工會送溫暖活動實施方案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上 工會送溫暖活動實施方案 一、指導(dǎo)思想： “送溫暖、獻愛心”活動是以黨的十八大會議精神為指引，深入貫徹科學發(fā)展觀，以黨員干部積極帶頭、廣大師生廣泛參與為重點，進一步加大扶貧力度，切實安排好貧困家庭 “兩節(jié)”期間生活為目標；讓困難群眾安全過冬、愉快過節(jié)，讓他們充分感受到黨和政府的溫暖，感受到社會的關(guān)愛，為建設(shè)和-諧校園創(chuàng)造穩(wěn)定的社會環(huán)境。 二、組織領(lǐng)導(dǎo) 為保證此項活動的順利進行，我校成立了“送溫暖”活動領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長：童新武 成員：唐良言、李柏啟、楊新庭、嚴 帥 三、活動安排 1、2015年12月10日， 為感謝為學校教育事業(yè)奉獻了一輩子的離退休教師，學校在百忙中抽出

2、時間，在校長的帶領(lǐng)下我校黨政工一行慰問了離退休教師，向他們送上春節(jié)慰問品。慰問組在退休老教師家中拉起家常，了解他們的生活情況，詳細關(guān)心他們的身體情況和家庭情況，虛心聽取了他們對教育改革發(fā)展的意見和建議，并誠摯祝福他們健康長壽、新年快樂。老教師們對學校近幾年的發(fā)展和進步感到特別欣慰和高興，同時感謝學校領(lǐng)導(dǎo)、老師們的關(guān)心和問候，并祝愿學校在新的一年取得更大的發(fā)展。 2、2015年12月12日，學校工會為身患大病的教師發(fā)放慰問金200元，患大病的職工感觸的說：“真正的體現(xiàn)了學校關(guān)愛”。 四、今后標準 1、 對職工婚禮，學校工會送禮200元。 2、對職工直系親屬（父母等）病故，送禮200元，并送花圈一

3、個。 3、對自身患大病的職工，學校工會看望并送慰問金200元。 4、對遭受特大自然災(zāi)害的職工，學校工會組織看望，并送慰問金200元。 5、對建卡貧困職工，元旦、春節(jié)適當給予慰問金。 五、具體要求 1、廣泛宣傳，形成氛圍。全校要通過多種形式大力宣傳“送溫暖、獻愛心”活動的重大意義，形成濃厚的捐助氛圍。 2、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。實行“一把手”負責制，把此項活動納入重要工作來抓，抓好、抓落實。 總之，“扶危濟貧、樂善好施”是中華民族的傳統(tǒng)美德，是關(guān)系到和-諧社會的創(chuàng)建，任重而道遠。我校力求在各級部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在社會熱心人士的幫助下，將這項工作做得更完善，讓每一位教師都能感受集體的溫暖，社會的關(guān)愛。

4、2015年12月1日 工會送溫暖活動實施方案 篇2 公司各工會小組： 根據(jù)市總工會、集團工會的部署，旗能公司工會決定于2011年元旦春節(jié)期間，開展以“心系職工情，溫暖進萬家”為主題的送溫暖系列活動，活動的具體實施方案為： 一.指導(dǎo)思想 積極協(xié)助黨委、政府落實各項保障民生、改善民生的政策措施，通過走訪慰問、扶貧濟困、權(quán)益維護、精神關(guān)懷、強化服務(wù)等，對廣大職工群眾特別是困難職工群體和勞動模范開展送溫暖活動，切實在推動科學發(fā)展、幫扶困難職工群體，維護職工合法權(quán)益、服務(wù)廣大職工、促進職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定中發(fā)揮組織的重要作用。 二，活動時間 2011年1月上旬至2011年春節(jié)前 三，覆蓋對象 面向困難

5、群體，面向先進模范人物 四、實施步驟 1.深入開展調(diào)查研究。摸清困難職工數(shù)量、至困原因和利益需求，多渠道籌集送溫暖資金，為“兩節(jié)”送溫暖做好 資金保障。 2、救助對象。重點做好以下3類對象的幫扶救助工作： （1）因重大疾病、子女教育、意外災(zāi)害等原因致困的家庭； （2）生活困難的先進模范家庭；（3）元旦春節(jié)假期期間堅守崗位的職工。 3.加大對困難職工家庭的幫扶力度。對已經(jīng)建立困難職工檔案的困難職工、困難勞模進行全面走訪慰問，努力做到“全覆蓋、不遺漏”；對因患大病、子女上學造成生活困難的職工家庭積極提供醫(yī)療和助學救助。 4.積極開展人文關(guān)懷及精神幫扶工作。對表現(xiàn)先進的人物，要通過崗位慰問、家庭走訪

