公務(wù)員年度考核測(cè)評(píng)表

1、公 務(wù) 員 年 度 考 核 測(cè) 評(píng) 表測(cè)評(píng)人身份：上級(jí) 同級(jí)與下級(jí) 服務(wù)對(duì)象內(nèi) 容德（10分）能（20分）勤（15）績(jī)（50）廉（5）總 分總體評(píng)價(jià)要素誠(chéng)實(shí)守信職業(yè)道德政治素質(zhì)業(yè)務(wù)素質(zhì)組織協(xié)調(diào)決策水平工作作風(fēng)工作態(tài)度工作責(zé)任心工作效益工作效率工作質(zhì)量工作數(shù)量廉潔自律遵紀(jì)守法 評(píng)價(jià)姓名好較好一般差好較好一般差好較好一般差好較好一般差好較好一般差優(yōu)秀稱(chēng)職基本稱(chēng)職不稱(chēng)職1086420171410151285504540305321說(shuō)明：1、評(píng)分人員在相應(yīng)評(píng)價(jià)等次欄內(nèi)打“”；優(yōu)秀為91-100分，稱(chēng)職為71-90分，基本稱(chēng)職為60-70分，不稱(chēng)職為59分以下。 2、科（室、所、隊(duì)）正、副職的上級(jí)為局（

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)，其他人員上級(jí)為科（室、所、隊(duì)）正、副職。 3、事業(yè)人員年度考核測(cè)評(píng)可參照此表。年 度 考 核 優(yōu) 秀 人 員 名 單 表單位： （蓋章） 年 月 日姓 名性別年齡所在科（室）職 務(wù)級(jí) 別考核等次通知書(shū)編號(hào)備 注年度考核不稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不定等次人員名單表 填報(bào)單位： （蓋章） （ 年度）姓 名性別單 位職 務(wù)考核等次原因或錯(cuò)誤性質(zhì)受到何種黨紀(jì)政紀(jì)處分處理情況處理情況：指不發(fā)、減發(fā)年度考核獎(jiǎng)或綜合考評(píng)獎(jiǎng)、降低職務(wù)、降低工資、辭退等。公務(wù)員年度考核結(jié)果審核表（ 年度）呈報(bào)單位 （蓋章） 填表日期 職 務(wù)層 次公務(wù)員總 數(shù)應(yīng)參加考 核人 數(shù)考 核 結(jié) 果未參加考 核人 數(shù)優(yōu)秀等次人數(shù)稱(chēng)職

3、等次人數(shù)基本稱(chēng)職等次人 數(shù)不稱(chēng)職等 次人 數(shù)未定等次人數(shù)市管干部縣管干部主任科員副主任科 員科 員試用期人 員合計(jì)優(yōu)秀等次比例審核機(jī)關(guān)意見(jiàn) 蓋章 年 月 日備注注：此表一式兩份，經(jīng)審核后，一份留審核機(jī)關(guān)，一份交呈報(bào)單位。單位憑此兌現(xiàn)考核結(jié)果；市管干部和縣管干部欄只填應(yīng)參加考核人數(shù)；優(yōu)秀等次比例計(jì)算不含縣管干部；未定等次人數(shù)或未參加考核人數(shù)，應(yīng)在備注欄內(nèi)寫(xiě)明原因；工人考核人數(shù)及考核結(jié)果填在備注欄。事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果審核備案表（ 年度）項(xiàng) 目總 計(jì)各類(lèi)人員情況備 注人數(shù)%職員人數(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員人數(shù)工人人數(shù)總 人 數(shù)實(shí)際參加考核人數(shù)小 計(jì)優(yōu)秀等次人數(shù)合格等次人數(shù)基本合格等次人數(shù)不合格等次人數(shù)不定等次人數(shù)試用期因處分原因縣管干部人數(shù)未參加考核人數(shù)呈報(bào)單位公 章 年 月 日審核單位意見(jiàn) 公 章 年 月 日填報(bào)人： 聯(lián)系電話(huà)： 填報(bào)時(shí)間：事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀人員名冊(cè)（ 年度）單位： （蓋章）姓 名性別年齡所在科（室）職 務(wù)級(jí) 別考核等次通知書(shū)編號(hào)備注填報(bào)人： 聯(lián)系電話(huà)： 填報(bào)時(shí)間：事業(yè)單位工作人員年度考核不合格、基本合格、不定等次情況備案表（ 年度）填報(bào)單位： （蓋章）姓 名單 位職 務(wù)考核結(jié)果原因或錯(cuò)誤性質(zhì)受到何種黨紀(jì)