財務年度工作總結(jié)225

1、財務年度工作總結(jié)2020-06-05不經(jīng)意間，一段時間的工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧過去的工作，倍感充實，收 獲ft多，我們要做好回顧和梳理，寫好哦。相信很多朋友都不知道工作總結(jié)的 開頭該怎么寫吧，以下是小編為大家整理的財務年度工作總結(jié)7篇，歡迎大家 分享。財務年度工作總結(jié)篇1時間如梭，轉(zhuǎn)眼間乂將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn) 果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。然而，乂到了寫工作總結(jié)的時候 了。如何掌握好工作總結(jié)的格式與工作總結(jié)寫作技巧，小編特推出一篇工作總 結(jié)范文一公司財務工作年終總結(jié)范文，希望能讓大家知道工作總結(jié)怎么寫。此 文僅供參考！財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結(jié)

2、，按說，我們每個追求進 步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策 吧。作為林集團子公司的襯公司，財務部是*公司的關鍵部門之一，對內(nèi)財 務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢 查、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協(xié) 力把各項工作都扛下來了。財務部的綜合工作能力相比*年乂邁進了一步。 回顧即將過去的這一年，在公司領導及部門經(jīng)理的正確領導下，我們的工作著 重于公司的經(jīng)營方針、宗檸和效益U標上，緊緊W繞重點展開工作，緊跟公司 各項工作部署。在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成 績，克服不足，現(xiàn)將*年

3、的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。今年的工作可以分以下三個方面:一. 費用成本方面的管理1. 規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金 占用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、 也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊 成本。2. 在原來的基礎上細劃了成本費用的管理，加強了運輸費用的項U管理, 分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項U,真實反映每一輛車當期的運輸成 本。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。二. 會計基礎工作(1)認真執(zhí)行會計法，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指 導，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性

4、進行審核，強化會il檔案 的管理等。對所有成本費用按部門、項U進行歸集分類，月底將共同費用進行 分攤結(jié)轉(zhuǎn)體現(xiàn)部門效益。(2) 國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任 何前期準備的前提下，突然接受檢查，但長宇區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基 礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來，評 給最高分的一家公司©(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及 時申報各項稅金。在集團公司的年中審計、年終預審及財政稅務的檢查中，積 極配合相關人員工作。三. 財務核算與管理工作(1)按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督、審核，制

5、 定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中，及時溝通、密切聯(lián)系并注童 對他們的工作提出些指導性的童見，與各分公司、營業(yè)點的核算部門建立了ft 好的合作關系。<2)正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時、足額地繳納稅款，積極配 合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改 正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導。(3) 在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情 高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人 之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整 體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新

6、形象。(4) 作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí) 行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務， 首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的悄況下，大家都能夠主動承擔工 作。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更 上一層樓。*年我們將向財務精細化管理進軍，精細化財務管理需要“確保 營運資金流轉(zhuǎn)順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等，這樣， 就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點，做到細致入微，對每 一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務 管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領域，通

7、過行使財務監(jiān)督職能，拓展財務管 理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值。雖然， 精細化財務管理是件極為復朵的事情，其實正所謂“天下難事始于易，天下大 事始于細”。財務年度工作總結(jié)篇2總結(jié)本年來，在領導的領導下和同事們的幫助下，在加上自身的努力。在 我在思想上，素質(zhì)上都有一定的進步，同時，個人的業(yè)務能力，工作能力也有 一定的進步，不管是在處理問題的能力，處理公司財務事務，我都感覺得了有 一定的進步，這不僅與思想進步有關，同時也使的我個人自身得到了全面發(fā) 展。現(xiàn)在將本人的一年來的報告如下：一. 在學習上，注S提升個人修養(yǎng)1、通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，認真學習貫徹

8、黨的路線、 方針、政策，不斷提高了政治理論水平，加強政治思想和品徳修養(yǎng)。2、認真學習財經(jīng).廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序 辦事。3、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴 格按照“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、 講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強 服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳 踏實地工作。4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工 作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維 和新的啟示，鞏固和豐S綜合

