第二講求職材料制作與就業(yè)信息收集

1、第二講 求職材料制作與就業(yè)信息收集教 案課程名稱大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課型講授型教學(xué)內(nèi)容求職材料制作與就業(yè)信息收集學(xué)時(shí)2課時(shí)教學(xué)目標(biāo)及要求1.知識(shí)目標(biāo)：了解求職材料的重要性和求職材料制作的要點(diǎn)；2.能力目標(biāo)：掌握優(yōu)秀求職材料的制作方法和就業(yè)信息收集與分析的方法；3.態(tài)度目標(biāo)：激發(fā)學(xué)生的求職意識(shí)，幫助學(xué)生盡快采取求職行動(dòng)。教學(xué)方法1. 講授法：通過(guò)講授，使學(xué)生了解求職材料的制作方法及求職信息的收集與處理方式。2. 媒體教學(xué)法：通過(guò)視頻、圖片與故事作為引導(dǎo)，播放相關(guān)方面的視頻；插入反應(yīng)主題的圖片；講述典型案例的比較分析，使學(xué)生能更加形象、直觀的接受觀點(diǎn)。3. 課堂活動(dòng)法：引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)思考、主動(dòng)發(fā)

2、言。4.案例分析法：通過(guò)案例分析，幫助學(xué)生從案例的比較中更直觀的了解求職材料制作的要點(diǎn)。教學(xué)內(nèi)容及步驟導(dǎo)言；1.封面的設(shè)計(jì)與指導(dǎo)：封面制作原則，優(yōu)秀模板展示；2.個(gè)人簡(jiǎn)歷制作指導(dǎo)：簡(jiǎn)歷的作用、制作原則、內(nèi)容、注意事項(xiàng)；3.求職信撰寫(xiě)指導(dǎo)：求職信撰寫(xiě)格式、撰寫(xiě)步驟、注意事項(xiàng)；4.就業(yè)信息收集渠道與信息收集與分析方法。教學(xué)重難點(diǎn)重點(diǎn)：1.求職信與個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作方法。 2.就業(yè)信息收集的渠道。難點(diǎn)：1.優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的撰寫(xiě)方法。 教和學(xué)的過(guò)程教學(xué)內(nèi)容教師活動(dòng)學(xué)生活動(dòng)1.提出問(wèn)題， 導(dǎo)入新課 5分鐘提問(wèn)：同學(xué)們現(xiàn)在是準(zhǔn)畢業(yè)生了，接下來(lái)將要面臨人生的一個(gè)重要時(shí)期，即求職期，那么同學(xué)們都做好求職的準(zhǔn)備了嗎，打算

3、如何求職？導(dǎo)入求職材料在求職過(guò)程中的重要性。互動(dòng)、主動(dòng)思考、回答2. 講授知識(shí)點(diǎn)： 求職材料的構(gòu)成及封面設(shè)計(jì)要點(diǎn)5分鐘1.1優(yōu)秀求職材封面設(shè)計(jì)的要點(diǎn)1.2.案例展示（圖片）聆聽(tīng)，分組發(fā)言，思考3. 講授知識(shí)點(diǎn)： 打造上好的敲門(mén)磚 45分鐘1. 簡(jiǎn)歷的作用2. 簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)原則3. 簡(jiǎn)歷的主要內(nèi)容4. 簡(jiǎn)歷版面設(shè)計(jì)的類型5. 簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)注意事項(xiàng)分組發(fā)言，思考1. 講授知識(shí)點(diǎn)：求職信的撰寫(xiě) 20分鐘1. 求職信的格式2. 求職信的撰寫(xiě)步驟3. 求職信撰寫(xiě)注意事項(xiàng)觀看、思考4.講授知識(shí)點(diǎn)：就業(yè)信息收集的渠道 10分鐘1.就業(yè)信息收集的八種渠道聆聽(tīng)、思考5.課程總結(jié) 5分鐘1.做好求職的思想準(zhǔn)備了嗎？2.

4、如何撰寫(xiě)優(yōu)秀求職材料了解了嗎？聆聽(tīng)、思考第二專題 求職材料制作及就業(yè)信息收集課程導(dǎo)入提問(wèn)：同學(xué)們現(xiàn)在是準(zhǔn)畢業(yè)生了，接下來(lái)將要面臨人生的一個(gè)重要時(shí)期，即求職期，那么同學(xué)們都做好求職的準(zhǔn)備了嗎，打算如何求職？知識(shí)點(diǎn)講述 一、封面設(shè)計(jì)（一）封面設(shè)計(jì)的要求美觀大方：布局合理、設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單大方、顏色不宜太多，否則過(guò)于花哨；線條流暢：設(shè)計(jì)具有動(dòng)態(tài)美或封面線條流暢、舒緩；體現(xiàn)個(gè)性：封面可以體現(xiàn)專業(yè)特色或?qū)W校特色，例如選用我院標(biāo)志性建筑作為封面圖片，或者選用自己的設(shè)計(jì)作品作為封面；介紹清晰：封面應(yīng)該包括：姓名、性別、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、求職意向、聯(lián)系方式等內(nèi)容，專業(yè)與畢業(yè)院校要求寫(xiě)全稱。（二）案例分享（圖片）二、個(gè)人

