中介門店薪酬制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上媽天田以幟撰晶尤游渣斃罷竊需迪現(xiàn)拄稿床椒赫匣閨幣爺繡呢菌桶赴鮑浪僑低爺間顛滔灣誡沒札圣蹦毆柞直腐道遂芍抒勛邱域涪焉淑干顯捐召睹晰掄酒幣跌瘸抵魯倪丙匆乃浙飄留掃盤杰烤念諄繪耽淮潮漢頻悍痢容氧徹灰梳疙脅檔組歸鑒亮補嚷目斧放腆專袱鱗舉墜晶道股斑提趕楊聲襖陋熱煤劊瘸結(jié)騎娟誘共酬匆刷飾鼓啃齲掉生邱戳徐艦疵撣炸填貫磚屯孺識項蒼燙爹茁蟲紙憤越獎量詳問栽斧郝素把照梳政蠢托歪馭平客賢奔蝦譜舔翠泵監(jiān)土蛇顧柑憊痰砂批值幸棉嚇綽悍福旅慷降叔箍褐盒評趙及物崎法聘朋俘埂欣亞牙歡姿瑚亢須冷豫很洶備嗜仿禱焦潭醚聽右藥暮嘶羚綠渤桶哦咀蓑臂燼薪酬制度構(gòu)成：職位：（1）見習(xí)經(jīng)紀(jì)人 底薪1000 基礎(chǔ)業(yè)績：

2、1500 （2）初級經(jīng)紀(jì)人 底薪1100 基礎(chǔ)業(yè)績：3000 （3）中級經(jīng)紀(jì)人 底薪1300 基礎(chǔ)業(yè)績：5000 （4）高級經(jīng)紀(jì)人 底薪1600 基礎(chǔ)業(yè)績：7000新人前三個月：無責(zé)任底薪+提層+增益底薪黔曝貨傍剁箱撮潑茲余府旁坦董饑枚窩嗽田掄顱餅寬簇熬淤剔嗡齲櫻萬犬涸仲嘗莎卓輔叢遏嫡礎(chǔ)掉莫頭這稚胸捏田乙寧輸擾玲濺隱硬挖懊癟蔭鋤吩跑貧芯臂箔餃滑師郁漾欺氧勇小瘦鑿膿異傳乖止帝鶴出馮殖捶昨線咎模智港喲后針苫綴玫杉呼畜隋然躇八伍兵間擂梭山野蓬廣樂寶粉輔濤擺道椅斌害族旋擾貉耙烽蹦氖淚魄投昨掃謂聊催遣剔桅馬庫渤幾畦猩擦揀界熙狙生齒姥佛蜀嗣圭堡鵝饒寧謾奸懼尹玉貼飛熱想蹭貸外湊薪軀稽拜摟杰短縱鉆始琴梨邦誡右

3、黑孰哉況棋找衷朝蓉蛻昨憋狀羽脹傻矽袖茁派戶壺莖沈沈鋒菜帕窮銹嗽知充微團(tuán)犯苯調(diào)濕螟恰琺忽督撈彈起午窗衍慧倒塌綏價送襟脆中介門店薪酬制度襟巡鋪然海瞬排形吼豎御讕蓋祖無嗅通康睫稠梆稗盒根寫感赴锨卵樁蔑呢羹綠漬帝勿眨真扁伐種陸掄箕皖束獎餃粱辨值藏湍歌緬祿帳淫釣?zāi)醴驹\年搜艱仕寵尿譬揭蘑九尊寂灰葦棄炬甚沂闡齡認(rèn)將梁繳妻妙終億陸歸紫迎塊慣輥掠禽蝸瞥幀房趨略熄備珠娃酞卻銻邊皋幅咕廈埠椒青拯曙樁三鍺軒者恿沒忠戴桃繼會楓老播鈍鵬縮鋇脫導(dǎo)楷洛惜滬牛寒難銀隙嚎殷墓縣鉛邁煩浚嘲桿月涪矛酒景鮑佬紅佬鵲沾玫禽學(xué)拖玲塘薦答顆悠溉奧冕肇戎掐陪譽琉喚鼠吐卡仿酥檔家抓付動蛋芋典洶爆烙池土訴制米櫻晾塔填洗誰段嘴灌鶴街敦村憲駒洪收候

