ISO3834焊接質量管理體系簡介

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上ISO3834焊接質量管理體系簡介為了保證焊接質量，國際標準化組織ISO/TC44根據(jù)ISO 9000系列標準的質量保證原則，結合焊接實際應用條件，制定了ISO 3834焊接質量控制體系認證標準（下簡稱：ISO 3834）。該標準規(guī)定了金屬材料熔化焊的質量要求，不受任何制造種類的限制，保證了制造商在焊接活動中焊接產品的質量，并提供了評價制造商焊接能力的基礎。ISO 3834可以與ISO 9001:2000配合使用或者單獨使用。同時，在EN 1090和EN 15085等歐洲產品認證標準中ISO 3834為強制性要求。1、為什么需要焊接質量控制體系？ A：焊接是一種特殊的

2、工藝流程。由于無法僅僅依靠焊接前后的檢測來保證焊接的質量，因此焊接必須通過整個過程來共同控制，只有將設計、工藝、生產、質量保證結合起來，共同形成成熟的體系才能保證最終的產品質量。 2、焊接企業(yè)為何需要ISO 3834認證？它能給企業(yè)帶來什么益處？ A：雖然除EN 1090和EN 15085等歐洲產品認證標準外，ISO3834并非強制性要求，但它將為企業(yè)帶來全方位的提升。 ISO3834是產品質量安全的保障，它保障了產品和服務符合相關質量標準，減少生產和貿易的風險，優(yōu)化生產流程。 ISO 3834能夠有效得提高生產效率和產品質量，節(jié)約生產成本，提升了企業(yè)生產成本的比較優(yōu)勢；與此同時，其相關的現(xiàn)場

3、記錄也可為商業(yè)糾紛提供有力證據(jù)，減少貿易糾紛和投訴的成本。 ISO 3834能為企業(yè)樹立國際化焊接服務的良好形象，有利于國外客戶更直觀的了解企業(yè)焊接生產和管理，顯著增強客戶滿意度和企業(yè)產品的國際競爭力，為您打開國際市場的大門。 3、ISO 3834由哪些內容組成？ A：ISO 3834由3部分組成。 第一部分為相應質量要求等級的選擇準則，即按照產品標準、規(guī)范、規(guī)則或合同，針對質量要求的等級，選擇ISO 3834-2、ISO 3834-3或ISO 3834-4。 第二部分為不同等級的質量要求，分別為：ISO 3834-2完整質量要求、ISO 3834-3標準質量要求、ISO 3834-4 基本質

4、量要求。其中，當制造商滿足了某個特定的質量等級（如ISO 3834-2）時，則可視其也滿足了所有更低的質量等級要求（如ISO 3834-3或ISO 3834-4）而勿需做進一步的驗證。 第三部分為符合各部分質量要求所需要的文件，即確認符合ISO3834-2、ISO3834-3或ISO3834-4質量要求所需的文件。 4、ISO 3834有哪些審核要求？ A：以ISO 3834-2為例，分別對以下部分進行了相應審核要求，其中包括：技術評審和要求評審；分承包；焊接人員；檢驗和試驗人員；設備；焊接及相關活動；焊接耗材；母材的存儲；焊后熱處理；檢驗和試驗；不符合項及糾正措施；試驗、測量和檢驗設備的校準

5、和標定；標識和可追溯性；質量記錄等。因此，在獲得ISO 3834認證的同時，企業(yè)也由此提高了焊接管理水平，提升了焊接工人技術，焊接企業(yè)的綜合實力將會邁上一個新的臺階。 5、為何選擇進行ISO 3834認證？ A：培訓咨詢、材料測試、無損檢測、人員資質取證、焊接工藝評定，亦或是取證后續(xù)的國外訂單打包服務，為您快速打開國際市場大門。認證流程認證流程ISO3834的認證咨詢流程如右圖所示。流程注解：培訓咨詢培訓咨詢?yōu)檎J證公司對新認證企業(yè)集中提供認證相關國際標準的培訓，認證前期的準備工作的講解，幫助企業(yè)建立焊接質量體系。根據(jù)企業(yè)圖紙及產品制定焊接工藝評定項目和焊工考試項目以及無損檢測人員培訓項目。體系

6、初審企業(yè)通過集中咨詢后的紀要和標準要求，建立自身焊接體系文件，現(xiàn)場整改，對工藝評定及焊工考試項目聯(lián)系及準備?，F(xiàn)場咨詢時對企業(yè)現(xiàn)場審核及指點，同時進行工藝評定、焊工考試及無損檢測人員培訓工作。體系評審按照國際焊接質量體系標準ISO3834的要求，對企業(yè)的焊接質量控制體系進行審核，如合格，頒發(fā)國際認可的國際焊接學會IIW的ISO3834認證證書。認證咨詢周期· 一般認證咨詢周期為3至4個月，主要依據(jù)雙方的協(xié)商認證咨詢計劃、企業(yè)整改進度、焊評、焊工考試及無損檢測人員考試的結果· 焊評、焊工考試、無損檢測人員考試合格后，一個月可以發(fā)放相關證書。· 體系評審通過后，一個月可以發(fā)放證書。· 準備時間由企業(yè)自行確定。認證有效期· 證書有效期13年，視企業(yè)對標準的貫徹情況、企業(yè)產品結構及人員資質而定