會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例分析

1、第六節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德案例分析【例題案例題】廣東海馬公司是一家國(guó)有企業(yè)，王某是該公司的出納，仗著自己是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的侄子，在報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)招待費(fèi)時(shí)，對(duì)于同樣是領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、主管會(huì)計(jì)審核無(wú)誤的業(yè)務(wù)招待費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單，對(duì)和自己私人關(guān)系不錯(cuò)的人是隨來(lái)隨報(bào)，但對(duì)和自己有矛盾、私人關(guān)系較為疏遠(yuǎn)的人則以賬面無(wú)款、庫(kù)存無(wú)現(xiàn)金、整理賬務(wù)等理由無(wú)故拖欠。2007年底，會(huì)計(jì)科發(fā)現(xiàn)，該年度業(yè)務(wù)招待費(fèi)超過(guò)規(guī)定的開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，于是，會(huì)計(jì)人員張某為討好領(lǐng)導(dǎo)，找來(lái)一些假發(fā)票，將超支的業(yè)務(wù)招待費(fèi)列入管理 費(fèi)用的其他項(xiàng)目。請(qǐng)根據(jù)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，回答下列問(wèn)題：（1）該公司的會(huì)計(jì)工作崗位分工是否有違反法律規(guī)定之處為什么？（2）出納王某在報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)招待費(fèi)時(shí)，

2、是否遵守了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范如果你是出納員，對(duì)此問(wèn)題應(yīng)該如何處理？（3）會(huì)計(jì)人員張某使用假發(fā)票的行為是否違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范為什么正確答案（1）王某擔(dān)任出納工作不符合規(guī)定（1分）。根據(jù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作（2分）。（2）出納員王某沒(méi)有遵守會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，違背了客觀公正的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求（1分）?？陀^公正要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性（1分）。如果我是出納員，將對(duì)任何持領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、主管會(huì)計(jì)審核無(wú)誤的差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)單的人員一

3、視同仁，不因關(guān)系的遠(yuǎn)近而有所不同（2分）。（3）會(huì)計(jì)人員張某使用假發(fā)票的行為違背了堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求（1分）。堅(jiān)持準(zhǔn)則要求會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。而會(huì)計(jì)人員張某無(wú)視國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，為討好領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施會(huì)計(jì)舞弊（2分）【例題案例題】因?qū)嵤徫惠啌Q，小劉從籌資和投資崗位輪換到了成本費(fèi)用崗位，負(fù)責(zé)成本 費(fèi)用的核算。成本費(fèi)用核算，工作量大，業(yè)務(wù)繁忙，與以前籌資和投資核算業(yè)務(wù)相比，小劉的工作 量大大增加，但其工資收入?yún)s沒(méi)有增長(zhǎng)，引起了小劉的強(qiáng)烈不滿。小劉在工作中出現(xiàn)以下情況：（1）小劉

4、向會(huì)計(jì)部經(jīng)理提出， 要求調(diào)回原工作崗位， 其所提出的理由是： 熟悉原來(lái)的核算業(yè)務(wù)， 可以大大提高工作效率。（2）小劉應(yīng)其愛(ài)人的要求，將本公司開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的成本資料和技術(shù)資料復(fù)印后，提供給其愛(ài)人 單位。（3）小劉整日牢騷滿腹，對(duì)待工作粗心大意，頻頻出現(xiàn)核算錯(cuò)誤，引起同事的強(qiáng)烈不滿。（4）小劉對(duì)待前來(lái)辦理業(yè)務(wù)的相關(guān)部門(mén)人員，面無(wú)表情，態(tài)度冷淡，甚至故意刁難。要求：（1）分析財(cái)務(wù)經(jīng)理是否會(huì)同意小劉的要求，將其調(diào)回籌資和投資核算崗位，為什么實(shí)施崗位輪 換對(duì)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有何影響？（2）分析事項(xiàng)（2）、（ 3）和（4）中小劉的行為違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的哪些方面答案：（1）財(cái)務(wù)經(jīng)理將不會(huì)同意小劉的要求。（

5、1分）根據(jù)規(guī)定，會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換。會(huì)計(jì)部實(shí)施崗位輪換是為了遵循這一要求。（1分）實(shí)施崗位輪換有利于會(huì)計(jì)人員全面熟悉會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督業(yè)務(wù)，（1分）不斷提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。（1分）（2）在事項(xiàng)（2）中，小劉將本單位資料復(fù)印給其愛(ài)人所在單位，違背“誠(chéng)實(shí)守信”的要求。（1分）誠(chéng)實(shí)守信要求會(huì)計(jì)人員“保密守信，不為利益所誘惑”，小劉將復(fù)印資料給其他單位，泄露了本公司的商業(yè)秘密。（1分）在事項(xiàng)（3）中，小劉在工作中牢騷滿腹、粗心大意，違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中“愛(ài)崗敬業(yè)”的要求。（1分）愛(ài)崗敬業(yè)要求會(huì)計(jì)人員熱愛(ài)本職工作，忠于職守，盡職盡責(zé)，嚴(yán)肅認(rèn)真，盡心盡力。小劉的行為違背了這一要求。

6、（1分）在事項(xiàng)（4）中，小劉對(duì)待辦理業(yè)務(wù)的同事，不熱情，甚至刁難，違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德中“強(qiáng)化服務(wù)”的要求。（1分）強(qiáng)化服務(wù)要求會(huì)計(jì)人員要有服務(wù)意識(shí)，以誠(chéng)相待，提高服務(wù)質(zhì)量。小劉對(duì) 待同事的態(tài)度違背了這一要求。（1分）【例題案例題】海豐公司是一家國(guó)有企業(yè).劉某是海豐公司一名會(huì)計(jì).劉某的兒子在當(dāng)?shù)匾凰拼髮W(xué)就讀會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè).劉某為了讓兒子更好的體驗(yàn)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)， 未經(jīng)任何領(lǐng)導(dǎo)批示的情況下， 將公司 的記賬憑證、會(huì)計(jì)賬薄帶回家給兒子看.此外，在參加單位組織的會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育過(guò)程中， 劉某經(jīng) 常缺席，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容一無(wú)所知 .請(qǐng)根據(jù)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定，回答下列問(wèn)題：(1)劉某將公司的記賬憑證、會(huì)計(jì)賬薄帶回家的行為是否符合規(guī)定為什么正確答案答：不合規(guī)定，因?yàn)闀?huì)計(jì)法關(guān)于會(huì)計(jì)檔案外借規(guī)定：企業(yè)會(huì)計(jì)檔案資料不能隨意外借，除經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)人批準(zhǔn)，才能提供查閱和復(fù)印件，且應(yīng)在借閱清單上寫(xiě)明借閱人、借閱時(shí)間和內(nèi)容.另會(huì)計(jì)職業(yè)道德和財(cái)經(jīng)法規(guī)也要求會(huì)計(jì)人員要誠(chéng)實(shí)守信，保守國(guó)家和單位商業(yè)秘密，除單位領(lǐng)導(dǎo)人同意 外，不得私自向外界提供或泄露單位的會(huì)計(jì)信息(2)你認(rèn)為劉某缺席會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)的行為是否違背了提高技能的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范為什么正確答案答：是，因?yàn)闀?huì)計(jì)人員繼續(xù)教育是指對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)資格人員進(jìn)行的一次有組織的理論知識(shí)，專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)道德的教育和培訓(xùn)活動(dòng)，它以提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平為目的，如果缺 席