6、、宣傳報道、座談交流等方式營造關(guān)心、尊重、學習、弘揚精神的氛圍。 五、具體要求 1、制定計劃，做好統(tǒng)籌安排。按照走訪慰問與機制建設(shè)相聯(lián)動，救急濟難與深層次矛盾化解相協(xié)調(diào)，物質(zhì)資助與人文關(guān)懷相結(jié)合的要求，提出有具體目標、有黨政支持、有人員落實、有資金保障、有機制規(guī)范、有措施保證的計劃實施方案，并落到工作實處。 2、開展幫扶服務(wù)，力求多措并舉。一是做好勞模生活困難補助金、特殊困難幫扶金和2015年元旦、春節(jié)慰問金的發(fā)放工作，切實做到及時、準確。二是大力疏通困難群眾利益訴求渠道，有效開展低收入群眾的援助服務(wù)。 3、強化政策幫困，力爭無縫鏈接。廣泛開展惠民政策的宣傳活動。 4、營造輿-論氛圍，擴大社會

7、影響。各充分利用各種新聞媒體和宣傳陣地，及時報道對活動的關(guān)心和支持，大力宣傳送溫暖活動的典型經(jīng)驗、成功做法和主要成效，進一步擴大社會影響，努力營造全社會關(guān)愛困難職工、幫扶困難群眾的良好氛圍。 旗能公司工會 二一一年一月五日 工會送溫暖活動實施方案 篇3 各相關(guān)單位： 根據(jù)X工保發(fā)號文件關(guān)于認真做好2012年元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，擬在2012年元旦春節(jié)期間開展對全鎮(zhèn)廣大職工特別是勞動模范和困難職工群體為主體的“送溫暖”活動。幫助解決困難職工面臨的突出問題，維護職工合法權(quán)益、促進職工隊伍在穩(wěn)定中發(fā)揮工會組織的重要作用 一、指導(dǎo)思想 堅持以“三個代表”的重要思想和科學發(fā)

8、展觀為指導(dǎo)，通過豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問活動，使全鎮(zhèn)的勞動模范、困難黨員、職工切實感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖 二、總體要求 （一）高度重視，提升活動認識?！八蜏嘏被顒邮俏益?zhèn)深入貫徹實踐科學發(fā)展觀和黨的群眾路線，構(gòu)建社會主義和-諧社會的重要內(nèi)容，全局干部職工必須高度重視，帶著感情深入基層，關(guān)心民生，真心實意為群眾多做好事實事 （二）組織慰問，嚴明走訪紀律。“送溫暖”活動要深入基層，了解民情民-意，關(guān)心群眾反映強烈的實際問題，對困難群眾按程序救助，切實讓群眾得到實惠。 （三）專款專用，確保困難慰問。安排專項慰問金， 對困難職工進行慰問，并根據(jù)實際情況，按一定比例，對轄區(qū)內(nèi)的困難人員做到應(yīng)問

9、盡問。 （四）加強宣傳，擴大慰問范圍。做好宣傳工作，把此項活動與創(chuàng)新社會管理緊密結(jié)合起來，除對困難人員的慰問外，同時對鎮(zhèn)幫扶人員和離退休同志實行濟困幫扶和走訪慰問，讓他們充分感受到黨和政府的關(guān)懷。 三、慰問對象及標準 根據(jù)困難人員的實際情況，“送溫暖”活動對象包括勞動模范、困難職工、黨員和離退休干部、新生代職工、節(jié)假日期間仍堅守崗位的職工、農(nóng)民工等七類類人員（總體經(jīng)費：20400元）。 （一）困難職工2名（500元/人） （二）離退休職工4名（500元/人） （三）苦難黨員4名（500元/人） （四）新生代職工、農(nóng)民工10名（100元/人） （五）職工子女入學苦難的20名（200/人） （六）

10、結(jié)對幫扶”對象18戶（300元/人） （七）對口幫扶村的女性困難群眾5名（200元/人） （八）假期內(nèi)堅守崗位的職工代表20名（200元/人） 四、時間安排 “送溫暖”活動時間安排在2011年1月15日至30日期間，共分三個階段： 第一階段：動員階段（1月15日1月18日）。成立“送溫暖”領(lǐng)導(dǎo)小組。鎮(zhèn)長XX任組長，黨委副書記、工會主席XXX、副鎮(zhèn)長XXX任副組長，全鎮(zhèn)機關(guān)工作人員任組員。召開機關(guān)內(nèi)動員大會，進行全面部署，對慰問對象進行摸底。 第二階段：慰問階段（2011年1月18日1月28日）。通過走訪、座談會等多種形式、采取“送禮品、送資金”的方式，有針對性地幫扶，切實幫助他們解決實際困難。 第三階段：總結(jié)階段（2011年1月28日至1月31日）。認真總結(jié)開展“送溫暖”