9、知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不 斷得到提高。5、全力融入單位組織開展的各項業(yè)務技能活動，在領導的帶領和同事們的 幫助下挖掘了自己的潛力，增長了業(yè)務知識，開闊了自己的視野，提升了政治 業(yè)務能力。二. 在思想上，認真履行廉政建設作為一名財務工作者，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位， 遵守工作制度和職業(yè)道徳，做好財務工作計劃，樂于接受安排的常規(guī)和臨時任 務，如完成單位領導離任審計、廉政專項治理、自查自糾情況報告及清房相關 事項等。三. 在工作上，扎實做好本職工作一年來，本人以高度的責任感和事業(yè)心，自覺服從組織和領導的安排，努 力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。山于財會工

10、作繁事、雜事多， 其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱 悄、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁， 熱W服務、耐心講解，做好會il法律法規(guī)的宜傳工作。在工作過程中，不刁難 同志、不拖延報賬時間：對真實.合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑 證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服 務，保障單位的后勤財務工作順利開展。四. 下一步工作思考（一）經(jīng)過這次全面總結(jié)，讓自己乂一次認識到自身在工作中、意識上存在 許多不足?；谶@個U的，回想這一年工作，再和其他單位財務人員相比，還 存在一下兒個的問題，希望在14年的工作

11、中能夠不斷改進，不斷提高。1、財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。單位財務工作更多的還是 會計工作，U前財務僅僅停留在事中記帳、事后算帳，對事務發(fā)展的預見性不 夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患于未 然。2、會計工作中仍有許多待改進之處。今年財政局組織我們學習了財政部會計工作基礎規(guī)范及行政事業(yè)單位財務制度對財務制度中新的變化做 出了調(diào)整和指導，也對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還 存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執(zhí)行上不夠堅決，在對一些已形成習 慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的還

12、不夠細致. 深化，往往只拘于形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的 要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應 是今后工作中的乂一重點。4、缺乏溝通，對相關信息掌握不到位。財務工作是對單位經(jīng)濟活動的反 映、監(jiān)督，對本股室以外的信息應及時了解，而U前就是對財務暫時沒用或是 不相關的信息、知識沒有主動與其他g股室進行溝通、了解;町外和領導的溝通 還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至于 使自己的工作有時很被動。五. 鑒于以上問題以及個人的一些想法，計劃在16年的工作中重點應在 以下問題幾個方面進行改進.提高：1、在做好日常會計核算

13、工作的基礎上，還是要不斷學習業(yè)務知識，針對自 己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失；同時向其他單位做的好的財務人員學習好的經(jīng)驗，提高 自身的綜合業(yè)務能力。另外，認真做好財務計劃工作，保持與領導及時溝通， 確保所有事項順利進行。2、力求會計核算工作的規(guī)范化、制度化按照財政部會計工作基礎規(guī)范和財務管理制度的要求，做好日常 會計核算工作。只有按照工作規(guī)范、財務制度做好日常會計核算工 作，做好財務工作分析的基礎工作，才能為領導提供真實有效的、具有參考價 值的財務分析及決策依據(jù)。3、做深、做細日常財務管理工作在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及其他相關 軟件中的功能模塊，盡可能使現(xiàn)有的功能得到充分利

14、用，讓單位的財務管理工 作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。最后，作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且 還要有嚴謹細致耐心的工作作風，同時，無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的 工作，都應該用心做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于 從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。在今后的工作中，希望領 導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作 好財務工作。財務年度工作總結(jié)篇32()xx年，財務總監(jiān)辦在公司經(jīng)營班子的領導下，加強預算管理，以增收節(jié) 支為中心，降低公司運行成本和產(chǎn)品生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量，增加企業(yè)效益 為U標，深入生

15、產(chǎn)經(jīng)營一線，認真發(fā)揮公司職能部門監(jiān)督管理作用，配合各生 產(chǎn)單位做了一些基礎管理工作?，F(xiàn)將一年的工作1W況匯報如下：一、認真做好部門日常基礎管理工作。1、切實加強了本部門職工的思想政治學習，及時準確地傳達了公司決定、 決策、規(guī)定等，并認真學習落實。使大家能自覺遵守公司的規(guī)章制度，處處以 公司大局為重，維護了公司的利益和形象。2、按照公司財務收支計劃，做好財務收支登記工作，認真編制公司財務收 支W況表。3、加強公司預算管理工作。定期不定期地對公司財務預算(計劃)執(zhí)行悄 況，進行檢查、考核，并對執(zhí)行中存在的問題及時提出整改意見，按年度編制 公司財務預算執(zhí)行1W況報告。4、嚴格按照公司印鑒管理使用規(guī)定

