2022年銀行文明單位申報事跡材料（二）

1、高品質(zhì)文檔2022年銀行文明單位申報事跡材料（二） xx信用社現(xiàn)有員工29人,其中?？埔陨蠈W歷有21人,占比72%。一年來，我社以創(chuàng)建“示范單位”為動力，以落實各項創(chuàng)建指標為抓手，明確任務，落實陣地，將“示范單位”的創(chuàng)建要求融入到管理的各個環(huán)節(jié)，嚴格根據(jù)“至誠服務、有效進展、以人為本、構(gòu)建和諧”的核心理念，有效促進了銀企之間、干群之間的和諧進展，各項業(yè)務取得了長足進步。 20*年，我社各項業(yè)務穩(wěn)健進展，制造利潤790萬元。今年以來我社更是百尺竿頭更進一步。截止5月底，存款余額達24732萬元，貸款達18105萬元，利息收入達555萬元。各項綜合業(yè)績在xx市各家農(nóng)信社中名列前茅。我社先后被上級聯(lián)

2、社和有關(guān)部門評為“綜合治理達標單位”、學校文明單位申報材料“文明單位”、“先進單位”等。 一、我社創(chuàng)建文明規(guī)范服務示范單位的指導思想是：以提倡行業(yè)文明為核心，以規(guī)范行業(yè)服務標準為導向，以建立科學服務管理流程為重點，以不斷滿意客戶日益增長的服務需求為目的，建設(shè)一流的服務團隊，培育一流的服務文化，打造一流的服務品牌，展現(xiàn)一流的行業(yè)形象。 二、我社組織全體員工多次學習中國銀行來協(xié)會制定的相關(guān)公約。如中國銀行業(yè)文明服務公約中國銀行業(yè)客戶服務中心服務規(guī)范中國銀行業(yè)柜面業(yè)務服務規(guī)范，使廣闊員工進一步理解和把握了文明單位的特點，創(chuàng)建文明單位的目的和重要意義，以及如何創(chuàng)建文明單位等，增加了創(chuàng)建意識，提高了自覺

3、性。通過良好的學習，“內(nèi)強素養(yǎng)、外塑形象”，提高員工自身職業(yè)道德水平，為客戶供應優(yōu)質(zhì)、高效、快捷、周到的服務，樹立信合人的良好形象。 三、我社進一步突出文明優(yōu)質(zhì)服務在工作中的核心作用，創(chuàng)建市級文明單位申報材料定期對員工進行思想道德訓練，并進行業(yè)務技能的培訓與競賽，使員工的職業(yè)道德與實際操作技能都能得到提升，真正能做到熱心、急躁與細心。另外我社依據(jù)實際，供應差別化的服務。將客戶分類管理，對資金流量大的客戶，我們將其名單發(fā)放到各個營業(yè)窗口，讓前臺操作人員熟記客戶的名字，為客戶供應更為便捷的服務，克服我們由于人手不足沒能開設(shè)vip窗口的缺陷。對于老弱病殘等一些行動不便利客戶，我們主動跟其他客戶解釋，

4、取得其他客戶的諒解，優(yōu)先為其辦理業(yè)務。 四、加強內(nèi)部管理，從嚴治社，以不斷完善的內(nèi)部管理機制促進文明單位創(chuàng)建升級。近年來，我社制定、修訂和完善了各項規(guī)章、制度，以健全、完善的規(guī)章制度為依托，狠抓內(nèi)部管理，向管理要效益。以社務會推動社務公開制度的落實，定期公布政務、財務以及涉及職工利益的信息，接受群眾監(jiān)督。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和法律法規(guī)，做到合規(guī)經(jīng)營，從嚴治社，對違規(guī)員工決不姑息，不護短，按章懲罰，懲前毖后。五、近兩年，我社投入了大量資金對環(huán)境進行了改造，裝修辦公場所，改善營業(yè)環(huán)境，搞好環(huán)境衛(wèi)生，切實轉(zhuǎn)變作風，以喜聞樂見的形式向轄區(qū)群眾送資金、送科技，樹立農(nóng)村信用社在老百姓心目中的良好形象。臨柜人員統(tǒng)一著裝，掛牌上崗。使更多的人了解、信任、支持信用社，在群眾中贏得了較好的口碑，塑造了良好的“心系農(nóng)夫，支持三農(nóng)”的品牌形象，實現(xiàn)了存款的快速增長， 幾年來，我社在創(chuàng)建文明單位活動中取得了肯定成果，同時也存在諸多不足和差距。今后，秦崗社區(qū)縣級文明單位申報材料我社將一如既往地深化開展創(chuàng)建工作，加強自身建設(shè)，本著“鞏固、進展、提高”的指導方針，鞏固創(chuàng)建成果，扎實做好基礎(chǔ)工作，把我社文明單位創(chuàng)