“送清涼”活動總結(jié)

1、置業(yè)公司開展“夏季送清涼、班組送關(guān)愛”活動總結(jié)為做好置業(yè)公司的防暑工作，切實維護高溫期間奮戰(zhàn)在工作崗位員工的健康權(quán)益，更好地為廣大員工群眾辦好實事，根據(jù)中國葛洲壩集團股份有限公司工會關(guān)于開展 2015 年“夏季送清涼、班組送關(guān)愛”活動的通知要求，在公司黨委的高度重視下，工會本著“以人為本、關(guān)愛員工”的精神，以關(guān)心員工的工作和生活為出發(fā)點， 結(jié)合自身實際情況，積極策劃、周密安排， 分別開展了一系列具有自身特色的 “夏季送清涼、班組送關(guān)愛活動” ，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：一、加強對送清涼活動的組織宣傳工會主動向黨委匯報情況，并積極爭取相關(guān)部室重視和支持，提高活動實效，充分利用宣傳標語、橫幅、等多種形

2、式開展廣泛宣傳，積極營造關(guān)心高溫作業(yè)員工的良好氛圍，進一步強化送清涼活動工作力度，確保各項措施落到實處，增強為廣大員工群眾送清涼、送健康重要性的認識。二、深入基層，結(jié)合自身特點進行物資分配通過組織召開專題會議，工會工作部詳細安排了防暑降溫工作，要求各基層工會采取足夠的防暑降溫措施，保證高溫作業(yè)條件下的員工身體健康和人身安全。工會主席李秋冬深入一線，為一線員工送去了清涼物資，并深入一線關(guān)心員工的飲食衛(wèi)生、高溫勞動防護、配套宿舍、食堂、飲水、淋浴、衛(wèi)生等基本生活設施，保證高溫作業(yè)條件下員工的身體健康和生命安全。由于置業(yè)公司有較多異地項目部且下屬物業(yè)公司、葛洲壩大酒店的一線員工較多，工會結(jié)合實際情況

3、制訂了一系列結(jié)合公司特點的雙送方案，對外地項目部以及身處在一線工作的員工進行清涼物資的優(yōu)先派送，在物資的分配上也對著重加大對異地和一線員工的清涼物資投入。三、統(tǒng)籌安排，積極開展一系列送清涼活動夏季酷熱難耐，為了在炎炎夏日給高溫一線崗位的員工送上絲絲涼意，工會將防暑降溫工作落實到每個部門、每個項目部、每個高溫崗位?？偛繖C關(guān)各部門工會統(tǒng)一采購發(fā)放了西瓜、綠豆、解暑茶等，切實維護好員工的健康權(quán)益。各地項目部及下屬公司由其基層工會負責防暑降溫物資的采購發(fā)放，公司工會對基層工會解暑物資的采購與發(fā)放進行監(jiān)督落實。7、 8 月期間 ,工會主席李秋冬帶著黨委工作部和工會工作部的關(guān)懷深入一線，在炎炎夏日帶著綠豆

4、、西瓜、解暑茶等慰問品對員工進行關(guān)懷慰問工作，為員工送上了屢屢清涼，與員工進行交流的同時，叮囑大家在暑期的熱潮中要切實做好自我防護措施，并安排食堂每天增加綠豆湯給大家解暑，并設立專門的清涼服務點，配備應急防暑降溫藥品，提供解暑涼茶等清涼飲料給來奮斗在一線的員工。充分保證高溫作業(yè)下員工的身體健康。2在活動期間，共籌集“夏季送清涼、班組送關(guān)愛”活動資金 4.2 萬元，集團公司工會經(jīng)費投入2 萬元，置業(yè)公司工會經(jīng)費投入2.2 萬元。置業(yè)公司工會、基層工會為職工購買西瓜、綠豆、解暑茶等防暑降溫用品，到人員集中的企業(yè)和項目部開展雙送活動，此次活動共慰問職工400 人次。公司工會開展的“夏季送清涼、班組送