




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、XXXXX科技有限公司2019年度工作規(guī)劃及2018年度工作總結(jié) 目錄 | CONTENTS20192019年年工工作規(guī)劃作規(guī)劃20182018年年工工作總結(jié)作總結(jié)01020304XXXX科技有限公司2018年年度工作總結(jié)-大綱 2018年整體營運(yùn)完成情況1 2018年?duì)I運(yùn)效益分析2 2018年年度營運(yùn)結(jié)構(gòu)分析4 2018年?duì)I運(yùn)效率分析3 3 2018年年度營運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)分析5 2018年年度營運(yùn)貢獻(xiàn)分析6目 錄 ContentsXXXX科技有限公司2018年整體營運(yùn)完成情況-年度計(jì)劃完成情況1.實(shí)現(xiàn)配送(70%)2.70%主打產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)拉平衡(NO)3.塑膠模具部管理突破(NO)4.自動化設(shè)備導(dǎo)入(
2、3件)5.條碼系統(tǒng)導(dǎo)入(NO)6.信息化建設(shè)(提9件完成6件)1. 合格供應(yīng)商數(shù)量控制在110家以內(nèi)(實(shí)際131家,整合75家)2.物料準(zhǔn)時(shí)交貨率96%(97.53%)3.來料批次合格率98%(96.27%)4. A類供應(yīng)商占5%。B類供應(yīng)商占70%,C類25%(7.6%,84.7%,7.6%)5. JIT送料配合率60%。(合格供應(yīng)商96.95%,含零星供應(yīng)商總體占比41.5%)6.采購成本下降率-1.5%(1.54%)7.應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)率0.91(達(dá)成)1.持續(xù)改善活動2項(xiàng)(完成三件:質(zhì)量標(biāo)兵,品質(zhì)日清會,周品質(zhì)大檢查)2.重大事故0次(小事故兩次)3.自動化測試設(shè)備2項(xiàng)(0項(xiàng))4. 檢驗(yàn)手
3、法/設(shè)備梳理識別完善(完成)1.平均交貨周期縮短至22天以內(nèi)(31.63)2.訂單準(zhǔn)時(shí)交付率 98%(98.79%)3.庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)50天以內(nèi)(77.29)精益制造供應(yīng)商體系建設(shè)品質(zhì)提升快速交貨2018年年度計(jì)劃XXXX科技有限公司2018年整體營運(yùn)完成情況-年度計(jì)劃完成情況1.職員優(yōu)化10人(3人)2.直接人員優(yōu)化46人(29人)1.重新涉及規(guī)劃車間,年底放假進(jìn)行大裝修。 (NG)2.騰出5樓(OK)1.推行提案改善制度(OK)2.制定開源節(jié)流管理制度(OK)3.成立項(xiàng)目改善小組(NG)4. 改善收益目標(biāo)100萬(52萬)1.明確中心,部門的愿景,并深入人心。(50%)2.以身作則,樹立榜樣
4、的作用(50%)3.培訓(xùn)(50%)4. 聚焦,精細(xì)(50%)人員規(guī)??刂栖囬g升級改善收益團(tuán)隊(duì)建設(shè)2018年年度計(jì)劃XXXX科技有限公司2018年整體營運(yùn)完成情況-戰(zhàn)略指標(biāo)完成情況指標(biāo)名稱年度目標(biāo)值2018年目標(biāo)值達(dá)成情況年度達(dá)成備注1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月 12月制造費(fèi)用控制率7%7.1% 16.8% 9.6%5.7%6.6% 7.63%8.1% 10.24% 8.85% 6.9% 6.2%季度分解:9.5%/7%/7%/7%人工費(fèi)用控制率19.5%21.5% 52.5% 20.7% 21%22.75%22.67%21.49% 25.1%19.96%22.5% 23.9
