女性創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)及其對(duì)策

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上女性創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)及其對(duì)策作者名稱：班級(jí)：學(xué)號(hào)：指導(dǎo)老師：摘 要：女性創(chuàng)業(yè)正成為創(chuàng)業(yè)中的一個(gè)重要部分，女性創(chuàng)業(yè)活動(dòng)對(duì)社會(huì)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用日益突出。對(duì)中國(guó)現(xiàn)階段女性創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)進(jìn)行分析，并針對(duì)問(wèn)題提出解決方案。關(guān)鍵詞：女性；創(chuàng)業(yè)；優(yōu)勢(shì)；劣勢(shì)；對(duì)策目 錄2 女性創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì).22.1 女性創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì).22.2 女性創(chuàng)業(yè)的劣勢(shì).33.1著力構(gòu)建促進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)的政策體系.43.2 為女性創(chuàng)業(yè)者提供公共關(guān)系支持.43.3 構(gòu)建針對(duì)性強(qiáng)的女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教育體系.43.4 那女性們?cè)鯓硬拍茏內(nèi)鮿?shì)為加分項(xiàng)呢？.4專心-專注-專業(yè)女性創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)及其對(duì)策2005年全球創(chuàng)業(yè)

2、觀察（GEM）報(bào)告指出，女性創(chuàng)業(yè)正在全球蓬勃興起，女性所占的比例已經(jīng)超過(guò)了1/3以上。GEM對(duì)35個(gè)國(guó)家和地區(qū)的創(chuàng)業(yè)情況調(diào)查結(jié)果顯示，GEM的女性全員創(chuàng)業(yè)活動(dòng)指數(shù)為6.9%，中國(guó)女性全員創(chuàng)業(yè)活動(dòng)指數(shù)高達(dá)11.16%，高出平均指數(shù)4.26%，排在第六位 1 。在中國(guó)，女性創(chuàng)業(yè)正在逐漸成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的一個(gè)促進(jìn)因素，越來(lái)越受到人們的關(guān)注，政府也出臺(tái)了一系列的政策來(lái)鼓勵(lì)女性創(chuàng)業(yè)的政策。即使如此，對(duì)于處于弱勢(shì)地位的女性來(lái)說(shuō)，他們被社會(huì)賦予了多重角色定位和期望，自身具有的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和面臨的與眾不同的劣勢(shì)在競(jìng)爭(zhēng)中利弊參半，因此女企業(yè)家們要得到飛躍式的發(fā)展，必然要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，克服劣勢(shì)。1 女性創(chuàng)業(yè)為促進(jìn)就業(yè)作出了巨

3、大貢獻(xiàn)近年來(lái)，第三產(chǎn)業(yè)對(duì)GDP的拉動(dòng)作用明顯增強(qiáng)。按1990年不變價(jià)格計(jì)算，2000年我國(guó)第三產(chǎn)業(yè)對(duì)GDP增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率為28。我國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)主要依靠第二產(chǎn)業(yè)為主帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的局面逐步改變，以第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)為主共同帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的新格局正在形成。此外，第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)增長(zhǎng)迅速，成為吸收就業(yè)的主要渠道?！熬盼濉鼻八哪耆珖?guó)從業(yè)人員共增加2639萬(wàn)人，僅第三產(chǎn)業(yè)就吸收了其中的81。專家預(yù)測(cè)，未來(lái)幾年內(nèi)，第三產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)和拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用會(huì)更加突出。2007年，中國(guó)第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重為32.4%，還不到當(dāng)年全社會(huì)就業(yè)人口總數(shù)的1/3，仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于發(fā)達(dá)國(guó)家，很多發(fā)展中國(guó)家也達(dá)到40%以上，而世界平均水平為50

4、%，這意味著中國(guó)第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)主渠道作用遠(yuǎn)未得到充分發(fā)揮，尚有相當(dāng)大的就業(yè)空間。女性創(chuàng)業(yè)者的生理和心理特征更適合在第三產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)。女性創(chuàng)業(yè)之所以在行業(yè)上主要集中在第三產(chǎn)業(yè)，主要是由于男性和女性的生理和心理特點(diǎn)所致。女性不同于男性的生理特點(diǎn)，決定了女性在第三產(chǎn)業(yè)可以大顯身手。由此看來(lái)，女企業(yè)家們對(duì)中國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和增加就業(yè)必將起到巨大的推進(jìn)作用！ 2 女性創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)2.1女性創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢(shì)心理學(xué)的研究表明，男性和女性的大腦結(jié)構(gòu)與功能存在差異：女性的右腦比男性發(fā)達(dá)。所以女性觀察細(xì)致、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；感情細(xì)膩、富有同情心；富于幻想、想象力發(fā)達(dá)。所以，和男性相比，女性在創(chuàng)業(yè)方面擁有自己的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)：正注重企

