社團“活動之星”評比制度(共3頁)

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上社團“活動之星”評比制度一、總則 為了加強思源社思源建設和組織建設，增強社員的積極性、戰(zhàn)斗力和凝聚力，同時為了總結經(jīng)驗，表彰先進，促進社團工作的規(guī)范化、整體化，更好地發(fā)揮各部室的職能與作用，真正做到“以評促建”，現(xiàn)結合思源社特點，制定本制度，內容如下：二、細則第一章 基本規(guī)定第一條 評比對象為思源社除社長團一級干部范圍。第二條 評比采取分數(shù)量化方式，一次活動總評一次，每次活動結束對活動之星進行表彰。第三條 活動之星的評比組成部分為：活動考核成績、會議及活動出勤考核成績之和。第四條 活動之星人數(shù)為同等級別參評總人數(shù)的40%。第二章 組成部分第五條 活動考核成績=自評分數(shù)

2、+互評得票數(shù)+社長團/部門負責人評定。所有自評均按照陜西師范大學思源社會議制度及陜西師范大學思源社活動考勤制度并結合自身真實情況，公開公正填寫自評表，互評均為部門負責人之間或部門部員之間民主投票，社長團評定按社長團評定規(guī)定進行。 第三章 評選條件第六條 工作認真，能夠及時、高質量地完成社團交給的各項工作任務。第七條 工作主動，有創(chuàng)新意識，能夠在以前工作的基礎上有所突破，能夠開拓新的工作局面。第八條 團結、向上，綜合素質高，全面發(fā)展。第九條 能夠積極主動地配合其他部門完成各項工作任務。第四章 評選程序 第十條 按照本制度第四條要求，社團各成員依次進行自評以及互評、社長團評定，由副社長進行監(jiān)督并匯

3、總，作為此次活動的考核成績。第十一條 每位同學應本著“公平，公正，公開”的原則進行評估，評估結果將作為評選先進工作者、優(yōu)秀部員以及人事調動的重要依據(jù)。第十二條 本制度最終解釋權歸陜西師范大學思源社所有。第五章 社長團評定規(guī)定第十三條 社長團成員應根據(jù)實際情況對部門負責人進行公平公正評定，常規(guī)活動下，社長團一級/部門負責人一級按照一票頂兩票方式參與參評干部之間的投票，社長有權將所投總票數(shù)集中投給表現(xiàn)突出的個別同學或全部投給活動總負責同學。第十四條 對于對社團有重大貢獻個人，經(jīng)社團指導老師及社長團商議通過，并在全體部長級以上干部中擁有2/3投票率，直接授予活動之星榮譽稱號。附 自評表_ 1、會議出

4、勤：無缺席社團例會、工作安排會議等，每次參會記1分，累積加分（按活動前會議計算）； _ 2、組織活動：_ 1）各部門按職責完成任務：（任務完成不全不計分，額外加分寫明備注，部門前劃）_ 策劃部：認真完成并及時上交活動策劃書、會議議程等 記滿分1分（提前上交創(chuàng)意活動策劃書并被采納，每份記1分）；_ 網(wǎng)絡部：認真完成電子書、ppt等制作并被采納者 記滿分1分（及時查看社團郵箱發(fā)現(xiàn)有利社團活動的建議并被采納，每條建議 記0.5分）；_ 活動部：認真布置每次活動現(xiàn)場并及時負責活動收尾工作等 記滿分1分（為社團活動組織過程中提出更好的建議并被采納者，每條建議記0.5分）；_ 辦公室：認真完成每次會議及活

5、動考勤登記，制定并打印活動表格，完成相關活動的采購任務，收集并記錄活動各項經(jīng)費開支發(fā)票等 記滿分1分（積極主動完善社團財務制度，依據(jù)實際情況加分）_ 外聯(lián)部：認真完成活動外聯(lián)任務，如聯(lián)系敬老院、兒童村等志愿愛心地點 記滿分1分（主動聯(lián)系校內外團體開拓新志愿服務項目并被采納，每項記1分）_ 宣傳部：認真完成宣傳部歷次宣傳板制作、新聞稿寫作等 記滿分1分（積極主動開拓宣傳部工作職能，利用社團現(xiàn)有資源以宣傳方式擴大社團活動影響力，按采納想法及建議，每條記0.5分）_ 會員部：認真完成社團活動素拓認證任務，并不斷改進素拓認證方式，積極建立完善的會員管理制度，完善優(yōu)秀會員評比制度 記滿分1分（積極主動開拓會員部工作職能，加快會員部發(fā)展，每條被采納建議記0.5分）_ 2）無缺席社團內部培訓活動、聯(lián)誼活動及常規(guī)社團活動等，每次活動記1分，按活動次數(shù)累計加分；_ 3）部門活動：以部長為活動總負責人組織舉辦的部內或各部之間聯(lián)誼活動/競賽活動/學習型活動/部內培訓活動等，每次活動1分