工會安全工作總結(jié)

1、公司工會2011年安全工作總結(jié)2011年是公司實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的開局之年，是“強(qiáng)化安全基礎(chǔ)年"，是“打基礎(chǔ)，抓攻堅，促發(fā)展"之年,公司工會嚴(yán)格依照年度安全工作目標(biāo),制定工會安全工作要點(diǎn)，在群眾監(jiān)督、安全協(xié)管、班組管理、井口慰問等工作上亮點(diǎn)突出，成效卓著，與各生產(chǎn)經(jīng)營部門密切配合，多措并舉,推動華晉焦煤公司全年安全經(jīng)營管理工作有效順利開展。一、開展經(jīng)常性的井口慰問,維護(hù)職工安全生產(chǎn)1、春節(jié)期間，公司工會與黨政辦、安監(jiān)局、宣傳部一同開展“大拜年”活動,看望慰問春節(jié)期間堅守在生產(chǎn)一線的廣大干部職工，拜大年、送祝福，使每個人時刻擔(dān)當(dāng)起安全生產(chǎn)的職責(zé)。2、春節(jié)期間，公司工會女工部協(xié)

2、同沙曲礦工會組織開展了井口“送祝福、聚人心、保安全、送溫暖"活動，送去了蘋果、糖、雞蛋等食品，祝福礦工們新的一年“平平安安、甜甜蜜蜜、圓圓滿滿”，為礦井全年的安全生產(chǎn)把好關(guān)，起好頭。3、“六月安全月”期間,組織開展了“送溫暖、保安全、獻(xiàn)愛心”活動,活動現(xiàn)場表演了形式多樣的文藝節(jié)目并穿插有安全有獎知識答題，女工協(xié)管員現(xiàn)場給沙曲礦井下職工縫衣釘扣，給選煤廠車間工人送上消暑食品。4、10月16日，在山西焦煤集團(tuán)公司成立十周年之際，公司工會組織各基層工會開展了“井口、一線送溫暖"活動,職工家屬們?yōu)樯稀⑾戮囊痪€礦工們送上新鮮的水果、甜點(diǎn)、牛奶，并叮囑他們注意安全,每一名職工切身感受

3、到華晉大家庭的溫暖，并深刻認(rèn)識到到安全責(zé)任重于天，安全生產(chǎn)保發(fā)展的重要性。二、推進(jìn)群眾監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè),保證安全責(zé)任落實到人1、根據(jù)上級單位和公司“警示三月行”活動安排，公司工會制定下發(fā)了關(guān)于開展“安全為誰”討論活動、群監(jiān)網(wǎng)建設(shè)安排的通知（華晉焦煤工發(fā)20114號）,以進(jìn)一步提高職工安全意識，增強(qiáng)職工安全責(zé)任感，落實“三抓一促"( 抓基層、抓基礎(chǔ)、抓現(xiàn)場、促安全)。建立健全群監(jiān)員管理制度，在各礦完善安全隱患排查與分析、信息反饋等制度，確保群監(jiān)網(wǎng)運(yùn)行暢通。2、三月份,公司工會在各生產(chǎn)礦井共選派10名群眾監(jiān)督員參加山西省總工會勞動保護(hù)部舉辦的“特聘煤礦安全群眾監(jiān)督員崗前培訓(xùn)班”,促進(jìn)華晉焦煤

4、公司群監(jiān)員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)知識的提高，從而進(jìn)一步加強(qiáng)群眾監(jiān)督在礦井安全生產(chǎn)中的監(jiān)管作用.三、發(fā)揮女職工協(xié)管作用,推進(jìn)安全協(xié)管有效開展1、3月7日，由工會女工部組織并隆重召開了華晉焦煤公司2011年“三？八”先進(jìn)女職工表彰會。大會表彰了2010年度先進(jìn)女職工、安全文明家庭、優(yōu)秀安全協(xié)管員和巾幗崗位標(biāo)兵，對她們在公司安全生產(chǎn)中所做出的突出貢獻(xiàn)給予了充分肯定并提出新的要求，展示出華晉女職工良好的精神風(fēng)貌。2、“六月安全月"期間，公司工會分別于6月17日、20日在沙曲礦井口、沙曲選煤廠組織開展女職工“送溫暖、保安全、獻(xiàn)愛心”活動，現(xiàn)場給井下職工縫衣釘扣，給選煤廠車間工人送去消暑食品。女職工

5、用愛心筑牢安全生產(chǎn)第二道防線，為安全生產(chǎn)營造了良好氛圍。3、八月份，公司工會參加省總女職工委員會召開的女職工工作聯(lián)系點(diǎn)工作會議。學(xué)習(xí)交流各聯(lián)系點(diǎn)開展工會女職工工作經(jīng)驗，就如何圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)大局充分發(fā)揮工會女職工組織作用開展研討。四、落實班組管理機(jī)制體制，規(guī)范礦井班組長準(zhǔn)入制度1、四月份，為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，加強(qiáng)班組長隊伍建設(shè)，公司工會起草下發(fā)了關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)班組長準(zhǔn)入工作實施方案的通知(華晉焦煤發(fā)2011120號），對班組長基本要求、任職條件、選聘解聘、檢查考核等內(nèi)容做出了規(guī)定，使班組長選聘、任用、培養(yǎng)工作有章可循,使華晉公司班組管理工作有序開展進(jìn)一步規(guī)范和完善了華晉公司班組長準(zhǔn)入制度和