5、業(yè)的整體氛圍，堅(jiān)韌不拔不會(huì)輕易放棄，敏銳的洞察力，更關(guān)注銷售細(xì)節(jié)和顧客的個(gè)人感受，更好的控制企業(yè)成本等等。首先，女人是團(tuán)隊(duì)建設(shè)和溝通的高手。相較于男性，女人更善于察言觀色，而樂(lè)于溝通，另外，在碰到問(wèn)題時(shí)，女性的協(xié)調(diào)性也優(yōu)于男性，因此在帶領(lǐng)公司團(tuán)隊(duì)時(shí)，總是能清楚地表達(dá)自己的想法，并樂(lè)于接受別人的意見(jiàn)，同時(shí)在管理領(lǐng)導(dǎo)上也因?yàn)樯企w人意，所以不是拍桌瞪眼的“權(quán)威式管理”風(fēng)格，而是溫暖交心的“柔性管理”。 第二，女人是堅(jiān)忍不拔一族。 相較而言，女人不如男人敢做敢闖，但如果碰到問(wèn)題，女人往往能發(fā)揮出較高的毅力和堅(jiān)持度。研究證明，在巨大的困難和壓力面前，女性的心理彈性水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)男性，也就是說(shuō)，面對(duì)更大挫折

6、時(shí)，女性可以更勇敢地面對(duì)并克服。因此，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，女人在選擇是否創(chuàng)業(yè)時(shí)，也許會(huì)花比較多的時(shí)間考慮，然而一旦做出決定，她們就會(huì)將創(chuàng)業(yè)進(jìn)行到底。 第三，女人是善良代名詞。 在傳統(tǒng)性別刻板印象中，男性較富攻擊性，且目的性強(qiáng)，而女性則是和善而值得信賴，甚至有些男性認(rèn)為女人是弱勢(shì)群體，因此，女性創(chuàng)業(yè)者在拓展事業(yè)及銷售產(chǎn)品的過(guò)程中，反而能發(fā)揮獨(dú)特的女性魅力獲得他人的信賴及支持，而較易成功。同時(shí)，由于女性具有弱勢(shì)群體的社會(huì)評(píng)價(jià)，能獲得更多的社會(huì)幫助。例如政府和社會(huì)在宏觀政策上也給予了女性一定的福利，讓他們?cè)趧?chuàng)業(yè)的過(guò)程中減少了阻力，增加了創(chuàng)業(yè)成功的可能性！第四，女性有敏銳的洞察力。企業(yè)經(jīng)營(yíng)受到內(nèi)外部許多因素的制

7、約。通過(guò)研究企業(yè)內(nèi)外環(huán)境在歷史上的發(fā)展變化，可以找到這些因素之間的相互關(guān)系，從而確定企業(yè)環(huán)境的變化規(guī)律。然而，由于市場(chǎng)環(huán)境瞬息萬(wàn)變，許多市場(chǎng)環(huán)境難以定量描述，數(shù)學(xué)分析方法也存在著局限性。但女性的知覺(jué)往往很準(zhǔn)確。因此他們可以根據(jù)這些知覺(jué)來(lái)判斷環(huán)境的變化，制定行動(dòng)發(fā)難，決定某種產(chǎn)品是否立即投向市場(chǎng)，某種技術(shù)是否自己開(kāi)發(fā)。女性憑借其敏銳的洞察力和神奇的知覺(jué)感應(yīng)在某些需要時(shí)立即做出決策，沒(méi)有時(shí)間考慮的問(wèn)題出現(xiàn)的時(shí)候，可以及時(shí)做出正確的決策，節(jié)省了例行的思考，獲得了發(fā)展先機(jī)！女性的上述優(yōu)勢(shì)決定了女性在如下行業(yè)里進(jìn)行創(chuàng)業(yè)容易取得比男性更大的成就：一是流通部門，包括商業(yè)飲食業(yè)、物資供銷和倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)；二是為生產(chǎn)和

