本部專職行為劉鴻才_第1頁
本部專職行為劉鴻才_第2頁
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文檔簡介

1、1 / 3精品文檔，值得擁有行為規(guī)范（非班員類）11 月工作計劃表被考核人姓名：劉鴻才部門：市場營銷部崗位：抄算專職考核人姓名：於曉雷部門：市場營銷部崗位：電費主管時間：200年 月工作計劃時間節(jié)點要求工作目標(biāo)實際完成情況日常工作任務(wù)抄表實抄率、出賬率11 月全月完成實抄率、出賬率指 標(biāo),并對出賬率進行分析抄表質(zhì)量、微機使用率11 月全月完成抄表差錯率、微機 使用率并對微機使用情 況進行分析電費回收指標(biāo)11 月全月完成電費回收的指標(biāo)任 務(wù)居民分時表例調(diào)工作11 月上旬按有關(guān)規(guī)疋，按時完成 分時表的信息發(fā)送工作抄表風(fēng)米11 月上旬完成抄表風(fēng)米的編制，做 好宣傳報道工作本月特定事項抄表三級培訓(xùn)包1

2、1 月上旬完成了對全體抄表管理 人員的三級培訓(xùn)工作按時完成三級培訓(xùn)工作， 取得良好效果抄表同工種勞動競賽11 月下旬組織安排在教培中心開 展的抄表同工種勞動競 賽活動組織工作有序，活動節(jié)奏 控制良好，圓滿完成額外工作事項領(lǐng)導(dǎo)布置的各項事情11 月份及時、認真的完成領(lǐng)導(dǎo) 交辦的各項事項。2 / 3精品文檔，值得擁有被考核人簽名：考核人簽名：日期：3 / 3精品文檔，值得擁有行為規(guī)范考評表-部室專職崗位被考核人姓名：- 部門：職位：考評期限:_至 _考核人姓名： -部門： - 職位：指標(biāo)名稱權(quán)重（合計100%）績效評分等級（考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分）績效積分（=權(quán)重X績效評分等級）績效積分的結(jié)果說明工作量%完成工作的及時性%工作結(jié)果的有效性%工作態(tài)度%工作中的協(xié)調(diào)配合%總績效分數(shù)?總體績效回顧-哪些目標(biāo)已經(jīng)達到-哪些目標(biāo)還未達到-哪些客觀條件對達到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極影響 汗一考核期內(nèi)的目

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