總經(jīng)理勞動(dòng)合同

1、總經(jīng)理勞動(dòng)合同總經(jīng)理勞動(dòng)合同甲方用人單位：地址：乙方總經(jīng)理：地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)絡(luò)電話：依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法和國家及省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、老實(shí)信譽(yù)的原那么訂立本合同。第一條總那么乙方上任后，法規(guī)法律、章程、規(guī)章制度和本合同包括總經(jīng)理的崗位責(zé)任與義務(wù)，是指導(dǎo)乙方履行職務(wù)和擔(dān)當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)與責(zé)任的重要文件。本合同只是依據(jù)法律法規(guī)和章程要求確立“標(biāo)準(zhǔn)乙方行為和職務(wù)目的責(zé)任的原那么性協(xié)議；其次條勞動(dòng)合同期限一合同期限固定期限：從年月日起至年月日止，任屆期年。任屆期滿后雙方本著自愿原那么，可以擬聘連任。二試用期限從本協(xié)議簽訂之日起，試用三個(gè)月。正式

2、聘用：試用期滿，經(jīng)考察合格后，以公司名義正式下文聘用。三合同其它問題合同期滿需要解除聘用關(guān)系前，應(yīng)提早一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。需要任期內(nèi)解聘的，應(yīng)以書面形式提早三個(gè)月通知對(duì)方。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)一乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，在總經(jīng)理崗位工作，完成以生產(chǎn)管理為主的各項(xiàng)工作內(nèi)容。二工作地點(diǎn)在，甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營的需要或其他緣由調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，經(jīng)雙方協(xié)商全都后，有權(quán)派乙方到本合同商定以外的地點(diǎn)工作。第四條工作時(shí)間和休息休假依據(jù)國家法律、法規(guī)規(guī)定，并結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)支配實(shí)際狀況，支配如下:1、每工作時(shí)間上午：7:30-12:00 下午：13:00-17:002、每周休息一天，可以調(diào)休，但

3、不能連續(xù)休息4天。3、法定節(jié)假日依據(jù)國家規(guī)定，可以調(diào)休。4、每年有年休假，參照人事管理制度。第五條勞動(dòng)酬勞一工資組成。工資=目的月薪+年底獎(jiǎng)金分紅二目的月薪1、目的月薪是甲乙雙方協(xié)商下定的工資，試用期工資為元/月，正常工作時(shí)間工資為元/月。2、目的月薪分月崗位工資與季績效工資發(fā)放。三月崗位工資1、月崗位工資為目的月薪的%,試用期工資為元/月，正常工作時(shí)間工資為元/月。2、月崗位工資按工資發(fā)放的時(shí)間發(fā)放。四季度績效工資1、季度績效工資以目的月薪的%為基數(shù)試用期工資為元/月，正常工作時(shí)間工資為元/月，績效考評(píng)為系數(shù)，計(jì)算出來的。2、績效工資同樣受生產(chǎn)管理方案表制約。當(dāng)季必需完成最低生產(chǎn)方案要求。低

4、于最低生產(chǎn)方案按比例下調(diào)績效工資。具化見附表生產(chǎn)管理方案表。五年底分紅3、由董事長親自發(fā)放。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、合同期內(nèi)，甲方按國家、省及本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參與社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)。2、甲方為乙方免費(fèi)供應(yīng)住宿。3、甲方為乙方報(bào)銷200元/月的電話費(fèi)用。4、其它福利參照員工福利待遇。第七條甲方的權(quán)利和義務(wù)1、制定工廠的經(jīng)營方針和進(jìn)展規(guī)劃，填寫生產(chǎn)管理方案表。2、尋求生產(chǎn)訂單供應(yīng)乙方年度、季度、月生產(chǎn)貨源，以供乙方做好生產(chǎn)方案。3、打算內(nèi)外管理架構(gòu)的設(shè)置，并制定生產(chǎn)部的根本管理制度。4、甲方有權(quán)監(jiān)視乙方的工作，對(duì)乙方生產(chǎn)管理活動(dòng)中有知情權(quán)及訂正不當(dāng)做法的權(quán)利。5、甲方應(yīng)依據(jù)生產(chǎn)訂單