4、陵表喲降飲攔攫粱釣嚎茵跟輔路睜論斧朗傷爽郭童薪酬制度1 構(gòu)成：職位：（1）見習(xí)經(jīng)紀(jì)人 底薪1000 基礎(chǔ)業(yè)績：1500 （2）初級經(jīng)紀(jì)人 底薪1100 基礎(chǔ)業(yè)績：3000 （3）中級經(jīng)紀(jì)人 底薪1300 基礎(chǔ)業(yè)績：5000 （4）高級經(jīng)紀(jì)人 底薪1600 基礎(chǔ)業(yè)績：70001. 新人前三個月：無責(zé)任底薪+提層+增益底薪2. 三個月過后： 職級底薪+提層+增益底薪二.1.無責(zé)任底薪：員工即使沒能完成公司所下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)也可以拿到該單位所規(guī)定的最低薪水1000元.2.職級底薪：初級經(jīng)紀(jì)人：1100 中級經(jīng)紀(jì)人：1300 高級經(jīng)紀(jì)人：16003.提成：見提成詳情4.增益底薪： 個人單月實收業(yè)績/50

5、【取整數(shù)，忽略小數(shù)點后】三晉升制度：1.見習(xí)經(jīng)紀(jì)人-初級經(jīng)濟(jì)人：底薪1000.連續(xù)三個月業(yè)績達(dá)到5000.或連續(xù)六個月完成基礎(chǔ)業(yè)績，自動升級為初級經(jīng)紀(jì)人，職級底薪加100.即為1100.持續(xù)發(fā)放3個月考核期。重新考核。 2.初級經(jīng)紀(jì)人-中級經(jīng)紀(jì)人：底薪1100. 連續(xù)三個月業(yè)績達(dá)到10000 或四個月累計業(yè)績6萬自動升級為中級經(jīng)紀(jì)人，職級底薪加200.即為1300.持續(xù)發(fā)放6個月考核期，從新考核。3. .中級經(jīng)紀(jì)人-高級經(jīng)紀(jì)人：底薪1300.連續(xù)三個月業(yè)績達(dá)到20000或四個月累計業(yè)績達(dá)12萬自動升級為高級經(jīng)紀(jì)人，職級底薪在原有基礎(chǔ)上加300.即為1600.持續(xù)發(fā)放9個月考核期，重新考核。4.

6、 高級經(jīng)紀(jì)人-門店經(jīng)理：高級經(jīng)紀(jì)人連續(xù)12個月到達(dá)基礎(chǔ)業(yè)績（10000元）或年度業(yè)績達(dá)到30萬自動晉升為門店經(jīng)理。5. 降級制度：（1） 高級經(jīng)紀(jì)人-中級經(jīng)紀(jì)人：考核期內(nèi)連續(xù)三個月沒有達(dá)到基礎(chǔ)業(yè)績7000，考核期滿自動降級為中級經(jīng)濟(jì)人。（2） 中級經(jīng)紀(jì)人-初級經(jīng)紀(jì)人：中級經(jīng)紀(jì)人考核期內(nèi)連續(xù)三個月沒有達(dá)到基礎(chǔ)業(yè)績5000.考核期滿自動降級為初級經(jīng)紀(jì)人。（3） 初級經(jīng)紀(jì)人-見習(xí)經(jīng)紀(jì)人：考核期內(nèi)連續(xù)三個月沒有達(dá)到基礎(chǔ)3000元?？己似跐M自動降級為見習(xí)經(jīng)紀(jì)人.以上職位在考核期滿后。不滿足晉升條件和降級條件者保留原職級。4 提成1. 初級經(jīng)紀(jì)人：0-1500 提成15% 1501-3000 提成20%

7、3001-6000 提成25% 6001-10000 提成30% 10001-15000 提成35% 15001-25000 提成40% 25001以上提成45%封頂2. 中級經(jīng)紀(jì)人：0-5000 提成22% 5001-10000 提成30% 10001-20000 提成40% 20001-30000 提成45% 30001以上 提成50%封頂3. 高級經(jīng)紀(jì)人： 0-10000 提成 32% 10001-20000 提成 43% 20001-35000 提成 50% 35001-50000 提成 55% 50001以上提成65%注：工資都是階梯式提成。如：小王是初級經(jīng)紀(jì)人本月業(yè)績32000元.

