有關(guān)仲裁申請(qǐng)書(shū)范文集錦5篇

1、有關(guān)仲裁申請(qǐng)書(shū)范文集錦5 篇仲裁申請(qǐng)書(shū)篇 1申請(qǐng)人呂鳳蓮（化名） ，女， 197* 年 1 月 *5 日生，戶(hù)籍地 * 市文化路金鹿小區(qū) 808-202-303 ，現(xiàn)住上海市 * 路*65 弄 49 號(hào) 50* 室。被申請(qǐng)人上海 *設(shè)備有限公司，辦公地址上海* 區(qū)* 路 *75 號(hào) 53* 室，法定代表人宜溫文（化名） ，總經(jīng)理。請(qǐng)求事項(xiàng)：1、請(qǐng)求裁令恢復(fù)與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系。2、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人按月薪3600 元標(biāo)準(zhǔn)支付20xx 年 1月 11 日（產(chǎn)假期滿(mǎn)）至本案裁決生效之日的工資。3、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人補(bǔ)繳20xx 年 9 月至本案裁決生效之日的城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4、請(qǐng)求裁令被申請(qǐng)人支

2、付三年應(yīng)休未休帶薪年休假工資 4965.52 元（ 3600÷ 21.75 × 15×20xx 年 6 月 1 日進(jìn)入被申請(qǐng)人處工作， 簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同， 期限為 20xx 年 6 月 1日至 20xx 年 5 月 31 日，月薪 3600 元。20xx 年 8 月 26 日申請(qǐng)人開(kāi)始休產(chǎn)假。 20xx 年 1 月上班后，發(fā)現(xiàn)被申請(qǐng)人 20xx年 9 月即辦理了退工手續(xù)，違法解除了勞動(dòng)合同，有被申請(qǐng)人出具退工單為證。工商企業(yè)機(jī)讀資料證明，被申請(qǐng)人處于正常經(jīng)營(yíng)狀態(tài)。經(jīng)多次協(xié)商交涉未果，迫使申請(qǐng)人不得不申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2、勞動(dòng)合同法第四十八條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)

3、定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行?！辫b于被申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同，申請(qǐng)人則請(qǐng)求裁令恢復(fù)雙方的勞動(dòng)關(guān)系，繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同。3、國(guó)務(wù)院發(fā)布的女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定( 國(guó)務(wù)院令第9 號(hào) ) 第四條規(guī)定：“不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同。 ”勞動(dòng)法第二十九條也明確規(guī)定，無(wú)過(guò)錯(cuò)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)用人單位不得解除勞動(dòng)合同。 婦女權(quán)益保護(hù)法第二十六條規(guī)定： “任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳為由，辭退女職工或單方解除合同。 ”申請(qǐng)人于 20xx 年 8 月 26 日生產(chǎn)，產(chǎn)假四個(gè)半月即到 20xx 年 1 月 11 日期滿(mǎn)。

4、被申請(qǐng)人在申請(qǐng)人產(chǎn)假期間違法解除勞動(dòng)合同，剝奪了申請(qǐng)人的勞動(dòng)權(quán)利和生存權(quán)利，工作一直處于不確定的懸空狀態(tài)，也無(wú)法去其他單位應(yīng)聘上班。為此請(qǐng)求依法支付產(chǎn)假期滿(mǎn)的次日即20xx 年 1 月 12 日至本案裁決生效之日的工資。4、勞動(dòng)法第七十二條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”就是說(shuō)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)。上海市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法第十一條規(guī)定：“養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和在職人員每月按規(guī)定期限繳納，不得逾期繳納或者漏繳、少繳?！钡谒氖鍡l規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理中心對(duì)不繳、漏繳或者少繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的單位，可以責(zé)令其限期繳納；逾期不繳納的可以通過(guò)銀行扣繳，并

