企業(yè)宣傳工作策劃方案

1、精品文檔企業(yè)宣傳工作策劃方案企業(yè)宣傳是通過企業(yè)自主投資制作文字或圖片或動畫 宣傳片或宣傳畫或宣傳書，主觀介紹自有企業(yè)主營業(yè)務、產 品、企業(yè)規(guī)模及人文歷史，用于提高企業(yè)知名度。為企業(yè)宣 傳工作制定策劃方案，下面是學習啦小編整理的企業(yè)宣傳工 作策劃方案，歡迎閱讀。篇1:企業(yè)宣傳工作策劃方案 一、工作宗旨宣傳、推廣企業(yè)及產品的品牌形象，提高知名度，擴大 影響力，促進銷售工作的開展 ；搭建企業(yè)與社會、企業(yè)各部 門之間相互交流的平臺；逐步推進企業(yè)文化建設，為企業(yè)建 立現代管理制度奠定基礎；用盡量少的資金成本，幫助企業(yè) 做大、做強、做長。二、基本宣傳工作1 、根據企業(yè)產品首先選擇進軍省會市場的實際，宣傳

2、范圍初期主要集中在石家莊及周邊地區(qū)。、作為河北省的省會，石家莊是全省政治、經濟、文化、 科技和信息中心，綜合消費水平位居全省之首。中高端的產 品定位，要求宣傳工作在選擇媒體時既要注意普及性，又要 兼顧權威性，同時掌握適量原則，防止使產品品牌庸俗化。、根據產品目標消費群的收入情況及文化品位，結合各 類媒介的特點及受眾分布情況，宣傳陣地初期以報紙為主， 以互聯網、電視等其他媒體為輔。、根據各家報紙的影響力及受眾的具體特點，初期主要 集中在燕趙晚報、燕趙都市報（是入戶率最高的兩家 報紙）、河北日報、河北經濟日報（是權威性最強的兩 家省報）上進行宣傳，適當與聲屏之友、河北青年報 家庭百科報、河北工人報

3、、河北法制報等報刊進行 聯絡。、工作初期的基本目標，是在上述主要報紙上每月刊登 與企業(yè)及產品相關的稿件不少于4次（同一篇稿件可以在不同報紙上重復刊登，其中在燕趙晚報及燕趙都市報 上的宣傳力爭不少于 1次）o鑒于燕趙都市報、燕趙晚報等報刊以刊登社會新 聞為主，對企業(yè)及產品的宣傳稿件控制較嚴，適當時候有必 要利用“軟廣告”和“硬廣告”的形式進行宣傳。、邀請媒體記者對企業(yè)及產品進行宣傳，并豉勵他們建 言獻策。盡快在主流媒體中組建為企業(yè)服務的“記者朋友 圈”。三、其他宣傳工作1 、對企業(yè)網站進行維護，重新梳理、調整網站的欄目 設置，及時更新網站內容，充分發(fā)揮網絡優(yōu)勢，為企業(yè)發(fā)展 服務。、籌辦企業(yè)內部報

4、紙，搭建企業(yè)內部上傳下達、信息交 流的平臺，并通過相關渠道向社會散發(fā)，擴大企業(yè)及產品的社會影響力。初期為四開四版，每月一期，銅版紙印刷，每 期印刷1000份左右。、時機成熟后，可利用夾報廣告、DM傳單等形式進行宣傳。、根據所掌握的市場情況，及時提由產品營銷策劃建議。、隨著形勢發(fā)展，適當承擔企業(yè)及產品的廣告整體策劃、公關工作。、完成企業(yè)領導交付的資料、材料起草及企業(yè)文化建設等其他工作。四、人員組成初期擬招聘2至3人,要求應聘人員具有一定寫作基礎，活動能力較強，能夠熟練掌握網頁制作、報紙排版、圖片處理等專業(yè)技能。有駕駛經驗者優(yōu)先聘用。五、考核制度宣傳策劃人員實行單獨考核（具體考核辦法另定），基本