16、，管好、用好了財務印鑒，確保公司資 金的統(tǒng)一調(diào)度安排使用，有效地保證了資金的安全運營，提高了資金使用效 率。5、配合財務部門一道做公司財務核算管理和稅收管理工作。6、加強自身業(yè)務知識學習，進一步提高了業(yè)務水平及工作效率和辦事能 力。先后參加了會計人員繼續(xù)教育培訓、企業(yè)所得稅培訓等。二. 深入生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，配合生產(chǎn)單位做了一些工作。1、按公司安排，定期不定期地到公司各單位了解生產(chǎn)經(jīng)營及財務運營悄 況。在工作中以資金管理和物流管理為基礎，以成本控制為核心，參與生產(chǎn)經(jīng) 營過程，并將有關悄況及時與生產(chǎn)單位勾通。2、積極配合協(xié)助生產(chǎn)單位財務部門，進一步建立和完善內(nèi)控制度，特別是 生產(chǎn)成本、費用的控制

17、和考核，理順基礎財務管理、會計核算工作。3、與公司其他管理部門一道，就炭素廠20XX年的生產(chǎn)經(jīng)營及財務運營現(xiàn) 狀做了認真的了解分析，為炭素廠降低經(jīng)營風險，提高經(jīng)濟效益做了一些工 作。4、與公司其他管理部門一道，完成了硅鈣廠資產(chǎn)租賃工作，完善了相關租 賃手續(xù)，并全額回收了 20XX年租賃費用和材料俏售款項。三. 完成領導交辦的其它任務。2()xx年，財務總監(jiān)辦盡職盡責做好了本職工作，基本完成了領導交辦的各 項工作，工作成效是顯著的。但山于自身業(yè)務能力不夠強，對公司生產(chǎn)經(jīng)營具 體W況了解不夠深入細致，工作還有很多地方需要提高和完善。20XX年打算從以下兒個方面進一步做好工作:一、為了提高部門履行職

18、貴的能力，我們將更加努力加強政治思想和業(yè)務 知識學習，不斷提高自身的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，增強自我管理、自我約束能 力，提高履行職責的能力。一、在工作繼續(xù)深入地做好財務預算管理工作，以成本管理為核心，抓基 礎管理工作為重點，促進公司增收節(jié)支工作取得更大成效，使公司盈利能力和 競爭能力進一步提高。財務年度工作總結(jié)篇4時間如白駒過隙，20XX年度眼看就要結(jié)束，而我部的工作還不能停止?；?首一年來財務部的工作頗有感觸，我部人員結(jié)構(gòu)、崗位分工.工作內(nèi)容等諸多 方面雖說沒有進行較大的調(diào)整和變化，但面臨包裝新形勢、新U標、新架構(gòu)、 新挑戰(zhàn)等等許多新的環(huán)境和條件，本財年的整體工作也給部門帶來了很大的壓 力，但

19、是我部沒有畏縮不前，而是在公司領導的指引和各部門的支持下，部門 員工憑著應有的職業(yè)熱請和責任心，順利的走到了今天。但是我們不能因此而 站下來歇息，因為我們知道進步是應該連續(xù)性的，可持續(xù)發(fā)展才是我們的追 求，為了能夠在11年度創(chuàng)造新的進步，我們覺得很有必要對這一年來的部門工 作做一簡單的回顧和總結(jié)，以警示和激勵自己怎樣去走未來的路。一.作為職能部門，為公司健康發(fā)展提供有用的數(shù)據(jù)支持是我部的工作重 點之一，而成本工作是重點中的重點，根據(jù)管理需要，我部在年初要求成本組 完成成本模板的組織設計工作，把有用的成本相關數(shù)據(jù)信息都包含在內(nèi)，這也 是公司成本分析會的基礎，在這項工作中公司領導和同事給予了很大的

