旅游業(yè)勞動(dòng)合同范本

1、旅游業(yè)勞動(dòng)合同范本旅游業(yè)勞動(dòng)合同范本時(shí)下流行旅游：國(guó)外游、國(guó)內(nèi)游、自駕游、徒步游，把戲百出，形式多樣。以下是旅游業(yè)勞動(dòng)合同范本，歡送閱讀。旅游業(yè)勞動(dòng)合同范本1甲方國(guó)旅行社有限公司法定代表人：乙方姓名：性別：出生年月日：文化程度：居民身份證號(hào)碼：電話：家庭住址：依據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：一、聘用合同期限五、甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利1.按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有以下情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提早三十天通知的限制：在試用期內(nèi)發(fā)覺乙

2、方不符合聘用條件的；乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)閯e人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效勞活動(dòng)的；乙方嚴(yán)峻違背甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)峻瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方連續(xù)個(gè)月考核被確定為不稱職的；不勝任現(xiàn)職工作，又不承受其它支配的。4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十天以書面通知乙方：乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；3.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲

3、方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方的義務(wù)1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，敬重職工的主人翁地位，制造有利于職工發(fā)揮主動(dòng)性的企業(yè)環(huán)境。2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀(jì)遵守法律和規(guī)章制度的訓(xùn)練與培訓(xùn)。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方的權(quán)利1.在合同期間乙方享有參加企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓舞的權(quán)利。2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。 3有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：在試用期內(nèi)；甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；甲方未按聘用合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)工作條件的。乙方的義務(wù)1.必需按時(shí)、按質(zhì)

4、、按量地完成商定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并承受甲方的考核。2.自覺愛護(hù)甲方的形象和利益，不得施行有損甲方形象和利益的言行。3.必需以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4.乙方因其它事由單方提早解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提早三十日以書面形式通知甲方，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇自合同簽訂后期滿一年后，甲、乙雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納局部，由甲方在其工資中代辦扣繳。八、公司員工聘用合同的違約責(zé)任1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金元；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。2.違背和解除聘用合同的

5、經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。3因不行抗力造本錢合同不能履行的，可以不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。九、解除勞動(dòng)合同的程序雙方協(xié)商全都，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1.提出書面通知；2.填寫員工離任通知書。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞開工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3.交接工作；4.支付違約金和賠償金；5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的緣由未能準(zhǔn)時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，那么辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方緣

6、由，那么甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。十、甲乙雙方簽定合同時(shí)，乙方必需向甲方交納押金元。合同期滿，甲方不正式聘用乙方，或經(jīng)甲方同意，乙方提早解除聘用合同，乙方未對(duì)甲方造成損失，并辦理好財(cái)務(wù)移交手續(xù)，甲方在三天內(nèi)退還乙方押金。十一、本合同一式二份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽定之日起生效。甲方名稱：國(guó)際旅行社有限公司法定代表人：簽訂日期：乙方姓名：簽訂日期：旅游業(yè)勞動(dòng)合同范本2甲方名稱：旅游公司地址：性質(zhì)：法定代表人乙方姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：導(dǎo)游資格證號(hào)碼：導(dǎo)游證號(hào)碼：甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1、甲乙雙方在簽訂本合同之時(shí)開頭生效，年月日起至年月日止，共年。二、工作內(nèi)容、要求1、甲方支配乙方擔(dān)當(dāng)導(dǎo)游工作。2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3、甲方要求乙方將導(dǎo)游資格證掛靠甲方公司。三、工作待遇1、甲方負(fù)責(zé)購(gòu)置三險(xiǎn)2、工資實(shí)行與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的方法，多勞多得。3、乙方組團(tuán)出游，乙方獲利潤(rùn)的10%酬金。4、帶游客到河源大賓館住宿提5%酬金。5、由旅行社托付的接：150元/次。6、外出帶團(tuán)300元/次。7、公司供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)，公司依據(jù)規(guī)定配發(fā)工作服，帶