實驗室人員培訓計劃

1、實驗室人員培訓計劃一 培訓目的通過培訓，使實驗室的人員了解各自的職責。實驗員通過培訓掌握一些有關(guān)的法律法規(guī)，另外掌握儀器設備的使用及維修、國標方法和實驗操作及記錄等一些基本技能，最終通過考核拿到上崗資格證。二 培訓要求 熟悉及檢測相關(guān)的各種法律法規(guī)，掌握儀器設備的使用、清晰及維修，了解所用的國標方法并且看是否能在所在實驗室中應用，熟悉實驗操作，并且會填寫各種實驗記錄三 人員職責3.1 質(zhì)量負責人審批質(zhì)量控制計劃，并組織評審質(zhì)控計劃實施的有效性。3.2 質(zhì)量管理員制定質(zhì)量控制計劃，并組織內(nèi)、外部質(zhì)量控制活動的實施。3.3技術(shù)主管了解、掌握中心檢測技術(shù)的薄弱環(huán)節(jié)，并對檢測質(zhì)量問題中的疑難技術(shù)問題組

2、織人員進行攻關(guān)。3.4 現(xiàn)場采樣人員負責現(xiàn)場采樣質(zhì)量控制的實施。3.5 樣品管理員負責室內(nèi)密碼、平行樣編號。3.6 分析人員負責監(jiān)測分析全過程的質(zhì)量控制的實施。3.7 質(zhì)量監(jiān)督員對監(jiān)測全過程的質(zhì)量控制進行監(jiān)督及實驗室間比對和能力驗證報告的初審。3.8 綜技室負責實驗室間比對和能力驗證報告的審核。3.9 質(zhì)量負責人負責實驗室間比對和能力驗證報告的簽發(fā)。四 培訓內(nèi)容4.1培訓條件質(zhì)量負責人可以進行法律法規(guī)的宣講。目前實驗室中已有一臺紫外可見分光光度計U-3310型，一臺原子吸收分光光度計和氣相色譜，并且均已通過檢測。另外技術(shù)負責人可以對實驗員進行儀器設備的使用及維修、操作、國標方法等培訓4.2對實

3、驗員的要求目前實驗室共有35個項目，每個實驗員均有45個項目。（1） 要求實驗室的人員了解各自的職責。（2） 要求實驗室的人員了解一些相關(guān)的法律法規(guī)，以致可以維護個人權(quán)益及實驗室的權(quán)益。（3） 要求實驗員對自己所要用的儀器設備的使用方法要熟練掌握，還要會解決一些實驗中常見的儀器故障。（4） 要求實驗員掌握自己所用的方法，了解方法的原理并且該方法可以再現(xiàn)有的條件下使用。（5） 要求掌握標準物和試劑的配置及保存。（6） 要求會接收樣品。（7） 要求能準確配置標準系列并且會做加標回收。（8） 要求會填寫實驗室里的各種實驗記錄。（9） 要求會處理實驗操作中的廢液。（10） 要求了解質(zhì)控圖并且會根據(jù)質(zhì)控

4、圖評價數(shù)據(jù)。（11） 要求員工遇到問題及時反映，及時解決，不要影響實驗室整體進程。（12） 要求實驗員工作時認真負責，以保障人員安全及公司聲譽。4.3培訓方式（13） 通過宣貫的方式學習法律法規(guī)及公司構(gòu)建（14） 通過實驗和授課方式來學習儀器及實驗的原理及操作等（15） 通過討論的方式解決一些實驗中遇到的問題及爭議。五 培訓的具體過程1. 通過每天宣貫12h來了解各種相關(guān)的法律法規(guī)以及公司的結(jié)構(gòu)；2. 技術(shù)負責人針對性的對實驗員進行儀器園林及使用的培訓；3. 技術(shù)負責人對實驗員進行儀器的清潔及維修的培訓；4. 技術(shù)負責人對實驗員進行國標方法的原理及應用的培訓；5. 技術(shù)負責人對實驗員進行實驗操作規(guī)范的培訓；