20、支持與 幫助，經(jīng)過不斷的討論和修正，最終確認了新的模板格式，并在后期根據(jù)實際 情況進行了合理的補充，這項工作得到了公司管理層的高度評價。二. 財務部有個很重要的職能就是監(jiān)督職能，但監(jiān)督需要很強的制度性和 原則性支持，不能憑空做出任何結(jié)論和判斷，這樣是很武斷的，是很不嚴謹 的，是沒有說服力的，所以把財務相關制度在其他部門進行宣貫尤為重要，制 度是相對剛性的，但業(yè)務卻具有很強的靈活性，起碼要讓其他部門知道財務的 原則和底線是什么，這也能夠避免因為員工對程序的不懂而在工作中出現(xiàn)不必 要的麻煩，特別是在今年銷售部門分業(yè)務線管理的情況下，相關報銷審批流程 有了明顯的改變，這也是宜貫相關制度很好的契機，為

21、了使報銷業(yè)務不間斷， 同時為了加強會計報銷工作的規(guī)范性，把公司的管理機制執(zhí)行到位，財務部針 對相關制度和流程著重對業(yè)務部進行了系統(tǒng)培訓和詳實解釋，對實際工作起到 了積極的影響。三. 財務部每天都會面臨許多枯燥的數(shù)據(jù)和乏味的報表，大多數(shù)工作都是 極具機械性的那種，特別是在SAP系統(tǒng)運行以來，其并不能完全實現(xiàn)上線的初 衷，我們知道運用這樣的管理工具不僅是要滿足管理者需求，而且要滿足操作 者的需求，易于理解、容易操作、提高效率就是其中一個重要方向，雖然綜合 多方面考慮覺得上了一個不合適的系統(tǒng)，但我部人員最終還是能夠站在更高的 位置考慮這個頭疼的問題，這是一個選擇，是一個過程，是一個趨勢，持續(xù)的 進步

22、是需要不斷探索的，雖然工作量上升是顯而易見的，但大家仍然克服了困 難，工作完成的都很不錯。特別是成本組尤為突出，在SHGJ的帶領下，能夠及 時的完成每月的成本工作，而且能夠基本保證數(shù)據(jù)的可用性，同時抽時間整理 匯總SAP問題點，并及時進行反饋，這需要很好的職業(yè)精神，這也證明了一件 事，能力與學歷并不一定成正比，對這樣的員工公司應該給予特別的關照，另 外部門內(nèi)部員工能夠相互影響，工作的主動性也有了很大的提升，每個人都在 逐漸走向成熟，但這種主動仍需要進一步加強。四、為了加速包裝內(nèi)部信息經(jīng)驗的'交流，為了借鑒和學習新的工作方式方 法，為了最大限度的實現(xiàn)資源共孕，為了支持兄弟公司的相關工作，

23、我部委派 專人去關聯(lián)公司進行工作交流活動，這是改善工作的一個途徑，不僅可以幫助 他人，而且能夠提高了自己，可能的悄況下，我部將繼續(xù)委派相關人員走出 去，從而拿進來。五、按集團關于做好小金庫專項治理的通知的要求，在高層領導的指導下 我部展開了自查自糾工作，通過認真自查自糾以及回顧，公司無明顯小金庫以 及類似行為存在，并出具了自查自糾報告以及自查自糾承諾書，通過此次自查 自糾，我部深刻的認識到，“小金庫”的預防和治理是一項長期的工作任務， 需要長抓不懈，已經(jīng)有類似行為的單位或個人應該防微杜漸，沒有的也不可掉 以輕心，而要剖析自身實際，通過提高政治覺倍，加強思想認識、完善制度機 制、縮小收入差距等各

24、種途徑防患于未然。基礎工作仍然不可放松，從去年年度的工作悄況看，我部的基礎工作并沒 有明顯的進步，如：會計日常核算、督促后勤部門進行系統(tǒng)文本維護、積壓和 逾期的跟進等，這也是影響后期包裝內(nèi)部財務排名的主要因素，簡單的工作想 要做好，需要更加嚴謹?shù)膽B(tài)度，當接到一個指令或者一個任務之后，大部分工 作的內(nèi)容都是需要員工自己去思考和完善的，不能想當然怎么樣，不是所有的 事悄都要請示上級，也許稍加努力，問題就能迎刃而解，而且要養(yǎng)成總結(jié)問 題、并形成工作方法的習慣，要有自査自糾的習慣，要發(fā)揚團隊精神，這種團 隊精神不局限于本部門。提到團隊精神，這是一種態(tài)度認識問題，團隊必然有崗位分工，但許多人 都有一個錯