5、可處以未繳納金1-2 倍罰款，但最高不超3 萬(wàn)元。申請(qǐng)人持有本市引進(jìn)人才居住證，一直繳納的是城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)。被申請(qǐng)人20xx 年 9 月停止繳納申請(qǐng)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，現(xiàn)請(qǐng)求補(bǔ)繳20xx 年 9 月至本案裁決生效之日的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5、依據(jù)申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作已近3 年的工齡，每年應(yīng)當(dāng)享受帶薪年休假，被申請(qǐng)人一直沒(méi)有依照規(guī)定給予安排，故請(qǐng)求依法支付應(yīng)休未休帶薪年休假的工資。國(guó)務(wù)院公布的 職工帶薪年休假條例第二條規(guī)定：“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工

6、作期間相同的工資收入。”該條例第三條還規(guī)定：“職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10 年的，年休假5天”，因此申請(qǐng)人3 年的休假時(shí)間應(yīng)當(dāng)為 15 天。該條例第五條規(guī)定： “對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的 300% 支付年休假工資報(bào)酬?！?勞動(dòng)保障部企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法第十條規(guī)定： “用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)， 按照其日工資收入的 300%支付未休年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。 ”根據(jù)職工帶薪年休假條例第四條和企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法規(guī)定，申請(qǐng)人不具備

7、不享受年休假的法定條件。依據(jù)上述規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)支付應(yīng)休未休年休假的工資 4965.52 元（ 3600÷ 21.75 × 15×20xx 年 8 月 26 日生產(chǎn)，被申請(qǐng)人 20xx 年 9 月違法解除勞動(dòng)合同，剝奪了申請(qǐng)人的勞動(dòng)權(quán)利和生存權(quán)利，給申請(qǐng)人造成諸多經(jīng)濟(jì)困難和精神損害，以至難以哺育剛出生才幾個(gè)月的寶寶。請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出公正公平裁決，支持申請(qǐng)人的以上仲裁請(qǐng)求。此致上海市 * 區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)附件：本申請(qǐng)書(shū)副本一份證據(jù)目錄及證據(jù)申請(qǐng)人：申訴人：姓名：性別：年齡：被訴人：法定代表人：地址：請(qǐng)求事項(xiàng)：事實(shí)和理由：此致勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴人：XX

8、年 XX月 XX 日（可附帶副本文件. 例：附：副本 _物證 _書(shū)證 _)仲裁申請(qǐng)書(shū)篇 2申請(qǐng)人： xxx ，男，漢族， xxxx 年 x 月 xx 日生，身份證號(hào)碼 xxxxxxx ，住 xx 市 xxxxxxxx ，電話(huà) xxxxxxx被申請(qǐng)人： xxxxxxxx有限公司地址： xx 市 xxxxxxx法定代表人： xxx 電話(huà)： xxxxxxx申請(qǐng)要求1、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人七個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金；2、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人九個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（以最后勞動(dòng)能力鑒定為準(zhǔn)）；3、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同十二個(gè)月的雙倍工資；4、請(qǐng)求貴委員

9、會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人三個(gè)半月的工資；5、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)并辦理相關(guān)手續(xù)；6、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人的醫(yī)療費(fèi)用。事實(shí)和理由xx 年 9 月，申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處工作， 任外聘工長(zhǎng)職務(wù)，月工資 3950 元。20xx 年 9 月 18 日，申請(qǐng)人患腦出血住院治療； 20xx 年 10 月 18 日，申請(qǐng)人出院回家繼續(xù)治療?，F(xiàn)因申請(qǐng)人患病較重，被申請(qǐng)人單方面解除了與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，被申請(qǐng)人從未與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面的正式勞動(dòng)合同，也未給申請(qǐng)人交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，因此應(yīng)承擔(dān)各項(xiàng)責(zé)任。第一，申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作三年有余，根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十七條第