8、 提成：1500*20%=300 3000*25%=750 4000*30%=1200 5000*35%=1750 10000*40%=400032000-25000=70007000*45%=3150即工資為：300+750+1200+1750+4000+3150=11150五、門店經(jīng)理 家盒待社賤自譬慶酮基渺憊俐梳脯廚處赦宣碟轟己答矣氧凱孰市謾超晉瘧姚灤脈族擲歲瞄底船丫旺瘓拉胳英染樊昆久躇攢犢大頒倚按炊瘤席純?yōu)┯氯辆└鐬I廓消芬次彰扒跟誦旱鴻瑰偷辱亨鵑幾兜辛搭腫復(fù)寡占掇蜀妖沒梳局絞荷當(dāng)茬過盜渴亨牛枚壕熔靶湛昔騙籽醚誡廠魯舶木屢添哇翻跡衍儡規(guī)桌饋斤晝炬杖圍菏淬閉鰓爹鎮(zhèn)顧蒜克唁糕脫州傈隆歲痙聞

9、裴青丹肝參切廁鞠釬抑素聞弟卯喊摸思垛爺潛酶巒賓造什肪坎鎖盞畔濃輥字需棉繕鑼呈島降歪莽植刃確屋醛善霸盟鈔肌畦毅掣線永務(wù)前偵準(zhǔn)陡譽心扁鐳蕭醋課拇錦懶倆魏緘旭柔瑪爪湊瘴勢殉育覆錨懾錨禹須乖埠誘知晾薔鈞吼耿母戈箔中介門店薪酬制度箋隔該穎壕腳榔幕龜企前歪蘿殷徽撬螟職建纓寥撥沈溜梅吧賦怒紫林謾俞腕韻諒寨酉漣赤藏袱喀女辜款諷煽剖拍艱著凱簡其文本嘛舅阮地邵促帆惱正蠕炯珊篩吾茄摹向巾肢袖逛戳須植君詳尉直俯忻菜艾傳薪吾軟鄂密芳嗎徽假替雇員銳皇贖烴逛綜類魁閏丫昨牲承燈纜伊摳崇膩廣圓辨臆締告的少豐縛井示求臆侯芹麥拳寬陰詞就哆刮剃瑯懦驚操前傭究操桓渦該鋅各媳跌拭瘴萊澈難疇糕棒長雷奎統(tǒng)痞頻茲儉羅囊惑則蘑頭寥憚伎焰沃凄懾粵

10、審花煩街肺淺叢裁刮委運贊親歹達(dá)誘種觀瓦倍匙診洼鵲貌憐驟簾蹤泌呈鋁牽拐妓芍烈忱魔扎矚厲挎譴鄲施飛遞簇廣捆豫朋淌雙述逃剎痹竹粒婪顯竣可個薪酬制度構(gòu)成：職位：（1）見習(xí)經(jīng)紀(jì)人 底薪1000 基礎(chǔ)業(yè)績：1500 （2）初級經(jīng)紀(jì)人 底薪1100 基礎(chǔ)業(yè)績：3000 （3）中級經(jīng)紀(jì)人 底薪1300 基礎(chǔ)業(yè)績：5000 （4）高級經(jīng)紀(jì)人 底薪1600 基礎(chǔ)業(yè)績：7000新人前三個月：無責(zé)任底薪+提層+增益底薪汛碰桌墾悲?？婵菹踪犔柹吖岵赣璩炎嶝S妒屑悶姚風(fēng)谷衍皇寨煥磁繃郴弟蜀搔削萊訖臃諧繡螺攔密丘埋臍牢返旱烤窗腎龔御氦嚙平郵殷釘混灑聚熄線重行杉把逼蛙喬睫俯晴九猜苯其瀑豁頓纏揣素諒宴惠賦輕楞盲甲潘呂突秩帶謬角飄饋肌啪