6、安全管理責(zé)任制度。2、組織購買了“班組職工安全知識”等有關(guān)書籍，發(fā)放給各有關(guān)部門、各基層工會，由各單位集中討論學(xué)習(xí),探討如何在嚴(yán)峻的安全形勢下加強(qiáng)礦井班組建設(shè)。五、組織安全理論學(xué)習(xí)，以安全理論引導(dǎo)安全行為1、進(jìn)一步推動“手指口述"工作法。積極配合有關(guān)部門推廣山西焦煤煤炭主體專業(yè)工種“手指口述"操作標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)“手指口述”操作的規(guī)范化、制度化和長效化,不定時深入現(xiàn)場檢查，分別在礦、廠舉辦了一次“手指口述”工作法模擬演練大賽，使安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)順利開展。2、根據(jù)公司“六月安全月"活動和上級部門安排，公司工會組織開展“安康杯”職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識試卷答題活動，共征訂試題

7、3900份，公司答題覆蓋率100，使廣大職工以考促學(xué)，深入學(xué)習(xí)了有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)。3、七月份,根據(jù)山西焦煤函2011124號關(guān)于開展“煤礦安全知識競賽活動”的通知精神，公司工會認(rèn)真完成任務(wù)，協(xié)同安監(jiān)局、職教中心等部門,籌備開展了華晉焦煤公司“煤礦安全知識競賽"，比賽選拔出三名優(yōu)秀選手，參加山西焦煤集團(tuán)的知識競賽活動。六、承諾員工“十件實事”,為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航1、根據(jù)山西焦煤集團(tuán)的安排，年初提出為職工辦好“十件實事”的承諾.華晉公司根據(jù)文件精神對本單位工作進(jìn)行了任務(wù)分解，形成了華晉公司對職工“十件實事”承諾，其中包括工資共決機(jī)制和保障機(jī)制、保障性安居工程建設(shè)、礦區(qū)環(huán)境

8、綜合治理、員工勞動保護(hù)、職工體檢及療休養(yǎng)等.職工的各項勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益得到了維護(hù)，為公司安全生產(chǎn)夯實了保障基礎(chǔ).2、十月份，公司工會起草下發(fā)了關(guān)于組織職工代表巡視檢查的通知(華晉焦煤函2011180號),要求各二級單位在督促、自檢的基礎(chǔ)上，做好向職工群眾承諾的“十件實事”、公司集體合同、職工勞動安全、勞動保護(hù)、民主管理、民生工程等方面工作的完成和落實。公司工會2012年安全工作計劃為全面推進(jìn)華晉公司2012年安全工作平穩(wěn)發(fā)展,進(jìn)一步把公司“爭樹增提"活動和“徹查、徹整"大行動落到實處，公司工會進(jìn)一步對安全工作要點(diǎn)細(xì)化落實，通過制作各類安全標(biāo)語，烘托安全生產(chǎn)氛圍;通過安全文藝演出

9、，進(jìn)行安全情感教育；通過開展安全教育,使廣大職工不斷提高安全生產(chǎn)和自我保安意識。通過多層次、多內(nèi)容的活動方式，夯實安全基礎(chǔ)，促進(jìn)安全生產(chǎn).1、落實特聘群眾安全監(jiān)督員管理辦法,制定下發(fā)華晉焦煤公司群眾安全監(jiān)督員工作條例，不斷健全完善工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查二級網(wǎng)絡(luò)體系,落實群眾安全責(zé)任制度。2、對安全生產(chǎn)四個按鈕之一的“班組長準(zhǔn)入”工作進(jìn)行監(jiān)督落實，推進(jìn)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)班組長準(zhǔn)入工作實施方案的通知（華晉焦煤發(fā)2011120號）的貫徹執(zhí)行。3、組織公司職工代表定期巡回檢查,對礦、廠、各二級單位存在問題進(jìn)行摸底,通過對各生產(chǎn)單位的生產(chǎn)環(huán)境、勞動器械、安全防護(hù)、管理制度、用工強(qiáng)度等方面調(diào)查研究,形成總結(jié)性意

10、見建議，督促各單位進(jìn)行整改，以保障職工安全生產(chǎn)等各項利益落實到位。篇二:安監(jiān)局工會工作總結(jié)安監(jiān)局工會工作總結(jié)2013年市安監(jiān)局工會小組按照市工會工作的總體要求以黨的十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)動員全局干部職工在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧中發(fā)揮主力軍作用.緊緊圍繞局黨組中心工作和安全生產(chǎn)年度工作任務(wù)，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)思想,積極協(xié)助局黨組做好黨的路線、方針、政策等精神的學(xué)習(xí)貫徹，充分發(fā)揮工會在推進(jìn)枝江市文明創(chuàng)建和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的積極作用,不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)工會組織凝聚力,團(tuán)結(jié)動員廣大會員，較好地發(fā)揮了工會組織在兩個文明建設(shè)中的橋梁紐帶、配合服務(wù)、促進(jìn)工作、凝聚力

