關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)評比實(shí)施細(xì)則2015年11號

1、山西教場坪能源產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司文件教集工字20152號關(guān)于進(jìn)行創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)評比的通知各煤礦，各分公司，集團(tuán)公司各部門： 根據(jù)公司年初工作安排，2015年度總結(jié)暨創(chuàng)先爭優(yōu)評選工作將于2015年12月20日至2016年2月5日期間進(jìn)行。公司制定了教場坪集團(tuán)創(chuàng)先爭優(yōu)評比實(shí)施細(xì)則，現(xiàn)印發(fā)給你們，望按照該細(xì)則，組織好本單位的創(chuàng)先爭優(yōu)總結(jié)評比工作。 附：教場坪集團(tuán)創(chuàng)先爭優(yōu)評比實(shí)施細(xì)則。 山西教場坪能源產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司 2015年12月18日 主題詞：創(chuàng)先爭優(yōu) 實(shí)施細(xì)則 通知抄送：公司領(lǐng)導(dǎo) 抄發(fā)：永昌環(huán)宇集團(tuán) （共印25份）教場坪集團(tuán)創(chuàng)先爭優(yōu)評比實(shí)施細(xì)則一、評選范圍 （一）單位：煤礦、廠、分公司；煤礦的綜采

2、隊、機(jī)掘隊、機(jī)電隊、雜工隊、生產(chǎn)準(zhǔn)備隊；環(huán)衛(wèi)隊、保安隊、食堂、保潔、礦各科室，機(jī)關(guān)各部門；各礦、廠的生產(chǎn)班組；（二）個人：集團(tuán)公司全體員工（包括礦和公司管理人員）；職工家屬。二、評選類別及標(biāo)準(zhǔn)（一）、先進(jìn)集體1、先進(jìn)礦（廠、分公司）標(biāo)準(zhǔn)：1） 完成全年計劃生產(chǎn)（建設(shè)）、經(jīng)營任務(wù)。2） 保證安全，無重傷以上事故。3） 無打架造成傷害、多人酗酒鬧事、聚眾賭博吸毒等嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象。4） 班子風(fēng)氣正，積極貫徹公司決議指示、無吃拿卡要等問題；團(tuán)結(jié)好，一心一意干工作；管理嚴(yán)，落實(shí)各種制度，礦井標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、成本管理、人事管理、材料管理、資料建設(shè)、伙食管理、衛(wèi)生管理等基礎(chǔ)管理正規(guī)有序。節(jié)約成本無浪費(fèi)、無上訪案件

3、、無隱瞞瞞報現(xiàn)象、無流失人才現(xiàn)象、無食物中毒。2、 先進(jìn)隊、部、科、室（車間）標(biāo)準(zhǔn)和評選辦法：1）思想態(tài)度。忠誠企業(yè)，有大局觀念；團(tuán)結(jié)合作，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力；積極開展工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司決議。2）完成任務(wù)。超額完成分配的生產(chǎn)工作、掘進(jìn)任務(wù)；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)；在成本控制、節(jié)能降耗等方面領(lǐng)先同類單位；發(fā)揮了部門職能作用，沒有嚴(yán)重錯、忘、漏、損等問題。3）安全保障。安全責(zé)任制落實(shí)，無事故。4）工作紀(jì)律。遵守公司各項制度，無吃、拿、卡、要現(xiàn)象，員工無賭博、吸料、偷竊、酗酒、打架、曠工等“六無”違紀(jì)問題。5） 工作效率。能按時或提前完成計劃工作任務(wù)，能提出合理化建議，未發(fā)生因本單位不認(rèn)真履職而

4、影響其他單位工作的現(xiàn)象。6） 基本建設(shè)。隊伍穩(wěn)定，全年人員流動不超過10%；創(chuàng)造學(xué)習(xí)氛圍，職工素質(zhì)不斷提高；裝備管理嚴(yán)格正規(guī)；工作資料齊備，檔案管理有序。7） 集團(tuán)公司創(chuàng)優(yōu)爭先活動領(lǐng)導(dǎo)組將在全集團(tuán)范圍內(nèi)按照同級別、同類崗位的工效（綜采隊按人均采煤量、機(jī)掘隊按人均進(jìn)尺）進(jìn)行排名，橫向比較，擇優(yōu)評選。8） 先進(jìn)部、科、室的評選在全集團(tuán)公司范圍內(nèi)進(jìn)行，集團(tuán)公司對應(yīng)部室領(lǐng)導(dǎo)和分管副總負(fù)責(zé)組織開展，集團(tuán)公司供銷部參加永昌環(huán)宇集團(tuán)的評選。各部、科、室對照崗位目標(biāo)責(zé)任制完成情況評選出一個最優(yōu)秀的，上報集團(tuán)公司創(chuàng)優(yōu)爭先活動領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組將按規(guī)定名額作最后篩選評定。未入選年度先進(jìn)集體的，可按先進(jìn)班組進(jìn)行表彰。3

