xx廠勞模工作室創(chuàng)新活動(dòng)管理辦法

1、勞模工作室創(chuàng)新活動(dòng)管理辦法xxx廠2015-3目錄組織成員3工作目標(biāo)3工作思路3工作標(biāo)準(zhǔn)4活動(dòng)制度4工作室管理5師帶徒制度6勞模工作室創(chuàng)新活動(dòng)管理辦法組織成員主任：xxx成員：xxx,xxx,xx工作目標(biāo)1、實(shí)施科技興“廠”、科技興安戰(zhàn)略，圍繞質(zhì)量、安全、降耗進(jìn)行技改攻關(guān)。2、優(yōu)化生產(chǎn)工藝、環(huán)節(jié)，便于員工操作，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，提高生產(chǎn)效率。3、改進(jìn)設(shè)備、設(shè)施的安全性能，不斷增強(qiáng)安全可靠性，追求設(shè)備、設(shè)施的本質(zhì)安全。4、帶頭使用四新技術(shù)，即：新材料、新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)。工作思路在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、通過(guò)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新解決問(wèn)題，更好的服務(wù)于生產(chǎn)，使生產(chǎn)更加趨于安全。工作理念讓全體職工學(xué)的更刻苦，做的更出色

2、，每位員工的成長(zhǎng)都是我們的榮譽(yù)，我們?cè)谝黄鸹ハ鄬W(xué)習(xí)，相互鉆研，共同進(jìn)步。工作標(biāo)準(zhǔn)1、加強(qiáng)本崗位專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，盡快掌握和應(yīng)用的新設(shè)備、新技術(shù)、新工藝，為技改攻關(guān)打牢基礎(chǔ)。2、立足本崗，苦練技術(shù)，刻苦鉆研，不斷提高技術(shù)創(chuàng)新能力和實(shí)際操作能力。3、關(guān)注生產(chǎn)過(guò)程中的環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)，培養(yǎng)觀察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力，把握創(chuàng)新點(diǎn)，每人每月提合理化建議不少于2條。4、 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，主動(dòng)參與、共同研究，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)智慧優(yōu)勢(shì)，每名成員技改攻關(guān)參與率不少于全年項(xiàng)目的50。5、 廣泛征求全段職工對(duì)設(shè)備、技術(shù)、工藝等方面的建議，擴(kuò)大技改攻關(guān)范圍。6、結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和本崗位生產(chǎn)設(shè)備裝置、工藝流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱

3、環(huán)節(jié)，廣泛征集技能創(chuàng)新的項(xiàng)目，組織專業(yè)人員對(duì)征集的技能創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行論證、評(píng)價(jià)和篩選，確定本年度技能創(chuàng)新項(xiàng)目，制定實(shí)施計(jì)劃并進(jìn)行攻關(guān)。7、 工作室每年舉辦一次創(chuàng)新成果展示，及時(shí)推廣使用創(chuàng)新成果。8、為單位技術(shù)業(yè)務(wù)部門提供申報(bào)專利項(xiàng)目的所需資料。9、完成上級(jí)組織和部門交付的創(chuàng)新任務(wù)，加強(qiáng)與其它創(chuàng)新工作室的交流與合作?；顒?dòng)制度1、每月召開(kāi)一次會(huì)議，謀劃布置當(dāng)月的創(chuàng)新工作，研究解決創(chuàng)新過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題。2、每月對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員組織一次培訓(xùn)，每季度組織一次考試，不斷更新知識(shí)，提高技術(shù)素質(zhì)。3、建立項(xiàng)目管理檔案，將每月創(chuàng)新項(xiàng)目均納入檔案管理。4、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的日常管理，廣泛吸納創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、技術(shù)素質(zhì)高、

4、肯鉆研的員工加入創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。對(duì)不注重學(xué)習(xí)提高，不主動(dòng)參與項(xiàng)目創(chuàng)新人員，經(jīng)創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論，及時(shí)調(diào)整出創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。5、注重創(chuàng)新成果在安全生產(chǎn)實(shí)踐中的應(yīng)用，針對(duì)應(yīng)用過(guò)程中存在的不足，及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和完善。工作室管理職工學(xué)習(xí)創(chuàng)新活動(dòng)是強(qiáng)化科技的延伸，是培養(yǎng)職工興趣、發(fā)展職工個(gè)性生長(zhǎng)的重要途徑。創(chuàng)新工作室是職工學(xué)習(xí)和操作的重要場(chǎng)所。職工學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作由工作室主任擔(dān)任管理員。1、為提高職工學(xué)習(xí)和操作技能，培養(yǎng)職工創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，全面提高職工學(xué)習(xí)素養(yǎng)。2、勞模創(chuàng)新工作室，要充分發(fā)揮其職能，以達(dá)到培養(yǎng)職工創(chuàng)新能力的目的。3、工作室由專人進(jìn)行管理，管理人員要對(duì)創(chuàng)新工作室的工作負(fù)責(zé)。4、室內(nèi)布置體現(xiàn)熱愛(ài)創(chuàng)新

5、、學(xué)習(xí)資料，提高職工學(xué)習(xí)熱潮。5、工作室內(nèi)的工具、設(shè)備要存放到位，各類設(shè)備要嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，避免不必要的損壞。設(shè)備如有損壞應(yīng)及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)維修。對(duì)于非正常損壞的設(shè)備要追究有關(guān)人員的責(zé)任，并按規(guī)定賠償。6、工作室內(nèi)的設(shè)備不得私自外借。如因工作需要確需外借，必須由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，管理人員要做好記錄，及時(shí)歸還。7、使用人員要保證室內(nèi)衛(wèi)生，整潔有序。8、 管理員做好防火、防電、防盜工作。9、 非本活動(dòng)室人員嚴(yán)禁進(jìn)入工作室。師帶徒制度師傅職責(zé)1、 師傅必須有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的職業(yè)道德，熱心向徒弟傳授理論知識(shí)和實(shí)際操作技能，幫助徒弟熟悉工作環(huán)境，培養(yǎng)徒弟愛(ài)崗敬業(yè)、艱苦奮斗的思想素質(zhì)。2、師傅根據(jù)徒弟所從事工種的具體要求，制定詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃，在實(shí)際工作中全方位地進(jìn)行指導(dǎo)。3、 師傅必須嚴(yán)格按照三個(gè)培訓(xùn)階段的要求執(zhí)行，一旦違反要求將取消帶徒資格。4、師傅對(duì)徒弟從德、能、勤、績(jī)等方面做好綜合培養(yǎng)考核記錄，保證徒弟學(xué)徒期滿考核合格。徒弟職責(zé)1、徒弟要遵守國(guó)家法律法規(guī)、遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度、遵守崗位操作規(guī)程。2、徒弟