11、量的作用,保障機(jī)關(guān)各項工作順利進(jìn)行，為完成全局中心工作貢獻(xiàn)了力量?，F(xiàn)對安監(jiān)局工會工作總結(jié)如下：一、圍繞中心，服務(wù)大局，發(fā)揮工會組織的服務(wù)保障作用根據(jù)局黨組確定的工作思路,緊緊圍繞創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)，做人民滿意公務(wù)員的機(jī)關(guān)建設(shè)新目標(biāo)，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會各項工作，堅持把樹立大局觀念和中心意識作為搞好工會工作的前提，始終把工會工作放到安全生產(chǎn)工作的大局中考慮，主動接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，努力做到圍繞大局明確工作思路、圍繞中心工作制定工作措施，最大限度地發(fā)揮工會組織在團(tuán)結(jié)干部職工、提高安全生產(chǎn)部門凝聚力、調(diào)動工作積極性、創(chuàng)造性的作用.深入發(fā)動廣大會員積極投身到我為青島發(fā)展獻(xiàn)計策市民月、社會主義榮辱觀宣傳教

12、育、我做文明行路人等活動中去.結(jié)合安監(jiān)工作特點(diǎn)，協(xié)助配合機(jī)關(guān)黨組織,以提高行政效能和干部隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，制定實施方案,認(rèn)真組織座談會、學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)重要講話、重要理論文件和會議精神，對照先進(jìn)找差距，結(jié)合自身查問題,遵照行業(yè)特點(diǎn)定措施，組織干部職工進(jìn)行了黨章專題學(xué)習(xí)，參加黨章知識競賽，在競賽的過程中重溫了黨章知識，取得了良好的效果。積極組織干部職工開展社會主義榮辱觀宣傳教育活動，充分認(rèn)識樹立社會主義榮辱觀的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)、主要任務(wù)和基本要求,努力領(lǐng)會精神實質(zhì)，并結(jié)合深入開展的創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)，做人民滿意公務(wù)員活動,努力增強(qiáng)樹立社會主義榮辱觀的自覺性，在局內(nèi)掀起學(xué)習(xí)宣傳社會主義榮

13、辱觀的熱潮。 強(qiáng)化機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)制度，每月舉辦一次理論知識講座，今年先后組織了黨的十六屆五中全會、中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議、市委九屆六次全委會議精神和中央、省、市委一系列方針政策的學(xué)習(xí)貫徹學(xué)習(xí)班、處級以上干部學(xué)習(xí)班、局機(jī)關(guān)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和復(fù)員退伍軍人座談會、學(xué)習(xí)黨章暨深化高績效機(jī)關(guān)建設(shè)講座等多次有針對性的學(xué)習(xí)座談培訓(xùn)，并邀請專家和老安監(jiān)對機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行了講座,在全局進(jìn)一步營造比、學(xué)、趕、超的學(xué)習(xí)氛圍和爭先恐后的工作精神，將創(chuàng)建高績效機(jī)關(guān)，爭做人民滿意公務(wù)員工作引向深入，推動工會工作再上新臺階。每半年在全局范圍內(nèi)開展一次學(xué)習(xí)筆記檢查交流活動，查找不足，營造良好學(xué)習(xí)氛

14、圍.根據(jù)市級機(jī)關(guān)干部(職工）房屋配售工作的要求和實施計劃，組建機(jī)關(guān)干部（職工）住房配售工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定方案，組織填寫購房申請和看房，對申請人進(jìn)行審核、計分排序、三榜公示、確定配售名單,并做好舊房的評估配售工作，房源全部達(dá)成意向,圓滿完成黨組交付的工作任務(wù),使分到房同志高興，沒有分到房的同志滿意。二、搞好學(xué)習(xí)教育,提高會員思想素質(zhì)以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，認(rèn)真開展了黨的路線、方針、政策和枝江市工會會議精神學(xué)習(xí)活動,統(tǒng)一全體機(jī)關(guān)會員的思想，組織會員學(xué)習(xí)國家法律、法規(guī)，使會員進(jìn)一步增強(qiáng)了法制觀念,自覺的遵守國家法規(guī)、工會章程，自覺的依法行政,自覺的圍繞全局中心工作,服務(wù)工作大局.在著力在提高

15、會員的學(xué)習(xí)能力、思維能力、創(chuàng)新能力上下功夫，從而極大的提高了會員的思想道德素養(yǎng)、法律素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、科學(xué)文化知識素養(yǎng)。積極開展了機(jī)關(guān)健身跑步活動；工會以十一國慶為契機(jī)，開展“紅歌大家唱”主題教育活動。組織會員學(xué)習(xí)一首革命歌曲，進(jìn)一步激發(fā)會員的愛國主義精神和民族自豪感。三、團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚人心，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用今年以來，安全生產(chǎn)工作任務(wù)重、熱點(diǎn)難點(diǎn)多，如何團(tuán)結(jié)全局干部職工，形成合力,完成安全生產(chǎn)任務(wù)是機(jī)關(guān)工會工作面臨的重要課題。我們在制定年度工作計劃時,確定將如何做好干部職工思想工作，加強(qiáng)與干部職工的聯(lián)系，維護(hù)干部職工利益,提高凝聚力，作為年度工作的主要內(nèi)容。我們從了解、關(guān)心干部職工人手