5、原則是多勞多得，獎勤罰懶。六、所需資金1、人員工資平均每人每月的工資水平為6001000元，每月共計2500元左右。、宣傳費用招待費及適量的交通費；稿費（以每字0.5元計），每月 共計2000元左右。、辦公費用租用辦公室；購買電腦等辦公用品；車輛使用費。、其他費用軟文廣告費；報紙制版費、印刷費；辦公經費等。七、幾點建議1 、除公司領導個人隱私及企業(yè)機密外，公司及各部門、單位應將自己的動態(tài)及時向宣傳人員進行通報，必要時，相 關會議應通知宣傳人員列席聽會。如果宣傳人員提由申請， 相關人員有義務接受采訪。、新聞宣傳只是企業(yè)宣傳的一部分，適當的廣告及多種 形式的營銷活動（包括參與公益活動、事件營銷、會

6、議營銷 及終端建設、讓利返利等）是必不可少的。、新聞宣傳的作用是間接的、潛移默化的，需要經過長 時間的積累才能顯現由來， 對此應有足夠的心理準備。 當然, 相關人員應盡力在短時間內使宣傳工作達到最好的效果。篇2:企業(yè)宣傳工作策劃方案為加強公司科學宣傳力度，建立有效宣傳機制，更好地發(fā)揮宣傳的輿論導向作用， 塑造公司的社會形象，履行社會責任，促進公司健康發(fā)展， 特制定本方案。一、指導思想、基本原則和總體目標（一）指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫 徹落實科學發(fā)展觀，大力弘揚企業(yè)文化，堅持以人為本，把 “人”作為企業(yè)發(fā)展的第一資源，堅持客觀真實、多層面、 多角度宣傳的方針，突生

7、和展現信產投人的精神風貌和健康 向上的文化品味，形成企業(yè)文化助推中心工作，中心工作創(chuàng) 新企業(yè)文化的良好機制。內強文化，外樹形象，振奮精神， 凝聚力量，為實現公司更好更快發(fā)展，推進和諧企業(yè)建設提 供良好的文化環(huán)境和不竭的精神動力。（ 二）基本原則1 、把握時代性。要以解放思想為先導，不斷創(chuàng)新理念， 圍繞落實科學發(fā)展觀，把宣傳工作打造成提升公司核心競爭 力的有效載體，努力形成開放性大宣傳格局。、突生創(chuàng)業(yè)性。要與時俱進，強化發(fā)展觀念、市場觀念 和創(chuàng)業(yè)觀念，弘揚創(chuàng)業(yè)文化，傳播創(chuàng)業(yè)經驗，努力營造豉勵 創(chuàng)業(yè)的輿論環(huán)境。、強化原創(chuàng)性。要正確把握輿論導向，客觀、公正、準 確地反映各部門、各單位的工作進展、工作

8、成就、典型事例 等，及時、準確報道發(fā)展的重點、熱點和亮點，為公司發(fā)展 提供優(yōu)良宣傳服務。、注重持久性。要實行前瞻性規(guī)劃，縱深性宣傳，由傳 統(tǒng)的說教式、灌輸式為主，向滲透式、感召式的方向發(fā)展， 讓員工在潛移默化的企業(yè)文化氛圍中感受共同理想，增強參與意識，形成持久合力、堅持群眾性。要牢固樹立以人為本理念，尊重員工主 體地位，發(fā)揮員工的首創(chuàng)精神，激發(fā)全體員工的參與性、主 動性和創(chuàng)造性。、增強長效性。各單位在開展宣傳策劃、實現宣傳總體 目標方面要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，拓展宣傳渠道，完善方法和 機制，通過建立宣傳工作長效機制， 更好地為公司發(fā)展服務。（ 三）總體目標逐步建立公司良好的宣傳機制，暢通公司宣傳報

