第二講求職材料制作與就業(yè)信息收集

1、第二講 求職材料制作與就業(yè)信息收集教 案課程名稱大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課型講授型教學(xué)內(nèi)容求職材料制作與就業(yè)信息收集學(xué)時2課時教學(xué)目標(biāo)及要求1.知識目標(biāo)：了解求職材料的重要性和求職材料制作的要點；2.能力目標(biāo)：掌握優(yōu)秀求職材料的制作方法和就業(yè)信息收集與分析的方法；3.態(tài)度目標(biāo)：激發(fā)學(xué)生的求職意識，幫助學(xué)生盡快采取求職行動。教學(xué)方法1. 講授法：通過講授，使學(xué)生了解求職材料的制作方法及求職信息的收集與處理方式。2. 媒體教學(xué)法：通過視頻、圖片與故事作為引導(dǎo)，播放相關(guān)方面的視頻；插入反應(yīng)主題的圖片；講述典型案例的比較分析，使學(xué)生能更加形象、直觀的接受觀點。3. 課堂活動法：引導(dǎo)學(xué)生主動思考、主動發(fā)

2、言。4.案例分析法：通過案例分析，幫助學(xué)生從案例的比較中更直觀的了解求職材料制作的要點。教學(xué)內(nèi)容及步驟導(dǎo)言；1.封面的設(shè)計與指導(dǎo)：封面制作原則，優(yōu)秀模板展示；2.個人簡歷制作指導(dǎo)：簡歷的作用、制作原則、內(nèi)容、注意事項；3.求職信撰寫指導(dǎo)：求職信撰寫格式、撰寫步驟、注意事項；4.就業(yè)信息收集渠道與信息收集與分析方法。教學(xué)重難點重點：1.求職信與個人簡歷的制作方法。 2.就業(yè)信息收集的渠道。難點：1.優(yōu)秀簡歷的撰寫方法。 教和學(xué)的過程教學(xué)內(nèi)容教師活動學(xué)生活動1.提出問題， 導(dǎo)入新課 5分鐘提問：同學(xué)們現(xiàn)在是準(zhǔn)畢業(yè)生了，接下來將要面臨人生的一個重要時期，即求職期，那么同學(xué)們都做好求職的準(zhǔn)備了嗎，打算

3、如何求職？導(dǎo)入求職材料在求職過程中的重要性?；印⒅鲃铀伎?、回答2. 講授知識點： 求職材料的構(gòu)成及封面設(shè)計要點5分鐘1.1優(yōu)秀求職材封面設(shè)計的要點1.2.案例展示（圖片）聆聽，分組發(fā)言，思考3. 講授知識點： 打造上好的敲門磚 45分鐘1. 簡歷的作用2. 簡歷的設(shè)計原則3. 簡歷的主要內(nèi)容4. 簡歷版面設(shè)計的類型5. 簡歷設(shè)計注意事項分組發(fā)言，思考1. 講授知識點：求職信的撰寫 20分鐘1. 求職信的格式2. 求職信的撰寫步驟3. 求職信撰寫注意事項觀看、思考4.講授知識點：就業(yè)信息收集的渠道 10分鐘1.就業(yè)信息收集的八種渠道聆聽、思考5.課程總結(jié) 5分鐘1.做好求職的思想準(zhǔn)備了嗎？2.

4、如何撰寫優(yōu)秀求職材料了解了嗎？聆聽、思考第二專題 求職材料制作及就業(yè)信息收集課程導(dǎo)入提問：同學(xué)們現(xiàn)在是準(zhǔn)畢業(yè)生了，接下來將要面臨人生的一個重要時期，即求職期，那么同學(xué)們都做好求職的準(zhǔn)備了嗎，打算如何求職？知識點講述 一、封面設(shè)計（一）封面設(shè)計的要求美觀大方：布局合理、設(shè)計簡單大方、顏色不宜太多，否則過于花哨；線條流暢：設(shè)計具有動態(tài)美或封面線條流暢、舒緩；體現(xiàn)個性：封面可以體現(xiàn)專業(yè)特色或?qū)W校特色，例如選用我院標(biāo)志性建筑作為封面圖片，或者選用自己的設(shè)計作品作為封面；介紹清晰：封面應(yīng)該包括：姓名、性別、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、求職意向、聯(lián)系方式等內(nèi)容，專業(yè)與畢業(yè)院校要求寫全稱。（二）案例分享（圖片）二、個人

5、簡歷制作指導(dǎo)困惑與迷思：喬娜即將畢業(yè)于湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院建筑設(shè)計專業(yè)。她按照從報紙上、網(wǎng)上收索到的招聘信息，發(fā)出了好幾十分簡歷，卻沒有得到任何面試機會，簡歷如同石沉大海。對此，喬娜很著急：如果連面試機會都沒有，那怎樣才能找到一份工作呢？王云龍在校期間是個活躍份子，參加了很多社團活動，在各方面都取得了很多成績。不過，在寫簡歷時，這些反而給他帶來的困惑：要是把這些成績?nèi)苛_列在簡歷上，就會有長長一串；這些工作有的和我目前申請的工作不相關(guān)，如果列出來，招聘的人會不會對我有看法？要是略去這些內(nèi)容，我的經(jīng)歷就會出現(xiàn)一些空白我到底應(yīng)該怎么組織我的簡歷？（1） 什么是簡歷 走在大街上，我們常常能看到一些商

