依地酸二鈉理化性質(zhì)

1、我從來(lái)就不是一個(gè)獨(dú)立的人，也從沒(méi)有獨(dú)立生活過(guò)，直到來(lái)了加國(guó)。然后發(fā)現(xiàn)，有生俱來(lái)的獨(dú)立細(xì)胞瞬間蘇醒，幾乎可以萬(wàn)事不求人，獨(dú)立自強(qiáng)到令自己刮目相看。其實(shí)是環(huán)境使然，因?yàn)槲乙睬蟛坏饺?，舉目無(wú)親，求人不如求己。一個(gè)人帶著女兒東奔西走，上下求索，差不多半年的時(shí)間，生活才算安定下來(lái)。有幸結(jié)識(shí)了幾位華人朋友，圣誕節(jié)前第一次聚餐，說(shuō)起各自的安居經(jīng)歷，無(wú)不感嘆，加國(guó)是個(gè)鍛煉人的好地方，堪堪把在座的嬌嬌女都變成了女漢子。主人是一位大我兩歲的姐姐，上得廳堂下得廚房，最是熱情好客，令人賓至如歸。席間說(shuō)起各自的圣誕計(jì)劃，我打算帶女兒去夏威夷度假。話音剛落，便有兩個(gè)聲音相繼表示可以負(fù)責(zé)我的機(jī)場(chǎng)接送。我和這里的許多老外一樣

2、，早在訂機(jī)票的同時(shí)就租好了機(jī)場(chǎng)的晝夜停車，自駕往返機(jī)場(chǎng)。于是婉言謝絕了朋友的好意。“下次不許再這樣了??！知道你是不想給人添麻煩，但你知不知道我們就是喜歡被麻煩呀？”主人心直口快地埋怨道?！拔沂窃缟掀唿c(diǎn)的航班，五點(diǎn)半就得值機(jī)，四點(diǎn)半出發(fā)，若是讓你們送的話，豈不是要跟我一樣倒時(shí)差了，如果是中午的航班，我就不客氣了?！薄叭魏螘r(shí)侯都不需要客氣。朋友是用來(lái)干什么的？朋友就是用來(lái)相互虧欠的。因?yàn)榘涯惝?dāng)朋友，所以我有求于你的時(shí)侯才不會(huì)猶豫，反之你有需要的時(shí)侯，也理所當(dāng)然地來(lái)求我辦事，人與人之間的感情就是在一次次的相互虧欠互還人情的過(guò)程中日漸親厚的。我巴不得你麻煩我，這樣下次我麻煩你的時(shí)侯就理直氣壯了，否則你

3、從不求我，我怎么好意思去求你，你說(shuō)是不是這個(gè)理兒？”我把這當(dāng)作了一堂寶貴的人情世故課。簡(jiǎn)單樸實(shí)的道理，卻蘊(yùn)含著與人交往的大智慧。怪不得她周圍有這么多的朋友，我很羨慕她為人處事的通透。從那以后，我學(xué)會(huì)以另一種方式與人相交，大方索取，大方回報(bào)，有欠有還，交情不斷。有位家長(zhǎng)臨時(shí)有事找人代班去圖書(shū)館做義工，我正好有時(shí)間，立刻響應(yīng)。之前我們只是恰好在同一個(gè)家長(zhǎng)群里的點(diǎn)頭之交，見(jiàn)面連話都沒(méi)說(shuō)過(guò)兩句。事后，她主動(dòng)表示有機(jī)會(huì)一定要替我一次班，我欣然接受，你來(lái)我往的便成了朋友，更是將相互代班發(fā)揚(yáng)成了傳統(tǒng)。鄰居外出期間托我?guī)退麧不舨菟褪绽?，我爽快地同意，等我回?guó)時(shí)，也毫不猶豫地請(qǐng)他為我服務(wù)。有一天我不在家，

