XXXX紙品有限公司入職心態(tài)培訓(xùn)資料(PPT39頁)

1、入職心態(tài)培訓(xùn)資料入職心態(tài)培訓(xùn)資料 桂林市獨秀紙品有限公司桂林市獨秀紙品有限公司 市場部市場部 2010年年 5月月 1日日 不管招聘經(jīng)理在招聘會上和面試時怎么對你說，不管招聘經(jīng)理在招聘會上和面試時怎么對你說， 你還是要清楚地知道：老板需要你在工作的前三個月，你還是要清楚地知道：老板需要你在工作的前三個月， 做出一些不一般的事情來。做出一些不一般的事情來。前前 言言當(dāng)你經(jīng)過千辛萬苦使你的產(chǎn)品當(dāng)你經(jīng)過千辛萬苦使你的產(chǎn)品打開市場的時候，你最多只能打開市場的時候，你最多只能高興高興5分鐘，因為你若不努力，分鐘，因為你若不努力，第第6分鐘就會有人趕上你，甚至分鐘就會有人趕上你，甚至超過你。超過你。忠忠

2、告告 你是否心甘情愿的做一個下屬 傲慢、自負不是任何一個上司傲慢、自負不是任何一個上司 和同事想要看到的詞匯，所以千萬不要成為這樣一個和同事想要看到的詞匯，所以千萬不要成為這樣一個人，畢竟現(xiàn)在的你是一個新進員工。他們想看到的是人，畢竟現(xiàn)在的你是一個新進員工。他們想看到的是一個完全按時、依計劃和預(yù)算工作的人，繼而確定對一個完全按時、依計劃和預(yù)算工作的人，繼而確定對你信任程度。如果你按照他們的吩咐把工作完成的十你信任程度。如果你按照他們的吩咐把工作完成的十分出色，那么你就會慢慢的建立你的信譽，他們也就分出色，那么你就會慢慢的建立你的信譽，他們也就對你十分信任，并且愿意聽取你的建議。對你十分信任，并

3、且愿意聽取你的建議。 你是否對公司基本情況有巨大的學(xué)習(xí)興趣 在沒有學(xué)會走之前先不要想著跑，所以先把基本在沒有學(xué)會走之前先不要想著跑，所以先把基本情況了解之后再說正式工作的事情。情況了解之后再說正式工作的事情。 你是否顯示出了創(chuàng)新能力和創(chuàng)造性 沒有一個上司不喜歡帶來新觀點的人，但在這沒有一個上司不喜歡帶來新觀點的人，但在這 之前你一定要充分了解自己的聲望和信譽，因為剛之前你一定要充分了解自己的聲望和信譽，因為剛進公司說的話不可能很有份量，所以如果你的建議進公司說的話不可能很有份量，所以如果你的建議雖然很好但是沒有被采納千萬不要泄氣?；蛘吣闾犭m然很好但是沒有被采納千萬不要泄氣?；蛘吣闾岬慕ㄗh沒有被

4、采納，但是另外一個進公司比你長時的建議沒有被采納，但是另外一個進公司比你長時間的人提出的相似（或完全相同）的建議卻被采納間的人提出的相似（或完全相同）的建議卻被采納了，這時你也千萬不要吃驚、憤憤不平。因為這種了，這時你也千萬不要吃驚、憤憤不平。因為這種情況不是不公平，而是因以前的成績所形成的信譽情況不是不公平，而是因以前的成績所形成的信譽使然。使然。 你是公司的人嗎？ 也許你對這個問題感到很疑惑，因為自己已經(jīng)在公司也許你對這個問題感到很疑惑，因為自己已經(jīng)在公司工作了怎么會不是公司的人呢？優(yōu)秀的人才并不是只在技工作了怎么會不是公司的人呢？優(yōu)秀的人才并不是只在技術(shù)和業(yè)務(wù)方面有很高素質(zhì)的人，而是他們

5、知道術(shù)和業(yè)務(wù)方面有很高素質(zhì)的人，而是他們知道“在這里我在這里我們該怎么做事情們該怎么做事情”。他們能夠分析出企業(yè)文化的特點和問。他們能夠分析出企業(yè)文化的特點和問題，并能夠很含蓄的一點一點地解決問題，直至成功地改題，并能夠很含蓄的一點一點地解決問題，直至成功地改變現(xiàn)狀。如果你能把握并能做到這一點，那么你是公司的變現(xiàn)狀。如果你能把握并能做到這一點，那么你是公司的人，如果不能，則不是。人，如果不能，則不是。 不要因為前三個月的糟糕表現(xiàn)，使自己的技不要因為前三個月的糟糕表現(xiàn)，使自己的技 術(shù)和能力被忽視和埋沒掉，記住，一定干好術(shù)和能力被忽視和埋沒掉，記住，一定干好 前三個月。前三個月。 警警 言言培養(yǎng)個