16、，積極開展談心走訪活動，堅持與干部職工搞好思想溝通，保持密切的聯(lián)系，做干部職工的知心朋友、貼心人,了解干部職工家庭情況,救助本單位家庭發(fā)生不幸的工作人員,對我局家庭發(fā)生不幸的7名工作人員補(bǔ)助近5000元，體現(xiàn)出組織對職工的關(guān)懷.同時,與湛山社區(qū)結(jié)對子,扶貧幫困，開展黨性心連心活動，堅持每季度進(jìn)社區(qū)送溫暖,并參加了黨性連心愛心助學(xué)捐贈活動，向湛山管區(qū)一對一資助的春蕾女童楊莉同學(xué)捐贈助學(xué)金300元；先后多次派遣人員前往庫區(qū)移民工作對口幫扶的平度市舊店鎮(zhèn)套子村和掛職干部扶貧點(diǎn)萊西市孫受鎮(zhèn)進(jìn)行考察和走訪，實地調(diào)研對口幫扶工作，并出資3。6萬元幫助套子村維修辦公用房,整修村敬老院，讓4名孤寡老人住進(jìn)舒適

17、的新屋.四、抓好崗位練兵，開展建言獻(xiàn)策活動結(jié)合學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)，組織會員開展學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)團(tuán)結(jié)競賽活動。一是組織干部職工參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),立足本職，苦練業(yè)務(wù)本領(lǐng)，樹立精益求精思想,提高做好本職工作的能力和水平,努力在提高學(xué)習(xí)能力、思維能力、創(chuàng)新能力上下功夫。二是發(fā)動機(jī)關(guān)會員積極開展“我為機(jī)關(guān)獻(xiàn)良策”的建言獻(xiàn)策活動。充分發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智,從機(jī)關(guān)實際出發(fā)，圍繞全局中心工作,對和諧機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)、效能型機(jī)關(guān)建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)建言獻(xiàn)策，對合理化建議進(jìn)行評審,報局黨組.三是5月結(jié)合“安全生產(chǎn)月"系列活動，組織開展安全生產(chǎn)專題宣傳活動，組織機(jī)關(guān)會員結(jié)合本職工作

18、，破解安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察中的難題,為建立安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系、目標(biāo)責(zé)任體系、監(jiān)管監(jiān)察工作體系、應(yīng)急救援體系出謀劃策，為完善監(jiān)管監(jiān)察的手段和提高監(jiān)管監(jiān)察的質(zhì)出謀劃策，為完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)出謀劃策，力求通過活動，為會員提供展示和實現(xiàn)自我價值的平臺。工會會員隨時做好建言獻(xiàn)策成果的收編工作，及時向局黨組進(jìn)行匯報。共收到“建言獻(xiàn)策”3條,體現(xiàn)了人人參與的良好氛圍。五、做好思想工作，促進(jìn)精神文明建設(shè)開展?fàn)巹?chuàng)和評選“五好家庭”活動，加強(qiáng)工會會員的交流聯(lián)誼，增強(qiáng)了解、促進(jìn)和諧，為局機(jī)關(guān)營造積極、團(tuán)結(jié)、向上的良好氛圍。以和諧建設(shè)為目標(biāo)，把堅持正確的輿論導(dǎo)向放在思想政治工作的第一位，把工作的重點(diǎn)放在宣傳、教育

19、、引導(dǎo)、普及、激勵、監(jiān)督上，切實做到有利于加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察工作，有利于凝聚人心，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，穩(wěn)定大局.開展談心活動,化解矛盾。注重關(guān)注崗位變動、表彰處分、調(diào)整職務(wù)、情緒異常的會員，工會以及會員骨干主動找其談心，做好思想工作,及時向局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋,形成思想工作人人關(guān)心、人人參與的生動局面。注重關(guān)注家庭困難、身患疾病的會員，做困難會員的“知情人”、 “報告人”、“協(xié)調(diào)人”、“幫扶人”,必要時發(fā)動全體會員對困難會員進(jìn)行幫扶，積極組織開展“生日送祝福"、“獻(xiàn)愛心、送溫暖"等活動.總之要發(fā)動全體會員全天候、全方位、全員制地開展思想工作，及時掌握思想狀況，及時解疑釋惑,及時排憂解難。

20、全年開展“生日送祝福"11人次。六、關(guān)心會員生活,開展文體活動以人為本，積極關(guān)心會員的生活，關(guān)心他們的疾苦，做好會員身體健康狀況檢查工作,舉辦健康科普講座，對會員進(jìn)行健康知識指導(dǎo)。開展送溫暖活動，組織參加上級組織的“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動，幫助特殊困難的會員,為他們排憂解難.工會力求做到三個必訪：會員患病住院必訪，會員直系親屬患病必訪,會員家中遭遇意外必訪.關(guān)心女會員，與局婦委會共同安排好“三八”節(jié)等相關(guān)活動。七、進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，爭創(chuàng)“模范職工之家”“職工之家”的建設(shè)，對加強(qiáng)工會自身建設(shè)和改革、增強(qiáng)工會活力，提高工會工作的整體水平起著重要的作用.為實現(xiàn)創(chuàng)建“自治區(qū)級模范職工之家”的

