成本核算流程參考模板

1、1、 材料成本核算會計對本月各部門材料領用進行單據(jù)記賬，制單，核算當月材料消耗成本。2、 車間統(tǒng)計人員進行完工工時日報、完工工時產(chǎn)量、消耗標準等統(tǒng)計表進行上報。3、 總帳會計進行日常各部門費用報銷，提供各生產(chǎn)部門發(fā)生的各種費用。4、 固定管理員提供本月變動情況，總帳會計進行計提折舊，提供制造費用-折舊費。5、 工資核算會計進行本月工資發(fā)放計提，提供各生產(chǎn)部門的直接人工、間接人工費用。6、 成本核算會計從成本管理模塊取數(shù)各部門當月原材料消耗數(shù)據(jù)，和其他成本資料進行成本計算，得出半成品的成本。7、 材料成本核算會計在存貨核算模塊進行產(chǎn)成品成本分配 ，讀取半成品倉庫的半成品加工成本。8、 材料成本核

2、算會計在存貨核算模塊進行單據(jù)記賬（主要是半成品倉庫的半成品的入庫、出庫成本）。9、 進行半成品倉庫的期末處理、制單工作。10、 成本核算會計從成本管理模塊重新數(shù)各部門當月原材料消耗數(shù)據(jù)，和其他成本資料進行成本計算，得出產(chǎn)成品的成本。11、 材料成本核算會計在存貨核算模塊進行產(chǎn)成品成本分配 ，讀取產(chǎn)成品倉庫的產(chǎn)成品加工成本，具以結轉(zhuǎn)銷售成本。工業(yè)企業(yè)的會計帳要看你們是采用什么樣的成本核算方式啊 一般平常就是做費用報銷，往來收支，材料收發(fā)的核算，月底要進行成本歸集與分配，結轉(zhuǎn)出產(chǎn)品（及在產(chǎn)品、半成品）的成本，根據(jù)銷售產(chǎn)品的數(shù)量，計算銷售成本，最后出報表 ?？傮w來講，核算方法不同，有些是不同的，最簡

3、單就是，匯總收入和成本，算出利潤。2 / 9成本核算的主要內(nèi)容：1. 材料成本、人工成本、制造費用；2. 其中材料成本的計算尤為重要，一般分為主要材料和輔助材料。人工成本和制造費用能確定產(chǎn)品成本歸屬的直接計入產(chǎn)品，不能明確劃分成本歸屬的，根據(jù)實際生產(chǎn)工藝確定分配標準。一般流程：1、根據(jù)生產(chǎn)方式確定成本核算的方法，常用的方法為：品種法、分批法、分步法。實際運用中，這三種可以相互結合。如果公司具備完善的信息管理制度，如ERP等數(shù)據(jù)管理軟件，而且運行良好（雖然絕大部分公司的ERP徒具形式，或僅僅勉強達到數(shù)據(jù)統(tǒng)計功能，但也對成本核算的細節(jié)起到一定幫助）。2、基本資料收集：2.1BOM表，即生產(chǎn)工藝流程

4、標準及材料用量標準。這是實際生產(chǎn)成本分配標準的重要參考資料之一；2.2車間材料領、用、存明細表，這個不用說了，主要材料的統(tǒng)計，重要性不問可知。關鍵是要根據(jù)確定的成本核算方法設定統(tǒng)計表的項目格式?；虬从唵谓y(tǒng)計，或按產(chǎn)品品種統(tǒng)計，或根據(jù)生產(chǎn)步驟統(tǒng)計，或三者結合。2.3倉庫材料進、出、存明細表，這個是為了檢驗車間領、用存明細表的正確性，也是十分重要的；倉庫成品進、銷、存明細表，這個是成本報表的重要采用數(shù)據(jù)生產(chǎn)成本表、銷售成本表。2.4員工工資明細表，人工成本原始資料。關鍵是要分部門統(tǒng)計，如果有計件工資更好。2.5制造費用明細表，按部分統(tǒng)計，這個要在原始單據(jù)在最初入帳時都要按部門記帳。這個是分步法成本

5、核算的基礎之一。3、成本報表與成本分析：3.1成本報表主表是產(chǎn)品生產(chǎn)成本表和產(chǎn)品銷售成本表，這個做起來不復雜，關鍵是之前的資料統(tǒng)計要細致，才能計算的相對精確。3.2成本分析的一般分析方式主要是盈虧分析和保本點分析。3.3深入的分析是品質(zhì)成本分析和重點成本分析，這才是成本控制的基礎。通過以上的說明，對成本會計有一定研究的人，應該明白我所講的全面性問題和重要性問題了。希望更多對成本有研究人來闡述自己的觀點！1、成本計算方法按一定的成本對象歸集生產(chǎn)費用，以便計算出各種產(chǎn)品總成本和單位成本的方法。最基本的成本計算方法有：品種法、分批法、分步法。成本計算方法的確定在很大程度上取決于企業(yè)生產(chǎn)的特點和成本管

6、理的要求。例如，在大量大批單步驟生產(chǎn)的情況下，只要求按產(chǎn)品的品種計算成本，這種成本計算方法就穩(wěn)定之為品種法。又如，在單件小批多步驟的生產(chǎn)情況下，由于生產(chǎn)是按照客戶的訂單以及企業(yè)組織的生產(chǎn)批別組織生產(chǎn)，因此，產(chǎn)品成本就應該按照訂單或生產(chǎn)批別進行計算，這種成本計算方法就稱之為分批法。而在大量大批多步驟生產(chǎn)的情況下，往往不僅要求按產(chǎn)品品種計算方法稱之為分步法。除此之外，還有一些可與基本方法結合使用的成本計算方法，例如，采用品種法計算成本，在產(chǎn)品品種規(guī)格繁多的情況下，為了簡化成本計算工作，可以先將產(chǎn)品劃分為若干類別，分別計算各類別產(chǎn)品成本，然后在各個類別內(nèi)部采用一定的分配標準，計算出各個規(guī)模產(chǎn)品的成本