6、人魅力 1、做行動派做行動派一個簡單而有效地影響他人的方法就是用自己的行動來影一個簡單而有效地影響他人的方法就是用自己的行動來影響甚至領(lǐng)導(dǎo)他人。響甚至領(lǐng)導(dǎo)他人。 2 2、保持理性、保持理性理性就是不沖動。而在說話的時候，就表現(xiàn)一種符合邏輯理性就是不沖動。而在說話的時候，就表現(xiàn)一種符合邏輯的具有事實證明的溝通方式。這種方式容易令人信服。理性的的具有事實證明的溝通方式。這種方式容易令人信服。理性的人，對于別人來說，往往更可信任、更具有依賴性。人，對于別人來說，往往更可信任、更具有依賴性。3、互相幫助互相幫助如果你的同事有能力幫助你完成一項工作，那么聰明一些，如果你的同事有能力幫助你完成一項工作，那

7、么聰明一些，以謙卑的姿態(tài)去請求幫助。并在別人有需要你的幫助時，主動幫以謙卑的姿態(tài)去請求幫助。并在別人有需要你的幫助時，主動幫助別人，這種互換活動越多，你可能產(chǎn)生的影響力將越大。（例助別人，這種互換活動越多，你可能產(chǎn)生的影響力將越大。（例子：上司電話的尋找）子：上司電話的尋找）4 4、積累人脈、積累人脈如果你是一名業(yè)務(wù)人員，在開拓自己業(yè)務(wù)空間時，要學(xué)會利如果你是一名業(yè)務(wù)人員，在開拓自己業(yè)務(wù)空間時，要學(xué)會利用其他人員的網(wǎng)絡(luò)，來開展自己的業(yè)務(wù)。（例子：經(jīng)銷商監(jiān)管）用其他人員的網(wǎng)絡(luò)，來開展自己的業(yè)務(wù)。（例子：經(jīng)銷商監(jiān)管）5 5、形成聯(lián)盟、形成聯(lián)盟通過單獨行動來影響某個人或某個團體往往很有難度。所以通過

8、單獨行動來影響某個人或某個團體往往很有難度。所以有必要與別人組成聯(lián)盟產(chǎn)生團體力量。（例子：銷售隊伍的構(gòu)建）有必要與別人組成聯(lián)盟產(chǎn)生團體力量。（例子：銷售隊伍的構(gòu)建）認清自己的職責(zé)認清自己的職責(zé) 進入公司以后，首先，要知道自己被安排在什么崗位上，進入公司以后，首先，要知道自己被安排在什么崗位上，弄清楚自己的工作范圍；其次，要知道自己的工作職責(zé)弄清楚自己的工作范圍；其次，要知道自己的工作職責(zé)是什么以及標(biāo)準(zhǔn)。如：具體做些什么？這份工作需要自是什么以及標(biāo)準(zhǔn)。如：具體做些什么？這份工作需要自己獨立完成己獨立完成, ,還是需要通過與別人合作來完成？如果需還是需要通過與別人合作來完成？如果需要自己獨立完成，

9、就應(yīng)該全面思考這份工作應(yīng)當(dāng)怎樣去要自己獨立完成，就應(yīng)該全面思考這份工作應(yīng)當(dāng)怎樣去做，并且在今后的工作中不斷地補充和修正自己的想法、做，并且在今后的工作中不斷地補充和修正自己的想法、做法；如果是合作關(guān)系，就要弄清楚合作對象、工作的做法；如果是合作關(guān)系，就要弄清楚合作對象、工作的具體流程、誰主要負責(zé)這項工作。具體流程、誰主要負責(zé)這項工作。職職 責(zé)責(zé)融入新團隊融入新團隊 1 1、遵守企業(yè)規(guī)章制度、遵守企業(yè)規(guī)章制度 任何一個規(guī)范的企業(yè)都有一個規(guī)章制度，作為一個新人最任何一個規(guī)范的企業(yè)都有一個規(guī)章制度，作為一個新人最好能夠在各方面都做得更到位一些。比如遲到問題，有些公司好能夠在各方面都做得更到位一些。比

10、如遲到問題，有些公司對上班遲到管得并不嚴(yán)格，對上班遲到管得并不嚴(yán)格，5 5分鐘以內(nèi)都不會責(zé)怪你，并且公司分鐘以內(nèi)都不會責(zé)怪你，并且公司里德老員工也會經(jīng)常遲到。但是，各位請注意，作為新人，你里德老員工也會經(jīng)常遲到。但是，各位請注意，作為新人，你不能這樣，你應(yīng)該比老員工做得更好。不能這樣，你應(yīng)該比老員工做得更好。 2 2、融入企業(yè)文化、融入企業(yè)文化企業(yè)文化是公司高層領(lǐng)導(dǎo)的思想和理念，體現(xiàn)了他們對于管企業(yè)文化是公司高層領(lǐng)導(dǎo)的思想和理念，體現(xiàn)了他們對于管理、客戶服務(wù)、員工價值、金錢的觀點和看法。要做到與一個公理、客戶服務(wù)、員工價值、金錢的觀點和看法。要做到與一個公司的理念和做事的原則相一致，得靠自己的