5、簡(jiǎn)歷制作指導(dǎo)困惑與迷思：?jiǎn)棠燃磳厴I(yè)于湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑設(shè)計(jì)專業(yè)。她按照從報(bào)紙上、網(wǎng)上收索到的招聘信息，發(fā)出了好幾十分簡(jiǎn)歷，卻沒(méi)有得到任何面試機(jī)會(huì)，簡(jiǎn)歷如同石沉大海。對(duì)此，喬娜很著急：如果連面試機(jī)會(huì)都沒(méi)有，那怎樣才能找到一份工作呢？王云龍?jiān)谛Ｆ陂g是個(gè)活躍份子，參加了很多社團(tuán)活動(dòng)，在各方面都取得了很多成績(jī)。不過(guò)，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，這些反而給他帶來(lái)的困惑：要是把這些成績(jī)?nèi)苛_列在簡(jiǎn)歷上，就會(huì)有長(zhǎng)長(zhǎng)一串；這些工作有的和我目前申請(qǐng)的工作不相關(guān)，如果列出來(lái)，招聘的人會(huì)不會(huì)對(duì)我有看法？要是略去這些內(nèi)容，我的經(jīng)歷就會(huì)出現(xiàn)一些空白我到底應(yīng)該怎么組織我的簡(jiǎn)歷？（1） 什么是簡(jiǎn)歷 走在大街上，我們常常能看到一些商

6、品的大廣告牌。通過(guò)這些廣告牌，我們對(duì)上面的商品有了最直接的了解。好的廣告會(huì)讓我們對(duì)商品、品牌等都留下深刻、生動(dòng)的印象，即使當(dāng)時(shí)不會(huì)購(gòu)買(mǎi)，一旦需要也會(huì)考慮購(gòu)買(mǎi)。簡(jiǎn)歷就是一種類似的個(gè)人廣告，是自我推銷的工具，用來(lái)展示一個(gè)人的工作技能以及它們對(duì)于未來(lái)雇主的價(jià)值。（2） 簡(jiǎn)歷的重要性材料：一些關(guān)于簡(jiǎn)歷的數(shù)字雇主們?cè)诿糠莺?jiǎn)歷上所花的平均時(shí)間為15秒；每245份簡(jiǎn)歷中有1份獲得面試機(jī)會(huì)；有的大公司每年會(huì)收到超過(guò)100，000份簡(jiǎn)歷；雇主們?cè)趫?bào)紙上登出一個(gè)招聘職位，通常會(huì)收到200份左右的簡(jiǎn)歷在所有簡(jiǎn)歷中，約有85%95%最終的結(jié)局都是被扔進(jìn)垃圾桶。 所以一份好的簡(jiǎn)歷非常重要。一份好簡(jiǎn)歷除了外觀、風(fēng)格、篇幅

7、、用詞等方面，重要的是知道如何通過(guò)這一份簡(jiǎn)歷篩選的過(guò)程，結(jié)合自己的情況有針對(duì)性地書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷內(nèi)容。結(jié)論：簡(jiǎn)歷是你的個(gè)人廣告，是自我推銷的工具 用來(lái)獲得面試的機(jī)會(huì)的敲門(mén)磚。（簡(jiǎn)歷的主要目的是幫助你獲得面試機(jī)會(huì)。好的簡(jiǎn)歷雖然不會(huì)直接幫助一決策個(gè)人獲得職位，但是會(huì)在雇主作出時(shí)起到積極的影響作用。）用來(lái)吸引用人單位的眼球是適合這份工作最佳人選的證明是針對(duì)一項(xiàng)具體工作，對(duì)你的技能系統(tǒng)評(píng)價(jià)（三）簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的原則 簡(jiǎn)歷要“簡(jiǎn)”：簡(jiǎn)潔明了、簡(jiǎn)單大方。所謂簡(jiǎn)歷就是“簡(jiǎn)要介紹自己的經(jīng)歷”，用人單位沒(méi)有耐心讀你厚厚的“自傳”，因此，簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)精煉、簡(jiǎn)潔，簡(jiǎn)歷內(nèi)容最好控制在2頁(yè)紙之內(nèi)，最好一頁(yè)紙就涵蓋所有內(nèi)容； 內(nèi)容要“真

