印刷廠管理制度

1、印刷廠管理規(guī)章制度為了維持良好的生產秩序，提高勞動生產率，保證生產工作的順利進行；為 了使員工保持良好的身體素質和旺盛的精力，努力做好本職工作，并思考員工與 家屆團聚的問題，根據國家有關規(guī)定，結合公司的實際情況，特定以下管理制度。一、勞動紀律：1.上班要保持良好的精神面貌，集中精力進入工作狀態(tài)。2.工作時間要堅守崗位，不得擅離職守。努力完成/超額完成上層下達的任務。3.工作時間內不得辦私事，不做私活。不能吃零食，不能飲灑，工作崗位 禁止吸煙，吸煙要到指定的吸煙區(qū)，不得大聲喧嘩，吵鬧。4.職工必須服從工作調動和工作分配，如果本人認為調動分配不當，可以 向上層反映，但在未改變前，仍須執(zhí)行原決定。二

2、、考勤制度1.工作時間為上午8: 0012: 00,下午為2: 00 6: 002.職工不得無故缺席和曠工。（曠工半日，不發(fā)當日工資，并罰款50元；曠工 一日，不計當日工資，并罰款100元，以上均從當月工資中扣除）。3.職工不得遲到、早退，應提前十分鐘到崗位做好班前的工作準備。1）上下班時間均有5分鐘彈性時間。超過5分鐘罰款20元/次（在日工資 扣除）；遲到30分鐘以上視作曠工處理：30分鐘以上、1小時以內一律 作曠工半日處理；1小時以上一律作曠工一日處理。2）早退者一律視為曠工處理：早退1小時內一律作曠工半日處理；早退1小時以上作曠工一日處理。4.禁止委托他人或代他人刷卡考勤，代他人刷卡罰款

3、50元/次，從當月工資中扣除。5.請假必須先申請，填寫申請表格，經批準后方可休假。（申請表格應提前2日遞交。特殊情況必須來電、函請示，并在事后一日內補辦手續(xù)方視為有效假期）。6.職工不按請假制度請假或未得批準擅自離開崗位，一律按曠工處理。7.病假：必須出示醫(yī)院有效證明，無效證明一律按曠工處理；每月病假一個工 作日內不扣工資。8.事假：根據工作安排以及本人的實際需要酌情核給。全年事假不得超過30天,事假按實際天數(shù)扣除日薪。9.婚嫁：個人婚假為3天帶薪假期，如到外地（不含旅行結婚）結婚的，根據 在途往返時核給路程假，超出規(guī)定的假期按事假處理。10.產假：女職工產假為45日帶薪假期，男職工產假為3天

4、帶薪假期。員工到 外地（戶口所在地）休產假的，根據在往返時間核給路程假。超出規(guī)定日期 的假期按事假處理。三、安全生產管理制度1.各職工必須認真學習理論知識和操作規(guī)程，熟練掌握印刷操作機器維修等相 關知識。2.按要求出成品。成品、損耗數(shù)量、領料數(shù)量相符并登記，堅決杜絕浪費現(xiàn)象 發(fā)生。3.嚴守印刷機密，對保密性印刷品，印后立即入庫并將有關物品銷毀。4.勤檢查電源線路，發(fā)現(xiàn)問題立即報告車間主任或公司經理。禁止亂拉，亂接 電線、插座，未經同意不得私自動用機器。助手和學徒必須在領機的指導下 進行。5.工作場地應保持整潔暢通，地面、工作臺、及其周圍無雜物，維修工具、配 件要放到規(guī)定的位置。生產前后的所有設

5、備要放回原定的位置，不準隨意亂 放。6.機上所有安全防護設施，需要定期檢查，未經許可不準為了操作方便，擅自 拆除。如有發(fā)現(xiàn)機器設備有損害事故，立即匯報，經分活事故性質后，方可 拆卸修理。7.每天工作結束后，對使用設備進行日常保養(yǎng)，并定期對設備進行全面的檢查 和保養(yǎng)。以確保設備始終處于正常運轉狀態(tài)。 生產結束后必須關閉設備電源。8.下班后要切斷所有設備的電源和關好門窗。9.注意易燃物品和防火器材的放置、禁止煙火。四、安排生產管理1.曬版房、印刷、啤機、后加工等人員必須嚴格遵守每個工藝的制作過程，各 道工序要嚴格把關，保證成品的質量（一般情況按樣品要求制作），若有不活 楚的地方，必須向業(yè)務員或設計帥問活楚才進行印刷，以防出錯。2.曬版前務必要檢查曬版機上有無灰塵、花點，確保質量。也要檢查菲林是否 符合質量標準，如有套位不正，貞碼不對，含糊不活晰等情況，應向制作人 提出。3.印刷前要做好加油、上墨、上紙和機臺活潔衛(wèi)生等各項開機前的準備工作。4.曬完版后，菲林必須分類放好；曬版房必須每天打掃，保持良好的工作環(huán)境。5.印刷好的印件要整齊放好；印完之后的版材（校版紙、廢品）必須封好、整 齊分類放好，方便