11、觀察和領(lǐng)會。（例子：司的理念和做事的原則相一致，得靠自己的觀察和領(lǐng)會。（例子：公司提倡節(jié)儉，那么你就不能浪費，打印過的紙，背面如果有空公司提倡節(jié)儉，那么你就不能浪費，打印過的紙，背面如果有空白，也要繼續(xù)利用；如果企業(yè)提倡白，也要繼續(xù)利用；如果企業(yè)提倡“今日事今日畢今日事今日畢”，那你就不，那你就不能將沒做完的事情留到明天。）能將沒做完的事情留到明天。）每個公司都有一套成文和不成文的關(guān)于言行舉止、商務(wù)往來每個公司都有一套成文和不成文的關(guān)于言行舉止、商務(wù)往來的習(xí)慣做法或規(guī)矩，觀察你的上司、同事如何做人處事，仔細領(lǐng)的習(xí)慣做法或規(guī)矩，觀察你的上司、同事如何做人處事，仔細領(lǐng)會，學(xué)會遵循公司的會，學(xué)會遵循

12、公司的“潛規(guī)則潛規(guī)則”，慢慢自己便不會顯得格格不入。，慢慢自己便不會顯得格格不入。 3 3、處理好人際關(guān)系、處理好人際關(guān)系剛到公司，所有的工作對你來說都是陌生的，諸多事情不知剛到公司，所有的工作對你來說都是陌生的，諸多事情不知如何辦理，因此多向各位同事求教是進步最快的方式。這就要求如何辦理，因此多向各位同事求教是進步最快的方式。這就要求你必須尊重同事，虛心求教。要有一種從零做起的心態(tài)，放下面你必須尊重同事，虛心求教。要有一種從零做起的心態(tài)，放下面子。不論對方年齡大小，只要比你先來公司，都是你的老師，必子。不論對方年齡大小，只要比你先來公司，都是你的老師，必須虛心請教，埋頭學(xué)習(xí)苦干須虛心請教，埋

13、頭學(xué)習(xí)苦干只要人群的地方，總有些人喜歡說長道短，評論是非，而你只要人群的地方，總有些人喜歡說長道短，評論是非，而你剛到這個公司，不可能了解事情的來龍去脈，更沒有正確的判斷剛到這個公司，不可能了解事情的來龍去脈，更沒有正確的判斷是非的能力，因此最好保持沉默，既不要參與議論，也不要散布是非的能力，因此最好保持沉默，既不要參與議論，也不要散布傳言，卷入是非漩渦。傳言，卷入是非漩渦。 4 4、努力做好交辦的事、努力做好交辦的事對于老板和同事交辦的每一件事，不管大小，都要對于老板和同事交辦的每一件事，不管大小，都要竭盡全力，力求在最短的時間內(nèi)盡善盡美的完成。由于竭盡全力，力求在最短的時間內(nèi)盡善盡美的完成

14、。由于你的上司和同事還不了解你的學(xué)識或能力，開始不會委你的上司和同事還不了解你的學(xué)識或能力，開始不會委以重任，一般都是讓你做一些瑣碎的雜事、小事。這時以重任，一般都是讓你做一些瑣碎的雜事、小事。這時切勿自命清高，以為大材小用，對于小事不屑一顧。記切勿自命清高，以為大材小用，對于小事不屑一顧。記住，做好每一件事，使人覺得住，做好每一件事，使人覺得“孺子可教孺子可教”，才能取得，才能取得領(lǐng)領(lǐng) 導(dǎo)、同事的好感與信任。導(dǎo)、同事的好感與信任。接下來給大家說說產(chǎn)品概況接下來給大家說說產(chǎn)品概況主主 營營 產(chǎn)產(chǎn) 品品 類類 型型第一：安睡寶寶嬰兒紙尿褲第一：安睡寶寶嬰兒紙尿褲第二：安睡寶寶嬰兒紙尿片第二：安睡

15、寶寶嬰兒紙尿片第三：淑女校園女生衛(wèi)生巾第三：淑女校園女生衛(wèi)生巾安睡寶寶產(chǎn)品的特點安睡寶寶產(chǎn)品的特點 嬰兒紙尿褲嬰兒紙尿褲： 1 1、 恬睡型紙尿褲（恬睡型紙尿褲（K716K716系列產(chǎn)品）；系列產(chǎn)品）； 2 2 、恬睡型水晶紙尿褲（、恬睡型水晶紙尿褲（KWTKWT系列產(chǎn)品）；系列產(chǎn)品）； 3 3 、安睡型紙尿褲（、安睡型紙尿褲（KWKW系列產(chǎn)品）；系列產(chǎn)品）； 4 4、 實惠裝紙尿褲（實惠裝紙尿褲（KK系列產(chǎn)品）；系列產(chǎn)品）； 嬰兒紙尿片： 1 1 、吸吸爽紙尿片（、吸吸爽紙尿片（PCPC系列產(chǎn)品）；系列產(chǎn)品）； 2 2 、輕薄型紙尿片（、輕薄型紙尿片（P717P717系列產(chǎn)品）；系列產(chǎn)品）； 3 3、呼吸爽嬰兒紙尿片呼吸爽嬰兒紙尿片(PX(PX系列產(chǎn)品）系列產(chǎn)品） 3 3、超薄棉柔尿片（、超薄棉柔尿片（P