精選職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃5篇

1、精選職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃5篇職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1 走向成熟的過程，是一個(gè)人人生觀、價(jià)值觀、世界觀漸漸成熟的過程，是一個(gè)人人格形成和完善的過程。在新的學(xué)習(xí)生活環(huán)境中我開頭學(xué)會(huì)獨(dú)立，學(xué)會(huì)獨(dú)自走向.。我明白將來的路還很長，而一切都要靠自己。 一、規(guī)劃狀況 在學(xué)業(yè)方面： 大一時(shí)要打牢基礎(chǔ)，始終確立自我學(xué)習(xí)的觀念，腳踏實(shí)地的學(xué)好基礎(chǔ)課程，堅(jiān)持每天記英語單詞?；〞r(shí)間在自己的功課上，并堅(jiān)決不移的學(xué)下去。大一的學(xué)習(xí)相對(duì)輕松，所以要主動(dòng)參與實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)與他人的溝通與溝通，加強(qiáng)與他人的溝通與溝通，加強(qiáng)熬煉增加體質(zhì)，為以后打好肯定基礎(chǔ)。 大二這一年既要抓好基礎(chǔ)，又要學(xué)好專業(yè)學(xué)問，并爭(zhēng)取順當(dāng)通過各項(xiàng)等級(jí)考試。同時(shí)多看

2、一些專業(yè)書籍，為將來的工作奠定基礎(chǔ)。并能體驗(yàn)不同層次的生活，培育自己吃苦耐勞的精神和.責(zé)任感，同時(shí)深化.了解.，培育自己吃苦耐勞的精神和.責(zé)任感，同時(shí)深化.了解.，培育自己的適應(yīng)力量。 大三這一年在努力適應(yīng).環(huán)境，建立新的人際關(guān)系的同時(shí)大量閱覽書籍，對(duì).對(duì)工作對(duì)人與人的交際，職場(chǎng)道德等有深刻的了解。并樹立遠(yuǎn)大抱負(fù)培育優(yōu)良作風(fēng)。還 向老師和學(xué)長打聽求職信息，面試技巧和職場(chǎng)需求狀況請(qǐng)教寫求職信，個(gè)人簡歷的閱歷等等。 在職業(yè)方面： 1樹立正確的職業(yè)抱負(fù)，明確職業(yè)目標(biāo)。職業(yè)抱負(fù)受.環(huán)境.現(xiàn)實(shí)的制約。高校生的職業(yè)抱負(fù)應(yīng)把個(gè)人的志向與國家的利益和.的需要有機(jī)的結(jié)合起來，以自身實(shí)際狀況為前提樹立職業(yè)抱負(fù)，明

3、確職業(yè)目標(biāo)。 2正確進(jìn)行自我分析和職業(yè)分析。首先通過科學(xué)認(rèn)知的方法和手段對(duì)自己的職業(yè)愛好，氣質(zhì)，性格，力量等進(jìn)行全面的熟悉。清晰自己的優(yōu)勢(shì)與特長，劣勢(shì)與不足?，F(xiàn)代職業(yè)具有自身的區(qū)域性，行業(yè)性崗位性等，所以我們必需對(duì)職業(yè)所在的行業(yè)現(xiàn)狀和進(jìn)展前景有比較深化的了解。 3構(gòu)建合理的學(xué)問結(jié)構(gòu)。學(xué)問的積累是成才的基礎(chǔ)和必要條件，但單純的學(xué)問數(shù)量不足以表明一個(gè)人真正的學(xué)問水平，因此沒有合理的學(xué)問結(jié)構(gòu)就不能發(fā)揮其制造的功能。 4培育職業(yè)需要的實(shí)踐力量。綜合力量和學(xué)問面是用人單位選擇人才的依據(jù)，一般進(jìn)入崗位的新人應(yīng)重點(diǎn)培育滿意.需要的決策力量，制造力量，社交力量實(shí)際操作力量，組織管理力量和自我進(jìn)展的終身學(xué)習(xí)力量