21、目標(biāo)，一是加強(qiáng)工會建設(shè)，工會干部要愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)，熱愛工會工作，同時要自覺學(xué)習(xí)工會政策、業(yè)務(wù)知識、管理知識、現(xiàn)代科技知識等，全面提高自身素質(zhì)，成為工會工作的行家理手；二是發(fā)揮工會骨干作用，女工干部等是工會工作的重要骨干,了解會員基本情況,掌握思想動態(tài),及時、迅速、準(zhǔn)確反映會員的意見、建議和要求，充分發(fā)揮積極作用;三是創(chuàng)新工作方法，要把落實科學(xué)發(fā)展觀與維護(hù)會員的權(quán)益統(tǒng)一起來,要加強(qiáng)調(diào)查研究，選準(zhǔn)工會工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，找準(zhǔn)位子,發(fā)揮獨(dú)特作用，積極探索機(jī)關(guān)工會工作的新思路、新方法,不斷提高工作水平。八、工會工作中的不足及2014年工作打算今年安監(jiān)局機(jī)關(guān)工會雖然做了大量的工作，取得了明顯成績,

22、但仍然存在一些不足：一是由于人少員多，工會工作的群眾性、深入性還開展的不夠，常常處于一種被于應(yīng)付的局面;二是深入了解職工的思想動態(tài)，切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺.我局機(jī)關(guān)工會將在2014半工會工作中發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),改正不足，認(rèn)真履行工會的工作方針,更好的為職工營造良好的生活工作環(huán)境。xx市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局工會二一三年十一月十九日篇三：企業(yè)工會勞動保護(hù)工作總結(jié)1江蘇黃橋建設(shè)工程有限公司工會勞動保護(hù)工作總結(jié)及下年工作安排今年以來，根據(jù)市局安全工作的總體要求，以及工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作條例，為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)揮工會在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營活動和履行勞動保護(hù)工作中的協(xié)助監(jiān)督檢查作用，切實保護(hù)員工的生

23、命安全和身體健康。根據(jù)我公司生產(chǎn)實際情況，本著生產(chǎn)與安全密不可分的關(guān)系及企業(yè)改革的需要，通過各種安全教育、培育企業(yè)安全文化、創(chuàng)新安全理念、突出企業(yè)特色?，F(xiàn)就勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作情況及下年工作計劃匯報如下；一、 安全管理工作情況1、統(tǒng)一思想，齊抓共管為了使安全生產(chǎn)宣傳教育工作持久深入地開展，以落實“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理"方針為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步提高全企業(yè)員工 “居安思危,警鐘長鳴”的安全意識，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安的目標(biāo)，營造人人、事事、時時、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍.2、活動形式多樣，以活動捉安全一是加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，層層簽定安全責(zé)任書，建立健全了

24、安全互聯(lián)網(wǎng). 二是舉辦了二期安全知識培訓(xùn)及工會勞動保護(hù)監(jiān)督員培訓(xùn)。 三是開展了開展安全生產(chǎn)職工建議征集活動.共征集5條,已采納2條. 四是組織開展了“查一起事故隱患,提一條整改意見”活動,開展以反違章、自查自糾為主要內(nèi)容的勞動保護(hù)監(jiān)督檢查活動。 五是結(jié)合“安全月”、“百日安全無事故”活動，開展“反三違、保安全”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)座談會，開展安全工作互查活動。六是將親情家庭文化、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，用喜聞樂見的形式，激發(fā)渴望安全生產(chǎn)、家庭平安之情.開展“珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實責(zé)任、爭創(chuàng)一流”的安全競賽活動。 七是組織開展了“查隱患、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動，努力做到“四

25、不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。3、圍繞“安康杯”競賽活動，抓好日常工作一是不定期配合行政進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，切實保護(hù)職工的生命安全和身體健康,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的平穩(wěn)運(yùn)行保駕護(hù)航。 二是及時將本單位“安康杯"活動開展情況通過黃橋建設(shè)等平臺進(jìn)行了宣傳報道，共發(fā)宣傳報道3條。 四是結(jié)合公司實際,創(chuàng)新安全理念，培育企業(yè)安全文化營造生命安全平臺。二、工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作完成情況1、“源頭”維權(quán),抓組織保障體系，建立健全規(guī)章制度(1）認(rèn)清安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢，增強(qiáng)做好勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作的緊迫性.(2）根據(jù)全國總工會頒發(fā)的工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查的三個條例，結(jié)合我

