獎3名 獲得活動證書以及獎金50元優(yōu)勝獎4名 獲得優(yōu)勝獎證書政務學院團委學生會學習部2014年3月31日附錄一:初賽（一）硬筆字要求：1.用40*40的原稿紙，黑色筆書寫。2.書寫內(nèi)容自定，短文要300400字左右，詩歌要15行以上。3.首行為文

9、章題目，次行為選手班級、姓名，三行至稿紙末行為正文。（二）簡歷制作要求：1. 內(nèi)容真實，信息全面，設計巧妙，美觀大方，語句簡練，重點突出，針對性強。2. 用A4紙打印，對是否要彩印不作要求。3. 獲獎證書，職業(yè)資格證等須統(tǒng)一打印在一張A4紙上，與簡歷裝訂在一起。4. 附上一份自薦書。（自薦書主要有四部分：說明競聘該職位的原因、推銷自己、表達對該職位或公司的認識及態(tài)度，自薦書不超過一頁）5. 要求以表格形式制作簡歷，簡歷的標題用3號字體，內(nèi)容用小四，字體用宋體。6. 簡歷要求有封面。注：簡歷排放順序為：封面自薦書表格內(nèi)容（即簡歷包含的主要內(nèi)容）證書復印件 簡歷頁數(shù)不超過5頁，而且要裝訂好（硬筆字

10、夾在簡歷中一起上交）（二）簡歷包含的主要內(nèi)容： 1求職意向（競選職位：職位由本部門安排好，大家根據(jù)本部門提供的職位投簡歷。而且每個人只能競選一個職位。） 2基本信息：姓名、小一寸相片、性別、出生日期、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷、政治面貌、聯(lián)系方式、通信地址（宿舍地址）、郵編等； 3教育背景：按時間順序列出學歷教育，院校、專業(yè)、所獲得的各種專業(yè)知識、職業(yè)資格證4.外語、計算機水平；5所獲獎勵、榮譽；6實踐經(jīng)歷：學生工作、社會活動、實習、兼職經(jīng)歷；7其它個人特長及愛好、技能8自我評價（三）崗位設置：總經(jīng)理助理 營銷服務部經(jīng)理助理 客戶服務助理 行政專員/助理 行政管理員（兼翻譯秘書）青島馳銘國際文化傳媒

11、有限公司招聘總裁助理/總經(jīng)理助理青島馳銘國際文化傳媒有限公司招聘總裁助理/總經(jīng)理助理, 招聘單位：青島馳銘國際文化傳媒有限公司招聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理職位類別：全職工作地點：青島 招聘人數(shù)：若干1） 大專以上學歷； 2） 熟練使用各種Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件，擅長各類公文的撰寫，文筆流暢； 3） 綜合素質及形象、氣質較佳，談吐得體舉止大方，待人接物細致耐心，有涵養(yǎng)，性格開朗、大方，親和力好，工作認真嚴謹，執(zhí)行力強； 4） 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、領悟能力、理解能力和分析能力，能夠有效協(xié)助總經(jīng)理開展各項工作； 5） 有一定的社交經(jīng)驗，懂相關商務禮儀，具備并能夠獨

12、立做好公共關系協(xié)調(diào)和有關事項解決。 6） 能夠有效協(xié)助總經(jīng)理開展公關和客戶開發(fā)工作，并做好客戶關系管理和維護工作； 7) 廣告和營銷專業(yè)優(yōu)先太平人壽保險有限公司浙江分公司營銷服務部招聘營銷服務部經(jīng)理助理職位描述及應聘要求 歡迎有信心、決心、野心的您加入！非誠勿擾！ 一、職位要求 1）形象氣質佳，聲音甜美（應屆畢業(yè)生亦可） 2）熟練使用辦公軟件，表達及溝通能力強，為人積極樂觀熱情 3）善于上下級溝通；有理想抱負，組織協(xié)調(diào)能力好 4）根據(jù)個人能力不同工作待遇： 1、雙休 國定假期 2、工作相對輕松 3、另享受本公司養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險等保障 二、職位描述 1、 完善的培訓體制：凡通過最終面試者，直接