10、一款之規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)支付給申請(qǐng)人三個(gè)半月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，被申請(qǐng)人違反勞動(dòng)合同法在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同的法律規(guī)定，應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十七條、 勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十五之規(guī)定向申請(qǐng)人支付賠償金。綜上，共計(jì)七個(gè)月。第二，申請(qǐng)人因患病較重，不能從事原工作，也不能從事被申請(qǐng)人另行安排的其他工作，根據(jù)違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法第六條之規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)支付給申請(qǐng)人九個(gè)月的工資作為醫(yī)療補(bǔ)助（以最后勞動(dòng)能力鑒定為準(zhǔn)）。第三，勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，但被申請(qǐng)人超過(guò)一年未與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，按勞動(dòng)合同法第十四條第三款、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第七條之

11、規(guī)定，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同并應(yīng)以書(shū)面形式確立。但被申請(qǐng)人至今未與申請(qǐng)人簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條第二款之規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)向申請(qǐng)支付雙倍工資。第四，根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十二條之規(guī)定，勞動(dòng)者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同， 企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定第三條規(guī)定，在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個(gè)月。因申請(qǐng)人20xx 年 9月 18 日住院治療，所以被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系在 20xx 年 12 月 18 日之后才能解除，但被申請(qǐng)人只支付了20xx 年 9 月份之前的工資， 應(yīng)將剩余工資支付給申請(qǐng)人。同時(shí)，按勞動(dòng)合同法第四

12、十條的規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)履行提前三十日書(shū)面通知的義務(wù)，故應(yīng)按該條之規(guī)定額外支付一個(gè)月的工資。綜上，共計(jì)三個(gè)半月。第五，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用不單位應(yīng)為每位勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn)，但被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納任何的社會(huì)保險(xiǎn)，所以應(yīng)為申請(qǐng)人補(bǔ)交。第六，國(guó)務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定等規(guī)定，城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)。但被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納醫(yī)療保險(xiǎn)，這導(dǎo)致申請(qǐng)人無(wú)法享受相關(guān)的醫(yī)保待遇。鑒于被申請(qǐng)人存在重大過(guò)錯(cuò)，其承擔(dān)這部分費(fèi)用應(yīng)。綜上所述，被申請(qǐng)人嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)的合法權(quán)益，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。請(qǐng)貴委員會(huì)依法裁決，支持申請(qǐng)人的訴請(qǐng)，維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。此致敬禮xx

13、 市 xxxx 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人：年月日仲裁申請(qǐng)書(shū)篇 3申請(qǐng)人： xxxxxx 密模具有限公司地址： xx 市 xx 區(qū) x 街 x 路 xx 號(hào)法定代表人：姚xx ，該公司總經(jīng)理異議請(qǐng)求：申請(qǐng)人認(rèn)為貴委對(duì)本仲裁案件沒(méi)有管轄權(quán)，請(qǐng)求貴委駁回 xx 盛冠塑料制品有限公司的仲裁申請(qǐng)事實(shí)與理由 ：根據(jù)申請(qǐng)人與 xx 盛冠塑料制品有限公司簽訂的模具加工制作合同第9 條的約定，“本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)共同協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方同意由甲方當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)仲裁，事后又未達(dá)成書(shū)面協(xié)議的可向甲方當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V。”這應(yīng)該屬于約定不明，根據(jù)中華人民共和國(guó)仲裁法第18 條的規(guī)定“仲裁協(xié)議對(duì)仲裁事項(xiàng)或

14、者仲裁委員會(huì)沒(méi)有約定或者約定不明確的，當(dāng)事人可以補(bǔ)充協(xié)議; 達(dá)不成補(bǔ)充協(xié)議的，仲裁協(xié)議無(wú)效”。綜上，申請(qǐng)人認(rèn)為， xx 盛冠塑料制品有限公司與申請(qǐng)人之間約定管轄不明，仲裁協(xié)議， xx 盛冠塑料制品有限公司無(wú)權(quán)向貴委申請(qǐng)仲裁。此致xx 仲裁委員會(huì)申請(qǐng)人： xxxxxx 密模具有限公司特別授權(quán)代理人：xxx20xx 年 9 月 9 日仲裁申請(qǐng)書(shū)篇 4申請(qǐng)單位： _市清濱企業(yè)公司直屬建筑工程施工隊(duì)。法定代表人：姜廠(chǎng)長(zhǎng)地址及電話(huà)： _區(qū)電話(huà)：被申請(qǐng)單位：黑龍江省某廠(chǎng)法定代表人楊廠(chǎng)長(zhǎng)地址： _區(qū)電話(huà)：一、請(qǐng)求事項(xiàng)：履行合同二、事實(shí)、理由及證據(jù)：1985 年 10 月 30 日，雙方簽訂一份基本建設(shè)承包合