9、道渠 道，整合資源和宣傳力量，最大限度地發(fā)揮宣傳工作作用， 為公司快速發(fā)展營造良好的輿論氛圍。二、主要宣傳渠道和方式（一）宣傳渠道省市主流媒體、商業(yè)網站、上級部門網站、公司網站、 公司宣傳冊、宣傳光盤、宣傳欄（牌）、簡報、大型團體活動、 主題活動等。（ 二）宣傳方式1 、向媒體、網站、有關部門及時報送材料；、利用公司網站、宣傳欄 （牌）等，宣傳工作動態(tài)、公司 理念、發(fā)展戰(zhàn)略等；、積極參加上級部門以及其他團體組織的各類宣傳活動， 寬領域展示公司風采形象；、邀請上級部門、合作對象到公司參觀考察，參與或觀 摩公司大型團體活動，有針對性地開展宣傳活動展；、以上級部門組織開展和公司組織開展的主題活動為載

10、 體，統(tǒng)一思想，凝聚人心；、邀請新聞單位采訪公司及控參股公司發(fā)展成果，有針 對性地開展系列宣傳活動。三、工作要點及責任單位1 、廣泛開展中國特色社會主義理論體系以及中央、省 委省政府重大決策部署的宣傳教育活動，統(tǒng)一思想，凝聚人 心，引導廣大員工掌握中國特色社會主義的科學內涵、精神 實質和根本要求，增強科學發(fā)展的自覺性和堅定性，不斷提 開廣大員工的理論水平和助推企業(yè)發(fā)展的能力和水平。（責任單位：黨群工作部；配合單位：各部門、控參股公司 ；督導 部門：人力資源部）、堅持正確的網絡輿論導向，利用公司網站、上級網站 以及商業(yè)網站，加大對公司日常經營管理、推進體制創(chuàng)新、 管理創(chuàng)新、資本運作等方面工作的宣

11、傳力度，樹立良好國企 形象和大型專業(yè)化投資公司品牌形象；加強網絡采編人員隊伍建設，完善重大突發(fā)事件快速反應機制，健全各類信息發(fā) 布機制，營造文明、健康的網絡文化環(huán)境；控參股公司要加強信息和新聞線索報送工作，充分利用公司網站、簡報等， 突生報道各單位工作進展情況、成功做法和經驗。（責任單 位：各部門、控參股公司；督導部門：辦公室）、充分利用河北國資信息、河北國資等外部平臺、 公司宣傳板報、簡報等內部平臺以及向上級部門報送交流材 料、工作報告等，反映公司工作情況及成績， 展示公司面貌。 （責任單位：辦公室、黨群工作部 ；配合單位：各部門、控參 股公司；督導部門：人力資源部）、依托報刊、廣播、電視等

12、媒體，加大對公司的主題宣 傳、成就宣傳、典型宣傳等，不斷提升公司知名度和影響面， 進一步弘揚公司良好形象。（責任單位：辦公室、黨群工作部；配合單位：各部門、控參股公司；督導部門：人力資源部）、邀請上級部門、業(yè)內同仁、業(yè)務合作伙伴等參加公司運動會、聯歡會等大型團體活動， 有針對性地制定活動方案， 展示公司團隊形象和整體形象，弘揚企業(yè)文化。（責任單位：辦公室、黨群工作部；配合單位：各部門、控參股公司 ；督導 部門：人力資源部）、開展座談會、演講比賽、成果展覽等主題實踐活動， 加強社會公德、職業(yè)道德、個人品德教育，將社會主義核心 價值體系有機融入企業(yè)文化建設和精神文明建設全過程，提 升企業(yè)核心競爭力