25、誤的認識，總覺得完成崗位內(nèi)的事悄就萬事大吉了，多余的事悄可 以不做，實際上分工只是對一部分主要工作所做的職責界定而S,還有一部分 工作是界定不清的，或者是需要隨機安排的，這些不僅需要上級的指派，更需 要自身的積極主動，工作要分輕重緩急，任何工作都不能因某種借口而出現(xiàn)怠 工或根本不做的情況，小到部門衛(wèi)生，大到公司活動，比比皆然，因為團隊工 作不是個人行為，一個人的能力畢竟有限，如果能齊心協(xié)力相互配合，就能做 到事半功倍，而有時恰恰要因此犧牲個人利益，這也是無法避免的。但這一定要建立在每個員工具備較高的業(yè)務素質(zhì)、ft好的職業(yè)操守、正確 的工作態(tài)度這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。所以每個員工

26、都要有 主動用自身的進步帶動了大家的共同進步的職業(yè)精神，如果認識不清楚就會產(chǎn) 生惡性影響，這勢必使自己脫離團隊，或者說團隊放棄自己?？傊磥淼穆愤€很長，雖說財務工作相對乏味，但同樣的工作也絕對有 深度挖掘的潛力，同樣的崗位也有做好做壞之分，這不僅需要完善的制度體系 來約束，更重要的應該是注重自身的提升，我們時刻需要蓄勢待發(fā)，因為改善 具有持續(xù)性的特質(zhì)，它應該沒有終點。財務年度工作總結(jié)篇5轉(zhuǎn)眼，送走了 X年，迎來了 X年，過去的一年里，財務部人員結(jié)構(gòu)有較大 的調(diào)整，基本上都是新人、新崗位，感到自己的擔子重了，壓力大了，在領導 正確引導和各部門的大力支持下，憑著責任心和敬業(yè)精神，我扎扎實實地開展

27、 完成了各項工作，下面，我就X年度各方面的工作悄況作簡單的總結(jié)和匯報。-X執(zhí)行財務管理規(guī)范化。通過對財務管理細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一 起，找問題找漏洞，并反復消化、嚴格把關。在出納環(huán)節(jié)中，堅持原則、不講 人把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外，嚴格執(zhí)行財務人員應遵守的 職業(yè)道徳，在憑證審核環(huán)節(jié)中，認真審核每一張憑證，不把問題帶到下個環(huán) 節(jié)©二. 認真落實固定資產(chǎn)錄入。依照檢査標準按時、認真、客觀公正地對各處室徹底地進行了清查，在資 產(chǎn)清查中存在的問題，及時向有關部門負責人進行了反饋；以物對賬、以賬查 物，查清資產(chǎn)來源、去向和管理1W況，并登記資產(chǎn)的完好程度，

28、做到見物就 點，是賬就清，不里不漏，對有賬無物、有物無賬的資產(chǎn)分別登記，匯總分 類。三、協(xié)助配合外審工作。為了更好的與部門溝通，在完成本職工作的同時，我積極配合XXXX順利完 成了 XXXX年XXXX的工作，為隨后XXXXXX年審做好了鋪墊。為了配合XXX部 門的錄入費用，及時、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作，以便 更好地核算醫(yī)院的盈虧，為醫(yī)院完成年度計劃提供依據(jù)。四、加強對日常工作內(nèi)容的管理。1、圓滿完成20XX年度財務決算工作，實施報表年報的審計2、完成20XX年度醫(yī)院所得稅的匯繳工作3、順利實施了 20XXX年會計賬U的初始化工作，并保質(zhì)保量的完成20XX 年度正常的會計核算