5、、 先進(jìn)班組（車間）標(biāo)準(zhǔn)：1）風(fēng)氣正。服從大局，互相關(guān)心，有良好的團(tuán)隊精神。2）紀(jì)律嚴(yán)。遵守勞動紀(jì)律，杜絕“三違”，無吃、拿、卡、要現(xiàn)象；員工做到“六無”。3）安全好。責(zé)任制落實(shí)，安全無事故。4）工作優(yōu)。產(chǎn)量、進(jìn)尺、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的完成處于同類班組的領(lǐng)先水平，規(guī)范落實(shí)操作規(guī)程，能有效科學(xué)管理。（二）先進(jìn)個人1、優(yōu)秀職工標(biāo)準(zhǔn)：1）工作態(tài)度。積極上進(jìn)、勤奮工作、愛企愛崗，能主動承擔(dān)急難險重任務(wù)；團(tuán)結(jié)協(xié)作，無推諉不合作現(xiàn)象；注重提升個人素質(zhì)，注重學(xué)習(xí)，是技術(shù)、工作骨干，擁有良好的群眾基礎(chǔ)。2） 工作紀(jì)律。出勤率高，每月不低于26天；帶頭遵守和執(zhí)行規(guī)章制度；不遲到早退，無脫崗等違紀(jì)問題，做到“六無”。 3

6、）工作質(zhì)量。保證了安全，有突出貢獻(xiàn)，高品質(zhì)完成所擔(dān)負(fù)工作任務(wù)，履職能力強(qiáng)，注重節(jié)能降耗，不發(fā)生損壞公司利益的失誤、錯誤。4） 工作效率。按時或提前完成計劃任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦工作，生產(chǎn)效益好，不發(fā)生影響同事工作的問題。5） 機(jī)關(guān)部、科、室優(yōu)秀職工的評選由集團(tuán)公司對應(yīng)部室領(lǐng)導(dǎo)和分管副總負(fù)責(zé)組織開展，地面及后勤其他單位優(yōu)秀職工的評選由各礦自行組織開展。2、勞動模范標(biāo)準(zhǔn)：條件：符合優(yōu)秀職工標(biāo)準(zhǔn)，表現(xiàn)更突出。3、優(yōu)秀礦嫂標(biāo)準(zhǔn)：1）關(guān)心支持丈夫工作，保證不讓丈夫在思想上、身體上帶著不安全因素下井，為丈夫的安全生產(chǎn)分憂。 2）孝敬老人，教子有方，家庭和睦。3）文明有禮，熱心助人，鄰里關(guān)系和諧。4）遵守法律和公司

7、制度規(guī)定，積極參與公司活動。三、評選名額分配：先進(jìn)集體全公司共評選9個（綜采隊1個、機(jī)掘隊3個、生產(chǎn)準(zhǔn)備隊1個、二線隊組1個、生產(chǎn)科室1個、行政后勤單位1個，分廠（子公司）1個）；先進(jìn)班組占現(xiàn)有數(shù)的%；優(yōu)秀職工占現(xiàn)有人數(shù)的3%掌握。各礦在優(yōu)秀職工中再評出1名“勞動模范”。優(yōu)秀礦嫂8名（玉嶺煤業(yè)3名，東洼北煤業(yè)3名，教場坪煤業(yè)2名）。四、評選程序第一步 動員教育。礦組織管理人員，隊組織全體職工學(xué)習(xí)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人標(biāo)準(zhǔn)，讓全體人員都明確評比的標(biāo)準(zhǔn)及意義。第二步 辦公室、財務(wù)等部門在1月20日前將各礦2015年度經(jīng)營狀況（包括成本、材料消耗、產(chǎn)量、進(jìn)尺等）統(tǒng)計完畢；先進(jìn)礦（廠、分公司）、先進(jìn)集體的

