財(cái)務(wù)培訓(xùn)協(xié)議范本_第1頁(yè)
財(cái)務(wù)培訓(xùn)協(xié)議范本_第2頁(yè)
財(cái)務(wù)培訓(xùn)協(xié)議范本_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、財(cái)務(wù)培訓(xùn)協(xié)議范本下載( 143)(文中藍(lán)色字體 下載后會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)提示)甲方:地址:乙方:聯(lián)系方式:風(fēng)險(xiǎn)提示:注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象, 不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn), 因?yàn)?,按法律?guī)定, 即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議, 試用期員工一旦辭職, 企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。 若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀, 確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的, 建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正, 將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議,這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。為進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)工作人員素質(zhì)和財(cái)務(wù)職業(yè)技能, 確保參加財(cái)務(wù)職業(yè)技能培訓(xùn)的員工完成學(xué)習(xí)后繼續(xù)在本單位工作, 甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī), 在平等、自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款

2、,以茲共同遵守:第一條培訓(xùn)的內(nèi)容1、財(cái)務(wù)管理信息的基礎(chǔ)知識(shí);2、電匯、現(xiàn)金、承兌匯票和支票的使用。第二條培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由公司全部承擔(dān)。第三條培訓(xùn)期限及服務(wù)期風(fēng)險(xiǎn)提示:服務(wù)期要定的合理,比如:按培訓(xùn)費(fèi)總和 5000 元約定 1 年,以此類(lèi)推。另外,還需在此條款里約定 “如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突,勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止 ”等字樣內(nèi)容,以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問(wèn)題。1、培訓(xùn)期限:預(yù)計(jì) _年_月_日起至 _年_月_日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。2、服務(wù)期限從合同簽訂之日起,至合同期滿(mǎn)為止。第四條福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示:對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確,

3、包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意:在培訓(xùn)協(xié)議中寫(xiě)明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用, 不包括什么費(fèi)用, 以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。 要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、 交通費(fèi)等。 要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假, 如有規(guī)定要寫(xiě)明。1、乙方通過(guò)甲方培訓(xùn)期考核的,甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)助及獎(jiǎng)懲,補(bǔ)助具體金額為_(kāi)元 / 月;2、乙方不享受甲方員工根據(jù) 勞動(dòng)合同 和公司制度規(guī)定享有的福利待遇,但甲方可視具體情況給予適當(dāng)?shù)母@觥5谖鍡l乙方的義務(wù)1、乙方學(xué)習(xí)時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間,按連續(xù)工齡累計(jì),在工資晉級(jí)、工資辦法修訂,社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納時(shí)按在職員工處理。 乙方在受訓(xùn)期間應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度;2、乙方應(yīng)勤奮認(rèn)真學(xué)習(xí),完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù),并參加和通過(guò)所有考試和評(píng)定,獲得相應(yīng)證書(shū),否則甲方承諾提供給乙方的一切培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān);3、乙方培訓(xùn)取得的相關(guān)證書(shū)或證明材料,應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后立即將原件交由甲方備案存檔。第六條違約責(zé)任1、乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)單位的紀(jì)律條規(guī)或違反刑事法律等法律法規(guī),導(dǎo)致不能完成培訓(xùn)課程, 或在培訓(xùn)期間提出辭職或自動(dòng)離職的,甲方承諾提供給乙方的一切培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān);2、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論