8、”：內(nèi)容真實(shí)可信。求職材料是對(duì)自己大學(xué)生活的全麥呢總結(jié)和反饋，在內(nèi)容上必須真實(shí)，切忌為贏得用人單位的好感而弄虛作假；目標(biāo)要“明”：簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性，由于不用的用人單位對(duì)求職者的要求不盡相同，求職材料的準(zhǔn)備也應(yīng)根據(jù)不用的單位有所差異，避免一份簡(jiǎn)歷走天下，同時(shí)求職意向要清晰，一般來(lái)說(shuō)填寫(xiě)一到兩個(gè)目標(biāo)崗位較為合適，連自己能做什么都不清晰的求職者很難能夠打動(dòng)HR。（四）簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的內(nèi)容一份出色的簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括：個(gè)人信息、求職意向、教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐、技能水平、獲獎(jiǎng)情況、所獲證書(shū)等方面的內(nèi)容（1）個(gè)人信息：包括：姓名、性別、地址、電話、郵箱、個(gè)人網(wǎng)頁(yè)、學(xué)歷以及招聘信息中提到的特殊要求（身高等）。你的

9、姓名應(yīng)當(dāng)很明顯，一目了然，放在簡(jiǎn)歷上部的中間或左上角。電話必須是有效且保持暢通的號(hào)碼。在簡(jiǎn)歷中加入照片，也許是個(gè)好方法，這有助于給招聘者留下更深入的直觀印象。但是，照片畢竟傳遞的信息有限，所以不排除因?yàn)橛姓掌?，反而給招聘者留下負(fù)面的刻板印象。所以，如果要加入照片請(qǐng)慎重選擇合適的照片。（2）求職意向：求職意向：這是整個(gè)簡(jiǎn)歷中最重要的一項(xiàng)。根據(jù)你能為雇主做什么來(lái)陳述你的目標(biāo)，而不是雇主能為你做什么。明確表達(dá)你想從事的工作職位名稱（施工員、造價(jià)員）或領(lǐng)域（例如通信、公共關(guān)系、健康教育）。避免這樣的表達(dá)，如“能讓我在XX崗位使用我的知識(shí)和技能來(lái)發(fā)展我的專長(zhǎng)”。（案例展示兩種排版模式）（3）教育背景：用

10、倒敘列出自己曾就讀的學(xué)校，獲得的時(shí)間和專業(yè)。如果你的總評(píng)成績(jī)優(yōu)異或排名比較高，可以特別注明。主修科目可以作為子標(biāo)題，選擇與你應(yīng)聘崗位相關(guān)的三到六門(mén)課程；（4）實(shí)踐經(jīng)歷：大學(xué)期間所參加過(guò)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，尤其是與目標(biāo)崗位相關(guān)的工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷應(yīng)著重介紹，建議按時(shí)間順序來(lái)編寫(xiě)。在介紹任何一段工作經(jīng)歷時(shí)，盡量詳細(xì)和全面的說(shuō)明自己在里面做了什么事情，取得了什么樣的業(yè)績(jī)，在技術(shù)和能力上有什么提高。面試官希望搞清楚你在某一段經(jīng)歷中具體干了什么，并且判斷你的能力具體達(dá)到了什么水平。同時(shí)做到具體、簡(jiǎn)潔、有條理。是簡(jiǎn)歷的主題，占最大篇幅。這是你想要雇主開(kāi)始對(duì)你感興趣的、給你帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的部分。這部分一定要著重強(qiáng)調(diào)你的可

11、遷移技能，使用行為動(dòng)詞開(kāi)始每一個(gè)句子，如“組織、領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)劃”；用動(dòng)詞表現(xiàn)你所取得的成就，如“提高、改進(jìn)、增加等”。從校外實(shí)習(xí)經(jīng)歷和校內(nèi)社團(tuán)經(jīng)歷兩方面來(lái)闡述，要重點(diǎn)描述你做了什么，如初你的專業(yè)知識(shí)技能和可遷移技能，而不是描述這個(gè)單位 、這份工作或這個(gè)活動(dòng)的內(nèi)容；強(qiáng)調(diào)如何做，突出你的自我管理技能；強(qiáng)調(diào)由于你的行為而取得什么樣的結(jié)果，以及這件事的重要性。（5）技能水平：這部分提供的是與你的目標(biāo)職位有關(guān)的資歷概述，包括專業(yè)技能水平，外語(yǔ)水平，計(jì)算機(jī)水平及其他方面的能力。（6）所獲獎(jiǎng)勵(lì)：列出所獲獎(jiǎng)勵(lì)的名稱、頒獎(jiǎng)單位、地點(diǎn)、時(shí)間。可以說(shuō)明在多少競(jìng)爭(zhēng)者中勝出，以突出說(shuō)明獲獎(jiǎng)的難度和自己的優(yōu)勢(shì)。善于用數(shù)字說(shuō)話