13、送入培訓班，進行系統(tǒng)性培訓。 2、 豐厚的保障福利：意外傷害醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、節(jié)假日禮物 . 3、 期待的無數(shù)榮譽：高峰會榮譽表彰、 MDRT( 百萬圓桌會議成員）、風云盛典等數(shù)不盡的榮譽。 4、 長期服務津貼：為公司服務五年以上，將享受高額的養(yǎng)老金補貼。 5、工作時間自由：雙休制，除法定節(jié)假日外，每年46次境內(nèi)外旅游公司簡介 太平人壽歷史悠久，1929年始創(chuàng)于上海，1956年移師海外專營壽險業(yè)務，曾是中國近現(xiàn)代史上實力最強、規(guī)模最大、市場份額最多的民族保險企業(yè)之一，也是現(xiàn)今中國保險市場上經(jīng)營時間最長和品牌歷史最悠久的中資壽險公司之一。公司注冊資本金37.3億元人民幣，總部設在上海，已在國內(nèi)

14、27個省、自治區(qū)和直轄市開設34家分公司和700余家三、四級機構，服務網(wǎng)絡基本覆蓋全國。2007年至2010年，太平人壽連續(xù)四年躋身“中國企業(yè)500強”和“中國服務業(yè)企業(yè)500強”。百事食品（中國）有限公司廣州分公司招聘客戶服務助理職位描述及應聘要求 職責描述： 負責日?？蛻粲唵蔚慕邮蘸拖螺d，準確及時地錄入公司訂單系統(tǒng)；日常與銷售、財務及第三方物流公司等相關部門的溝通，及時處理關于訂單處理的相關事宜；負責每日銷售及訂單報表的匯總和分析，及時發(fā)送報表信息；協(xié)助每月DC月度盤點工作，盤查實物和核對庫存帳目；受理銷售和客戶投訴，及時跟進并反饋處理結果；完成上司交辦的其他工作。崗位要求： 大?；蛞陨蠈W

15、歷，有一定的英文讀寫能力；至少一年的倉儲物流經(jīng)驗或客戶服務經(jīng)驗，有物流系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟練使用Office辦公軟件，尤其是Excel，對數(shù)字敏感；耐心細致、認真負責、踏實穩(wěn)重；能承受一定的工作壓力，能接受平時加班和節(jié)假日加班。公司簡介 百事食品公司（全球名稱Frito-Lay），是美國百事集團旗下的休閑食品公司，在全球休閑食品業(yè)中獨占鰲頭。在中國，百事食品(中國)有限公司生產(chǎn)并銷售大家熟悉和喜愛的休閑食品，主要品牌包括：樂事天然薯片，樂事無限薯片，多力多滋，奇多粟米脆系列，桂格燕麥系列。蘇寧置業(yè)集團有限公司招聘行政專員/助理招聘單位：蘇寧置業(yè)集團有限公司招聘職位：行政專員/助理職位類別：全

16、職工作地點：北京 招聘人數(shù)：若干職位描述及應聘要求 工作職責：負責企業(yè)行政后勤傳、會議會務、內(nèi)部宣等管理工作。 任職要求：19-40歲，性別不限、大專及以上學歷，兩年以上大中型企業(yè)辦公室、行政、后勤管理工作經(jīng)驗，做事踏實、認真，有責任心。公司簡介蘇寧置業(yè)隸屬于蘇寧電器集團，是專業(yè)從事高端綜合地產(chǎn)開發(fā)的大型房地產(chǎn)集團，開發(fā)范圍涉及商業(yè)地產(chǎn)、物流工業(yè)地產(chǎn)、住宅地產(chǎn)、科技地產(chǎn)等領域。在全國六十個一二級城市的核心商圈儲備開發(fā)了蘇寧廣場、蘇寧電器廣場系列產(chǎn)品，涵蓋大型購物中心、電器旗艦店、五星級酒店、甲級寫字樓等多種業(yè)態(tài)。蘇寧置業(yè)開發(fā)的一系列大型綜合商業(yè)地產(chǎn)項目、物流工業(yè)地產(chǎn)正全面推進。未來10年，蘇寧

17、置業(yè)堅持以市場為導向，標準化、規(guī)范化、流水式運作，憑借強大的品牌與實力，將進一步加速全國布局、全面建設、不斷突破。我們誠邀每一位擁有事業(yè)追求的人才加盟蘇寧置業(yè)，堅持“執(zhí)著拼搏，永不言敗”的企業(yè)精神，共同打造中國高端綜合地產(chǎn)的領袖企業(yè)！佳能（中國）有限公司廣州分公司招聘行政管理員（兼翻譯秘書）招聘單位：佳能（中國）有限公司武漢分公司招聘職位：行政管理員（兼翻譯秘書）職位類別：全職工作地點：廣州 招聘人數(shù)：若干發(fā)布日期：2011年02月11日職位描述及應聘要求職位描述：1口譯、書面翻譯2總經(jīng)理秘書相關工作3公司與總務相關的政策在所負責地區(qū)的運用以及管理 4總務相關數(shù)據(jù)的制作、分析與匯報5設備、機器