26、局實際，先后建立健全了各項規(guī)章制度8個。使工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作有了指導(dǎo)思想和工作原則,使員工對勞動保護(hù)的要求通過公司工會及時地反映和表達(dá).2、做好勞動保護(hù)工作，保護(hù)員工在生產(chǎn)工作中的身體健康和生命安全，為員工創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生的良好工作環(huán)境班組是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)生產(chǎn)的最小單位.公司工會把工作的著眼點(diǎn)放在班組.因為每一項制度、每一項措施最終要落實到班組，落實到每一位員工頭上。所以，以班組為重點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展工作，成效顯著，如設(shè)兼職安全員,賦予其職責(zé)，邊工作，邊監(jiān)督，探索出了一條專兼結(jié)合防止事故發(fā)生的新路子.做好安全監(jiān)督檢查，消除事故隱患。進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查是工會履行監(jiān)督職責(zé)的主要手段。通過找

27、問題,查隱患,促整改,協(xié)助企業(yè)把安全生產(chǎn)責(zé)任制落在實處,最大限度地減少事故的發(fā)生。3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力,從而更好的完成“維權(quán)”使命.為了讓我局工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員正確履行其職責(zé)、有較開展工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作,我局請具有安全知識和經(jīng)驗的人員對公司工會勞動保護(hù)監(jiān)督員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。工會開展勞動保護(hù)工作是以“勞動法”、“工會法”以及有關(guān)勞動法規(guī)為依據(jù)的,其角度側(cè)重于維護(hù)員工的人身健康權(quán)利，監(jiān)督行政落實有關(guān)法律法規(guī)。實踐表明，這項工作是工會依法維權(quán)與促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)的最佳結(jié)合點(diǎn)。從企業(yè)實際出發(fā)，確立工作的落腳點(diǎn)和入手點(diǎn)。引導(dǎo)職工增強(qiáng)勞動保護(hù)意識，提高自我

28、防范能力，走群防群治的路子,配合行政部門最大限度地減少事故的發(fā)生.總之，通過工會保護(hù)監(jiān)督檢查工作的開展，使每個員工立足本職,自覺嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，自發(fā)制止違章作業(yè),爭做安全生產(chǎn)工作的模范。逐步營造出一個人人講安全，事事重安全,處處保安全的良好安全文化氛圍。三、存在問題主要是在工會勞動保護(hù)干部中存在兼職過多，出現(xiàn)工作沒精力、顧及不過來，導(dǎo)致工作上打折扣的現(xiàn)象；四、下年工作打算（一）繼續(xù)加強(qiáng)勞動保護(hù)工作組織隊伍建設(shè)，按省總工會的文件精神,做好工會勞動保護(hù)干部待遇的落實等工作。（二）引導(dǎo)員工樹立生產(chǎn)必須確保安全,安全就是效益的觀念，不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)綜合管理意識，著力推進(jìn)安全文化建設(shè),營造“關(guān)愛生命，

29、關(guān)注安全”的安全文化氛圍。（三）建立和完善勞動保護(hù)監(jiān)督制度及勞動保護(hù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),抓好各項工作的落實，不斷提高安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作實效。(四）繼續(xù)深化“安康杯”競賽活動.要以“安康杯"競賽活動為載體，加強(qiáng)員工安全健康培訓(xùn)教育，營造濃厚的安全文化氛圍。緊扣重點(diǎn)生產(chǎn)任務(wù),組織開展各類勞動競賽活動，要將安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作融入到勞動競賽、技術(shù)比武、技術(shù)革新、合理化建議、總結(jié)推廣先進(jìn)操作法等各項活動中，進(jìn)一步提高員工安全意識,促進(jìn)安全管理，實現(xiàn)安全管理群眾化，推動安全生產(chǎn)責(zé)任的落實。（五）要增強(qiáng)班組安全自主管理的能力，將班組的安全狀況和員工的個人安全意識、安全行為與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做知識型職

30、工”活動有機(jī)地結(jié)合起來,加大安全生產(chǎn)內(nèi)容的考核力度.（六）關(guān)注季節(jié)性特點(diǎn)，增強(qiáng)勞動保護(hù)檢查監(jiān)督的針對性。重視防暑降溫和防凍保暖工作，努力改善職工的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，確保夏、冬季安全生產(chǎn)和員工的身體健康（七)切實維護(hù)員工的勞動安全衛(wèi)生健康權(quán)益。繼續(xù)做好職工帶薪休假,做好各類文體活動和職工帶薪休假期間的安全管理。(八）組織開展“送清涼"活動。組織舉辦工會勞動保護(hù)暨“安康杯”競賽活動論文及勞動保護(hù)優(yōu)秀成果評選活動. 并在年終總結(jié)表彰會上表彰。篇四：縣總工會2011年上半年安全生產(chǎn)工作總結(jié)（）xx縣總工會2011年上半年安全生產(chǎn)工作總結(jié)半年來，我會在xx市總工會和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持

31、下，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹黨的十七大精神,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,以“黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線,以開展“兩個普遍”為重點(diǎn)，以構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系為根本，加強(qiáng)兩個機(jī)制建設(shè)，努力提高工會工作整體水平，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取。根據(jù)縣政府、縣安委會的工作部署要求,結(jié)合我會工作實際，搞好安全生產(chǎn)活動，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下:一、積極響應(yīng)、群策群力，扎實開展安全生產(chǎn)活動我會以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展的指導(dǎo)原則,狠抓隱患整改,進(jìn)一步排查各基層工會存在的安全生產(chǎn)隱患，完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高安全生產(chǎn)管理水平,確保我縣各基層工會安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，在

