企業(yè)組織文化_第1頁
企業(yè)組織文化_第2頁
企業(yè)組織文化_第3頁
企業(yè)組織文化_第4頁
企業(yè)組織文化_第5頁
已閱讀5頁，還剩31頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

信念價值觀行為規(guī)範(fàn)認(rèn)同程度行為規(guī)範(fàn)認(rèn)同程度關(guān)關(guān)懷程度懷程度趨避程度趨避程度獎懲準(zhǔn)則獎懲準(zhǔn)則n組織文化組織文化認(rèn)知狀態(tài)認(rèn)知狀態(tài)概念概念一致信念一致信念價值觀價值觀n強勢文化強勢文化核心價值核心價值創(chuàng)始者創(chuàng)始者(或現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)者或現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)者)的願景和使命的願景和使命規(guī)章制度規(guī)章制度組織的認(rèn)同程度組織的認(rèn)同程度競爭對手競爭對手工作群體之間工作群體之間新進員工新進員工最快最快n高階經(jīng)理人高階經(jīng)理人董事會董事會透過職位相當(dāng)?shù)耐瑑娡高^職位相當(dāng)?shù)耐瑑婏L(fēng)俗習(xí)慣風(fēng)俗習(xí)慣信仰信仰價價值觀值觀意識型態(tài)意識型態(tài)威脅程度威脅程度傾向採用正式傾向採用正式明確的規(guī)章明確的規(guī)章制度制度個人自由個人自由價值價值集體主義集體主義團體利益為團體利益為n倫理倫理道德標(biāo)準(zhǔn)道德標(biāo)準(zhǔn)價值觀價值觀行行為對錯為對錯滿足社會道德標(biāo)準(zhǔn)滿足社會道德標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)社會責(zé)任企業(yè)社會責(zé)任古典觀點古典觀點追追求最大的利潤求最大的利潤社會經(jīng)濟觀點社會經(jīng)濟觀點包括社會福祉的保護包括社會福祉的保護與增進與增進個人個人團體團體供應(yīng)商供應(yīng)商顧客顧客員工員工股東股東企業(yè)所處的區(qū)域企業(yè)所處的區(qū)域環(huán)?？辑h(huán)?？剂苛看_保無公害產(chǎn)生確保無公害產(chǎn)生綠

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論