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文檔簡介

1、公司提成鼓勵方案公司提成鼓勵方案一、 目的客觀公正評價員工的工作業(yè)績，工作才能及態(tài)度，促使大家不斷進步自身才能，提升企業(yè)整體運行效率和經濟效益。二、 適用對象適用于廣集公司各效勞部門。三、 提成發(fā)放標準所有崗位提成及獎金當月發(fā)放80，20作為年終獎發(fā)放，如在年終獎發(fā)放前離任的員工視為自動放棄領取年終獎時機，所有提成按月份計算。四、 銷售價格管理1、 定價管理：產品在各個渠道的銷售價格由5樓統(tǒng)一制定。2、 產品根據市場情況執(zhí)行價風格整機制。3、 回款率：要求100回款方可提成。五、 提成標準線上銷售和線下銷售每月需完成最低銷售額標準，低于最低銷售額標準的無提成。高于最低銷售額標準的按照點數遞增，

2、需要扣除推廣費、物流費、傭金。六、 提成方案1、 凈銷售額 = 銷售額 推廣費 運費 傭金 2、 提成 = 凈銷售額 提成比例3、 提成比例規(guī)定如下店鋪月成交額提成比例提成金額1萬元以下無0元1-3萬2180-540元3-5萬3810-1350元5-8萬1600-2500元8-12萬42900-4300元12-20萬5000-8100元20萬以上590004、 線上銷售部門崗位提成分配原那么部門崗位分配比例提成額，按3-5萬算部門負責人15121-202元運營主管20162-270元客服15121-202元美工15121-202元物流15121-202元推廣15121-202元行政540-67元5、 線下地推銷售崗位提成分配原那么部門崗位分配比例提成額，按3-5萬算部門負責人30270-450元地推60540-900元客服1090-150元七、 附那么1、 本方案自20年7月1日起試行5

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