8、生活服務(wù)的部門，包括居民服務(wù)業(yè)（如服裝造型設(shè)計(jì)、廣告、音樂(lè)創(chuàng)作、攝影、花卉藝術(shù)、禮品包裝、手工編結(jié)、美容、美發(fā)、絲網(wǎng)花編織、服飾店、金飾珠寶店、居家用品店、美容護(hù)膚店、花店等）、旅游業(yè)、咨詢信息服務(wù)業(yè)和各類技術(shù)服務(wù)業(yè)。三是為提高科學(xué)文化水平和居民素質(zhì)服務(wù)的部門，包括教育、文化、廣播電視事業(yè)和社會(huì)福利事業(yè)（幼兒園、居家照護(hù)、老人安養(yǎng)服務(wù)、家事服務(wù)）等。2.2 女性創(chuàng)業(yè)的劣勢(shì)任何事情都是辯證的和一分為二的，女性的右腦比男性發(fā)達(dá)形成了女性在第三產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)的諸多優(yōu)勢(shì)，但是女性洞察力強(qiáng)、感情細(xì)膩、富有想象力的特點(diǎn)，也決定了女性敏感、多疑、脆弱、煩躁、容易生氣、嘮叨、追求完美、不敢冒險(xiǎn)、依賴性強(qiáng)、缺少競(jìng)爭(zhēng)欲

9、望等心理弱勢(shì)，這些弱點(diǎn)對(duì)女性創(chuàng)業(yè)是不利的。2.21 女性感情細(xì)膩的心理特征，導(dǎo)致女性在創(chuàng)業(yè)時(shí)缺乏戰(zhàn)略思考。在進(jìn)行創(chuàng)業(yè)時(shí)，要想做大做強(qiáng)，選對(duì)方向、選好項(xiàng)目是一個(gè)首要的問(wèn)題，所謂“財(cái)富是看出來(lái)的不是干出來(lái)的”即是此意。中國(guó)加入WTO之后，在國(guó)際經(jīng)濟(jì)一體化步伐不斷加快的今天，要想選對(duì)方向和項(xiàng)目，就必須對(duì)國(guó)際、國(guó)內(nèi)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)消費(fèi)趨向等宏觀形勢(shì)進(jìn)行必要的分析，從中發(fā)現(xiàn)商機(jī)，順勢(shì)而為，才能大有作為，兵法上也說(shuō)“謀時(shí)不如趁勢(shì)”。但是，由于女性感性細(xì)膩的特點(diǎn)，她們讀書(shū)、看電視的興趣點(diǎn)，往往在言情而不在政治、經(jīng)濟(jì)、軍事和歷史題材。這就決定了女性缺乏戰(zhàn)略性思考，導(dǎo)致中國(guó)女性創(chuàng)業(yè)層次比較低，大企業(yè)少，

10、中小企業(yè)多；以簡(jiǎn)單勞動(dòng)居多，復(fù)雜勞動(dòng)較少；科技含量高的少，科技含量低的多；小打小鬧的多，獨(dú)霸一方的企業(yè)商業(yè)巨子少。2.22 女性心理上的弱者心態(tài)。有調(diào)查發(fā)現(xiàn)，女企業(yè)家受自我限制影響較大。關(guān)培蘭等對(duì)武漢市20家企業(yè)的男女經(jīng)理人進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查的結(jié)果顯示，56%的女企業(yè)家受自我限制的影響，44%程度較為嚴(yán)重。研究者指出，嚴(yán)重的自我限制思想會(huì)導(dǎo)致女企業(yè)家在出現(xiàn)需要較強(qiáng)的解決問(wèn)題的決策能力時(shí)缺乏足夠的信心，容易情緒化，不愿展示自己而是期望別人發(fā)現(xiàn)自己的能力和潛力，不愿擁有和運(yùn)用權(quán)力，有較強(qiáng)的從眾意識(shí)，影響事業(yè)的發(fā)展。和男性相比，她們的弱勢(shì)除體力外，主要在果斷性，挑戰(zhàn)心理，宏觀決策能力，綜合分析能力和創(chuàng)造性

11、思維上。這些都或多或少的影響著女企業(yè)家的進(jìn)步和發(fā)展。2.23 傳統(tǒng)文化中對(duì)“賢妻良母”訴求，造成女性創(chuàng)業(yè)者的角色沖突。在“物競(jìng)天擇，適者生存”的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)叢林時(shí)代，競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度日趨加強(qiáng)，男性創(chuàng)業(yè)者尚且面臨著巨大的壓力，常常是“兩眼一睜，忙道熄燈”，很難做到“事業(yè)家庭兩全其美”，何況女性創(chuàng)業(yè)者？由于女性創(chuàng)業(yè)者要與男性創(chuàng)業(yè)者同臺(tái)競(jìng)技，她們所面臨的壓力更大。中國(guó)傳統(tǒng)文化對(duì)女性“賢妻良母”的角色定位，在女企業(yè)家的自我意識(shí)中仍然發(fā)揮著重要影響，這首先表現(xiàn)在她們的家庭和事業(yè)的雙贏理想。她們想成為一個(gè)好企業(yè)家，同時(shí)也想成為一個(gè)好妻子、好母親。為數(shù)不少的女企業(yè)家以“孩子有出息”和“家庭和睦”為自己最大的心愿。

