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1、.幼兒園聘用幼兒老師臨時用工勞動合同書幼兒園聘用幼兒老師臨時用工勞動合同書 甲方：xx幼兒園 乙方：自愿應(yīng)聘擔(dān)任幼兒老師工作的臨時工 xx幼兒老師實行招聘制，招聘實行一學(xué)期一聘。聘用條件為：1熱愛幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；2有一定的幼教工作經(jīng)歷；3獲得縣職高“幼教專業(yè)畢業(yè)證書以上學(xué)歷，或獲得縣××局頒發(fā)的“六會證書，或幼教專文考合格以上；4服從指導(dǎo)安排，能完成幼兒園長布置的各項保育教育任務(wù)。 詳細(xì)工程是： 保教人數(shù)獎。目的為：全學(xué)期，幼兒在園人數(shù)假設(shè)到達(dá)160人以上，幼兒老師人均獎100元；幼兒在園基數(shù)為160人，假設(shè)每增加1人，人均又獎勵5元。 平安管理獎2

2、00元。目的為：全學(xué)期，乙方無平安責(zé)任事故，否那么“一票否決。 師德師風(fēng)獎200元。目的為：全學(xué)期，乙方職業(yè)道德表現(xiàn)好，工作態(tài)度端正，服從指導(dǎo)，服從分工，不講價錢，不攀比待遇。假設(shè)乙方不服從指導(dǎo)、不服從分工，那么一次扣100元。 出勤獎100元。目的為：出滿勤。 6、如乙方生病時間較長，不能擔(dān)任保育教育工作的，甲方將終止合同。 7、在幼兒老師體檢中，假如乙方有傳染病，甲方立即終止合同。 8、生病產(chǎn)生的醫(yī)藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執(zhí)行。 9、假設(shè)乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費用。 二、乙方的義務(wù)和權(quán)利： 1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識，努力進步業(yè)務(wù)程度。 2、必須按照?幼兒園管理規(guī)程?課件下載*規(guī)章制度。如有特殊原因需要分開崗位，可提早一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準(zhǔn)以后，方可離崗。 7、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦老師的進入，假設(shè)以后落聘，要與學(xué)校友好相處，不說有損學(xué)校的話，不做有損學(xué)校的事。 三、聘期：一學(xué)期一聘，本學(xué)期從 年 月 日 年 月 日 四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，甲、乙

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