4、監(jiān)控?cái)z像頭通過(guò)手機(jī)提示我的院門(mén)被風(fēng)刮開(kāi)了，搖搖晃晃，還沒(méi)來(lái)得及通知朋友幫我去看一眼，就見(jiàn)鄰居走進(jìn)了畫(huà)面，拿著工具幫我把松掉的門(mén)拴修好，關(guān)門(mén)離去。我又欠了他一次，沒(méi)關(guān)系，下次包餃子時(shí)給他多煮一份。女兒的玩伴度假回來(lái)帶給我們一罐錫蘭紅茶，等到春天，我從國(guó)內(nèi)給她捎回明前龍井。她媽媽種的藍(lán)莓大豐收，送給我一盆，我吃不了做成了藍(lán)莓醬，又給她送回去一瓶。下一次，她干脆叫我去她家，品茶煮藍(lán)莓醬。幾年下來(lái)，我不再是當(dāng)初那個(gè)獨(dú)在異鄉(xiāng)求助無(wú)門(mén)的女漢子，如今女漢子仍在，卻是同在異鄉(xiāng)，出入相友守望相助。朋友是用來(lái)相互虧欠的，投我以桃，報(bào)之以李。依地酸二鈉理化性質(zhì)基本信息中文名稱乙二胺四乙酸二鈉英文名稱Ethylene

5、diaminetetraacetic acid disodium salt中文別稱乙底酸二鈉，依地酸二鈉英文別稱Ethylenediaminetetraacetic acid disodium salt solution; disodium dihydrogen ethylenediaminetetraacetate;Disodium Edetate; Edta di sodium salt; disodium 2,2'-ethane-1,2-diylbis(carboxymethyl)iminodiacetate (non-preferred name); disodium 2-2-

6、(bis(carboxymethyl)amino)ethyl-(carboxymethyl)aminoacetic acid結(jié)構(gòu)分子式C10H16N2Na2O8·2H2O分子量372.24CAS號(hào)無(wú)水物：139-33-3二水合物：6381-92-6性狀白色結(jié)晶粉末。無(wú)臭，味微酸。1%的去二氧化碳水溶液pH：4.3-4.7相對(duì)密度：1.004粘度：1.03mm²/s（1%溶液）冰點(diǎn)降低：0.14二水合物熔點(diǎn)：252折射率：1.335溶解性能溶于水，微溶于乙醇，氯仿、乙醚中幾乎不溶穩(wěn)定性穩(wěn)定。加熱至120失去結(jié)晶水有輕度吸濕性制法依地酸與氫氧化鈉反應(yīng)制得作用于用途本品為螯合劑，

7、能與金屬離子絡(luò)合，在藥劑中用作水的軟化劑，抗氧增效劑和穩(wěn)定劑。常和其它抗氧化劑合并使用，以增強(qiáng)抗氧效果。鑒別1. 取本品2g溶于25ml水中，加3.3%硝酸鉛溶液6ml，振搖，加碘化鉀試液3ml，無(wú)黃色沉淀生成。加草酸銨試液3ml，無(wú)沉淀生成2. 取本品， 50減壓干燥 4 小時(shí)。 本品的紅外光吸收?qǐng)D譜應(yīng)與對(duì)照的圖譜 一致。檢查溶液的澄清度與顏色取本品，0.5g，加水10ml溶解后，溶液應(yīng)澄清無(wú)色酸度取本品 0.50g，加水 10ml 溶解后，依法檢查 4.05.0氯化物取本品1.0g，加水25ml溶解，加稀硝酸10ml，搖勻，放置10min，待沉淀完全后，濾過(guò)，用少量水分次洗滌濾器，洗液并入

8、濾液中，依法檢查與標(biāo)準(zhǔn)氯化鈉溶液 4.0ml 制成的對(duì)照液比較，不得更濃。鐵鹽 取本品 0.50g，加適量水溶解，置 50ml 納氏比色管中，加 20%枸櫞 酸溶液2ml，氯化鈣 0.5g，振搖，溶解后，加巰基乙酸 0.1ml，搖勻，用氨試液調(diào)節(jié)至石蕊試紙呈堿性，加水稀釋至 50ml，靜置 5 分鐘，與標(biāo)準(zhǔn)鐵溶液 1ml 制 成的對(duì)照液比較，不得更深。重金屬取本品約 1.0g， 攪勻后炭化完全，再于 500600熾灼，如灰化不完全，重復(fù)操作至灰化完全 變白。含重金屬不得過(guò)百萬(wàn)分之十。絡(luò)合力試驗(yàn)溶液的配制1. 精密稱取本品適量，加水制成濃度為 0.01mol/L 的溶液，為溶液甲。2.

