市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)XX年工作總結(jié)及XX年工作思路

1、市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)XX年工作總結(jié)及XX年工作思路一、省、市下達(dá)勞動(dòng)監(jiān)察目標(biāo)任務(wù)完成情況：1、勞動(dòng)監(jiān)察案件結(jié)案率達(dá) 100%XX年全市勞動(dòng)監(jiān)察案件立案 1400件，結(jié)案1400件結(jié)案率達(dá)100%，其中市支隊(duì)本身立案 601 件，結(jié)案 601 件，結(jié)案率達(dá) 100%。2、勞動(dòng)保障書(shū)面審查省廳下達(dá)任務(wù) 10000 戶，完成 11620 戶，超 1620 戶， 完成 %，其中市支隊(duì)本身局面審查用人單位 3674 戶，完成 %。3、專項(xiàng)檢查省廳任務(wù)全年組織專項(xiàng)檢查活動(dòng)3次，XX年全年先后組織開(kāi)展了 5次專項(xiàng)檢查活動(dòng)。1-2月組織開(kāi)農(nóng)民工工資 支付專項(xiàng)檢查 、 3 月份開(kāi)展了 清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序 專項(xiàng)檢查

2、、5月10日至6月10日開(kāi)展了勞動(dòng)用工情況 專項(xiàng)檢查、7月份組織開(kāi)展了禁止使用童工規(guī)定專項(xiàng) 檢查、8月至10月開(kāi)展了餐飲待業(yè)勞動(dòng)用工專項(xiàng)檢查。4、XX 年市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)被國(guó)家勞動(dòng)保障部單位表彰為 先進(jìn)集體。二、XX年勞動(dòng)監(jiān)察主要工作XX 年我市勞動(dòng)監(jiān)察工作，在局黨組和局領(lǐng)導(dǎo)正確領(lǐng)導(dǎo) 下，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為主線，緊緊圍繞勞動(dòng)保障中心 工作，結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和 工作方法，完善崗位責(zé)任，強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察職能，為我市和諧 勞動(dòng)關(guān)系的建立盡心竭力，為我市勞動(dòng)保障體系建設(shè)發(fā)揮了 重要作用。9156 戶，XX 年，全市勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)主動(dòng)檢查各類(lèi)用人涉及勞動(dòng)者萬(wàn)人，參與處理集訪突發(fā)事

3、件 10 起，涉及 3 千 人。通過(guò)監(jiān)察全年督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同萬(wàn)人；追發(fā)工資待遇萬(wàn) 元，涉及萬(wàn)人；督促 735 戶用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)元， 涉及勞動(dòng)者萬(wàn)人；督促 306 戶用人單位進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)登 記，涉及勞動(dòng)者萬(wàn)人；取締非法職介機(jī)構(gòu) 95 戶；清退風(fēng)險(xiǎn) 抵押金萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者 1 千人。全年各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)共 接待群眾咨詢舉報(bào)投訴 10755 超，涉及 19726 人，其中接待 群眾咨詢 6833 起，涉及 10781 人；舉報(bào) 866 起，涉及 2962 人；投訴 3056 起，涉及 5983 人。市支隊(duì)本身全年共檢查各類(lèi)用人 3945 戶，涉及勞動(dòng)者 萬(wàn)人。通過(guò)監(jiān)察督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同萬(wàn)

4、人；追發(fā)工資萬(wàn)元，其 中農(nóng)民工工資 201 萬(wàn)元；清退風(fēng)險(xiǎn)抵押金萬(wàn)元；督促用人單 位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)元；督促 84 戶用人單位進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn) 登記申報(bào)， 新辦個(gè)保手續(xù)員工達(dá)萬(wàn)人。 全年共接待群眾咨詢、 舉報(bào)、投訴 5011 起，涉及 699 人，其中咨詢 3253 起，涉及 3749 人；舉報(bào) 368 起，涉及 1132 人；投訴 1390 起，涉及 2115 人。（一）明確目標(biāo)責(zé)任， 強(qiáng)化考核制度。 年初根據(jù)省廳、 市局下達(dá) XX 年度勞動(dòng)監(jiān)察工作目標(biāo)任務(wù)，為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體 監(jiān)察人員的工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，高標(biāo)準(zhǔn)完成本崗業(yè)務(wù)工作， 實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理考核制度。按學(xué)習(xí)、廉潔、業(yè)務(wù)工作三大 內(nèi)容，逐項(xiàng)

