工人勞務(wù)合同范本

1、工人勞務(wù)合同范本單位（甲方） ：住址：法人代表：工人（乙方） ：年齡：現(xiàn)住址：甲方因生產(chǎn)需要， 計(jì)劃招用乙方為臨時(shí)工， 根據(jù)有關(guān) 民法通則勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款。一、合同期限本合同 自 年月 日 起至年月 日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方因生產(chǎn)需要，打算繼續(xù)留用乙方，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同。二、工作任務(wù)甲方根據(jù)工作需要， 安排乙方在 崗位， 承擔(dān) 臨時(shí)工作任務(wù)。 在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)， 需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1、勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周 日，每

2、日 小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)， 確因工作需要加班加點(diǎn)的， 應(yīng)控制每日加班不超過(guò)小時(shí)， 每月加班不超過(guò)小時(shí)， 加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。2、勞務(wù)費(fèi)：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)， 甲乙雙方協(xié)商定為每日 元， 每月 元。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)， 定期發(fā)給。 實(shí)行計(jì)件工資制的， 月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)元/ 次。3、在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi) 元。四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇1、從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)

3、老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與單位勞動(dòng)合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)元，乙方負(fù)擔(dān)元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付， 后在其當(dāng)月工資中扣除。 乙方如符合招工條件， 單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人， 所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移， 合并計(jì)算繳費(fèi)年限。2、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)個(gè)月。醫(yī)療

4、期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待， 傷病假期間， 由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。 乙方在甲方工作半年以上， 醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) 元。4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親， 服務(wù)每滿一年假期為 天； 乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。五、勞動(dòng)紀(jì)律1、按時(shí)上下班，不得遲到早退。2、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。3、聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)。4、保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。六、勞動(dòng)

5、合同的變更、終止、解除和辭職1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2、合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。3、有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（ 1）雙方一致同意的；（ 2）乙方培訓(xùn)（熟練）期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；（ 3）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。七、違約責(zé)任1、 甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額為 元。2、乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。 具體數(shù)額由雙方協(xié)商。 乙方未經(jīng)甲方同意離職的，須賠償甲方 元，否則甲方不予辦理離職手續(xù)。八、爭(zhēng)議處理合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。 調(diào)解無(wú)效， 甲乙雙方協(xié)商一致選擇： 種解決方式。1、 按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定， 向 勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2、向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。九、附則1、本合同自雙方簽字后生效，一式 份，甲乙雙方各持份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。2、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。3、本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具