9、 精密稱取預(yù)先在 200干燥 2 小時(shí)的碳酸鈣 0.10g，置100ml 量瓶中，加水10ml 與 6mol/L 鹽酸溶液0.4ml，溶解后用氨試液調(diào)節(jié)至中性，再以水稀釋至刻 度，搖勻，為溶液乙（0.01mol/L） 。3. 精密稱取硫酸銅（CuSO4·5H2O）0.250g，置 100ml 量瓶中，加水溶解并稀 。釋至刻度，搖勻，為溶液丙（0.01mol/L） 測(cè)定法1. 精密量取溶液甲 5.0ml，加氨試液 3 滴與 4%草酸銨溶液 2.5ml，在不斷振搖下加溶液乙 5.0ml，溶液應(yīng)澄明；在振搖 1 分鐘后，如仍渾濁，則再加0.2ml 溶液甲，振搖 1 分鐘，溶液應(yīng)澄明。2.

10、精密量取溶液甲 5.0ml，加氨試液 0.5ml 與 10%亞鐵氰化鉀溶液 0.5ml，在 不斷振搖下加溶液丙 4.8ml，溶液應(yīng)為淡藍(lán)色，不得有紅色。安全性LD50（小鼠，IP）：0.26g/kg1LD50(小鼠，IV）：0.056g/kgLD50(小鼠，口服）：2.05g/kgLD50(家兔，IV）：0.047g/kgLD50(家兔，口服）：2.3g/kgLD50(大鼠，口服）：2g/kg應(yīng)用實(shí)例安痛定滴鼻劑氨基比林5.0g，安替比林2.0g，巴比妥0.9g，EDTA-2Na0.02g，月桂醇硫酸鈉0.01g，蒸餾水加至100ml，常法制備而得。鹽酸腎上腺素注射液腎上腺素1g，焦亞硫酸鈉1

11、g，氯化鈉8g，EDTA-2Na0.3g，0.1mol/L鹽酸QS，注射用水加至1000ml去屑止癢香波十一烯酰胺磺化琥珀酸酯鈉20g，十二醇聚氧乙烯醚硫酸鈉100g，月桂酸二乙醇酰胺50g，十二烷基二甲基甜菜堿20g，乙二胺四乙酸二鈉1g，氯化鈉10g,檸檬酸（調(diào)節(jié)pH6.5-7）QS，尼泊金乙酯0.5g，蒸餾水加至1000ml水楊酸鈉片水楊酸鈉0.5g，糊精0.1g，糖粉0.01g，乙二胺四乙酸二鈉0.023%，淀粉糊6%，硬脂酸鎂2.66%，常法制成片劑，水楊酸易氧化變質(zhì)，加入乙二胺四乙酸二鈉有助于本品的穩(wěn)定維C和己酮可可堿注射劑的穩(wěn)定作用加入NaHCO3、EDTA和Leptacit可增

12、強(qiáng)維C的穩(wěn)定性。在20時(shí)的分解動(dòng)力學(xué)研究表明：NaHCO3的加入使維C的穩(wěn)定性增加28天，而EDTA和Leptacit使注射液穩(wěn)定1018天以上安全性本品胃腸道吸收差，大量吸收時(shí)將引起鈣的減少而出現(xiàn)低血鈣癥狀。每日允許攝入量0-2.5mg/kg。儲(chǔ)存方法密封，在干燥處儲(chǔ)存，不存放在鋁容器內(nèi)。不可與強(qiáng)酸、強(qiáng)堿、氧化劑、易燃化學(xué)物品共儲(chǔ)混運(yùn)貯運(yùn)事項(xiàng)密封貯存于無(wú)堿性非金屬容器中保存注釋1. 本品為最常用的絡(luò)合劑，除在藥劑上作為金屬離子螯合劑而起到抗氧、穩(wěn)定作用外，在食品、日用化妝品中也廣泛使用。如許多化妝品和盥洗梳妝產(chǎn)品（如皂類）含有乙二胺四乙酸及其鈉鹽。與金屬離子螯合而使細(xì)菌不能獲得生長(zhǎng)發(fā)育所必需