5、分解細(xì)化 30 多小條，通過(guò)簽訂目標(biāo)責(zé)任狀的形 式，層層分解責(zé)任目標(biāo)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，落實(shí)到人，從而 保證了全年工作任務(wù)的完成。（二）組織開(kāi)展XX年度勞動(dòng)保障書(shū)面審查。為保證省廳下達(dá) 1 萬(wàn)戶任務(wù)的完成，積極籌化，組織全市書(shū)面審查工作。用人單位勞動(dòng)保障書(shū)面材料的年度審查是勞動(dòng)保障監(jiān) 察條例 規(guī)定的一種新的執(zhí)法方式， 也是第一年， 面廣量大， 要求高，為保證完成上級(jí)下達(dá)任務(wù)，開(kāi)始就將任務(wù)量化分解 到縣（市）區(qū)和支隊(duì)的各大隊(duì)，同時(shí)將該任務(wù)完成情況作為 年底創(chuàng)優(yōu)考評(píng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，并加大平時(shí)調(diào)度，將任務(wù)完 成盡展情況及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，有力地促進(jìn)了XX年度勞動(dòng)保障書(shū)面審查工作。實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)突破，一是用人單位

6、戶數(shù)歷年最 多，達(dá)11620戶，比 XX年度7980戶，增加 3640戶；二是 審查的內(nèi)容涉及用工、合同、工資、保險(xiǎn)、職介、培訓(xùn)等所 有勞動(dòng)保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作。具體效果是：國(guó)有企業(yè) 502 戶， 集體企業(yè) 619 戶，非公有制經(jīng)濟(jì)組織 8864 戶，國(guó)家機(jī)關(guān)事文檔來(lái)源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word 版本可編輯 .歡迎下載支持 . 業(yè)單位社會(huì)團(tuán)體 1585 戶。糾正違章制度違法單位 391 戶； 補(bǔ)簽勞動(dòng)合同 507 戶，涉及勞動(dòng)者萬(wàn)人；糾正女職工未成年 工特殊保護(hù)單位 32 戶；糾正違反工時(shí)休息休假規(guī)定單位 159 戶；追發(fā) 326 戶用人單位勞動(dòng)者工資萬(wàn)元， 涉及勞動(dòng)者萬(wàn)人； 追發(fā)勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)

7、補(bǔ)償金等待遇萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者萬(wàn)人；督促 501 戶用人單位申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者萬(wàn)人；督促 127 戶用人單位進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記；涉及勞動(dòng)者萬(wàn)人；清退 43 戶用人單位的風(fēng)險(xiǎn)抵押金萬(wàn)元； 糾正違反職業(yè)介紹資格和 培訓(xùn)的單位 31 戶。立案 82 件，其中責(zé)令限期整改 316 件； 行政處理 29件，給付金額萬(wàn)元； 行政處罰 9 件，金額萬(wàn)元； 申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行 3 件。其中市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)共審查各 類(lèi)用人單位 3674 戶，涉及勞動(dòng)者萬(wàn)人，其中國(guó)有企業(yè) 247 戶，集體企業(yè) 103 戶，非公有制經(jīng)濟(jì)組織 3076 戶，國(guó)家機(jī) 關(guān)事業(yè)單位社會(huì)團(tuán)體 248 戶。督促 31 戶用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)

8、 合同，涉及勞動(dòng)者萬(wàn)人；糾正違反工時(shí)休息休假規(guī)定單位 8 戶；追發(fā) 209 戶用人單位勞動(dòng)者工資萬(wàn)元， 涉及勞動(dòng)者萬(wàn)人； 督促 8 戶用人單位申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)， 涉及勞動(dòng)者萬(wàn)人； 督促 22 戶用人單位進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記，涉及勞動(dòng)者萬(wàn)人；清退 1 戶 用人單位的風(fēng)險(xiǎn)抵押金萬(wàn)元。立案 8 件，其中責(zé)令限期整改 8 件；行政處理 1 件，給付金額萬(wàn)元。（三）建立了勞動(dòng)保障誠(chéng)信單位制度。通過(guò)年度書(shū)面材料的審查及平時(shí)掌握單位用工情況的信息，統(tǒng)一錄入勞動(dòng)保障 信用善數(shù)據(jù)庫(kù)中，建立起我市各類(lèi)用人單位勞動(dòng)管理檔案及 誠(chéng)信檔案。為下一步的長(zhǎng)效管理打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。XX年度全市擬評(píng) a 級(jí)單位 1431 戶，擬評(píng) b