13、；同時，在公司網站、上級部門網站以及 相關新聞媒體加大對主題活動的宣傳報道力度。（責任單位：黨群工作部；配合單位：各部門、控參股公司 ；督導部門：黨 群工作部）2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作法家原創(chuàng)9 / 18精品文檔、精心制作宣傳冊、宣傳光盤等對外宣傳品，并及時進 行內容更新，不斷提高公司知名度、美譽度。（責任單位：辦公室、黨群工作部、控參股公司；配合單位：各部門；督導部門：人力資源部）、加強思想政治宣傳工作，及時了解員工思想動態(tài)，把 握宣傳引導的時機、力度，做好引導、疏導工作，促進和諧 企業(yè)建設。（責任單位：黨群工作部、控參股公司；配合單位： 各部門；督導部門：人力資源部

14、）、圍繞進一步提高宣傳工作水平，加強各部門、各單位 間的配合溝通，適時組織人員開展研討會、調研活動等，不 斷創(chuàng)新工作內容、方法和手段，進一步增強宣傳工作的針對 性、時效性和吸引力。（責任單位：人力資源部、黨群工作 部；配合單位：各部門、控參股公司 ；督導部門：辦公室）四、組織機構和人員為加強對公司宣傳的領導，成立公司宣傳工作領導小 組，下設宣傳工作領導小組辦公室，具體負責公司各項宣傳 目標的實施、監(jiān)督、檢查工作。組長：陳金毅副組長：郝東偉李光辦公室成員：張建時立明宋廣宇劉瑜五、評比考核、評分標準及報道渠道年底對宣傳報道工作進行表彰獎勵，公司宣傳工作領導小組對各部門、各單位宣傳報道成果進行審核，

15、對總分前三名的部門(單位)和積分前3名的個人給予獎勵。(二)評分標準1 、參照河北省信息產業(yè)投資有限公司信息工作考核評比辦法(暫行)；、根據工作實際，增加如下標準：(1) 國家級各媒體采用的新聞報道每篇記50分；省級各媒體采用的新聞報道每篇記30分；(2) 向上級部門報送的交流材料、工作報告等，有上級領導肯定性批示的記 30分；(3) 省級刊物采用的調查報告、理論研究文章記20分；(4) 在國家級網站刊發(fā)新聞報道記40分；在省級網站刊發(fā)新聞報道記20分。(三)報道渠道辦公室負責宣傳工作的日常工作以及各媒體、上級部門網站、刊物、簡報稿件的登記、督辦、通報等工作。對各部門、各單位上報新聞稿件及采用

16、情況每季一通報，半年一考評，年終總評并表彰。六、幾點要求1 、強化宣傳工作的領導和責任，各部門、各單位對外宣傳報道材料，須經主管領導審核同意并簽字，重要材料須 經公司主要領導審核簽批，方可對外宣傳報道。、各部門、各單位要依據職能及分解的要點任務，深入 進行調查研究，多角度、寬領域、新視點地發(fā)現新聞、信息 素材。對材料組織綜合要注重質量，并主動與辦公室及有關 部門溝通，力爭在第一時間上報文章和信息，做到了解情況 新、發(fā)現問題早、總結典型快、宣傳效果好。、各部門、各單位要做好材料積累工作，將上報及采用 稿件原稿或復印件留存以備作為考評依據。篇3:企業(yè)宣傳工作策劃方案為統(tǒng)一思想，提高員工素質，增強凝

17、聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形 勢下的企業(yè)宣傳工作，推動企業(yè)文化建設，制定本計劃。一、指導思想堅持宣傳黨的路線方針政策，以經濟建設為中心，圍繞 增強企業(yè)凝聚力，突由企業(yè)精神的培育，把凝聚人心，豉舞 斗志，為公司的發(fā)展豉與呼作為工作的生發(fā)點和落腳點，發(fā) 揮好輿論陣地的作用，促進企業(yè)文化建設。二、宣傳重點1 、公司重大經營決策、發(fā)展大計、工作舉措、新規(guī)定、 新政策等；、黨的方針政策、國家法律法規(guī) ；、先進事跡、典型報道、工作創(chuàng)新、工作經驗；、員工思想動態(tài)；、公司管理上的薄弱環(huán)節(jié)，存在的問題 ；、企業(yè)文化宣傳。三、具體措施1 、端正認識，宣傳工作與經濟工作并重。宣傳工作是教育、激勵員工的一種

