新員工面試評(píng)價(jià)表

1、姓名：應(yīng)聘部門(mén)：應(yīng)聘崗位：填表日期：面試要素觀察考核要點(diǎn)（A:優(yōu)B:良C:中d:差）打分評(píng)語(yǔ)以下由人力資源部填寫(xiě)（初試）綜合 素 質(zhì)職業(yè)修養(yǎng)相貌端正、衣著整潔、舉止大方得體、個(gè)人修養(yǎng)好責(zé)任感回答問(wèn)題誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)，有責(zé)任心進(jìn)取心強(qiáng)烈的進(jìn)取精神，心態(tài)樂(lè)觀、積極，完善自己，渴望成功溝通能力善于傾聽(tīng)，清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，說(shuō)服力強(qiáng)，善于交往協(xié)作能力具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，喜歡集體活動(dòng)承壓能力有耐心、韌勁，在遇到批評(píng)、指責(zé)、壓力或受到?jīng)_擊時(shí)， 能夠克制、容忍、理智地對(duì)待自我認(rèn)知能客觀評(píng)價(jià)自己的優(yōu)勢(shì)和不足，對(duì)自身有清晰的定位邏輯思維思路清晰，對(duì)事件描述符合邏輯、嚴(yán)密、有條理團(tuán)隊(duì)角色行為風(fēng)格激勵(lì)類(lèi)型個(gè)人匕 冃

2、景家庭背景家庭背景對(duì)應(yīng)聘者無(wú)不良影響身體素質(zhì)身體素質(zhì)與本崗位工作的適應(yīng)程度離職原因離職原因無(wú)異常薪資要求薪資要求合理，符合公司水平應(yīng)聘熱情對(duì)公司有好感，對(duì)崗位定位清晰、準(zhǔn)確，應(yīng)聘熱情高人力資源部面試評(píng)價(jià)打分：是否復(fù)試：簽字：以下由用人部門(mén)填寫(xiě)（初試）專(zhuān)業(yè)技能工作背景豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，了解行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，職業(yè)背景好良工作經(jīng)驗(yàn)以往的工作經(jīng)驗(yàn)與本崗位要求一致良崗位知識(shí)精通本崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)技能熟練，對(duì)崗位理解深刻而獨(dú)到優(yōu)教育培訓(xùn)接受過(guò)本崗位需要的系統(tǒng)培訓(xùn)，教育背景好良專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)具備一疋的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，有益于本岡位工作良用人部門(mén)打分：80面試評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和能力符合公司本職位要求；能夠勝任本職工 作，建議錄用。崗位級(jí)別（技術(shù)）：是否復(fù)試（錄用）：是簽字：說(shuō)明：考核打分共分四等：A:優(yōu)B:良C:中D :差位 崗 聘 應(yīng) 名 姓44中 良 優(yōu)分 打 試 二語(yǔ) 評(píng)專(zhuān)業(yè)技能好 景 背 業(yè) 職 經(jīng) 業(yè) 行 的 富 豐識(shí) 知 位 崗理 位 崗 對(duì) 熟 匕匕 厶冃 技 務(wù) 業(yè)訓(xùn) 培 育 教備 具門(mén)價(jià)立口人試用二分 打_7 術(shù) 別 級(jí) 位 崗M: 錄 試 三 否 是中 良B優(yōu)分 打 試 三語(yǔ) 評(píng)專(zhuān)業(yè)技能好 景 背 業(yè) 職 經(jīng) 業(yè) 行 的 富 豐識(shí) 知 位 崗理 位 崗 對(duì) 熟 匕匕 厶冃 技 務(wù) 業(yè)訓(xùn) 培 育 教專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)具備一疋的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，有益于本岡位工作用人部門(mén)三試評(píng)價(jià)打分：崗位級(jí)別（