4、，心理適調(diào)力量、見機(jī)行事力量等。 5參與有益的職業(yè)訓(xùn)練。我們可以通過高校生“青年志愿者”活動(dòng)，畢 業(yè)實(shí)習(xí)，校內(nèi)創(chuàng)業(yè)，從事兼職等進(jìn)行職業(yè)訓(xùn)練。 青春的含義在于我們不管選擇了什么，勝利與否，努力過就不懊悔。 二、實(shí)施狀況 要實(shí)施職業(yè)規(guī)劃，首先我要進(jìn)行自我評(píng)估。對(duì)個(gè)人的需求，力量愛好，性格，氣質(zhì)等進(jìn)行分析，確定什么職業(yè)比較適合自己和自己具備那些力量；其次對(duì)組織與.環(huán)境進(jìn)行分析；然后對(duì)生涯機(jī)會(huì)進(jìn)行評(píng)估，通過對(duì).環(huán)境的分析結(jié)合本人的詳細(xì)狀況，評(píng)估有哪些長期的進(jìn)展機(jī)會(huì)，通過對(duì)組織環(huán)境的分析，評(píng)估組織內(nèi)有哪些短期的進(jìn)展機(jī)會(huì)；再確定職業(yè)生涯的目標(biāo)，依據(jù)自己的專業(yè)，價(jià)值觀及.的進(jìn)展趨勢(shì)確定自己的人生目標(biāo)幾職業(yè)目

5、標(biāo)，再把職業(yè)目標(biāo)細(xì)化，努力實(shí)現(xiàn)；接著制定行動(dòng)方案將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為詳細(xì)的方案及措施，這一過程中比較重要的行動(dòng)方案有職業(yè)生涯進(jìn)展路途的選擇、職業(yè)的選擇、相應(yīng)的訓(xùn)練和培訓(xùn)方案的制定；最終進(jìn)行評(píng)估和反饋。職業(yè)生涯規(guī)劃的評(píng)估和反饋過程是個(gè)人對(duì)自己不斷熟悉的過程，也是對(duì).不斷熟悉的過程，是使職業(yè)生涯規(guī)劃更加有效的有利手段。一切都間續(xù)實(shí)施中。 三、實(shí)施結(jié)果 雖然工作離我還有一段距離，但是我明白只有制定一個(gè)明確的職業(yè)規(guī)劃，才有一個(gè)明確的目標(biāo)，才能有一個(gè)不斷向前努力奮斗的動(dòng)力。將來把握在我自己手中，路該如何去走完全取決于我自己。所以我盼望自己能在高校之中好好把握每一寸完陰、不斷改善自己、加強(qiáng)自己.適應(yīng)力量等，能夠向

6、著自己的目標(biāo)不斷奮進(jìn)，不斷實(shí)現(xiàn)自己的學(xué)業(yè)與職業(yè)規(guī) 劃。規(guī)劃雖然好，但更重要的在于詳細(xì)的實(shí)踐。任何目標(biāo)不付諸行動(dòng)都只是一場(chǎng)空。現(xiàn)實(shí)是未知而又多變的，而方案也面臨著隨時(shí)的改變，所以我應(yīng)當(dāng)矢志不渝的堅(jiān)決自己的目標(biāo)，努力英勇，鍥而不舍的向著自己的目標(biāo)前進(jìn)，盼望能在自己的努力付出下能實(shí)現(xiàn)自己的幻想，能在將來的工作崗位上讓自己的人生不在有遺憾。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2 跳槽前，許多人難以冷靜、理性地分析利弊得失。由于眼前枯燥、不能激發(fā)動(dòng)力的工作已迫不及待的想甩掉。從上面的成本分析中不難看出，跳槽有牽一發(fā)而動(dòng)全身之勢(shì)，不考慮成熟，只會(huì)讓自己蒙受更大的損失。如何減小成本支出，讓個(gè)人利益最大化呢？向陽生涯首席職