9、 級(jí)單位 6068 戶，擬評(píng) c 級(jí)單位 1429 戶。（四）積極組織開(kāi)展各項(xiàng)專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)。 XX 年根 據(jù)上級(jí)部署及我市勞動(dòng)保障工作的中心工作。先后組織開(kāi)展了農(nóng) 民工工資支付情況專項(xiàng)檢查、清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng) 檢查、勞動(dòng)用工情況專項(xiàng)檢查、禁止使用童工規(guī)定和未成年 工特殊保護(hù)專項(xiàng)檢查、餐飲行業(yè)用工的專項(xiàng)檢查。通過(guò)專項(xiàng) 執(zhí)法檢查的開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)了專項(xiàng)整治，發(fā)揮了勞動(dòng)保障監(jiān)察的 拳頭作用，有力地促進(jìn)了我市勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、政策的 貫徹落實(shí)，促進(jìn)了我市勞動(dòng)保障工作的健康發(fā)展，促進(jìn)了勞 動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，促進(jìn)了我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展，取得 了顯著得成效。 具體情況是： 共檢查各類(lèi)用人單位 33

10、09 戶， 涉及職工萬(wàn)人，其中農(nóng)民工萬(wàn)人。檢查中發(fā)現(xiàn)未依法簽訂勞 動(dòng)合同 243 件；未依法支付工資 21 件；違反工作時(shí)間、休息休假規(guī)定 15 件；違反未成年工特殊規(guī)定 20 件，涉及成年 工 92 人；違反女職工、未成年工特殊保護(hù)規(guī)定 3 件；未依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記 268 件；未依法 繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 202 件；其他侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益行為 19 件。通過(guò)檢查， 責(zé)令整改 193 戶；督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同萬(wàn)人；支付拖欠勞動(dòng)者工資萬(wàn)元，其 中補(bǔ)發(fā)農(nóng)民工工資萬(wàn)元，涉及民工萬(wàn)人；督促辦理社會(huì)保險(xiǎn) 登記 229 戶，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)元；責(zé)令退還職介費(fèi)萬(wàn)元。 警告 68 件；處罰單位 51 戶，處罰金額

11、萬(wàn)元；取締黑中介 95 戶，規(guī)范職介機(jī)構(gòu) 32 戶，責(zé)令退還職介費(fèi)萬(wàn)元，收取黑職 介發(fā)布用工信息板 200 余塊；清退童工 15 人。（五）認(rèn)真組織企業(yè)勞動(dòng)用工情況調(diào)研。 XX 年，根據(jù) 局領(lǐng)導(dǎo)的指示，勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)組織實(shí)施了 2 次調(diào)研活動(dòng)。 2 月底 3 月初，我們會(huì)同九里區(qū)勞動(dòng)局聯(lián)合成立了調(diào)查小組，抽調(diào) 專人對(duì)九里區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)基本情況，用工情況進(jìn)行了 普查，其調(diào)查走訪 13 個(gè)辦事處 26 個(gè)居委會(huì)和 31 個(gè)社區(qū)， 調(diào)查走訪 1036 戶用人單位，詳實(shí)了解企業(yè)用工人員構(gòu)成及 管理規(guī)范程度。 8 月份又組織開(kāi)展了對(duì)餐飲行業(yè)的調(diào)查，按 照局領(lǐng)導(dǎo)一戶漏的要求，支隊(duì)會(huì)同云龍、泉山、鼓樓、九

