企業(yè)常年法律顧問服務(wù)方案

1、執(zhí)行方案示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-523編號(hào)：_企業(yè)常年法律顧問服務(wù)方案審核：_時(shí)間：_單位：_企業(yè)常年法律顧問服務(wù)方案用戶指南：該執(zhí)行方案資料適用于為特定問題制定周密、詳細(xì)、精確的安排的策劃文件，內(nèi)容包括任務(wù)目的，任務(wù)事項(xiàng)與任務(wù)過程，配套緊密的銜接與執(zhí)行，是順利和成功完成的關(guān)鍵保證和基礎(chǔ)?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。企業(yè)常年法律顧問服務(wù)方案【聘請(qǐng)法律顧問的意義】廣東zz律師事務(wù)所法律顧問服務(wù)以“事前參與，防范風(fēng)險(xiǎn)”為服務(wù)原則，提前對(duì)企業(yè)可能存在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警，增強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，完善企業(yè)各項(xiàng)管理制度，減低企業(yè)

2、用工成本與生意風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航，是您不可或缺的“法律保健醫(yī)生”。【服務(wù)宗旨】以人為本，誠(chéng)信立業(yè)，勤勉盡責(zé)，專業(yè)高效，是廣東zz律師事務(wù)所的服務(wù)宗旨?！痉深檰柗?wù)內(nèi)容】一、日常法律事務(wù)。1.對(duì)顧問單位有關(guān)業(yè)務(wù)上涉及的法律問題提供法律咨詢。2.協(xié)助顧問單位草擬、審查、修改勞動(dòng)合同，調(diào)整勞資關(guān)系，制定、完善內(nèi)部管理規(guī)章制度。3.根據(jù)顧問單位需要，為顧問單位開展法律講座，對(duì)員工進(jìn)行法律培訓(xùn)。4.為顧問單位的商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密和專有經(jīng)營(yíng)權(quán)的保護(hù)提供法律建議，并協(xié)助顧問單位制定保密制度和保密協(xié)議。5.為顧問單位草擬、審查、修改經(jīng)濟(jì)合同，提供法律和政策上的參考意見，規(guī)范合同文本，并

3、監(jiān)督跟進(jìn)合同的履行。6.根據(jù)顧問單位需要，列席重大會(huì)議，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理中的決策事項(xiàng)提供法律上的可行性分析及法律意見。7.協(xié)助顧問單位對(duì)合作方進(jìn)行資信調(diào)查，參與重大經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目談判，并提供法律意見。8.根據(jù)顧問單位需要，提前介入顧問單位的各項(xiàng)投資活動(dòng)，并提供有關(guān)法律服務(wù)。9.對(duì)公司債權(quán)進(jìn)行分析，對(duì)不良資產(chǎn)提出處理方案，并代為處理不良資產(chǎn)。10.不定期向顧問單位介紹、宣傳國(guó)家和地方新頒布的與企業(yè)關(guān)系密切的法律法規(guī)。11.為顧問單位發(fā)布有關(guān)的聲明、公告、律師函等文書。12.為顧問單位的法律行為和法律事實(shí)出具律師見證書。13.辦理顧問單位委托的其他法律事務(wù)。二、訴訟（仲裁）法律事務(wù)。1.代理顧問單位進(jìn)行

4、民事、刑事、經(jīng)濟(jì)和行政案件的訴訟。2.代理顧問單位進(jìn)行民事、經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)和涉外案件的仲裁。【法律顧問的服務(wù)計(jì)劃】一月了解情況主要了解顧問單位的基本情況，包括公司歷史（成長(zhǎng)史、以往的失敗教訓(xùn)和成功經(jīng)驗(yàn)、遇到過的法律問題），公司目前的經(jīng)營(yíng)狀況，管理架構(gòu)，部門結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)流程，存在哪些問題需要解決和規(guī)范等。二月三月勞資法律培訓(xùn)協(xié)助完善規(guī)章制度針對(duì)公司的勞資問題，結(jié)合公司的實(shí)際勞資糾紛，根據(jù)即將實(shí)施的勞動(dòng)合同法，深入剖析相關(guān)法律；指導(dǎo)公司相關(guān)人員簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)技巧，完善公司的勞動(dòng)合同和用工制度。并協(xié)助顧問單位制定員工的保密制度和保密協(xié)議。通過對(duì)公司總體架構(gòu)運(yùn)行情況的熟悉，找出其中的弊端，尋求完善的方案

5、，充分調(diào)動(dòng)公司各單元的活力；補(bǔ)充完善公司的規(guī)章制度，制定切實(shí)有效的激勵(lì)約束機(jī)制，尋求公司效益最大化。四月五月完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度為顧問單位的商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密和專有經(jīng)營(yíng)權(quán)的保護(hù)提供法律建議，并協(xié)助顧問單位制定保密制度和保密協(xié)議。六月年中總結(jié)針對(duì)公司上半年實(shí)際運(yùn)營(yíng)中所出現(xiàn)的問題加以分析、研究，并與顧問單位進(jìn)行深入探討，總結(jié)過去，展望未來(lái)，對(duì)服務(wù)模式以及實(shí)施方案作相應(yīng)的調(diào)整。七月八月規(guī)范各類合同文本收集公司各類合同文本（包括勞動(dòng)合同，購(gòu)銷合同，加工承攬合同，進(jìn)出口買賣合同等）。針對(duì)收集到的合同文本，并結(jié)合公司的實(shí)際情況，從法律的專業(yè)角度進(jìn)行分析研究，規(guī)范合同的各項(xiàng)要件，對(duì)原合同中欠缺

6、之處加以修改和審定；協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本。九月十月著重處理歷史遺留問題經(jīng)深入了解公司情況，提出改進(jìn)公司內(nèi)部管理、控制的建議；對(duì)歷史遺留問題加以梳理，重點(diǎn)解決突出的法律問題。十一月行政人員法律培訓(xùn)對(duì)顧問單位的行政人員進(jìn)行免費(fèi)的業(yè)務(wù)法律培訓(xùn)，針對(duì)公司的實(shí)際情況對(duì)與公司密切相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行培訓(xùn)，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識(shí)。十二月年終總結(jié)綜合評(píng)價(jià)回顧整年度的服務(wù)情況，要求顧問單位對(duì)服務(wù)質(zhì)量和工作方法作出綜合評(píng)價(jià)；同時(shí)就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評(píng)估。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務(wù)計(jì)劃，簽定下年度商務(wù)顧問的續(xù)約合同。以上工作計(jì)劃，可根據(jù)顧問公司的實(shí)際情況與緩急需求進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整?！绢檰栙M(fèi)用】 1、根據(jù)公司的規(guī)模大小、法律事務(wù)的多寡、法律事務(wù)的復(fù)雜程度等因素協(xié)商確定。2、如顧問單位辦理訴訟、仲裁法律事務(wù)、進(jìn)行專項(xiàng)法律事務(wù)調(diào)查、參與重大項(xiàng)目的談判和論證，則按照廣東省律師服務(wù)收費(fèi)管理實(shí)施辦法的標(biāo)準(zhǔn)另行收取并給予優(yōu)惠?！痉?wù)承諾】我們將為顧問單位解決歷史遺留問題、日常遇到的各種疑難問題、突發(fā)的法律問題、潛在的法律問題。促使顧問單位走上規(guī)范化、法律化道路，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航?！痉深檰枂挝缓献骰锇椤课覀円呀?jīng)與以下單位建立合作關(guān)系：等等如能與貴公司建立法