18、的管理6車輛、飛機票、合約酒店等供應商管理7總務相關的手續(xù)、管理業(yè)務（登記表以及營業(yè)執(zhí)照等）8向業(yè)務相關部門提供支持（區(qū)域分公司設立支持銷售活動的事務局等）9. 總部、其他區(qū)域總部及分公司之間的合作和支持（信息傳遞、信息收集、業(yè)務支持以及業(yè)務指導等）職位要求：1 大學本科學歷2 兩年以上翻譯、秘書及行政工作經(jīng)驗3 日語一級，懂英語4 計算機操作熟練5 良好的溝通能力和團隊合作精神公司簡介佳能的中國事業(yè)開始于上個世紀70年代末。中國政府與佳能公司高層領導人的互訪，為佳能在華事業(yè)邁出了堅實的第一步，佳能與中國的合作也由此拉開了序幕。二十多年來，佳能在華事業(yè)伴隨著中國經(jīng)濟的繁榮而成長和發(fā)展起來，佳能

19、的“共生”理念正在中國結出碩果。今天，佳能已經(jīng)在大連、珠海、中山、蘇州等地擁有包括生產(chǎn)、研發(fā)、銷售在內(nèi)的14家現(xiàn)地法人機構，在華投資總額已累積超過10億美元，擁有員工3萬余人，通過技術轉讓及外匯創(chuàng)收為中國的經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻，在眾多的外資企業(yè)中名列前茅。 1997年，佳能（中國）有限公司在北京成立，開始負責佳能公司在中國的投資及其他相關業(yè)務。伴隨著中國政府相關經(jīng)濟舉措的實施，佳能的中國事業(yè)也開始被納入到佳能全球化銷售體系中來。2002年，佳能亞洲營銷集團總部正式遷入北京，佳能(中國)有限公司的發(fā)展開始了從投資為重心向市場為重心的戰(zhàn)略轉移。2004年是佳能（中國）獲得直接進口和銷售權的開始，200

20、5年是佳能（中國）銷售體系進一步強化和完善的重要一年。一方面，佳能設在中國的工廠將繼續(xù)增加更適應中國市場需求的產(chǎn)品，另一方面，佳能增強銷售力量，努力深化銷售渠道的建設。從2006年開始佳能進入高速增長的第二階段，擁有14億人口，經(jīng)濟開始騰飛的中國在佳能面前呈現(xiàn)了更加廣闊的商機。 始終站在時代前沿的佳能，作為以科技服務社會的國際企業(yè)，堅持開發(fā)更能滿足時代需求的新銳產(chǎn)品。佳能成功運用其世界頂級影像技術，為中國市場提供了照相機、復印機、打印機、傳真機、掃描儀、投影儀等諸多產(chǎn)品，并已向耗材、醫(yī)療設備等領域進行積極的拓展，使個人消費者和商務用戶都能夠從中獲益。 在這一嶄新的發(fā)展時期，佳能將一如既往地支持

21、中國經(jīng)濟的發(fā)展，在創(chuàng)造雇傭機會、培育人才、技術支持以及社會援助等方面繼續(xù)努力，為中國的社會繁榮做出貢獻。 佳能（中國）有限公司武漢分公司是佳能公司全資的銷售分公司，負責所轄的湖北湖南兩省的銷售和售后服務工作?？偩幪貏e助理（DPD） | 神州圖驥地名信息技術股份有限公司 電話直聘郵箱直聘：chenyq職位描述:職位職能: 行政專員/助理 編輯職位描述: 工作地點：上海/昆山 職務要求： 1. 本科以上學歷，管理、人力資源、出版、文科相關專業(yè)；男女不限，品貌端正； 2. 曾從事文化、出版類工作 2 年以上，熟悉行政管理、產(chǎn)品策劃、商務外聯(lián)等相關專業(yè)知識，對數(shù)字出版產(chǎn)品有一定的理解力； 3. 有責任心、事業(yè)心強，具備良好的團隊協(xié)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力，會公文寫作； 4. 有嚴密的邏輯思維能力.工作地點: 上海市 |學歷要求: 本科|工作年限: 兩年以上|薪水: 面議|工作性質: 2011-11-08行政人事總監(jiān) | 廈門盛世德才信息咨詢有限公司 職位描述:崗