8、評選由集團(tuán)公司創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)組具體負(fù)責(zé)，部、科、室的優(yōu)秀員工由對應(yīng)的集團(tuán)公司部室領(lǐng)導(dǎo)和副總負(fù)責(zé)評選。廠、分公司自行選評、上報。1月31日前，首先評選出2015年度先進(jìn)礦（廠、分公司）和先進(jìn)集體。 第三步 各礦（分廠、分公司）總結(jié)評選先進(jìn)班組（在非先進(jìn)集體工隊中產(chǎn)生）、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀礦嫂。各礦（分廠、分公司）要召開隊（部、科、室）、班組會議進(jìn)行個人和集體年度總結(jié)，對照標(biāo)準(zhǔn)衡量自己是否符合先進(jìn)條件。先進(jìn)班組在隊組織的會議上提名；優(yōu)秀職工的評選（機(jī)關(guān)科室除外）經(jīng)過班組提名、隊評議基礎(chǔ)上產(chǎn)生，逐級推薦上報礦；優(yōu)秀礦嫂經(jīng)過礦工推薦，在職工家屬中征求意見產(chǎn)生候選人。根據(jù)隊科室總結(jié)評選情況，礦委會研究提出先進(jìn)

9、集體、優(yōu)秀個人候選名單。第四步 創(chuàng)優(yōu)爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)組重點(diǎn)對各礦和公示與研究確定推薦。礦（廠、分公司）對各隊初步提名確定的優(yōu)秀個人、先進(jìn)班組及先進(jìn)集體名單公示兩天，進(jìn)一步收集群眾意見，礦務(wù)會根據(jù)事跡的先進(jìn)性以及公示后的群眾反映，研究擬定優(yōu)秀職工（礦嫂）、勞動模范、先進(jìn)班組、先進(jìn)集體名單，之后召開職工代表會議充分發(fā)揚(yáng)民主確定上報公司表彰名單。第四步 上報審批。礦（廠）研究確定的優(yōu)秀職工、勞動模范優(yōu)秀礦嫂和先進(jìn)班組、先進(jìn)隊、科室需相應(yīng)填寫教場坪集團(tuán)2015年度“先進(jìn)個人”申報表或教場坪集團(tuán)2015年度“先進(jìn)集體”申報表；整理事跡材料（一式兩份，連同電子版），事跡材料在800字左右，材料要突出重點(diǎn)有典型

10、事例，確實(shí)能夠體現(xiàn)被推薦個人和單位的先進(jìn)性；優(yōu)秀職工優(yōu)秀礦嫂和勞動模范另附本人身份證復(fù)印件一式兩份，近期一寸免冠彩色標(biāo)準(zhǔn)照兩張（貼在申報表上）；將以上資料于2016年1月25日前報集團(tuán)工會。創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)活動小組根據(jù)各單位上報情況研究確定表彰名單。第五步 表彰獎勵：公司根據(jù)各單位上報的優(yōu)秀職工、勞動模范、優(yōu)秀礦嫂，先進(jìn)班組、先進(jìn)隊、科、室的數(shù)量和事跡情況，全面比較衡量研究予以審批，之后公司召開表彰大會進(jìn)行表彰獎勵。先進(jìn)個人：頒發(fā)證書，予以獎勵；先進(jìn)班組：頒發(fā)證書所有職工予以獎勵；先進(jìn)礦、隊、科、室：頒發(fā)獎牌、證書。五、時間安排2015年12月20日起至2016年1月31日前為工作部署總結(jié)評選階段

11、；2016年1月26日至31日為基層匯總公示階段；2016年2月1日至5日為上報審定階段；公司召開表彰大會進(jìn)行表彰。六、評選工作要求1.各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視。各單位一把手要親自組織，親自部署安排，搞好學(xué)習(xí)動員，讓全體員工都參與到總結(jié)和評選工作中來，要把評選的過程當(dāng)成扶植正氣，調(diào)動員工積極性的過程。2、要嚴(yán)格按程序組織評選。規(guī)定的步驟要一步一步實(shí)施，不能簡化，通過嚴(yán)格的程序確保評選的公開性、公正性，使先進(jìn)真正成為大家服氣的學(xué)習(xí)榜樣。 3、評選工作要廣泛接受監(jiān)督。推薦上報的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人均要經(jīng)本單位職工代表大會或職代會聯(lián)席會議通過。在本單位公示確認(rèn)無問題，再正式上報。4、集團(tuán)公司爭先創(chuàng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)組由工會牽頭，成員由集團(tuán)公司副總、各礦礦長和廠（分公司）負(fù)責(zé)人組成。集團(tuán)公司監(jiān)督電話：集團(tuán)辦公室外線：03496281089 內(nèi)線：9203集團(tuán)工會外線內(nèi)線9272附件： 1、教場坪集團(tuán)2015年度“先進(jìn)集體”呈報表樣表 2、教場坪集團(tuán)2015年度“先進(jìn)個人”呈報表樣表 教場坪集團(tuán)2015年度“先進(jìn)集體”呈報表礦名 申報先進(jìn)班組