7、業(yè)規(guī)劃師洪向陽提出以下三點(diǎn)： 1、對(duì)當(dāng)前工作做一張收益分析表 相對(duì)跳槽的成本分析表，對(duì)當(dāng)前的工作平臺(tái)、工作環(huán)境做一個(gè)全面的評(píng)估分析，看看自己在這里可以得到什么機(jī)會(huì)，又有哪些方面對(duì)自己的進(jìn)展有利。相比生疏的環(huán)境，熟識(shí)的環(huán)境對(duì)自己總會(huì)有些好處，不能一票全拒絕掉。 2、盡可能全面地了解目標(biāo)公司或行業(yè) 跳槽不是萬能藥，不能動(dòng)不動(dòng)就用“跳”來解決，跳到新東家莫非就不會(huì)再有問題了么？在選擇新平前，肯定要耐煩的收集資料，對(duì)目標(biāo)公司或目標(biāo)行業(yè)狀況有一個(gè)較為全面的了解，結(jié)合自身狀況分析清晰了再下打算。 3、從長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃角度進(jìn)行決策 前兩步都是在收集各種資料，為你的理性推斷做鋪墊。假如以你的個(gè)人力量不能完成，

8、那么不妨懇求外援職業(yè)規(guī)劃師的關(guān)心。依據(jù)自己的現(xiàn)實(shí)狀況來制定職業(yè)規(guī)劃方案，有了準(zhǔn)則，才能有行動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)，最大限度削減跳槽引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)和成本。 看完CCDM職業(yè)規(guī)劃師為你做的跳槽成本分析，是否茅塞頓開，抑或有了新的想法呢？冷靜下來，重新評(píng)估手邊的工作和環(huán)境，理清頭緒，花點(diǎn)時(shí)間做好自己的職業(yè)規(guī)劃方案，才能實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)收益最大化，做職場(chǎng)上的'常勝將軍！ 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3 5月初，記者在椒江、路橋和黃巖各大人才勞動(dòng)力市場(chǎng)，對(duì)40位80后、90后求職者進(jìn)行了問卷調(diào)查。數(shù)據(jù)表明45%的80后、90后求職者“沒有明確的求職目標(biāo)”。除了無工作目標(biāo)外，絕大多數(shù)求職者更無長遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃。 據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，40位受訪

9、者中，19%求職者有1年的職業(yè)規(guī)劃，56%求職者有23年的職業(yè)規(guī)劃，只有25%求職者有5年以上的職業(yè)規(guī)劃。 多數(shù)“求穩(wěn)定” 缺乏創(chuàng)業(yè)沖勁 據(jù)調(diào)查，對(duì)于“你盼望在什么單位就業(yè)”一問中，40位受訪者中，12人選擇了“行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位”，14人選擇了“國有企業(yè)”，8人選擇了“外資企業(yè)”。而選擇到農(nóng)村社區(qū)、民營企業(yè)只有8人，選擇自主創(chuàng)業(yè)的只有2人。 對(duì)于這樣的選擇，大多數(shù)受訪者給出的理由是：機(jī)關(guān)單位和國有企業(yè)的保障好、穩(wěn)定、有進(jìn)展前途。 而這樣的選擇，從另一個(gè)角度則又說明白這些年輕人，普遍持著“不愿冒險(xiǎn)”的心態(tài)，更缺乏創(chuàng)業(yè)的沖勁。 那么，這些年輕人求穩(wěn)心態(tài)產(chǎn)生的根源又在哪里呢?調(diào)查發(fā)覺，其根源在于：

10、因?qū)W校訓(xùn)練有用性不強(qiáng)，畢業(yè)后他們普遍缺乏專業(yè)技能，或綜合素養(yǎng)欠缺，這導(dǎo)致他們?nèi)狈ψ孕?，甚至有些自卑，懷疑自己的力量?調(diào)查結(jié)果顯示，在問及“你在求職過程中，遇到的最主要問題是什么?”時(shí)，40位受訪者中，有20位選擇了“專業(yè)技能不足”，有8位選擇了“綜合素養(yǎng)欠缺”，另有8人認(rèn)為自己缺乏.關(guān)系。 調(diào)查結(jié)果顯示，對(duì)于“您認(rèn)為用人單位最關(guān)懷求職者的什么條件”問題，有15人選擇“綜合素養(yǎng)”，18人選擇“專業(yè)技能”，8人選擇“心理素養(yǎng)”，13人選擇“學(xué)習(xí)/工作閱歷”。 找工作首先考慮：工資凹凸和喜好 與父輩不同的是，受訪的年輕人不再是“先找到一個(gè)工作再說”，而是特別在乎“工資的凹凸”，更在乎“自己是否喜愛

