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文檔簡介
1、 普通高校工商管理專業(yè)本科生面臨的困境及對策 劉維孫鳳芹摘要文章從普通高校工商管理專業(yè)本科專業(yè)設(shè)置的現(xiàn)狀入手,從社會、學(xué)校以及個人等多角度解讀了該專業(yè)本科生入學(xué)后面臨的困境,提出了應(yīng)對措施,以期幫助剛?cè)雽W(xué)的本科生順利地進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。關(guān)鍵詞普通高校;工商管理專業(yè);本科生doi1013939/jcnkizgsc201801217工商管理本科教育從1983年開辦以來,到現(xiàn)在已經(jīng)有34年的歷史。長時間以來有眾多的專家學(xué)者對工商管理專業(yè)的應(yīng)用和弊端以及如何改進(jìn)、如何發(fā)展進(jìn)行了深刻的剖析與探討,而這個專業(yè)也在各方面的要求和需求上不斷改進(jìn)。文章旨在以一個學(xué)
2、生的視角,幫助大學(xué)生解讀工商管理專業(yè)存在的問題,從而順利進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。1普通高校工商管理本科專業(yè)設(shè)置的現(xiàn)狀工商管理的原稱為企業(yè)管理,后來改名為工商管理。普通本科院校的培養(yǎng)目標(biāo)為培養(yǎng)面向工商管理用人單位的綜合型管理人才,要求學(xué)習(xí)本專業(yè)的同學(xué)掌握先進(jìn)的管理理念和技術(shù),擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力,人際溝通能力和管理能力等。畢業(yè)學(xué)生可到工商管理企業(yè)單位、事業(yè)單位、政府部門工作,也可到相關(guān)單位從事教學(xué)或科研工作等。據(jù)中國教育部最新公布的普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表(2012年),工商管理類下設(shè)包括人力資源管理、審計學(xué)、財務(wù)管理等10個專業(yè)在內(nèi)。然而橫向來看,大多數(shù)普通高校的工商管理專業(yè)并沒有結(jié)合自
3、身實際定位,方向性不強(qiáng),以致有些表述老套、模糊,培養(yǎng)出的人才沒有針對性和專一性,不能適應(yīng)用人單位的人才差異化需求。雖然社會上對工商管理專業(yè)的評價良莠不齊,但就像馬哲原理所言,所有事物都具有兩面性,下面我們就從學(xué)生視角辯證分析一下。2工商管理專業(yè)本科生入學(xué)后面臨的困境21入學(xué)前對工商管理專業(yè)的認(rèn)識存在誤區(qū)211家長對該專業(yè)的認(rèn)識不足,盲目追求熱門專業(yè)高考結(jié)束報考專業(yè)時,學(xué)生由于沒有充分接觸社會,在選擇自己專業(yè)的時候家庭則占據(jù)了主導(dǎo)因素。很多家長都想讓孩子將來有份好工作,于是就讓孩子選擇他們所認(rèn)為的“好專業(yè)”,殊不知“適合自己的才是最好的”。在掀起“外語熱”“工商熱”之后,最近兩年又掀起了“金融熱
4、”,很多家長順應(yīng)趨勢,也緊跟時代潮流。在了解工商專業(yè)繁雜之后,讓自己的孩子轉(zhuǎn)入金融,不顧未來變故也不顧子女是否喜歡。212學(xué)生對專業(yè)的選擇具有一定的盲目性很多學(xué)生對工商管理專業(yè)選擇意識淡薄,更有甚者,對這個選擇的專業(yè)毫無概念。因此,當(dāng)他們面對這個專業(yè)時,或是跟隨社會風(fēng)氣,選擇熱門的專業(yè),或是沒有一點主張,完全聽從父母長輩們的建議。雖然有些學(xué)生有比較強(qiáng)烈的專業(yè)選擇意識,但對工商管理專業(yè)理解得比較簡單片面,在選擇專業(yè)時也很容易出現(xiàn)偏差。322培養(yǎng)方案的設(shè)置使企業(yè)的實際需求和學(xué)生就業(yè)能力存在差距221硬件方面,學(xué)校在實習(xí)實訓(xùn)平臺方面存在欠缺學(xué)校方面對實踐教學(xué)重視程度不夠,在實踐教學(xué)實訓(xùn)實習(xí)平臺上投入
5、的資金與扶持明顯不足,使得實踐教學(xué)的剛性需求與學(xué)校的消極投入之間的矛盾成為阻礙工商管理專業(yè)同學(xué)學(xué)習(xí)的重要影響因子。1雖然一些高校也在積極整合硬件設(shè)施,創(chuàng)建工商管理實訓(xùn)室、erp沙盤模擬實訓(xùn)室,以及用第二學(xué)堂等來彌補(bǔ)完善實訓(xùn)體系,但依舊缺少讓學(xué)生真正實習(xí)鍛煉的機(jī)會。比較切合實際的無外乎建立高校外部實訓(xùn)實習(xí)基地,這樣既可以更好地運(yùn)用理論知識,又可以讓大家親自體驗,增強(qiáng)對知識的理解。然而學(xué)校想積極投入,并希望能長期地和優(yōu)秀企業(yè)合作,大多數(shù)企業(yè)卻在這方面多少顯得動力有些不足。222軟件方面,缺少具有實踐教學(xué)經(jīng)驗的老師如果教師沒有實踐經(jīng)歷,沒有去企業(yè)熟悉一線工作流程,參與實際工作與企業(yè)項目,那么授予學(xué)生