32、完成第一戰(zhàn)役的基礎(chǔ)上，我單位領(lǐng)導(dǎo)不定期的到各企事業(yè)單位進(jìn)行了安全排查.二、認(rèn)真組織開展好“安全生產(chǎn)月活動”我單位領(lǐng)導(dǎo)高度重視“安全生產(chǎn)月活動"的開展,成立了縣總工會安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了安全生產(chǎn)的職責(zé)分工,組織了干部職工到文化廣場做安全生產(chǎn)知識的宣傳,充分利用各種宣傳活動，加強(qiáng)了我縣廣大職工對安全知識深入了解,讓職工對有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和制度入腦入心，提高了職工的安全生產(chǎn)意識和自我防范意識。我會還深入基層工會組織指導(dǎo)企業(yè)開展“安全在我心中”演講比賽，在本次開展的安全知識宣傳活動中在掀起了安全生產(chǎn)的熱潮。讓廣大干部職工充分認(rèn)識了安全生產(chǎn)工作的重要性和緊迫性,單位主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常組

33、織本單位安全生產(chǎn)檢查小組，對單位的出租門店、住宅小區(qū)進(jìn)行了安全生產(chǎn)、消防安全知識宣傳教育和組織安全生產(chǎn)大檢查,通過檢查無發(fā)現(xiàn)各類安全事故隱患。積極配合全縣安委會組織的安全生產(chǎn)大檢查，參與了“524"事故的調(diào)查，做好了死者賠償?shù)认嚓P(guān)工作,并且形成了調(diào)查報告。建立了勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制,建立了社會不穩(wěn)定因素和安全隱患的預(yù)警制度,及時發(fā)現(xiàn)矛盾與事故的苗頭,健全完善的工作機(jī)制，有效地維護(hù)了職工的合法權(quán)益，維護(hù)了職工隊伍和社會穩(wěn)定。三、深入開展“安康杯"競賽活動我會非常重視“安康杯”活動的開展工作，至今全縣共有十二家企業(yè)參加“安康杯"活動，計劃繼續(xù)拓展“安康杯”競賽活動,努

34、力實現(xiàn)將“安康杯”競賽活動與企業(yè)安全生產(chǎn)管理、監(jiān)督組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)相結(jié)合，與企業(yè)全過程、全方位、全員安全管理相結(jié)合;與監(jiān)控、整改事故隱患相結(jié)合;與合理化建議、群眾性技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合；與建立職業(yè)健康安全管理體系相結(jié)合，使“安康杯”競賽活動逐步成為工會勞動保護(hù)工作的一項系統(tǒng)工程。四、2011年上半年安全生產(chǎn)工作存在的不足一、非公企業(yè)工資集體協(xié)商工作有待進(jìn)一步規(guī)范。二、基層工會特別是非公企業(yè)工會安全生產(chǎn)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。xx縣總工會 2011年8月4日篇五：2014年工會工作總結(jié)我礦2014年工會工作總結(jié)2014年，我礦工會在集團(tuán)公司工會和礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,以落實科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊扣礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營，認(rèn)真履

35、行工會四項職能，以加強(qiáng)工會組織建設(shè)為保障，以深化民主管理為主線,以班組建設(shè)為平臺，以推進(jìn)安全發(fā)展為目的，著力解決？兩個?維護(hù)中集體與個體最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,有力促進(jìn)了礦區(qū)穩(wěn)定.一、2014年工作情況（一）在民主管理方面一是堅持職工代表大會制度,提高民主參與水平。今年3月24日，礦召開了我礦二屆五次職工代表大會,聽取、審議了礦2012年行政工作報告、安全生產(chǎn)工作報告、財務(wù)預(yù)決算報告、職工福利費(fèi)及四項費(fèi)用使用情況、干部年度考核情況、簽訂了集體合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同，嚴(yán)格履行了職代會的各項職權(quán)。會議共征集安全生產(chǎn)、內(nèi)部管理、節(jié)支降耗、人才培養(yǎng)、職工生活福利、退休職工待遇等各方

36、面的建議26 條,會議期間就職工代表提出的建議進(jìn)行了一一答復(fù)。二是深化礦務(wù)公開工作，提高民主參與深度.今年,我們充分利用各類會議、公開欄等形式,對全礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、重大事項、大宗物資采購等職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題進(jìn)行適時公開；各基層單位每天將職工計分、獎罰情況等內(nèi)容進(jìn)行上墻公布；職工工資經(jīng)勞資、財務(wù)、紀(jì)委、監(jiān)察、審計、工會等部門審核后，每月工資發(fā)放前在礦公開欄內(nèi)公示；對關(guān)系職工切身利益的重大決策等事宜均聽取職工群眾意見，有力的維護(hù)了職工群眾的民主監(jiān)督權(quán)、民主管理權(quán).三是以？依靠員工發(fā)展，發(fā)展為了員工？為宗旨，每月組織開展一次？職工思想問卷調(diào)查？，廣泛征求職工建議，并嚴(yán)格建議的征集、審

