社區(qū)書記一年來黨建述職報告.doc

1、社區(qū)書記一年來黨建述職報告社區(qū)書記一年來黨建述職報告一年來，在區(qū)委區(qū)政府及街道黨工委、辦事處的正確指導下，在社區(qū)全體黨員干部的全力支持配合下，我以和諧、務實、創(chuàng)新為工作宗旨，帶著社區(qū)“兩委”班子成員較的完成了各項工作任務，現(xiàn)將一年來的工作情況述職如下：一、履職工作情況一黨建責任落實情況。一是黨組織生活開展情況，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每季度召開1次黨員大會、每月日定期開展“黨員活動日”活動、每月召開1-2次專題黨課會議。在落實黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作中，全年共組織開展12次，分別觀看了將改革進展到底、廖俊波、十九大代表風采錄等專題教育片。精心組織召開專題組織生活會，健全完善黨員民主評議等

2、制度，月日下午，社區(qū)黨委召開專題組織生活會，民主評議率100。認真開展黨員開展工作，不斷壯大黨員隊伍和力量，年，社區(qū)新開展黨員三名。二是黨內(nèi)鼓勵關心情況。社區(qū)黨委于今年建立社區(qū)黨員愛心基金，共籌集余元，用于困難黨員幫扶工作，年共走訪慰問困難黨員、老黨員余戶。落實談心談話制度，經(jīng)常性理解社區(qū)黨員干部們的思想動態(tài)，聽取群眾意見建議，談心談話活動開展以來，召開座談會3個，一對一談話50人次。三是黨員聯(lián)絡效勞群眾情況。社區(qū)黨員干部按照小區(qū)、格、樓棟劃分，以格化管理深化開展黨員聯(lián)絡戶工作，并組織黨員開展“雙亮雙爭雙評”活動，使黨員的黨性觀念得到了進一步加強。二推進“兩學一做”學習常態(tài)化制度化落實情況。堅

3、持以社區(qū)黨委學習為龍頭、以格支部學習為根底，實在增強黨員干部的“四個意識”。帶頭開展學習教育，今年以來，社區(qū)黨委先后組織集中學習14次，黨委班子成員每人領學2-3次，邀請街道駐居指導到居開展旗幟鮮明講政治、十九大精神宣講等專題輔導講座。三夯實基層黨建工作情況。年，社區(qū)以小區(qū)為試點，先后在小區(qū)打造基層黨建化，創(chuàng)立紅色黨建品牌。在小區(qū)主干道兩側(cè)、綠化帶、樓棟外墻、單元內(nèi)及各個醒目位置安裝了黨建宣傳氣氛，使紅色黨建化宣傳深化人心。四上級檢查問題整改落實情況。年初，區(qū)委組織部開展季度黨建巡查工作時發(fā)現(xiàn)，社區(qū)黨費收繳工作存在問題，局部黨員黨費未按月繳納，而是采取一年一次的方式。針對此問題，社區(qū)黨委召開專

4、題會議，積極落實整改，逐步完善工作體系，制定專人負責、專人監(jiān)視的工作制度。二、存在主要問題及原因一社區(qū)黨員年齡構(gòu)造老化，黨員參加志愿活動積極性不高。社區(qū)現(xiàn)有黨員名，其中60歲以上黨員占全體黨員的50，黨員構(gòu)造不平衡，黨員遷入情況較多遷出較少，局部黨員參加志愿活動存在心有余而力缺乏狀況，影響黨員隊伍構(gòu)造平衡開展和先鋒模作用的發(fā)揮。二黨員活動日的開展缺乏創(chuàng)新。目前，社區(qū)黨組織開展活動的方法比擬單一。黨支部開展活動僅局限于傳達件和組織學習。學習傳達上級黨組織的件規(guī)定、觀看愛國影片等仍然是每月日黨員活動日的主要形式。這樣的學習方式很難對黨員產(chǎn)生吸引力。產(chǎn)生問題的原因：一是社區(qū)黨員需求多樣化和教育效勞內(nèi)容貧乏之間的矛盾。黨員多，對黨建效勞提出新的要求，但由于目前社區(qū)黨建的效勞領域不寬，效勞功能不全，導致黨建工作的格局遲遲無法擴寬，也反映自己謀劃黨建工作還不夠用心。二是黨建工作開展調(diào)研缺乏，雖然可以認真接待來訪群眾，但走訪黨員和群眾，聽取意見和建議還是不夠。五、下一步打算一進步認識，加強對黨建工作的學習和考慮。一是思想上高度重視，做到分工明確，責任到人。自己既要在各項工作中起模帶頭作用，更要學會在必要時從繁雜的事務中跳出來，去考慮黨建工作的整體開展方向。二是加強自身黨的理論知識學習，做“學習型書記”，懂學習、勤學習、有成果。二全面推進社區(qū)“大黨建”工作機制。