13、的微量金屬離子而發(fā)揮抑菌作用，故而也做抗菌增效劑2. 依地酸二鈉為氨羧絡(luò)合劑，在堿性條件下對(duì)結(jié)石中的鈣、鎂等多種離子，具有強(qiáng)大的絡(luò)合作用，與膽色素結(jié)石不僅形成可溶性復(fù)合物，而且還能使結(jié)石中的糖蛋白網(wǎng)狀物質(zhì)崩解，使結(jié)石溶解。3. 依地酸二鈉是一種常用的鈣離子螯合劑，在水中溶解度高，不易分解代謝，不易透過(guò)細(xì)胞膜，分子量為372，相對(duì)無(wú)毒。在臨床上，依地酸二鈉被用于診斷與治療，如靜脈注射測(cè)定甲狀旁腺功能，治療鉛中毒、高鈣血癥及局部點(diǎn)眼去除鈣鹽沉積等，均為發(fā)現(xiàn)其細(xì)胞毒作用。4. 依地酸二鈉是一種有效地金屬離子穩(wěn)定劑，它能與堿金屬以外的絕大多數(shù)金屬如堿土金屬、重金屬和黑色金屬等離子生成穩(wěn)定的螯合物以免除

14、金屬離子的催化氧化，從而提高藥物制劑的穩(wěn)定性。5. 依地酸二鈉可引起惡心、頭痛、尿急、血液凝固性降低等不良反應(yīng)；注射過(guò)快時(shí)，可因血鈣劇降致心臟停搏，忌用于血友病，肝腎功能不全、凝血功能不良的患者。下午13：0017：00B實(shí)行不定時(shí)工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時(shí)間。312打卡制度3.1.2.1公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間； 3.1.2.4因公外出不

15、能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫(xiě)外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門(mén)考勤員處填寫(xiě)未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門(mén)經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門(mén)考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門(mén)或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì)，員工無(wú)法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門(mén)提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。3.

16、1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門(mén)的部門(mén)考勤員(文員)或部門(mén)指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門(mén)應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門(mén)經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)

17、的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說(shuō)明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過(guò)8小時(shí)可申報(bào)加班1天。對(duì)主管(含)以上管理人員，一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫(xiě)加班申請(qǐng)表，因無(wú)法確定加班工時(shí)的，應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請(qǐng)表。加班申請(qǐng)表經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請(qǐng)表必須事前當(dāng)月內(nèi)

18、上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒(méi)有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無(wú)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班。3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償：?jiǎn)T工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請(qǐng)、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1加班申請(qǐng)表在各部門(mén)文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日。3.2.3

19、.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒(méi)有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門(mén)的考勤員(文員)負(fù)責(zé)加班申請(qǐng)表的保管及加班申報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫(xiě)加班申請(qǐng)表加班前到部門(mén)考勤員(文員)處領(lǐng)取加班申請(qǐng)表，加班申請(qǐng)表經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門(mén)經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫(xiě)并履行完審批手續(xù)后交由部門(mén)考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門(mén)考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。下午13：0017：00B實(shí)行不定時(shí)工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意,可自行安排工作和休息時(shí)間。312打卡制度3.1.2

20、.1公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫(xiě)外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門(mén)考勤員處填寫(xiě)未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門(mén)經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由

21、部門(mén)考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門(mén)或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì)，員工無(wú)法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門(mén)提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門(mén)的部門(mén)考勤員(文員)或部門(mén)指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出

22、差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門(mén)應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門(mén)經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說(shuō)明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至8小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過(guò)8小時(shí)可申報(bào)加班1天。對(duì)主管(含)以上管理人員，一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班，因特殊情

23、況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫(xiě)加班申請(qǐng)表，因無(wú)法確定加班工時(shí)的，應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請(qǐng)表。加班申請(qǐng)表經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請(qǐng)表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒(méi)有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無(wú)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班。3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償：?jiǎn)T工在排班休息日的加班，