12、3 對(duì)策與建議鑒于女性在第三產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、促進(jìn)就業(yè)方面的巨大貢獻(xiàn)，考慮到女性創(chuàng)業(yè)所面臨的較男性創(chuàng)業(yè)更大的壓力和所遇到的矛盾，全社會(huì)對(duì)女性創(chuàng)業(yè)都應(yīng)該提供更多的支持，推動(dòng)女性創(chuàng)業(yè)的發(fā)展。3.1著力構(gòu)建促進(jìn)女性創(chuàng)業(yè)的政策體系。經(jīng)驗(yàn)表明，中小企業(yè)的健康發(fā)展要求政府有長(zhǎng)期、系統(tǒng)的政策支持，女性企業(yè)尤其如此。除了在信貸優(yōu)惠、稅收減免等方面為女性創(chuàng)業(yè)者開(kāi)綠燈之外，還要針對(duì)女性在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中相對(duì)缺乏戰(zhàn)略眼光的現(xiàn)實(shí)，當(dāng)女性的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展到一定規(guī)模，政府有義務(wù)為其提供智囊服務(wù)。政府應(yīng)組建由行業(yè)專家、優(yōu)秀女企業(yè)家組成的女性創(chuàng)業(yè)智囊團(tuán)，對(duì)第三產(chǎn)業(yè)進(jìn)行宏觀研究，為女性企業(yè)家提供戰(zhàn)略咨詢服務(wù)，充分發(fā)揮政府

13、的外腦作用，作為建立“小政府，大社會(huì)”的重要舉措。 3.2 為女性創(chuàng)業(yè)者提供公共關(guān)系支持。創(chuàng)業(yè)是一個(gè)極具艱辛、風(fēng)險(xiǎn)極大而又復(fù)雜的過(guò)程，涉及項(xiàng)目選擇、選擇供應(yīng)商、營(yíng)銷管理、員工管理、財(cái)務(wù)管理、技術(shù)管理、公關(guān)服務(wù)等數(shù)不清的瑣碎事務(wù)，可謂是“麻雀雖小，五臟俱全”，創(chuàng)立并管理一家公司需要投人大量的時(shí)間和精力?？墒?，每個(gè)人的時(shí)間和精力都是有限的，要想做到事業(yè)與家庭的平衡，難度可想而知。比如女性長(zhǎng)時(shí)間工作或出差對(duì)家庭的影響，疏于對(duì)家庭和孩子的照顧就可能會(huì)被問(wèn)責(zé)，而男性通常不會(huì)在這些問(wèn)題上被問(wèn)責(zé)。由于女性存在著“事業(yè)與家庭”的雙重身份，而且由于性別和心理因素的局限，女性的社交活動(dòng)受到很大限制，所以，女性在創(chuàng)

14、業(yè)過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題勢(shì)必要比男性多得多，對(duì)于女性的創(chuàng)業(yè)我們必須給予更多于男性的關(guān)注和支持?？煞裼筛骷?jí)婦聯(lián)牽頭，組建一個(gè)隸屬于婦聯(lián)的女性創(chuàng)業(yè)公共關(guān)系部，當(dāng)女性在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到來(lái)自工商、稅務(wù)等部門的阻力時(shí)，給予必要的公關(guān)支持，為女性創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的后續(xù)服務(wù)。3.3 構(gòu)建針對(duì)性強(qiáng)的女性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教育體系。在培訓(xùn)體系構(gòu)建上，除了目前進(jìn)行的技能培訓(xùn)之外，還要針對(duì)女性的心理特點(diǎn)，開(kāi)發(fā)專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目。因?yàn)榧彝ド畹暮椭C是眾多女性追求的理想，所以婦聯(lián)要對(duì)女性創(chuàng)業(yè)者提供這方面的系列培訓(xùn)。一是幫助女性創(chuàng)業(yè)者樹(shù)立正確的男女平等觀念。二是幫助女性創(chuàng)業(yè)者了解男性的心理特點(diǎn)。因?yàn)槟行蕴焐哂泄粜?，控制欲和?quán)力欲都遠(yuǎn)較女性