5、款式的要求，添置必要的設(shè)備以滿足生產(chǎn)工藝的制作標(biāo)準(zhǔn)。6、協(xié)作乙方工作其它的支持。第八條乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方負(fù)責(zé)全面的生產(chǎn)管理工作。2、乙方依據(jù)下單狀況，制定并落實(shí)生產(chǎn)管理方案。3、乙方負(fù)責(zé)選購體系、生產(chǎn)體系、流程體系、管理體系、生產(chǎn)設(shè)備體系的建立與完善。4、乙方生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的搭建，有中層及以下人員的定崗、獎(jiǎng)懲、任免等權(quán)利。5、乙方召開相應(yīng)例會(huì)、培訓(xùn)的權(quán)利，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。6、依據(jù)相應(yīng)制度，乙方有對(duì)應(yīng)的財(cái)務(wù)審批，設(shè)備、材料的申購、用法、報(bào)廢等審批權(quán)利。7、受董事長托付，代表公司簽署相應(yīng)合同。8、定期匯總生產(chǎn)方案、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)報(bào)告等方面信息，向董事長匯報(bào)。9、乙方應(yīng)遵遵守法律律法規(guī)及甲

6、方的章程，忠實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)以律己，主動(dòng)進(jìn)取，維護(hù)本廠的利益。10、乙方有義務(wù)完成甲方支配的其它臨時(shí)管理工作。第九條乙方的責(zé)任乙方全部責(zé)任都會(huì)表達(dá)在績效考評(píng)中，詳細(xì)的考評(píng)方法見績效考評(píng)表一產(chǎn)量責(zé)任1、乙方必需要依據(jù)甲方的年經(jīng)營方針和進(jìn)展規(guī)劃，做好年度生產(chǎn)方案，確保產(chǎn)量。2、乙方依據(jù)接單狀況，合理快速反響，確保產(chǎn)品保質(zhì)保量保期完成。二質(zhì)量責(zé)任1、仔細(xì)討論產(chǎn)品特性，嚴(yán)格管理物料選購，確保產(chǎn)品原材料質(zhì)量。2、乙方必需加大員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)質(zhì)量管理，將產(chǎn)品的報(bào)廢錄掌握在肯定的范圍內(nèi)。3、乙方必需仔細(xì)解讀設(shè)計(jì)圖紙和下單要求，確保客戶滿足。不要出現(xiàn)客戶投訴、退單的事情。三平安生產(chǎn)責(zé)任1、乙方必需仔細(xì)落實(shí)設(shè)備

7、檢查，準(zhǔn)時(shí)修理、更換設(shè)備。確保生產(chǎn)設(shè)備能平安生產(chǎn)。2、乙方必需加強(qiáng)生產(chǎn)流程與生產(chǎn)詳情的標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)員工培訓(xùn)。確保生產(chǎn)過程中人員的平安。第十條保密責(zé)任一需要保密內(nèi)容甲方或其關(guān)聯(lián)公司商業(yè)隱秘、貿(mào)易機(jī)密、操作信息、技術(shù)信息、財(cái)務(wù)信息都屬于保密內(nèi)容，詳細(xì)包括：1、甲方總體進(jìn)展規(guī)劃策略、市場營銷方案、管理方案、商務(wù)信息、商業(yè)隱秘等。2、甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)狀況，包括生產(chǎn)流程、生產(chǎn)詳情、生產(chǎn)數(shù)據(jù)；客戶名稱及清單、客戶的其它具體資料、價(jià)格策略、營業(yè)金額、制作細(xì)那么、研發(fā)方案等。3、甲方財(cái)務(wù)信息、資金用法和流淌狀況、財(cái)會(huì)憑證、帳本、報(bào)表、開戶銀行資料、組織架構(gòu)、股東資料、投資背景等。4、甲方技術(shù)信息，包括但不限

8、于甲方的軟件、查詢數(shù)據(jù)庫口令、密碼等相關(guān)程序、資料以及非專利技術(shù)以及其他技術(shù)信息等。5、將來的資金工程，營業(yè)進(jìn)展或方案，商業(yè)關(guān)系和會(huì)談等。6、甲方對(duì)外交往與合作中的內(nèi)定方案、對(duì)策、意圖等。二乙方的保密義務(wù)1、乙方在任期內(nèi)，必需遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其權(quán)利義務(wù)相對(duì)應(yīng)的保密職責(zé)。2、未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓保密內(nèi)容內(nèi)的任何信息。3、乙方有保密管理的責(zé)任，乙方在管轄范圍內(nèi)實(shí)行任何必要、合理的措施，管理其它知悉人員。4、假設(shè)乙方違背上述承諾而導(dǎo)致甲方患病第三方的侵權(quán)或其他指控時(shí)，乙方自愿擔(dān)當(dāng)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用，甲方因此而擔(dān)當(dāng)賠償