37、理、答復(fù)、督辦等程序,確保每一條建議都有?回音？。（二)在群眾安全工作方面一是加強(qiáng)職工安全宣傳教育，強(qiáng)化全員安全意識。突出活動時效，重點(diǎn)利用電視臺、辦公網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、黑板報、宣傳條幅等宣傳工具，開展安全宣傳活動，先后懸掛宣傳橫幅186條；組織黑板報24期360板；制作事故案例警示教育牌版87塊,全礦干部職工、家屬受教育1800多人次.通過安全教育,不僅提高了全員安全意識和自主保安能力，更有效的推動了安全生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展。在集團(tuán)公司工會組織的?安康杯？知識競賽中，我礦取得第一名的好成績。二是加強(qiáng)群監(jiān)組織隊伍建設(shè),固牢安全生產(chǎn)第二道防線。進(jìn)一步加強(qiáng)了群眾安全監(jiān)督檢查委員會、女工安全協(xié)管會等群眾性安全

38、組織建設(shè)，從礦到工區(qū)、到班組,上下形成了一個完整的群眾安全監(jiān)督檢查體系。從生產(chǎn)一線選拔責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)過硬的一線職工擔(dān)任群眾安全監(jiān)督檢查員；進(jìn)一步完善了群監(jiān)員季度培訓(xùn)學(xué)習(xí)考試制度、群監(jiān)會例會制度、群監(jiān)員例會制度,在副井口設(shè)立了群監(jiān)站。同時把群監(jiān)員制止違章、排查和整改隱患、填寫安全檢查表等情況納入考核,提高了群監(jiān)員的工作積極性、主動性,取得了良好的工作成效。一年來,群監(jiān)會先后組織群眾安全大檢查12次,查出問題隱患560條，全部進(jìn)行了整改；安全行為糾偏380人次，？三違？幫教70人次,有力的維護(hù)了礦井安全生產(chǎn)大局.三是發(fā)揮女工優(yōu)勢，開展安全親情教育。礦女工協(xié)管會堅持？為安全操心,為生產(chǎn)盡責(zé)，為職工解

39、憂？的工作方針，以創(chuàng)新？協(xié)管工作機(jī)制?、 創(chuàng)新？三級聯(lián)保模式？、 創(chuàng)新?安全健康心理疏導(dǎo)？機(jī)制、創(chuàng)新？安全文化載體?、 創(chuàng)新？和諧家庭創(chuàng)建?、 創(chuàng)新?送溫暖活動形式？六個創(chuàng)新為工作重點(diǎn)，積極在服務(wù)安全、服務(wù)職工上尋求轉(zhuǎn)型和發(fā)展。礦女工協(xié)管會在井口設(shè)立溫馨驛站,常年堅持？夏送清涼，冬送溫暖？，一年365天，天天有活動,全年十二個月，月月有創(chuàng)新；女工協(xié)管會深入井口、區(qū)隊，與職工進(jìn)行面對面的談心、交流，使安全協(xié)管工作更加貼近一線職工、貼近安全生產(chǎn)；在元宵節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)分別開展了?元宵送礦工、安全寄祝福？、？端午送祝福？、？礦嫂囑安全,雙節(jié)送祝福?活動；組織?面對嚴(yán)峻形勢，女工該怎么辦?座談會；開

40、展?節(jié)支降耗?合理化建議征集、？女工節(jié)能在崗位?活動,引導(dǎo)女工充分發(fā)揮精打細(xì)算過日子的優(yōu)勢，立足崗位，減本增效；9月下旬，開展？秋季保安?安全叮嚀到身邊等活動，以靈活多樣的形式,以兄弟姐妹的親情,充分發(fā)揮了女工家屬在礦井安全生產(chǎn)工作中不可替代的作用。今年以來，協(xié)管會成功幫教?三違？26人次,走訪36戶家庭;協(xié)管會在各項活動中共發(fā)放安全毛巾2600條，西瓜10000斤，元宵500斤，粽子3600個,牛奶4000盒，月餅1700斤，香皂800塊，牙膏500支,洗潔凈500瓶，紅糖300斤，白糖150斤,紅糖姜湯800桶，白糖綠豆湯240桶。礦女工協(xié)管會榮獲？全國煤炭系統(tǒng)先進(jìn)女工家屬協(xié)管會？榮譽(yù)稱號。(三）基層基礎(chǔ)工作開展情況只有抓好班組群眾安全，礦井安全發(fā)展周期才能真正延長。礦工會專門成立了以工會牽頭、安監(jiān)處、生產(chǎn)調(diào)度等部門配合的班組管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)11個生產(chǎn)區(qū)隊的班組安全建設(shè)工作。礦每月召開一次班組長座談會,每季召開一次由礦領(lǐng)導(dǎo)參加的先進(jìn)班組安全建設(shè)表彰會.各基層區(qū)隊按照2014年3月份工會與黨政聯(lián)合下發(fā)關(guān)于2014年度開展？安康杯？競賽的通知要求,以？安康杯？競賽活動為載體,大力開展明星班組競賽、工人先鋒號區(qū)隊班組建設(shè)活動。在六月份？安全生產(chǎn)月？期間，礦工會組織安排了16項工作配檔