5、5% 季度分解:21.5%/19.5%/19.5%/19.5%生產(chǎn)效率75%74.2% 60.2% 69.0% 75.9% 81.9% 72.7% 73.8% 75.3% 72.2% 79.3% 83.3% 82.3% 74.9%BOM成本下降率-1%0.05% 0.73%-1.11%4.14%-0.95%-0.88% 2.12% 14.04%-2.28%-1.64% 0.47% -2.1% 1.12% 季度分解:0%/-0.3%/-0.6%/-1%存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)60天115.9557.8488.7878.479.85 74.99 85.6 85.771.2666.47 57.1季度分解:100
6、/80/70/60呆滯庫存較上年度降低比率-20.00%-20%-半年度考核:-10%/-20%安全生產(chǎn)0次0000000000000等級事故0次品質(zhì)事故0次00101200112客訴為準(zhǔn)XXXX科技有限公司2018年年度年度經(jīng)營效益分析22.67%1.66%6.63%1.12%3.99%23.28%1.18%7.92%0.75%4.00%0.00%2.00%4.00%6.00%8.00%10.00%12.00%14.00%16.00%18.00%20.00%22.00%24.00%人工費(fèi)用占比采購成本控制制造費(fèi)用占比物料損耗占比質(zhì)量成本占比2018年經(jīng)營效益分析年經(jīng)營效益分析2017年201
7、8年XXXX科技有限公司2018年年度年度經(jīng)營效率分析-計(jì)劃控制方面32.8931.6397.61%98.79%50.00%60.00%70.00%80.00%90.00%100.00%110.00%51015202530352017年2018年訂單交付方面訂單交付方面交付周期(天)準(zhǔn)時(shí)交付率76.0677.2994%97.53%98.04%98.87%90%91%92%93%94%95%96%97%98%99%100%0510152025303540455055606570758085902017年2018年物料控制方物料控制方面面存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)物料準(zhǔn)時(shí)交付率生產(chǎn)計(jì)劃物料齊套率一、2018年平
8、均交貨周期相比2017年,無明顯突破。二、2018年訂單準(zhǔn)時(shí)交付率相比2017年略有提升。一、2018年存貨周轉(zhuǎn)(截止11月)相比2017年,無明顯突破。二、2018年采購物料準(zhǔn)時(shí)交付率相比2017年略有提升。三、 2018年生產(chǎn)計(jì)劃物料乞討率相比2017年略有提升。XXXX科技有限公司2018年年度年度經(jīng)營效率分析-生產(chǎn)方面68.80%80.10%74%83.90%0.00%10.00%20.00%30.00%40.00%50.00%60.00%70.00%80.00%90.00%100.00%OEE(生產(chǎn))OEE(注塑)有效出勤有效出勤率(率(OEE)方)方面面2017年2018年2526
9、2.925323.322000.023000.024000.025000.026000.027000.028000.029000.030000.02017年2018年人均產(chǎn)值方面人均產(chǎn)值方面4.44.301234562017年2018年勞動生產(chǎn)率方面勞動生產(chǎn)率方面XXXX科技有限公司2018年年度年度經(jīng)營效率分析-品質(zhì)方面一、2017年歐蒙特導(dǎo)軌電源事件。二、 2018年狄耐克國外返工事件。1100.20.40.60.811.22017年2018年重大品質(zhì)事故次數(shù)重大品質(zhì)事故次數(shù)96.27%97.21%90.00%91.00%92.00%93.00%94.00%95.00%96.00%97.0