24、可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請(qǐng)、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1加班申請(qǐng)表在各部門(mén)文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒(méi)有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門(mén)的考勤員(文員)負(fù)責(zé)加班申請(qǐng)表的保管及加班申報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫(xiě)加班申請(qǐng)表加班前到部門(mén)考勤員(文員)處領(lǐng)取加班申請(qǐng)表，加班申請(qǐng)表經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門(mén)經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫(xiě)并履行完審批手續(xù)后交由部門(mén)考勤員(文員)保管。3.2.3.3

25、部門(mén)考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。下午13：0017：00度。全體員工都必須自覺(jué)遵守工作時(shí)間，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不必打卡。3.1.2.2打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡時(shí)間：打卡時(shí)間為上班到崗時(shí)間和下班離崗時(shí)間； 3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫(xiě)外勤登記表,注明外出日期、事由、外勤起止時(shí)間。因公外出需事先申請(qǐng)，如因特殊情況不能事先申請(qǐng)，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請(qǐng)、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要

26、及時(shí)到部門(mén)考勤員處填寫(xiě)未打卡補(bǔ)簽申請(qǐng)表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門(mén)經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門(mén)考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門(mén)或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申請(qǐng)：由于工作性質(zhì)，員工無(wú)法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門(mén)提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。3.1.2.7參與手工考勤的員工，需由其主管部門(mén)的部門(mén)考勤員(文員)或部門(mén)指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。3.1.2.8參與手工考勤的員工如有請(qǐng)假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請(qǐng)、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。3

27、.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤,需在外派公司打卡記錄;如遇中途出差,持出差證明,出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄;3.2加班管理3.2.1定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A現(xiàn)場(chǎng)管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門(mén)應(yīng)按月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門(mén)經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時(shí)達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對(duì)超出月工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說(shuō)明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。 B因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時(shí)工作補(bǔ)貼，所以延時(shí)工作在4小時(shí)（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時(shí)工作4小時(shí)至

28、8小時(shí)可申報(bào)加班半天，超過(guò)8小時(shí)可申報(bào)加班1天。對(duì)主管(含)以上管理人員，一般情況下延時(shí)工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時(shí)工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。3.2.2.2員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫(xiě)加班申請(qǐng)表，因無(wú)法確定加班工時(shí)的，應(yīng)在本次加班完成后3個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請(qǐng)表。加班申請(qǐng)表經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請(qǐng)表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒(méi)有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無(wú)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.

29、2.4原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動(dòng)不計(jì)加班。3.2.2.5加班工資的補(bǔ)償：?jiǎn)T工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1：1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請(qǐng)、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1加班申請(qǐng)表在各部門(mén)文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2員工加班也要按規(guī)定打卡，沒(méi)有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門(mén)的考勤員(文員)負(fù)責(zé)加班申請(qǐng)表的保管及加班申報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請(qǐng)，事先填寫(xiě)加班申請(qǐng)表加班前到部門(mén)考勤員(文員)處領(lǐng)取加班申請(qǐng)表，加班申請(qǐng)表經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門(mén)

30、經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫(xiě)并履行完審批手續(xù)后交由部門(mén)考勤員(文員)保管。3.2.3.3部門(mén)考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。徐志摩曾說(shuō)過(guò)：“一生中至少該有一次，為了某個(gè)人而忘記了自己，不求結(jié)果，不求同行，不求曾經(jīng)擁有，甚至不求你愛(ài)我，只求在我最美的年華里，遇見(jiàn)你?！蔽也恢雷约菏呛蔚鹊男疫\(yùn)能在茫茫人海中與你相遇？我也不知道你的出現(xiàn)是恩賜還是劫？但總歸要說(shuō)聲“謝謝你，謝謝你曾來(lái)過(guò)”還記得初相識(shí)時(shí)你那拘謹(jǐn)?shù)臉幼?，話不是很多只是坐在那里?tīng)我不停地說(shuō)著各種不著邊際的話?？赡芤?yàn)榫o張我也不知道自己想要表達(dá)什么？只知道亂七八糟的在說(shuō)，而你只是靜靜地聽(tīng)著，偶爾插一兩句。想想自己也不知道一個(gè)慢熱甚至在不熟的人面前不茍言笑的我那天怎么會(huì)那么多話？后來(lái)才知道那就是你給的莫名的熟悉感和包容吧！有一句話說(shuō)：“人的一生會(huì)