12、里 四個(gè)區(qū)監(jiān)察人員組成 4 個(gè)組集中對(duì)城區(qū)范圍內(nèi)餐飲行業(yè)的勞 動(dòng)用工情況進(jìn)行摸底登記檢查， 采取分片包干， 攔網(wǎng)式檢查， 本次共登記普查餐飲行業(yè)用人單位 2313 戶，從業(yè)人員 17806 人。兩次調(diào)研都形成了調(diào)研報(bào)告，給領(lǐng)導(dǎo)決策提供了第一手 資料。同時(shí)也為我們一下的工作方向和重點(diǎn)確定奠定基礎(chǔ)。（六）認(rèn)真做好群眾舉報(bào)、投訴的接待受理。受理群 眾舉報(bào)、投訴是勞動(dòng)監(jiān)察的重要職能，也是為老百姓辦實(shí)事、辦 好事的具體體現(xiàn)，此項(xiàng)工作始終擺在重要位置，為此進(jìn)一步 修定完善了群眾舉報(bào)、投訴首問(wèn)負(fù)責(zé)制 ，并指定專人進(jìn) 行接待，保證舉報(bào)投訴渠道暢通，做到事事有結(jié)果，件件有 回音。通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察員的辛勤工作，化解了

13、職工的怨氣，穩(wěn) 定了企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)實(shí)在在的維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 如職工舉報(bào)中石化地質(zhì)勘探院少報(bào)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)案，接 報(bào)后迅速指派監(jiān)察員進(jìn)行監(jiān)察稽查，經(jīng)過(guò)近 1 個(gè)月時(shí)間，對(duì) 企業(yè)XX年以來(lái)按年逐月查對(duì)支付憑證，認(rèn)定03、04、XX年三年少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)近 200 萬(wàn)元，責(zé)令補(bǔ)繳醫(yī)?；?13 萬(wàn)元， 從而有效維護(hù)職工的合法權(quán)益。 XX 年市支隊(duì)共接待受理群眾 咨詢舉報(bào)，投訴 4011 起，涉及 6996 人，其中接待咨詢 2253 起， 3749 人；舉報(bào) 368 起， 1132 人；投訴 1390 起， 2115 人。 通過(guò)舉報(bào)、投訴案件的處理， 為職工追發(fā)拖欠工資 301 萬(wàn)元； 清

14、退單位違規(guī)收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金萬(wàn)元；追發(fā)加班工資萬(wàn)元；補(bǔ) 辦社會(huì)保險(xiǎn) XX 人；補(bǔ)簽勞動(dòng)合同 3186 人；責(zé)令 16 戶用人 單位調(diào)整工作時(shí)間。（七）有效地化解矛盾，及時(shí)處理突發(fā)群訪事件。處理 集訪突發(fā)事件、勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)始終堅(jiān)持三及時(shí)，及時(shí)指令、 及時(shí)到達(dá)、及時(shí)處理。 XX 年支隊(duì)接受市政府和局的指令。迅 速處理職工群眾集體到市政府上訪突發(fā)事件 10 起，每起在 監(jiān)察員望我工作，無(wú)私奉獻(xiàn)，不懈努力下，都得到了圓滿的 解決，為我市社會(huì)穩(wěn)定盡心竭力。 比如 12月 15日接局電話， 農(nóng)民上訪市政府，要求抓緊過(guò)去，接電郵后迅速調(diào)集監(jiān)察員 趕赴市政府進(jìn)行處理。此次農(nóng)民工上訪市政府，主要是華夏 小康人家工地

15、農(nóng)民工，來(lái)自江西、安徽和我市縣附近農(nóng)民， 人數(shù)達(dá) 60 多，情緒激動(dòng)，要求要工資，監(jiān)察員及時(shí)進(jìn)入調(diào) 查，一方面向農(nóng)民工詳細(xì)了解情況，穩(wěn)定民工，一方面匯同 建設(shè)局，通知建筑企業(yè)，經(jīng)過(guò)努力監(jiān)察員從 15 日下午 14： 10 點(diǎn)直至第二天上午、連續(xù)工作近 30 個(gè)小時(shí)，整夜沒(méi)有休 息，最終將 25 萬(wàn)元農(nóng)民工工資發(fā)放給民工，使他們拿上工 資回家。龍吟酒店、西苑爬塔吊等突發(fā)事件，件件都得到解 決。（八）扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)建人民滿意處室及效能法治創(chuàng)建活動(dòng)， 按照局統(tǒng)一部署，按照內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象的要求，一著不 讓扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)，重新修訂了首問(wèn)負(fù)責(zé)制 、錯(cuò)案追 究制、崗位責(zé)任制 、服務(wù)承諾制 ，制定了 ab

