南京市上崗勞務(wù)合同范本(2020版)

1、南京市上崗勞務(wù)合同范本STANDARD CONTRACT SAMPLE（合同范本）編號：Y B-HT-026881勞務(wù)合同南京市上崗勞務(wù)合同范本（2020版）說明：以下合同書內(nèi)容主要作用是：約束合同雙方（即甲乙雙方）的履行責(zé) 任，同時(shí)也為日后雙方的分歧，提供有力的文字性依據(jù)，可用于電子存檔或 打印使用（使用時(shí)請看清是否適合您使用） 。甲方（單位）全稱：單位類型：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）登記注冊地：勞動保障證號：組織機(jī)構(gòu)代碼證號：開戶銀行賬號：聯(lián)系電話：乙方職工）姓名：性別：文化程度：出生年月：再就業(yè)優(yōu)惠證號：戶籍所在地：實(shí)際居住地：聯(lián)系電話：勞動保障卡號：身份證號：社會保險(xiǎn)關(guān)系所在單位：南京市勞

2、動和社會保障局制（本合同僅適用于用人單位招用本市外單位的離崗、下崗、協(xié)保、托管、內(nèi)退人員以及勞務(wù)派遣組織的勞務(wù)派遣工）勞務(wù)合同根據(jù)中華人民共和國勞動法、江蘇省勞動合同條例與有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，落實(shí)國家再就業(yè)扶持政策，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正 公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。一、勞動合同期限本合同采用下列第（）種方式1. 訂立固定期限自 年月 日起至 年 月 日止。本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前3日將終止或者續(xù)訂合同意向以書面形式通知乙方， 到期辦理終止或續(xù)訂勞動合同手續(xù)。2. 合同自 年月日起始，以完成工作任務(wù)為合同終止期限。合同期滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件

3、出現(xiàn)，乙方有法定順延情形之一時(shí)， 本合同期限順延至法定情形消失。二、工作內(nèi)容及要求1. 甲方安排乙方在崗位從事工作，乙方愿意按甲方書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時(shí)完成甲方合理定額，并符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2. 乙方工作時(shí)間采用下列第（）種方式：（1） 每周工作日，分別為周；每日工作 小時(shí)，作息時(shí)間為 .（2） 以完成 工作為工作時(shí)間，折算平均每日不超過 小時(shí)，累計(jì)每周不超過小時(shí)。3. 甲方應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，不斷提高乙方的職業(yè)技能；乙方應(yīng)當(dāng)積極參加職業(yè)技能和再就業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，努力勝任甲方的崗位工作要求。三、勞動報(bào)酬1. 甲方愿意執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定，遵守最低工資保障制度。甲方工勞務(wù)合同

4、資發(fā)放日為每月 日，工資發(fā)放形式為直接發(fā)放/委托第三方代發(fā)。2. 雙方約定，乙方的工資分配形式為：崗位技能工作制、計(jì)件工資制、計(jì)時(shí)工資制或_工資制。每月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于 _元。加班加點(diǎn)工資按國家規(guī)定 的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。3. 關(guān)于獎金、津貼和補(bǔ)貼及特殊情況下的工資支付標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)件單價(jià)和定額的確定方法： 4. 甲方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣磕旯嫉墓べY指導(dǎo)線和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，通過工資集體協(xié)商和訂立集體合同，建立正常的工資調(diào)整機(jī)制，保證乙方的工資水平與企 業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和本人貢獻(xiàn)相適應(yīng)；同時(shí)，甲方保障乙方依法享有必要的福利待遇。四、勞動保護(hù)和勞動條件1. 甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家

5、勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。2. 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。3. 甲方使用乙方，在勞動過程中造成乙方工傷或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4. 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的工 資福利待遇。五、社會保險(xiǎn)經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方采用下列第（ ）方式參加社會保險(xiǎn)、交納社會勞務(wù)合同保險(xiǎn)費(fèi)元，由乙方1. 甲方向

6、乙方支付勞動報(bào)酬中包含社會保險(xiǎn)費(fèi)，每月合計(jì) 交由保險(xiǎn)關(guān)系所在單位參加社會保險(xiǎn)。2. 甲方在向乙方支付勞動報(bào)酬中不含社會保險(xiǎn)費(fèi)，由乙方及其保險(xiǎn)關(guān)系所在單位按約定參加社會保險(xiǎn)。六、勞動紀(jì)律1. 甲方應(yīng)依法建立、完善勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公 示；違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章或未予以公示的規(guī)章制度，對乙方無約束力。2. 乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法對乙方進(jìn)行獎懲。乙方有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。七、勞動合同的變更、解除和終止1. 經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同

7、可以變更；一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。2. 雙方當(dāng)事人可以約定解除勞動合同的條件；沒有約定的，一方當(dāng)事人解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前日通知對方。3. 合同期滿或雙方約定終止勞動合同的條件出現(xiàn)，本合同終止。一方希望與對方續(xù)訂合同的，應(yīng)在本合同期限屆滿前 日與對方協(xié)商續(xù)訂合同。4. 雙方依法終止和解除合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止合同之日起 個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)后，甲方辦理完畢相當(dāng)于乙方既得利益的善后手續(xù)。八、雙方需要約定的事項(xiàng)勞務(wù)合同1.乙方的試用期為天，自年月 日起至 年日止。試用期的勞動報(bào)酬為雙