10、0%98.00%99.00%100.00%2017年2018年來料批次合格率來料批次合格率2018年來料批次合格率略有提升!XXXX科技有限公司2018年年度年度經(jīng)營效率分析-服務(wù)方面2018年貨倉對生產(chǎn)的服務(wù)方面有退步現(xiàn)象(人員穩(wěn)定因素)品質(zhì)檢驗(yàn)OK物料,2H內(nèi) 入庫時(shí)效良好。4172230510152025發(fā)貨錯誤次數(shù)(成品)發(fā)料錯誤次數(shù)(材料)發(fā)發(fā)貨貨/料錯料錯誤方面誤方面2017年2018年83%00.10.20.30.40.50.60.70.80.92017年2018年2H物料入庫及時(shí)率物料入庫及時(shí)率XXXX科技有限公司2018年年度年度經(jīng)營結(jié)構(gòu)分析-人員結(jié)構(gòu)方面職員與員工對比年份類
11、別PMC部門采購部工程部生產(chǎn)部品質(zhì)部貨倉部塑膠部合計(jì)職員/員工2017職員7980623351:6.2員工0041342215422172018職員6881522321:5.9員工003111211340188差異-1-1-1-22-2-2-3-3235, 14%217, 86%制造中心制造中心2017年職員與員工對比年職員與員工對比職員員工1:6.232, 15%186, 85%制造中心制造中心2018年職員與員工對比年職員與員工對比職員員工1:5.9一、制造中心2018對比2017年減少了32人(此數(shù)據(jù)含12月份的招的30個(gè)臨時(shí)工)二、2018年職員與員工的比例略有下降,主要原因是優(yōu)化的員
12、工多于職員。XXXX科技有限公司2018年年度年度經(jīng)營結(jié)構(gòu)分析-工時(shí)結(jié)構(gòu)方面20172017年加班控制分析(1-11(1-11月)部門正班工時(shí)1.5倍工時(shí)2倍工時(shí)工程部12936.53409.53780貨倉部27679.5392639品質(zhì)部38396.514831.514841生產(chǎn)部231993.796926.587607.5塑膠模具部69598.531027.526869合計(jì)380604.7146587133736.5正班工時(shí), 58%1.5倍工時(shí), 22%2倍工時(shí), 20%2017年工時(shí)構(gòu)成情況年工時(shí)構(gòu)成情況正班工時(shí)1.5倍工時(shí)2倍工時(shí)20182018年加班控制分析(1-11(1-11月)
13、部門正班工時(shí)1.5倍工時(shí)2倍工時(shí)工程部965131792493.5貨倉部23696767748品質(zhì)部35827.51472810033生產(chǎn)部200267.58106044847塑膠模具部64003.527552.518374.5合計(jì)333445.5127286.576496正班工時(shí), 62%1.5倍工時(shí), 24%2倍工時(shí), 14%2018年工時(shí)構(gòu)成情況年工時(shí)構(gòu)成情況正班工時(shí)1.5倍工時(shí)2倍工時(shí)XXXX科技有限公司2018年年度年度經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)分析人才梯隊(duì)建設(shè)人工費(fèi)用/材料供應(yīng)商匹配度落后的生產(chǎn)方式無儲備力量逐年升高客戶-我司-供應(yīng)商斷差嚴(yán)重自動化,IT化程度不高,生產(chǎn)環(huán)境越來越不滿足變革思維管理遇