29、和稅務申報工作4、根據(jù)醫(yī)院管理要求，進行成本測算，并編報相關報表及分析材料5、按時并準確填報各類對外統(tǒng)計月報表6、積極辦理其他各項涉稅事務7、進一步加強了財務工作內(nèi)容安全性的管理8、進一步加強了會計基礎工作的建設力針對當前的經(jīng)濟環(huán)境，積極推動醫(yī)院內(nèi)控管理工作，加強內(nèi)部審計工作。 20XX年工作重點是：積極推進內(nèi)控制度建設；積極開展以經(jīng)濟貴任、基建及設 備引進等為審il對象的內(nèi)部專項審計工作。財務年度工作總結(jié)篇6自從參加工作以來，我就一直在公司中工作，山于我數(shù)年工作以來，都能 夠做到勤勤懇懇，踏踏實實的工作，從公司最底層的財務人員到現(xiàn)在的公司財 務部領導，這么多年走過來，我感到自己成長了很多。以

30、往多年工作經(jīng)驗積累 下來，我已經(jīng)對自己U前的公司中所要求的能力上，都達到了一定的高度了。 從去年開始我就開始作為公司財務部領導主持工作，財務部是公司最重要的部 門，公司維系生存的最重要的一點就是財務要健康，所以我時刻努力著，努力 將公司給我的重擔處理工作好。光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬乂將成為歷史，今我多想驕傲自豪地說一聲： “一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與 倉庫管理員的理論考試的結(jié)果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之 處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓 落實”，對照公司的精益管理髙標準嚴要求，唯有先調(diào)整自己的理念，徹底轉(zhuǎn)

31、 變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實 處。我們要把精神貫穿于具體的工作中中去，一年工作作為財務部的主要責任 領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學 習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點 將放在加強倉庫管理與財務分析這一塊，下面就工作計劃與思路向大會作一總 結(jié)：一.搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據(jù);我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重 要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業(yè)成本分析上向沈科學習、向車間 的老師傅學習、向書本學習，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售，做好保本點與規(guī)模效

32、益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為 企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持；二.加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產(chǎn)品，提高資金的運行 質(zhì)量，合理控制資金的使用；公司發(fā)展至今，生產(chǎn)資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金 就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是物資采購量大.生產(chǎn)批量 大、銷售批量大，籌集資金是財務的一個主要職能，&好的銀企關系，是企業(yè) 融資的一根紐帶，U前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制，壓縮庫 存，合理生產(chǎn)，控制資金的流向，使庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時控制到最 底線，在資金尤為緊張的情況下，財務部將從采購材料

33、與產(chǎn)成品這一塊有效地 跟蹤好資金的運作；三、繼續(xù)做好各部門工資獎金的核算工作;今年公司對各部門都簽訂了責任合同，我財務部將繼續(xù)嚴謹細致而認真地 按照責任合同嚴格審核結(jié)算工資，并組織資金確保工資的發(fā)放；四、完善公司內(nèi)部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核；內(nèi)部管理制度通過將近一 年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善， 財務部將結(jié)合集團管理的要求，與有關部門進行修正。部門責任領導之間明確 分工職責，按照年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，領導之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協(xié)助，對分管內(nèi)容加強責任考核力度，做到獎罰分 明；五、針對此次突擊檢查與倉庫管

34、理員的業(yè)務理論考試，合理調(diào)整組合人力 資源，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢査監(jiān)督力度；今年以來，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，財務部門的力量相對比較薄 弱，通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試，我們將根據(jù)庫房各位管 理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方 面繼續(xù)加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉，真正做 到駕熟就輕，文化素質(zhì)與業(yè)務管理水平都要有質(zhì)的提高，今年3月電腦真正聯(lián) 網(wǎng)，管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓， 使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的 業(yè)務管理水平，會議之后我們將嚴格

35、對倉庫管理員實施U標管理與績效管理， 確定U標，達成U標，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。六、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用;作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組 織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對條線人員要積極 引導，做到上行下效，幫助條線人員解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學 先進、趕先進、超先進，在條線中展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股 繩，勁往一處使；在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個 滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓集團公司領導放心，讓公司的老總與

36、各級領導放心”;七. 加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能;今年是精益管理年、效益滿意年、科技創(chuàng)新年，我們將繼續(xù)加強各項費用 的控制，行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡 職，認真處理審核每一筆業(yè)務；年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身 上，往往A視了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳巫沒能全方位地進行管理：人 員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，忽略了 管理員的業(yè)務培訓。主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角 色；忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通；工作思路上沒有 創(chuàng)新意識，比如U標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處 理力度不夠。財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，更好地 服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高 企業(yè)競爭力等等方面我們負