18、方式，是企業(yè)不可缺 少的一項工作?！捌髽I(yè)要發(fā)展、要實現奮斗目標，離不開全 體員工的不懈努力，只有進一步加強宣傳工作，才能激發(fā)起 員工的斗志，形成向心力，各項工作才能戰(zhàn)無不勝，才能建 立起公司特有的企業(yè)文化”。因此，要端正認識，把宣傳工 作作為一件大事來抓好、做好。、強化措施，把宣傳工作落到實處。建立公司宣傳網絡，組建一支有戰(zhàn)斗力的宣傳隊伍。 公司辦公室負責整個公司的宣傳工作，各分公司設立一人兼 職負責分公司的宣傳工作，各部室至少要有一名兼職宣傳報 道員、各分公司至少要有 8名兼職宣傳報道員從事企業(yè)宣傳 報道工作。各部室、各分公司在 2月20日前將宣傳報道員 名單報公司辦公室，由公司辦公室負責于

19、 2月22日組織宣 傳知識培訓，提高其工作能力，適應公司宣傳工作的需要。自3月份開始恢復xx報。每月一期，期間根據需 要增發(fā)副刊。凡公司員工均可投稿，公司宣傳報道員每月至 少一篇，稿件形式不限，宣傳內容以XX年宣傳工作重點為主，所有稿件一經刊登按字數發(fā)放稿酬。優(yōu)秀的稿件向上級報刊推薦。黑板報每半月一期。公司辦公室負責辦公樓東頭的板 塊，技術中心負責辦公樓西頭的板塊，綜合管理部、質量部 在機床制造分公司范圍內各選一塊，其余的由兩個分公司負 責安排完成。宣傳欄由公司辦公室負責根據需要不定期更換。更新、增添標語牌。要統(tǒng)一字體，統(tǒng)一著色，使之體 現公司文化特色。道路上懸桂標牌由公司辦公室負責更換， 其

20、他由各分公司負責。做好專題宣傳活動。各部室根據需要牽頭做好這項工 作。如：安全月、質量月等。開展評優(yōu)樹先工作，體現人本精神。開展評選質量標 兵、技術能手、勞動競賽等活動，激發(fā)員工的勞動熱情，增 強員工的團隊精神。、群團組織要廣泛開展文體娛樂活動，既要轟轟烈烈、扎扎實實，有要講究實效。、各分公司、部室要開好班前班后會，加強對外宣傳力度，主要是公司形象宣傳和產品廣告宣傳等。 人們都說“三分治療，七分護理”，句話雖然并 不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士 對人民的健康做由了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被 譽為“白衣天使” .20XX年這新的一年，我們的護理工作也應該走上新的臺階

21、，一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質（一）、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案 抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作1 、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的 考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎 護理知識為主，增加考核次數，直至達標。、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ㄓ芍芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核23次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實 效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎。、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。 其他層次的護士

22、計劃安排操作考試一次，理論考試二次。、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的 實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí) 行情況。（二）、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)1 、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現代護理 文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院 范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計 劃。安排全院性的講座和爭取派由去、請進來的方式學習護 士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用 “5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓 教寓樂的節(jié)日晚會。（三）、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。隨 著護理水平與

23、醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現狀，各科室護士長組 織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可 通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護 理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部 分護士外由進修、學習，提高學術水平。二：加強護理管理，提高護士長管理水平（一）、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更 新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今 社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護 士長感情溝通交流等.（二）、加強護士長目標管理考核 ，月考評與年終考評相 結合，科室護理質量與護士長考評桂鉤等管理指標。（三）、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護 理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提 高護理管理水平。三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效（一）、繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室 質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質 量管理的意識，提高護理質量。（二）、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制， 護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以 現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現 護理工作中的問題，提由整改措施。（三）、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細