14、上了瓶頸,任重道遠(yuǎn)XXXX科技有限公司2018年年度年度運(yùn)營貢獻(xiàn)分析2018年生產(chǎn)占地面積減少約1100平米對比2017年,人員優(yōu)化32人2018年改善收益共52萬房租節(jié)約人員優(yōu)化改善收益XXXX科技有限公司2019年年度工作規(guī)劃-大綱 戰(zhàn)略分析1 團(tuán)隊(duì)愿景2 戰(zhàn)略實(shí)施4 戰(zhàn)略目標(biāo)3 3 戰(zhàn)略保障5 戰(zhàn)略指標(biāo)6XXXX科技有限公司2019年年度工作規(guī)劃-戰(zhàn)略分析劣勢W優(yōu)勢S威脅T機(jī)會O1.外部推力促進(jìn)變革(一流的客戶進(jìn)入)2.公司上下一致對變革的共同認(rèn)識1.人:團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定,團(tuán)結(jié),作風(fēng)硬朗,有把事情做好的強(qiáng)烈意愿。2.制度體系:有比較完善的制造體系和品質(zhì)保證能力。1.落后的生產(chǎn)方式2.供應(yīng)商匹配度
15、不高3.注塑管理落后,成為負(fù)擔(dān)4.設(shè)備成就/落后5.創(chuàng)新變革意識不強(qiáng)1.人工成本上升2.材料成本上升3.快速響應(yīng)不足4.品質(zhì)要求的提升5.供應(yīng)商的匹配度不高XXXX科技有限公司2019年年度工作規(guī)劃-戰(zhàn)略主題聚焦、減負(fù) 精益制造 品質(zhì)提升供應(yīng)鏈整合 XXXX科技有限公司2019年年度工作規(guī)劃-團(tuán)隊(duì)愿景打造安防行業(yè)最完美的供應(yīng)鏈案例致力成為行業(yè)參觀學(xué)習(xí)的標(biāo)桿企業(yè)XXXX科技有限公司2019年年度工作規(guī)劃-戰(zhàn)略目標(biāo) 做最專業(yè)的防盜報(bào)警生產(chǎn)廠家 做最專業(yè)的防盜報(bào)警解決方案的服務(wù)商2019年2020年2021年行業(yè)標(biāo)桿1.產(chǎn)品毛利:恢復(fù)2017年的毛利水平2.交貨周期:平均交貨周期縮短10%3.改善收
16、益:100萬4.庫存周轉(zhuǎn):50天內(nèi)5.品質(zhì)提升:重大質(zhì)量事故0次短期 目標(biāo) 長期 目標(biāo) 戰(zhàn)略目標(biāo)1.產(chǎn)品毛利:在2019年水平提升2個(gè)百分點(diǎn)2.交貨周期:平均交貨周期縮短5%3.改善收益:100萬4.庫存周轉(zhuǎn):45天5.品質(zhì)提升:重大質(zhì)量事故0次1.產(chǎn)品毛利:保持2020年水平提升1個(gè)百分點(diǎn)2.交貨周期:平均交貨周期縮短5%3.改善收益:100萬4.快速服務(wù):庫存周轉(zhuǎn):40天5.品質(zhì)提升:重大質(zhì)量事故0次 打造安防行業(yè)最完美的供應(yīng)鏈案例 成為行業(yè)參觀學(xué)些的標(biāo)桿企業(yè)XXXX科技有限公司2019年年度工作規(guī)劃-聚焦、減負(fù)精簡費(fèi)用精簡產(chǎn)品&方案精簡物料/供應(yīng)商精簡人員精簡流程供應(yīng)商整合優(yōu)化供應(yīng)商輔導(dǎo)
17、供應(yīng)商數(shù)量控制人員規(guī)??刂萍影嗫刂苿?chuàng)新改善返工控制調(diào)庫存更改控制損失追責(zé)材料降價(jià)損耗控制庫存控制XXXX科技有限公司2019年年度工作規(guī)劃-聚焦、減負(fù)角度一:職員與員工對比年份類別PMC部門采購部工程部生產(chǎn)部品質(zhì)部貨倉部塑膠部合計(jì)職員/員工2017職員7980623351:6.21:6.2員工0041342215422172018職員6881522321:5.91:5.9員工003111211340188舉例:兩個(gè)數(shù)據(jù)對比看人員問題角度二:直接人員與間接人員對比年份類別PMC部門采購部工程部生產(chǎn)部品質(zhì)部貨倉部塑膠部合計(jì)直接/間接2017間接人員7912372817151251.02:1直接人員
18、0009600311272018間接人員6811362615161180.88:1直接人員000760027103一、如果把所有人員按照工作的屬性(即直接參與生產(chǎn)與服務(wù)于生產(chǎn))分為直接人員和間接人員,目前一個(gè)員工養(yǎng)活一 個(gè)間接人員的水平,如果擴(kuò)大到全公司層面來看,屬于一個(gè)員工養(yǎng)活3個(gè)間接人員的水平。二、我司產(chǎn)品屬于附加值不高的產(chǎn)品,尤其是塑膠件,所以,通過一系列的變革來減少間接人員勢在必行。三、人員的精簡,在這里并不是簡單的加減法,目前的配置其實(shí)已經(jīng)不能再少多少了,原因在哪里?XXXX科技有限公司2019年年度工作規(guī)劃-精益制造車間升級1.車間重新規(guī)劃,裝修2.車間升級成無塵車間3.注塑車間升