15、為強(qiáng)，其外在表現(xiàn)就是愛(ài)面子，對(duì)于一個(gè)男人來(lái)說(shuō)最大的傷害莫過(guò)于妻子斥責(zé)他“沒(méi)本事”，所以作為女強(qiáng)人的妻子在丈夫的父母、家人、同事面前，尤其要關(guān)照到丈夫的這種心理；三是對(duì)女性創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行如何教育子女的專項(xiàng)培訓(xùn)。把孩子培養(yǎng)成德才兼?zhèn)涞娜耍墙?jīng)營(yíng)美滿家庭的關(guān)鍵一環(huán)，對(duì)女性創(chuàng)業(yè)者及其家人進(jìn)行教育子女的專項(xiàng)培訓(xùn)，為她們解除后顧之憂。3.4 那女性們?cè)鯓硬拍茏內(nèi)鮿?shì)為加分項(xiàng)呢？首先女企業(yè)家們要克服弱者心態(tài)，從心里上正視自己的角色定位，不能局限于傳統(tǒng)觀念的束縛。相信自己，通過(guò)努力能在商場(chǎng)上打出一片天地。第二，化“優(yōu)柔寡斷”為“魄力果斷”。女人心思縝密是項(xiàng)優(yōu)點(diǎn)，然而在重大決斷面前，往往會(huì)錯(cuò)失良機(jī)，這時(shí)姐妹們應(yīng)相互提

16、醒：“該出手時(shí)就出手”，才能在商場(chǎng)上一展身手。第三，不攪和細(xì)節(jié)，而關(guān)注全面。女人在工作上往往會(huì)太過(guò)纏繞于瑣碎細(xì)節(jié)中，花了許多時(shí)間在一些沒(méi)效益的事情上。更好的做法則應(yīng)該多抓大方向，并找好的管理人才來(lái)幫自己盯細(xì)節(jié)。第四，化敏感多疑為頓感信任。有的女人會(huì)在人際關(guān)系上過(guò)分敏感多疑，浪費(fèi)大量的精力，此時(shí)就該提醒自己，聰明的女人適時(shí)發(fā)揮鈍感力，不去斤斤計(jì)較人際關(guān)系，如此工作，才能更有效率。這樣女性就能發(fā)揮他們的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，并避開(kāi)缺失，就能成為叱咤風(fēng)云的創(chuàng)業(yè)家！3.5 提高自身素質(zhì)和文化修養(yǎng)。企業(yè)家的自身修養(yǎng)水平和綜合素質(zhì)是事關(guān)企業(yè)興衰成敗的決定性因素。因此，女企業(yè)家一定要堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，努力探求新知，不斷提升

17、素質(zhì)，成為通曉經(jīng)濟(jì)、熟悉科技、精通管理的專門人才。一要增加學(xué)識(shí)。樹(shù)立“知識(shí)就是財(cái)富”的觀念，注重隨時(shí)學(xué)習(xí)、吸取新觀念、新知識(shí)、新技術(shù)、新信息，學(xué)會(huì)借鑒優(yōu)秀企業(yè)家發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)，著力提高道德素養(yǎng)、文化素質(zhì)和經(jīng)營(yíng)管理的能力，力求博學(xué)多識(shí)，學(xué)以致用，以適應(yīng)瞬息萬(wàn)變的時(shí)代要求。二要增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。增強(qiáng)政治敏銳性，及時(shí)了解和把握黨政大局，相關(guān)的政策、法律和法規(guī)，以及國(guó)際國(guó)內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng)，認(rèn)清形勢(shì)，審時(shí)度勢(shì)，為制訂本企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和對(duì)策提供依據(jù)。三要增強(qiáng)才識(shí)。樹(shù)立人才是第一資本的觀念，增強(qiáng)發(fā)現(xiàn)人才、挖掘人才、培養(yǎng)人才、使用人才的能力，努力建立健全人才培養(yǎng)、使用、激勵(lì)的工作機(jī)制，為企業(yè)發(fā)展提供智力支持和有效保障。四要增添膽識(shí)。培育發(fā)憤圖強(qiáng)、勇于創(chuàng)新的精神，敢于參與競(jìng)爭(zhēng)、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，善于謀劃策略、科學(xué)決策，在出奇制勝中贏得對(duì)手，在敢為人先中實(shí)現(xiàn)發(fā)展，展示出女企業(yè)家獨(dú)特的魅力和時(shí)代的風(fēng)采?？傊?，在經(jīng)濟(jì)全球化和文化