6、的知識也只能是單純的課本上的理論知識。所以學(xué)校應(yīng)該鼓勵教師實施“走出去”戰(zhàn)略,與企業(yè)交流互動,熟悉工作流程,深入地了解市場。此外,還應(yīng)積極實施“引進(jìn)來”策略,從外界引進(jìn)專家、專業(yè)從業(yè)人員等參與到實踐教學(xué)當(dāng)中,由此才可更好地建設(shè)一支有實踐教學(xué)能力并經(jīng)驗豐富的專業(yè)教師隊伍,而現(xiàn)在的本科院校在此方面做的努力還存在欠缺。23個人面臨工商管理專業(yè)的期望與現(xiàn)實之間的落差問題工商管理專業(yè)的學(xué)生畢業(yè)后,就業(yè)壓力使其常常猜疑自己所學(xué)的專業(yè)本身。然而,據(jù)北京市海淀區(qū)人才服務(wù)中心和中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所等單位組建的課題組調(diào)查顯示,大學(xué)生(8%)對本身適合工作需要的評價明顯高于企業(yè)(4%)和教師(6%)。這說明學(xué)
7、生就業(yè)存在問題中自身素質(zhì)占有很大比重。3大學(xué)生:大學(xué)生剛參加工作的優(yōu)勢企業(yè):大學(xué)生剛參加工作的優(yōu)勢教師:大學(xué)生剛參加工作的優(yōu)勢3本科生快速擺脫困境的應(yīng)對措施31學(xué)會調(diào)適心態(tài)選擇本專業(yè)之前要通過多方面多渠道充分了解,可以聽取他人意見,但是要根據(jù)自己實際出發(fā)進(jìn)行選擇。而一旦選擇之后,就要“既來之則安之”,不管之后的結(jié)果如何,都應(yīng)及時根據(jù)實時變化調(diào)整心態(tài),不可因為與自己預(yù)期不同而盲目消極懈怠,要始終保持樂觀自信,及時調(diào)整目標(biāo)和路徑。工作上各種挫敗感也總是會不期而遇,學(xué)會調(diào)適自己心態(tài)往往能夠從中得到成長和啟發(fā)。32清晰的自我認(rèn)知和職業(yè)定位工商管理本身專業(yè)性不強(qiáng),課程還廣,學(xué)生如果沒有清晰的自我認(rèn)識和職
8、業(yè)定位的話,很難在用人單位需求的能力方面有所提高,這同樣是一般用人單位優(yōu)先錄取有工作經(jīng)驗的員工的原因之一。此外,雖然大學(xué)指導(dǎo)學(xué)生做職業(yè)規(guī)劃,但不可能面面俱到,這就需要我們自己有意識地做規(guī)劃,簡單說就是對自己將來想從事的崗位提前做個知識和能力的架構(gòu),即行業(yè)知識+通用知識+能力積累。433學(xué)習(xí)思考,提升自己知識能力素養(yǎng)除了學(xué)習(xí)好本專業(yè)知識,還應(yīng)注重通識教育,了解專業(yè)外知識,文理兼修,拓展自己知識面,吸納更多信息,同時培養(yǎng)不同的思維模式。不可局限自己學(xué)習(xí)領(lǐng)域,把思維固化和狹隘化,接觸多領(lǐng)域知識,這樣不僅能夠用豐富的知識進(jìn)行跨領(lǐng)域整合,還可以拓展思維,開擴(kuò)視野。34參加社會實踐,彌補(bǔ)實踐教學(xué)不足雖然學(xué)
9、校在實踐教學(xué)方面投入不足,但學(xué)生可以積極利用寒、暑假時間參加社會實踐,走進(jìn)社會,親身體驗企業(yè)的工作環(huán)境、文化氛圍和運(yùn)行機(jī)制等,如果不清楚職業(yè)方向,可以到不同崗位鍛煉。雖然在實踐過程中會遇到各種挫折,但是能讓我們逐漸找到自己的目標(biāo),達(dá)成合理預(yù)期,同時也可以鍛煉自己的團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通能力等。切記不可以為了實習(xí)而去實習(xí),盡量避免認(rèn)識的同學(xué)到一個部門去鍛煉,否則會助長我們的依賴性,妨礙我們實踐能力的培養(yǎng)。5總之,雖然普通高校工商管理專業(yè)本科生現(xiàn)在仍面臨諸多困境,但是“打鐵還須自身硬”,只要我們自身努力彌補(bǔ),一切困難都將迎刃而解。參考文獻(xiàn):1李旭軒應(yīng)用型本科院校工商管理專業(yè)實踐教學(xué)存在的問題及對策j.教育探索,2013(2):42-442劉利品關(guān)于大學(xué)專業(yè)選擇問題的探討j.新西部:理論版,2017(8):124-1263王霆,楊玉梅,張瑾高校畢業(yè)生就業(yè)狀況及就業(yè)問題研究基于企業(yè)用人單位、高校教師和畢業(yè)生的調(diào)查j.黑龍江高教研
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