6、品的大廣告牌。通過這些廣告牌，我們對上面的商品有了最直接的了解。好的廣告會讓我們對商品、品牌等都留下深刻、生動的印象，即使當(dāng)時不會購買，一旦需要也會考慮購買。簡歷就是一種類似的個人廣告，是自我推銷的工具，用來展示一個人的工作技能以及它們對于未來雇主的價值。（2） 簡歷的重要性材料：一些關(guān)于簡歷的數(shù)字雇主們在每份簡歷上所花的平均時間為15秒；每245份簡歷中有1份獲得面試機會；有的大公司每年會收到超過100，000份簡歷；雇主們在報紙上登出一個招聘職位，通常會收到200份左右的簡歷在所有簡歷中，約有85%95%最終的結(jié)局都是被扔進垃圾桶。 所以一份好的簡歷非常重要。一份好簡歷除了外觀、風(fēng)格、篇幅

7、、用詞等方面，重要的是知道如何通過這一份簡歷篩選的過程，結(jié)合自己的情況有針對性地書寫簡歷內(nèi)容。結(jié)論：簡歷是你的個人廣告，是自我推銷的工具 用來獲得面試的機會的敲門磚。（簡歷的主要目的是幫助你獲得面試機會。好的簡歷雖然不會直接幫助一決策個人獲得職位，但是會在雇主作出時起到積極的影響作用。）用來吸引用人單位的眼球是適合這份工作最佳人選的證明是針對一項具體工作，對你的技能系統(tǒng)評價（三）簡歷設(shè)計的原則 簡歷要“簡”：簡潔明了、簡單大方。所謂簡歷就是“簡要介紹自己的經(jīng)歷”，用人單位沒有耐心讀你厚厚的“自傳”，因此，簡歷內(nèi)容應(yīng)精煉、簡潔，簡歷內(nèi)容最好控制在2頁紙之內(nèi)，最好一頁紙就涵蓋所有內(nèi)容； 內(nèi)容要“真

8、”：內(nèi)容真實可信。求職材料是對自己大學(xué)生活的全麥呢總結(jié)和反饋，在內(nèi)容上必須真實，切忌為贏得用人單位的好感而弄虛作假；目標(biāo)要“明”：簡歷要有針對性，由于不用的用人單位對求職者的要求不盡相同，求職材料的準(zhǔn)備也應(yīng)根據(jù)不用的單位有所差異，避免一份簡歷走天下，同時求職意向要清晰，一般來說填寫一到兩個目標(biāo)崗位較為合適，連自己能做什么都不清晰的求職者很難能夠打動HR。（四）簡歷設(shè)計的內(nèi)容一份出色的簡歷應(yīng)該包括：個人信息、求職意向、教育背景、實習(xí)經(jīng)歷、社會實踐、技能水平、獲獎情況、所獲證書等方面的內(nèi)容（1）個人信息：包括：姓名、性別、地址、電話、郵箱、個人網(wǎng)頁、學(xué)歷以及招聘信息中提到的特殊要求（身高等）。你的

9、姓名應(yīng)當(dāng)很明顯，一目了然，放在簡歷上部的中間或左上角。電話必須是有效且保持暢通的號碼。在簡歷中加入照片，也許是個好方法，這有助于給招聘者留下更深入的直觀印象。但是，照片畢竟傳遞的信息有限，所以不排除因為有照片，反而給招聘者留下負面的刻板印象。所以，如果要加入照片請慎重選擇合適的照片。（2）求職意向：求職意向：這是整個簡歷中最重要的一項。根據(jù)你能為雇主做什么來陳述你的目標(biāo)，而不是雇主能為你做什么。明確表達你想從事的工作職位名稱（施工員、造價員）或領(lǐng)域（例如通信、公共關(guān)系、健康教育）。避免這樣的表達，如“能讓我在XX崗位使用我的知識和技能來發(fā)展我的專長”。（案例展示兩種排版模式）（3）教育背景：用

10、倒敘列出自己曾就讀的學(xué)校，獲得的時間和專業(yè)。如果你的總評成績優(yōu)異或排名比較高，可以特別注明。主修科目可以作為子標(biāo)題，選擇與你應(yīng)聘崗位相關(guān)的三到六門課程；（4）實踐經(jīng)歷：大學(xué)期間所參加過的實習(xí)經(jīng)歷，尤其是與目標(biāo)崗位相關(guān)的工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷應(yīng)著重介紹，建議按時間順序來編寫。在介紹任何一段工作經(jīng)歷時，盡量詳細和全面的說明自己在里面做了什么事情，取得了什么樣的業(yè)績，在技術(shù)和能力上有什么提高。面試官希望搞清楚你在某一段經(jīng)歷中具體干了什么，并且判斷你的能力具體達到了什么水平。同時做到具體、簡潔、有條理。是簡歷的主題，占最大篇幅。這是你想要雇主開始對你感興趣的、給你帶來競爭優(yōu)勢的部分。這部分一定要著重強調(diào)你的可

