如何用生涯四度的工具做計(jì)劃--古典

1、定制2016 12月30日古典老師第一次分享大課筆記那么如何用生涯四度的工具做計(jì)劃呢？卡梅?。骸叭澜缒茏鲆粋€好父親的人有千千萬，但是能做個好導(dǎo)演的并不多?！比绻隳芸吹饺松羞@些不同的維度，你是不是覺得生命有更多的可能？會不會更加淡然？根據(jù)更大范圍的測試結(jié)果，60后中60%的都是國王，70后最多是國王和魔法師，90后40%是詩人。亞洲人更關(guān)注寬度和高度，美國人更關(guān)注深度和溫度。有意思的差別。一個小測試假如人生只有32點(diǎn)，你會怎么分配到這四個維度上？守恒原則：轉(zhuǎn)換法則：比如菜鳥剛?cè)肼毜臅r候，先挖深度，成為技能小能手，然后深度就會轉(zhuǎn)化為高度。杠桿點(diǎn)法則：現(xiàn)在進(jìn)入實(shí)操環(huán)節(jié)：按照滿意度，給2015年

2、的生涯四度打分。再按照你對2016的期待打分畫圖。PS.降低是一種偉大的策略重點(diǎn)來了！比方說需要管理的高度和需要研究的深度，之間是什么關(guān)系？不著急今晚就得出結(jié)論，接下來的十幾天古典老師和小伙伴們會陪伴你一起來思考實(shí)踐。十二種提升策略比如高度定位實(shí)力影響力寬度有關(guān)助人：如果你不知道自己要做什么，就去幫助別人吧！第一條最為核心！梳理，總結(jié)，分享讓你的水平上三個臺階問題選擇彩蛋一個在方向關(guān)鍵詞的基礎(chǔ)上，再有具體的策略如下：積極主動：說人有三個圈，掌控圈、影響圈、關(guān)注圈，由內(nèi)而外。如果一個人總是去專注“關(guān)注圈”，那他的掌控圈和影響圈就會越來越小。以終為始：你可能忙忙碌碌做了很多事，卻看不到什么效果，那

3、么你應(yīng)該找到終點(diǎn)目標(biāo)，往回推，推出應(yīng)該的行為。擴(kuò)大影響是單項(xiàng)的（找粉絲），尋求聯(lián)盟是找到更多水平相當(dāng)?shù)娜撕献?，支持系統(tǒng)是為自己穩(wěn)定成長的舉例這一段精彩！古典老師解讀“三十而立”。總結(jié)一下，1.給2015和2016年進(jìn)行生涯四度的評分，發(fā)現(xiàn)差距2.在每個度3個詞共十二個詞里，選出4個重點(diǎn)方向。3.從14個成長策略里，為每個方向選三個策略，進(jìn)行評價和分析。4.4個方向*3個策略，十二件事可以綜合一下，落實(shí)在5-8件事情上，去踐行5.出了問題重新回來找策略，繼續(xù)推動。1月6日的分享里，古典老師會幫你把這5到8件事變成愿景板，讓你擁有持續(xù)行動的動力。問答：1.關(guān)鍵詞超過4個行嗎？不行，要精簡2.初入職場要注意什么？首先是角度，如果沒有，好，那就看深度?，F(xiàn)在這個時代，只要你有才，哪兒都能發(fā)展你。然后深度會轉(zhuǎn)化為高度。有了高度，請注意寬度，否則就成了電線桿，沒人挺你。3.怎樣跟生命之花結(jié)合？先用生涯四度做戰(zhàn)略，生命之花來做月計(jì)劃。4.想選的策略很多怎么辦？用20%的核心策略解決20%的核心矛盾。721法則用10%的時間去聽