15、同。主要內(nèi)容：1、接樓房 538.08 平方米，核算造價(jià)每平方米為人民幣210 元，（包干）總計(jì)是111316.80 元；2、原三樓的電器維修為4994.12 元；3、土建工程維修為18800.18 元；4、新建四樓增墻工程為3275.77 元；這一項(xiàng)目是_市一商局設(shè)計(jì)室1985 年 11 月 15 日“技術(shù)變更通知單”增加決定的。5 、木屋面改變?yōu)槠轿蓓斔嗝妫靸r(jià)差為人民幣22608.83元。此項(xiàng)改變工程是依據(jù)省建委標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)室（ 1986 年 1 月 15 日文件）和省某工廠(chǎng)接樓技術(shù)鑒定決定的。以上各項(xiàng)工程造價(jià)合計(jì)人民幣 160995.70 元。證明文件：（ 1）建設(shè)承發(fā)包合同復(fù)制件一份

16、。（ 2）市一商局設(shè)計(jì)室技術(shù)通知單復(fù)制件一份，（ 3）省建委對(duì)某工廠(chǎng)接樓技術(shù)鑒定復(fù)制件一份。上記雙方簽訂的承發(fā)包合同所有建筑工程造價(jià)，都是按實(shí)際工、料計(jì)算出來(lái)的。但依×市建工局、市建行聯(lián)合文件×建工字（ 1986）第 78 號(hào)關(guān)于貫徹執(zhí)行省建委、建行黑建經(jīng)（ 1986）第 18 號(hào)文件的補(bǔ)充規(guī)定中：一、關(guān)于建筑材料預(yù)算價(jià)格的調(diào)整（二）調(diào)整辦法中“6”之規(guī)定執(zhí)行。“ 差”為材料調(diào)差金額 18234.83 元；人工費(fèi)調(diào)差為 2750.94 元；管理費(fèi)增調(diào)為 2226.95 元；增加現(xiàn)金 5600.09 元。以上總記： 189808.49 元。申請(qǐng)方除收到人民幣壹拾貳萬(wàn)肆仟元外，被申請(qǐng)方尚欠陸萬(wàn)伍仟捌百零捌元肆角玖分，拒不清償。對(duì)此，我方認(rèn)為：在建設(shè)承包合同中凡屬?lài)?guó)家頒布的法令和有關(guān)機(jī)關(guān)下達(dá)的規(guī)定，一切被法律承認(rèn)的經(jīng)濟(jì)權(quán)利主體都有無(wú)條件遵照履行的責(zé)任和義務(wù)。本案申請(qǐng)方的請(qǐng)求，均有文件規(guī)定，因此被申請(qǐng)方的拒付款額是無(wú)理的。為此，提起仲裁申請(qǐng)，希望給予仲裁解決。此致頒布單位：國(guó)家工商管理局頒布日期：仲裁申請(qǐng)書(shū)篇 5申請(qǐng)人：法定代表人：住所：委托代理人：聯(lián)系電話(huà)：被申請(qǐng)人：法定代表人：住所：聯(lián)系電話(huà)：仲裁請(qǐng)求：1.裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付合同價(jià)款人民幣。2. 支付違約金3. 由被申請(qǐng)人承擔(dān)本案的全部仲裁費(fèi)用。事實(shí)與理由：被申請(qǐng)人于 XXXX年 XX 月 XX