16、崗工作 制、限時(shí)辦結(jié)制 ，以優(yōu)質(zhì)、 高效、 文明服務(wù)為具體要求， 進(jìn)一步提升勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)的依法工作水平。三、存在不足（一）勞動(dòng)監(jiān)察力度不足， 用人單位用工不簽勞動(dòng)合同， 不參加社會(huì)保險(xiǎn)，拖欠工資等現(xiàn)象仍大量存在，特制是非有 制用人單位違法現(xiàn)象仍很?chē)?yán)重，沒(méi)有能夠得到有效糾正，勞 動(dòng)監(jiān)察面臨任務(wù)十分艱巨，需要進(jìn)一步加大勞動(dòng)監(jiān)察力度。（二）勞動(dòng)監(jiān)察的執(zhí)法方式，不適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)的需要， 面對(duì)面廣量大的用人單位，特別是非公有私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工 商戶、僅靠市、縣區(qū)兩級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)執(zhí)法，杯水車(chē)薪，執(zhí) 法機(jī)構(gòu)沒(méi)能適應(yīng)需要延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、社區(qū)，需要探索 有效的執(zhí)法方式，來(lái)適應(yīng)前形勢(shì)發(fā)展的需要。（三）執(zhí)法手段較弱

17、。對(duì)一些單位拒不提供任何材料， 勞動(dòng)監(jiān)察處理起來(lái)仍束手無(wú)策，對(duì)單位不簽勞動(dòng)合同、拖欠 工資的行為只能作出整改。既使一些違法行為有罰則，但處罰數(shù)額較小，違法成本較低，對(duì)企業(yè)震攝力不大。（四）執(zhí)法人員整體素質(zhì)與當(dāng)前工作需要不適應(yīng)。勞動(dòng) 監(jiān)察工作是一個(gè)政策性、專業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作，良好 的監(jiān)察人員素質(zhì)是開(kāi)展好勞動(dòng)監(jiān)察工作的重要保障，是保證 執(zhí)法質(zhì)量的前提。（五）勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法人員流動(dòng)性大，隊(duì)伍不穩(wěn)定，特別 是縣、區(qū)。有的剛參加完省廳組織的培訓(xùn)，就被調(diào)到其他崗 位，新調(diào)來(lái)的人員對(duì)政策不了解，也沒(méi)有執(zhí)法證，無(wú)法正常 開(kāi)展工作，個(gè)別縣區(qū)只能應(yīng)付舉報(bào)案件的處理，影響整個(gè)工 作開(kāi)展。（六）執(zhí)法力量薄弱。目前

18、我市、市縣區(qū)兩級(jí)從事勞動(dòng) 監(jiān)察工作的專職監(jiān)察人員 60 人，我市現(xiàn)有用人單位 2 萬(wàn)多 戶，職工 100 多萬(wàn)人，平均每名專職監(jiān)察員要管理 350 戶用 人單位， 18000 名職工，管理很難到位。按照國(guó)外其他國(guó)家 和專家測(cè)算，最佳是 1 名監(jiān)察員管理 5000人至 8000人為宜。四、0七年工作思路一）任務(wù)1、審面審查1XX戶；2、案件辦理每名監(jiān)察員年辦案 30 件；3、結(jié)案率 100%；4、日常巡視檢查每名監(jiān)察員年 60 戶；5、全年組織 2 至 3 次專項(xiàng)檢查活動(dòng)。（二）具體工作安排1、繼續(xù)完善目標(biāo)責(zé)任考核管理辦法，將XX年工作目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解，量化到每個(gè)部門(mén)，明確考核獎(jiǎng)懲辦法，形式 人人有任務(wù)，人人擔(dān)擔(dān)了，人人有壓力的局面，保證 XX 年 各項(xiàng)監(jiān)察任務(wù)完成。2 、探索新的執(zhí)法方式，結(jié)合我市的實(shí)際情況，適應(yīng)當(dāng) 前勞動(dòng)保障管理的新需要，積極探索新的執(zhí)法方式。一是執(zhí) 法機(jī)構(gòu)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處下延，二是摸索重點(diǎn)監(jiān)察辦法，拓展更 加適合新情況下的執(zhí)法方式，提高勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法效果。3、積極推行兩化建設(shè)，既網(wǎng)絡(luò)化和網(wǎng)絡(luò)化。XX 年著手開(kāi)展調(diào)