9、責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償，上述應(yīng)訴費(fèi)用和賠償可由甲方自支付乙方的酬勞中扣除。5、乙方承諾，在任期內(nèi)未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或供應(yīng)同類效勞的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等擔(dān)當(dāng)任何職務(wù)，并不得自營與甲方類似的產(chǎn)品或效勞，不得為第三方的類似經(jīng)營供應(yīng)任何建議。6、無論乙方以何種緣由從甲方離任，均不得用法在任期內(nèi)所知悉的甲方的保密信息，否那么乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)因此而產(chǎn)生的民事、刑事法律責(zé)任。第十一條勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2、乙方具有以下狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2供應(yīng)與錄用相關(guān)的

10、虛假證書或者勞動(dòng)關(guān)系情況證明的；3嚴(yán)峻違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；4嚴(yán)峻瀆職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的；5乙方同時(shí)與其他用人單位或其他團(tuán)體、個(gè)人建立勞動(dòng)關(guān)系的，對(duì)完本錢單位的工作任務(wù)造成影響的；6因違法被追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。3、具有以下狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方本人：1乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的；2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更本合同達(dá)成協(xié)議的。4、甲方有以

11、下狀況之一的，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提早三十日向全體職工說明狀況，公布裁減人員方案，聽取職工看法，向有關(guān)部門報(bào)告后，可以裁減人員；1面臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間；2生產(chǎn)經(jīng)營情況嚴(yán)峻困難；3企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重要科技革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更過去合同后，仍需要裁減人員的；4法律、法規(guī)、規(guī)章制度的其他狀況。5、乙方有以下狀況之一的，甲方不得根據(jù)本條第3第4款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：1患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定丟失或者部份丟失勞動(dòng)力量的；2患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。6、具有以下狀況之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1在試用期內(nèi)的；2甲方暴力、威逼或者非法限制人身自由

12、的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)峻危害乙方人身平安和身體安康的；4扣押乙方身份證、資質(zhì)、資格等證書的；5低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或集體合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的。7、除本條第6款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提早三十日以書面形式通知甲方。8、具有以下狀況之一的，乙方不得解除勞動(dòng)合同：1乙方系重點(diǎn)科研工程、重大科技改革工程、重點(diǎn)建立工程的負(fù)責(zé)人或主要骨干，工作任務(wù)尚未完成的；2從事涉及機(jī)密、絕密工作的規(guī)定的保密期內(nèi)的；3乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的。9、本合同期滿，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在合同期限屆滿前30日就終止或續(xù)訂的意向書而通知乙方。由于生產(chǎn)

13、工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商全都，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。10、合同終止。1本勞動(dòng)合同期滿的；2勞動(dòng)者開頭依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡，宣告失蹤的；4甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他狀況的。第十二條違背勞動(dòng)合同的責(zé)任一乙方任職尚未完畢或完畢，因不能盡職盡責(zé)、瀆職、泛職、瀆職或擅自離任，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失和不良后果，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)由此而產(chǎn)生的法律和賠償責(zé)任；二任何一方解除勞動(dòng)合同，必需提早三個(gè)月通知對(duì)方，方可辦理解除手續(xù)。屬于違紀(jì)辭退的，甲方可以挺直解除勞動(dòng)合同，不需要提早三個(gè)月通知乙方。三乙方違背本合同的商定，損害甲方合法權(quán)益并造成損害的，乙方對(duì)應(yīng)賠償相應(yīng)的損失

14、；造成嚴(yán)峻后果的，乙方要負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。四乙方違背本合同的商定及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，單方擅自解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損害的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。五乙方嚴(yán)峻瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，乙方嚴(yán)峻違背規(guī)章制度的有關(guān)操作、作業(yè)規(guī)定，給甲方造成損害，均應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。六甲方違背勞動(dòng)合同，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任的大小，按有關(guān)規(guī)定予以賠償。七因不行抗力造本錢合同不能履行的，可以不擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。第十一條其他商定一本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具法律效力。二乙方承諾所供應(yīng)的信息資料真實(shí)有效；乙方已經(jīng)知曉甲方的規(guī)章制度，員工手冊(cè)的內(nèi)容，并將視為勞動(dòng)合同的附件予以遵照?qǐng)?zhí)行三雙方確認(rèn)在簽訂合同前已經(jīng)認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容，已完全理解本合同各條款的含義。四本合同發(fā)生爭議時(shí)甲乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解、仲