11、遷移技能，使用行為動詞開始每一個句子，如“組織、領(lǐng)導(dǎo)、計劃”；用動詞表現(xiàn)你所取得的成就，如“提高、改進、增加等”。從校外實習(xí)經(jīng)歷和校內(nèi)社團經(jīng)歷兩方面來闡述，要重點描述你做了什么，如初你的專業(yè)知識技能和可遷移技能，而不是描述這個單位 、這份工作或這個活動的內(nèi)容；強調(diào)如何做，突出你的自我管理技能；強調(diào)由于你的行為而取得什么樣的結(jié)果，以及這件事的重要性。（5）技能水平：這部分提供的是與你的目標(biāo)職位有關(guān)的資歷概述，包括專業(yè)技能水平，外語水平，計算機水平及其他方面的能力。（6）所獲獎勵：列出所獲獎勵的名稱、頒獎單位、地點、時間?？梢哉f明在多少競爭者中勝出，以突出說明獲獎的難度和自己的優(yōu)勢。善于用數(shù)字說話

12、，例 2014年，獲國家獎學(xué)金（1%的獲獎率）。（7）自我評價：可寫可不寫，建議用事實說話，避免自吹自擂。（六）簡歷類型（結(jié)合案例）表格式：適合簡歷內(nèi)容較少的同學(xué)非表格式：實習(xí)經(jīng)歷、獲獎經(jīng)歷都較為豐富的同學(xué)建議使用非表格式創(chuàng)意式：善于運用互聯(lián)網(wǎng)進行求職（七）注意事項排版布局：表格式適合簡歷內(nèi)容較少 自由式內(nèi)容較為豐富 要點：簡潔大方，避免過于復(fù)雜與花哨，1到2頁紙為宜 字體字號 ：以傳統(tǒng)字體為主，如宋體、仿宋等； 要點 ：最多兩種字體字號 強調(diào)突出：建議使用下劃線與加粗來凸顯重要內(nèi)容，避免使用斜體 ； 避免錯誤 ：避免錯別字、印刷錯誤、標(biāo)點符號使用錯誤等低級錯誤； 數(shù)據(jù)量化，避免使用長句子，序

13、列號統(tǒng)一，規(guī)范； 有的放矢：不要把薪酬水平、工作地域及詳細家庭住址寫上去，并要確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤 從方便企業(yè)的要求去做。不要用壓縮文件方式，正文和附件形式同時發(fā)送； 郵件主題和附件的名稱很重要。 案例1：“XXX應(yīng)聘YYY公司ZZ崗位的簡歷。我們很多同學(xué)給老師發(fā)應(yīng)聘簡歷的時候附件是什么名稱？ “簡歷”，“個人簡歷”，“我的簡歷”， 請你告訴我怎么快速保存，在發(fā)給招聘單位的時候怎么可以快速識別！ 我們給別人一點點方便，別人會很欣賞你的。 我的一個忠告:為別人著想的人會有人欣賞。 三、求職信的撰寫（一）格式：標(biāo)題（自薦信或求職信）、稱呼、正文、結(jié)尾、落款 標(biāo)題：“自薦信”或“求職信”，居中對齊，

14、字體要比正文稍大； 稱呼：左邊定格書寫，“尊敬的XXX”； 正文：首行縮進4個字符 結(jié)尾：“辭職”縮進4個字符，“敬禮”定格書寫 落款：姓名、時間，居右下角 （二）書寫步驟： 第一步，（1）你是誰 （2）說明你從何處得到招聘信息 （3）闡明你要應(yīng)聘什么崗位 第二步，（1）描述你對招聘公司認識與了解 （2）綜合介紹自己的能力 （3）強調(diào)自己能為公司做出哪些貢獻 第三步，表示期待公司的面試（三）注意事項：（1）不宜過長，一頁紙為宜；（2）字體為4號或5號字，以傳統(tǒng)字體為主；（3）語言務(wù)實，避免自吹自擂，炫耀浮夸和濫用詞句，嘩眾取寵；（4）展示你對這份工作的熱情，體現(xiàn)敬業(yè)精神；（5）求職信的行距和段落間距要適當(dāng)，以1.5倍行距或28磅行距為宜；（6）排版整齊，簡潔大方，避免花哨、雜亂。（四）撰寫原則： （1）目的明確，針對性強：案例1 （2）表述簡潔明了：案例2 （3）表達層次清晰：案例3 （4）個人特點與優(yōu)勢突出：案例4三、就業(yè)信息收集與處理（一）就業(yè)信息收集的渠道：（1）學(xué)校招生與就業(yè)指導(dǎo)處的就業(yè)網(wǎng)。是畢業(yè)生獲