7、，這種方法稱之為分類法。在定額管理制度比較健全的企業(yè)中，為了加強成本的定額控制，還可以以定額成本為基礎，計算產(chǎn)品的實際成本，這種方法就稱之為定額法。需要指出的是，由于企業(yè)生產(chǎn)情況錯綜復雜，在實際工作中，各種成本計算方法往往是同時使用或結合使用的。這主要取決于企業(yè)的生產(chǎn)特點，其目標是力求達到既要正確計算產(chǎn)品成本，又要簡化成本的核算工作。2、成本核算程序成本核算程序是指從生產(chǎn)費用發(fā)生開始，到算出完工產(chǎn)品總成本和單位成本為止的整個成本計算的步驟。成本核算程序一般分為6個步驟。一般分為以下幾個步驟：（1）生產(chǎn)費用支出的審核。對發(fā)生的各項生產(chǎn)費用支出，應根據(jù)國家、上級主管部門和本企業(yè)的有關制度、規(guī)定進行

8、嚴格審核，以便對不符合制度和規(guī)定的費用，以及各種浪費，損失等加以制止或追究經(jīng)濟責任。（2）確定成本計算對象和成本項目，開設產(chǎn)品成本明細賬。企業(yè)的生產(chǎn)類型不同，對成本管理的要求不同，成本計算對象和成本項目也就有所不同，應根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)類型的特點和對成本管理的要求，確定成本計算對象和成本項目，并根據(jù)確定的成本計算對象開設產(chǎn)品成本明細賬。（3）進行要素費用的分配。對發(fā)生的各項要素費用進行匯總，編制各種要素費用分配表，按其用途分配計入有關的生產(chǎn)成本明細賬。對能確認某一成本計算對象耗用的直接計入費用，如直接材料、直接工資，應直接記入“生產(chǎn)成本-基本生產(chǎn)成本”賬戶及其有關的產(chǎn)品成本明細賬；對于不能確認某一費

9、用，則應按其發(fā)生的地噗或用途進行歸集分配，分別記入“制造費用”、“生產(chǎn)成本-輔助生產(chǎn)成本”和“廢品損失”等綜合費用賬戶。（4）進行綜合費用的分配。對記入“制造費用”、“生產(chǎn)成本-輔助生產(chǎn)成本”和“廢品損失”等賬戶的綜合費用，月終采用一定的分配方法進行分配，并記入“生產(chǎn)成本-基本生產(chǎn)成本”以及有關的產(chǎn)品成本明細賬。（5）進行完工產(chǎn)品成本與在產(chǎn)品成本的劃分。通過要素費用和綜合費用的分配，所發(fā)生的各項生產(chǎn)費用的分配，所發(fā)生的各項生產(chǎn)費用均已歸集在“生產(chǎn)成本-基本生產(chǎn)成本”賬戶及有關的產(chǎn)品本明細賬中。在沒有在產(chǎn)品的情況下，產(chǎn)品成本明細賬所歸集的生產(chǎn)費用即為完工產(chǎn)品總成本；在有在產(chǎn)品的情況下，就需將產(chǎn)品

10、成本明細賬所歸集的生產(chǎn)費用按一定的劃分方法在完工產(chǎn)品和月末在產(chǎn)品之間進行劃分，從而計算出完工產(chǎn)品成本和月末在產(chǎn)品成本。（6）計算產(chǎn)品的總成本和單位成本。在品種法、分批法下，產(chǎn)品成本明細賬中計算出的完工產(chǎn)品成本即為產(chǎn)品的總成本；分步法下，則需根據(jù)各生產(chǎn)步驟成本明細賬進行順序逐步結轉(zhuǎn)或平行匯總，才能計算出產(chǎn)品的總成本。以產(chǎn)品的總成本除以產(chǎn)品的數(shù)量，就可以計算出產(chǎn)品的單位成本。希望可以幫助你新準則取消了原“應付工資”、“應付福利費”會計科目、增設“應付職工薪酬”科目核算企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種薪酬。按照“工資”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費”、“職工教育經(jīng)費”、“

11、解除職工勞動關系補償” 等應付職工薪酬項目進行明細核算，即將職工福利費列入職工薪酬范圍核算。企業(yè)會計準則第9號職工薪酬應用指南規(guī)定：“沒有規(guī)定計提基礎和計提比例的，企業(yè)應當根據(jù)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)和實際情況，合理預計當期應付職工薪酬。當期實際發(fā)生金額大于預計金額的，應當補提應付職工薪酬;當期實際發(fā)生金額小于預計金額的，應當沖回多提的應付職工薪酬?！痹瓉砉べY總額的14%屬于稅法規(guī)定的扣除比例，不屬于財政部規(guī)定的企業(yè)計提比例(會計處理應遵循財政部的有關規(guī)定)。因此，職工福利費屬于沒有規(guī)定計提比例的情況。在新準則下，如果有明確的職工福利計劃，即有明確的金額和明確的支付對象范圍，(例如公司有成文的福利計劃，并通過員工手冊等方式傳達到各相關員工)則可以計提應付福利費。關鍵還是在于福利費的余額是否符合負債的定義。以前那種提而不用的福利費是不符合負債定義的，新準則下不應繼續(xù)，即應付福利費不存在余額。新準則下福利費通常據(jù)實列支，也就不存在余額的問題，但企業(yè)也可以先提后用，通常，企業(yè)提取的職工福利費在會計年度終了經(jīng)調(diào)整后應該沒有余額