


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、工作行為規(guī)范系列YH礦安全生產(chǎn)齊抓共管活動考核辦法(標(biāo)準(zhǔn)、完整、實用、可修改)編號:FS-QG-51381YH礦安全生產(chǎn)齊抓共管活動考核辦法YH Mi ne Safety Productio n and Evaluati on of Co-Ma nageme nt Activities說明:為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化作業(yè)行為,使人員管理工作有章可 循,提高工作效率和責(zé)任感、歸屬感,特此編寫。一、齊抓共管活動獎罰1、 安監(jiān)處對活動開展情況進(jìn)行督查考核,組織單位不按 規(guī)定組織活動,罰責(zé)任人 100元;配合單位不按規(guī)定安排人 員參加活動,罰責(zé)任人 50元,并給予通報批評。2、 安監(jiān)處要對上述規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)
2、格考核,每月兌現(xiàn)通報, 否則,罰安監(jiān)處責(zé)任人 100元。3、 凡按規(guī)定組織開展活動的, 根據(jù)市場化收購制度, 按 每人次20元支付工資(以檢查材料為考核依據(jù)),安監(jiān)處考 核。4、 機關(guān)職能科室必須認(rèn)真開展聯(lián)系點活動,并在相關(guān)記錄上簽字,每少一次正職罰款200元,由安監(jiān)處負(fù)責(zé)進(jìn)行監(jiān)督落實。二、職能科室業(yè)務(wù)保安獎罰業(yè)務(wù)保安內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一,與責(zé)任單位掛鉤考核,嚴(yán)格按蘆嶺礦安全文件處理,并罰款100-500元。1、技術(shù)科:巷道設(shè)計、技術(shù)措施審批出現(xiàn)失誤的;采掘質(zhì) 量標(biāo)準(zhǔn)化低于 90分的;采掘修出現(xiàn)頂板輕傷及以上事故的。2、 地測科:防治水及地質(zhì)鉆孔設(shè)計失誤;地質(zhì)資料的收 集,整理不齊全、預(yù)測預(yù)報不
3、及時、不準(zhǔn)確;控制巖巷施工煤 層法距,巷道貫通出現(xiàn)誤差超過規(guī)定的;造成中腰線誤差超 過規(guī)定的;出現(xiàn)出水事故的;防治水質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化低于 90分的。3、機電科:全礦供電系統(tǒng)安全監(jiān)督檢查不到位,出現(xiàn)全礦井掉電事故的;機電事故影響井下生產(chǎn)超過 1小時的;井下發(fā)現(xiàn)電氣失爆現(xiàn)象的;機電、運輸質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化低于90分的;發(fā)生機電重大非人身事故的;出現(xiàn)運輸事故、車皮管理不到 位影響生產(chǎn)的。4、 信息中心:調(diào)度質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化低于 90分的;調(diào)度不力影 響安全生產(chǎn);各類事故追查不及時;各種信息記錄不齊全;大 小煤眼及溜煤道出現(xiàn)竄眼影響安全生產(chǎn) 4小時以上的;安全 設(shè)施不合格的;出現(xiàn)煤眼、溜煤斜巷事故的;出現(xiàn)井上下或井下各采區(qū)之間通訊中斷的;通訊不暢搶修不及時的;當(dāng)月監(jiān)控上傳系統(tǒng)兩次中斷10分鐘以上的;因檢修維護不到位電腦 網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)中斷,聯(lián)系未及時安排人員進(jìn)行處理的。5、瓦斯辦:出現(xiàn)“一通三防”事故、瓦斯治理方案設(shè)計不合理、方案實施監(jiān)督不到位、防突打鉆驗收弄虛作假的。6、 安監(jiān)處:當(dāng)月出現(xiàn)重傷及以上事故;重大非人身事故; 工傷事故處理責(zé)任追究不及時、不到位的;季度集團公司安 全生產(chǎn)體系建設(shè)后三名的。7、 業(yè)務(wù)保安由安監(jiān)處負(fù)責(zé)嚴(yán)格考核,報安
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人造板專業(yè)翻新與維護服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目商業(yè)計劃書
- 企業(yè)LOGO定制書簽與鎮(zhèn)紙?zhí)籽b創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目商業(yè)計劃書
- 互動數(shù)字藝術(shù)社區(qū)行業(yè)跨境出海項目商業(yè)計劃書
- DB1301T 398-2021 托盤共用系統(tǒng)作業(yè)規(guī)范
- 全國安全員c證考試試題及答案
- 南藝書法模擬考試試題及答案
- 【成都】2025年四川成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院“蓉漂人才薈”招聘高層次人才20人筆試歷年典型考題及考點剖析附帶答案詳解
- 2025年濱州市光明電力服務(wù)有限責(zé)任公司招聘(約46人)筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年安徽合肥新站高新區(qū)管委會公開招聘工作人員筆試歷年典型考題及考點剖析附帶答案詳解
- 2025內(nèi)蒙古鄂爾多斯電力冶金集團股份有限公司招聘80人筆試參考題庫附帶答案詳解
- 人教版(2024)七年級下冊英語期末復(fù)習(xí):完形填空 專項練習(xí)題(含答案)
- 2025年中國ECTFE樹脂行業(yè)市場前景預(yù)測及投資價值評估分析報告
- 2025年中國氫氟酸市場研究報告
- 礦井電氣安全培訓(xùn)課件
- 2025年4月自考00186國際商務(wù)談判試題及答案含評分標(biāo)準(zhǔn)
- 景區(qū)設(shè)備聯(lián)營協(xié)議書
- 2025年虛擬現(xiàn)實與增強現(xiàn)實技術(shù)考試試題及答案
- 旋挖鉆孔灌注樁施工流程課件
- 2025春季學(xué)期國家開放大學(xué)本科《工程數(shù)學(xué)》一平臺在線形考(形成性考核作業(yè)1至5)試題及答案
- 9.2 嚴(yán)格執(zhí)法 教案 2024-2025學(xué)年高中政治《政治與法治》(統(tǒng)編版必修3)
- 精麻藥品培訓(xùn)課件
評論
0/150
提交評論