19、級成無塵4.拉線,照明,背景,標(biāo)語等升級自動化、1.測試自動化2.生產(chǎn)自動化3.老設(shè)備替換:貼片機(jī),注塑機(jī),波峰焊等設(shè)備導(dǎo)入創(chuàng)新改善1.提案改善行動推行2.開源節(jié)流管理規(guī)定推行3.成立 項(xiàng)目改善獎推行精益生產(chǎn)1.通過計(jì)劃體系實(shí)現(xiàn)均衡生產(chǎn)2.通過IE手段實(shí)現(xiàn)拉平衡3.JIT送料4.配送上線信息化建設(shè)1.流程報(bào)表電子化2.條碼系統(tǒng)引入3.ERP升級4.各系統(tǒng)聯(lián)通XXXX科技有限公司2019年年度工作規(guī)劃-品質(zhì)提升01供應(yīng)商管理02品質(zhì)活動03檢驗(yàn)設(shè)備/手法升級04品質(zhì)傳承供應(yīng)商管理1.建立供應(yīng)商管理建立供應(yīng)商管理,準(zhǔn)入及監(jiān)督,準(zhǔn)入及監(jiān)督考核制考核制度,常態(tài)化運(yùn)行。度,常態(tài)化運(yùn)行。2.輔導(dǎo),培訓(xùn),提升供應(yīng)商質(zhì)量管理水輔導(dǎo),培訓(xùn),提升供應(yīng)商質(zhì)量管理水平平。3.縮短客戶縮短客戶-我司我司-供應(yīng)商之間的供應(yīng)商之間的“段差段差”4.建立戰(zhàn)略合作伙伴建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。關(guān)系。品質(zhì)活動1.建設(shè)一只專業(yè),高效的品質(zhì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)一只專業(yè),高效的品質(zhì)團(tuán)隊(duì)。2.策劃品質(zhì)活動策劃品質(zhì)活動,持續(xù)改善,常態(tài),持續(xù)改善,常態(tài)化運(yùn)化運(yùn)行,達(dá)到持續(xù)改善目的行,達(dá)到持續(xù)改善目的。檢驗(yàn)設(shè)備/手法升級a. 品質(zhì)品質(zhì)現(xiàn)狀分析,識別品質(zhì)短板。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 道具存款測試題及答案
- 綠色發(fā)展面試題及答案
- 理想教育創(chuàng)新路徑
- 教育機(jī)構(gòu)教管主任競聘演講
- 兒童創(chuàng)意繪畫蓮蓬課件
- 刺豚創(chuàng)意繪畫課件
- 原料庫年終工作總結(jié)
- 中國移動公司員工培訓(xùn)大綱
- 組織實(shí)施培訓(xùn)的
- 折紙小兔子課件
- 第八屆全國職工職業(yè)技能大賽(網(wǎng)約配送員賽項(xiàng))必背考試題庫500題(含答案)
- 中藥材良種培育與品質(zhì)提升
- 湖南省邵陽2024-2025高一物理下學(xué)期第一次聯(lián)考試題
- 心理咨詢室整改報(bào)告
- 湖北省武漢市東西湖區(qū)2023-2024學(xué)年八年級下學(xué)期期末考試語文試題
- QBT 2155-2004 旅行箱包行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
- 內(nèi)蒙古錦山蒙古族中學(xué)2024年數(shù)學(xué)高一下期末綜合測試模擬試題含解析
- 醫(yī)院檢驗(yàn)科實(shí)驗(yàn)室生物安全程序文件SOP
- 醫(yī)療設(shè)備儀器的清潔消毒
- 基于Matlab的巴特沃斯濾波器設(shè)計(jì)
- 兒童發(fā)展心理學(xué)全套課件
評論
0/150
提交評論