12、，例 2014年，獲國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金（1%的獲獎(jiǎng)率）。（7）自我評(píng)價(jià)：可寫(xiě)可不寫(xiě)，建議用事實(shí)說(shuō)話，避免自吹自擂。（六）簡(jiǎn)歷類型（結(jié)合案例）表格式：適合簡(jiǎn)歷內(nèi)容較少的同學(xué)非表格式：實(shí)習(xí)經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷都較為豐富的同學(xué)建議使用非表格式創(chuàng)意式：善于運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行求職（七）注意事項(xiàng)排版布局：表格式適合簡(jiǎn)歷內(nèi)容較少 自由式內(nèi)容較為豐富 要點(diǎn)：簡(jiǎn)潔大方，避免過(guò)于復(fù)雜與花哨，1到2頁(yè)紙為宜 字體字號(hào) ：以傳統(tǒng)字體為主，如宋體、仿宋等； 要點(diǎn) ：最多兩種字體字號(hào) 強(qiáng)調(diào)突出：建議使用下劃線與加粗來(lái)凸顯重要內(nèi)容，避免使用斜體 ； 避免錯(cuò)誤 ：避免錯(cuò)別字、印刷錯(cuò)誤、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)使用錯(cuò)誤等低級(jí)錯(cuò)誤； 數(shù)據(jù)量化，避免使用長(zhǎng)句子，序

13、列號(hào)統(tǒng)一，規(guī)范； 有的放矢：不要把薪酬水平、工作地域及詳細(xì)家庭住址寫(xiě)上去，并要確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤 從方便企業(yè)的要求去做。不要用壓縮文件方式，正文和附件形式同時(shí)發(fā)送； 郵件主題和附件的名稱很重要。 案例1：“XXX應(yīng)聘YYY公司ZZ崗位的簡(jiǎn)歷。我們很多同學(xué)給老師發(fā)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的時(shí)候附件是什么名稱？ “簡(jiǎn)歷”，“個(gè)人簡(jiǎn)歷”，“我的簡(jiǎn)歷”， 請(qǐng)你告訴我怎么快速保存，在發(fā)給招聘單位的時(shí)候怎么可以快速識(shí)別！ 我們給別人一點(diǎn)點(diǎn)方便，別人會(huì)很欣賞你的。 我的一個(gè)忠告:為別人著想的人會(huì)有人欣賞。 三、求職信的撰寫(xiě)（一）格式：標(biāo)題（自薦信或求職信）、稱呼、正文、結(jié)尾、落款 標(biāo)題：“自薦信”或“求職信”，居中對(duì)齊，

14、字體要比正文稍大； 稱呼：左邊定格書(shū)寫(xiě)，“尊敬的XXX”； 正文：首行縮進(jìn)4個(gè)字符 結(jié)尾：“辭職”縮進(jìn)4個(gè)字符，“敬禮”定格書(shū)寫(xiě) 落款：姓名、時(shí)間，居右下角 （二）書(shū)寫(xiě)步驟： 第一步，（1）你是誰(shuí) （2）說(shuō)明你從何處得到招聘信息 （3）闡明你要應(yīng)聘什么崗位 第二步，（1）描述你對(duì)招聘公司認(rèn)識(shí)與了解 （2）綜合介紹自己的能力 （3）強(qiáng)調(diào)自己能為公司做出哪些貢獻(xiàn) 第三步，表示期待公司的面試（三）注意事項(xiàng)：（1）不宜過(guò)長(zhǎng)，一頁(yè)紙為宜；（2）字體為4號(hào)或5號(hào)字，以傳統(tǒng)字體為主；（3）語(yǔ)言務(wù)實(shí)，避免自吹自擂，炫耀浮夸和濫用詞句，嘩眾取寵；（4）展示你對(duì)這份工作的熱情，體現(xiàn)敬業(yè)精神；（5）求職信的行距和段落間距要適當(dāng)，以1.5倍行距或28磅行距為宜；（6）排版整齊，簡(jiǎn)潔大方，避免花哨、雜亂。（四）撰寫(xiě)原則： （1）目的明確，針對(duì)性強(qiáng)：案例1 （2）表述簡(jiǎn)潔明了：案例2 （3）表達(dá)層次清晰：案例3 （4）個(gè)人特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)突出：案例4三、就業(yè)信息收集與處理（一）就業(yè)信息收集的渠道：（1）學(xué)校招生與就業(yè)指導(dǎo)處的就業(yè)網(wǎng)。是畢業(yè)生獲