{員工管理}優(yōu)秀員工評(píng)選制度

1、員工管理優(yōu)秀員工評(píng)選制度甲 方:乙 方：簽訂日期： 年 月優(yōu)秀員工評(píng)選制度第一章 總則第一條 評(píng)選目的為了弘揚(yáng) * 的企業(yè)文化精神， 提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力， 加強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感， 同時(shí)塑造一個(gè)良好的企業(yè)形象， 通過實(shí)施有效的激勵(lì)， 為員工提供一種融洽和諧的氛圍、 一 個(gè)以人為本的體制、 一個(gè)自我實(shí)現(xiàn)的舞臺(tái)， 充分調(diào)協(xié)全體員工的工作積極性和主觀能動(dòng)情況， 增強(qiáng)員工向上管理及自我進(jìn)取意識(shí)， 達(dá)到表彰 先進(jìn)、 激勵(lì)后進(jìn)之目的 ，從而有效地提高員 工整體素質(zhì) 。通過評(píng)選這一過程，號(hào)召公司所有部門要以身邊的先鋒模范人物為榜樣，認(rèn) 真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程，以帶動(dòng)人體人員的綜合素質(zhì)及精神面貌的提升

2、。第二條 評(píng)選原則“公平、公正、公開”原則，優(yōu)秀員工是依據(jù)員工表現(xiàn)、工作成績(jī)等，并“以之為 楷?！敝瓌t進(jìn)行考核及評(píng)定。第三 條、評(píng)選項(xiàng)目每年 6 月/12 月評(píng)選優(yōu)秀員工第二章 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)第一條 管理部門行政人事部負(fù)責(zé)組織各部門優(yōu)秀 員工的評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)等工作，并負(fù)責(zé) 制訂、完善和維 護(hù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)選程序。第二條 相關(guān)職責(zé)1. 行政人事部：活動(dòng)組織與部門協(xié)調(diào)，對(duì)整個(gè) 活動(dòng)各個(gè)流程的順利進(jìn)行負(fù)責(zé)2.各部門經(jīng)理： 積極配合工作開展， 嚴(yán)格按照本辦法評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)組織優(yōu)秀員工的 評(píng)選， 并根據(jù)名額比例將名單報(bào)到行政人事部， 對(duì)優(yōu)秀員工推薦和初步篩選負(fù)責(zé)； 和評(píng) 選的公平、公正性負(fù)責(zé)；3. 總經(jīng)部：第三條 參評(píng)

3、條件基本條件參選員工必須具備以下條件，缺一不可；1. 品德端正，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；2. 遵守考勤紀(jì)律，連續(xù) 3 個(gè)月滿勤，請(qǐng)假小于等于 3 天；3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、熱情友善、吃苦耐勞、服從整體安排、能配合同事完成各項(xiàng) 工作任務(wù)、無較大的工作失誤；4. 愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽，善于合作；積極參加公司或部門組織的集體活 動(dòng)，在活動(dòng)中能夠起到示范帶動(dòng)作用；5. 完全勝任本職工作、能較好完成工作任務(wù)；6. 為公司利益不計(jì)個(gè)人得失， 對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)， 為公司員工樹立良好形象并起到帶頭 作用優(yōu)先評(píng)選條件參選員工可具備以下條件中任意一個(gè)或多個(gè)：1. 工作積極熱心，經(jīng)常受到賓客表?yè)P(yáng)；2. 深受公司好評(píng)并為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會(huì)效益的員工；3. 良好的個(gè)人形象和素養(yǎng)， 刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)， 熟練掌握本職崗位的服務(wù)技能和服