人才庫的建立

1、 2011人力資源部人才庫策劃（初稿）隨著學團學聯(lián)招新工作的順利完成,學生會又增添了一批新鮮血液。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、智慧的目光,他們睿智、熱情，他們定會給我們的數(shù)學與數(shù)量經(jīng)濟學院帶來一片燦爛亮麗的天穹，給團學聯(lián)的工作帶來新的活力與希望。一個強有力的學生組織需要有能力的學生干部來支撐，為了團學聯(lián)的自我發(fā)展和自我提升，需要在組織累不建立起一套行之有效的學生干部儲備。建立人才庫對于學生個人以及團學聯(lián)更好的發(fā)展有著深遠意義。一、活動目的新干部、新氣象，為新一屆學生干部的綜合素質(zhì)備案，培養(yǎng)和壯大學生干部隊伍，收集學生干部工作信息，發(fā)現(xiàn)人才，建立健全數(shù)經(jīng)院人才庫的蓄水池。在今后開展活動中形成

2、人才定向任用和不斷發(fā)現(xiàn)的良性循環(huán)。二、活動時間貫穿學年始終三、活動對象數(shù)經(jīng)院11級各班團支書及數(shù)經(jīng)院團學聯(lián)各部門干事四、人才庫主要內(nèi)容（一）人際交往能力：上下級、同級間的交流與溝通。（二）組織管理能力：完成任務效果和其他成員配合的默契度。（三）執(zhí)行能力：對于活動的執(zhí)行、辦事效率的考察。（四）創(chuàng)新能力：是否能為活動的開展提供好的設想或想法。（五）思想修養(yǎng)：文學素養(yǎng)、情緒管理、社交禮儀。 五、具體實施辦法（1）建立成員基本信息檔案。建立人才梯隊，應該分為三個層次：基層人才庫、中層人才庫、高層人才庫。對于三個層次分別歸檔，基層包括2011級團學聯(lián)新干事和2011級數(shù)經(jīng)院所有班級的班長團支書，中層包括

3、團學聯(lián)所有部長及副部長，高層包括所有主席團成員。在學期開始需要每個成員填寫個人基本信息表格，由人力資源部進行整理歸檔。（2）建立人才培訓機制，幫助成員在組織中成長。在本學期十一月底和下學期五月中旬舉辦兩次干部培訓，形式可以采取邀請團學聯(lián)輔導老師進行專題講座，或由人力資源部選擇專題并印發(fā)學習材料到各個部門進行小組討論學習。人力資源部對參加培訓人員做好登記，并在培訓結(jié)束后要求每人上交一份學習心得上交至人力資源部，由部門成員整理歸檔。（3）建立績效考核機制，加強學生干部的責任感。在每次部門或班級舉辦活動時，人資部派出一名干事參加，對每個成員在活動中的表現(xiàn)進行觀察并做好記錄，采取跟蹤調(diào)查的形式，及時反

4、饋信息，這樣對每個成員的實際能力有著更為全面的了解。人力資源部需要編制一份每個成員工作記錄的表格，為以后的競選做準備?？己藰藴拾ǎ汗ぷ鲬B(tài)度、合作精神、領導能力、組織能力、管理意識、創(chuàng)新意識、發(fā)展可能性等。（4）建立實習機制。在本學期末每位成員上交一份對本學期工作情況及心得的總結(jié)表，由人資部整理歸檔，再下學期開始時，就平時的考核情況及其個人的工作總結(jié)向上一層推薦實習，并不是取代部長或其他主席團成員的職務，只是以一種助理的形式進行實習。實習名額由各位部長及主席團討論決定。（5）建立獎懲機制。對于工作態(tài)度和工作表現(xiàn)欠佳的成員，積極做好思想工作，借他們有更好的工作。如果是屬于毫無工作責任感的成員會在

5、下學期開始的時候進行部分淘汰，以防讓整個組織變得慵懶散漫。對工作態(tài)度和工作能力較強的成員，會將其工作表現(xiàn)記入個人檔案，會在下學期開始的實習推薦和下學期末的改組競聘中作為一項考慮學生干部個人素質(zhì)的一項重要因素。同時，對于部門干事每次活動后的經(jīng)驗總結(jié)和心得體會上交一份電子檔到每個部長的郵箱，最后由人資部來進行匯總并篩選出較出色的文稿粘貼在宣傳展板上展示，不僅可以展示個人風采，調(diào)動工作熱情，也可以展示整個學院的風采。（6）組織部門聯(lián)誼，加強成員之間的相互交流和了解。每學期組織一次部門聯(lián)誼，可以采取聚餐，外出郊游等形式，豐富成員的業(yè)余生活，加深成員之間的了解，讓整個團學聯(lián)成為一個和諧的大家庭，增強組織

6、的凝聚力和影響力。 六、主辦單位負責部門：人力資源部負責人：翟若妍 侯念 何圣超七、活動流程（1）建立人才庫檔案（2）在學期生活中完善檔案（3）推薦部門干事或班級干部進入團學聯(lián)工作（4）隨著新一任部門中層的到任，進行人才庫的交接（5）進一步建立健全人才庫八、所需經(jīng)費材料包括團學聯(lián)12個部門以及13個班級班干的15個檔案夾九、注意事項（一）策劃人員應積極協(xié)調(diào)與其他部門的合作。（二）保留所有費用的發(fā)票，作為報銷憑證。 團學聯(lián)人力資源部 二一一年十月二十三日附件一：數(shù)學與數(shù)量經(jīng)濟學院學生干部個人信息登記表姓名出生年月照片專業(yè)班級政治面貌團學聯(lián)現(xiàn)任職務班級現(xiàn)任職務個人簡介進入本部門或擔任班委的目的對于自己及部門或集體的期望附件三：數(shù)學與數(shù)量經(jīng)濟學院學生干部工作總結(jié)姓名專業(yè)班級現(xiàn)任職務工作總結(jié)一