11、”、“是否有進(jìn)展空間”。 調(diào)查結(jié)果顯示，在：“您找工作時(shí)首先考慮的是?”問題中，18人選擇了“工資凹凸”，各有13人分別選擇了“是否喜愛”和“是否有進(jìn)展空間”。數(shù)據(jù)充分表明，臺(tái)州年輕一代求職者“要錢途，更要前途”心態(tài)特別明顯。 調(diào)查結(jié)果顯示，有23%的求職者將“缺乏.關(guān)系”，看作是自己在求職過程中遇到的最主要障礙;60%的求職者認(rèn)為目前最大的求職壓力來自.，即競(jìng)爭(zhēng)激烈、工作環(huán)境不好和看不起一般工人的.心態(tài)等。 25歲的臨海人侯曉敏認(rèn)為，利用.關(guān)系找來的工作狀況會(huì)比較好。“我哥哥高校畢業(yè)后工作了好幾年，還不如一個(gè)經(jīng)人介紹的新職工工資高?！焙顣悦粲行崙嵅黄?。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4 在面試中被問

12、到職業(yè)規(guī)劃的問題，真的是很讓人糾結(jié)的啊! 其是對(duì)應(yīng)屆生來說，其實(shí)這個(gè)問題真的沒有什么太大的意義。這類問題對(duì)已經(jīng)工作了一段時(shí)間的求職者來說，是一個(gè)考量對(duì)自己力量、特質(zhì)的熟悉進(jìn)而進(jìn)展方向的推斷，對(duì)一個(gè)剛剛進(jìn)入.的求職者來說，只會(huì)增加其困惑。 有一點(diǎn)想特殊和大家說明，職業(yè)規(guī)劃問題的設(shè)置并不是為了考量各位的自信念，所以你回答預(yù)備3到5年做到董事長，總裁這類的回答只能說是一個(gè)笑話，或者回答“像您一樣勝利的人”之類帶有恭維的話也沒有意義，至于緣由我會(huì)在以后單獨(dú)開帖子里做說明。職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)基于對(duì)自己的了解，進(jìn)而找到符合自己性格、愛好的職業(yè)進(jìn)展方向后的一個(gè)規(guī)劃。所以當(dāng)你回答相關(guān)職業(yè)規(guī)劃的問題時(shí)候，你的全部回

13、答應(yīng)當(dāng)和你中山聘請(qǐng)自己表現(xiàn)出來的性格、愛好相吻合，或者和你的實(shí)習(xí)經(jīng)受有關(guān)聯(lián)，這樣面試官才有可能信任你的規(guī)劃是經(jīng)過考慮后形成的，而不是拍腦袋。 和大家共享一下我以前面試時(shí)，被問到職業(yè)規(guī)劃問題時(shí)候的回答： “關(guān)于職業(yè)規(guī)劃，我是這么考慮的。我是雙子座，性格多變，所以特殊喜愛說話，也喜愛和人打交道，所以我總是喜愛我所從事的能夠是那種可以說話，可以和不同人打交道的工作。所以之前，我做過銷售、市場(chǎng)調(diào)查、廣告公司，會(huì)務(wù)策劃，都是可以和人談天，與人打交道的。將來假如有機(jī)會(huì)，我想做哪些可以通過我的專業(yè)學(xué)問，關(guān)心到別人的職業(yè)，比如律師、詢問師、hr，這些都是我將來的職業(yè)規(guī)劃方向?！?個(gè)回答其實(shí)并不復(fù)雜，只是一個(gè)模

14、板而已。首先我告知面試官，我接下來說的都是基于我對(duì)自己的熟悉而作出的分析和推斷，(雙子座，性格多變)出于我的性格和愛好，我盼望得到的工作的狀態(tài)(與人打交道，和人談話)。然后我告知面試官之前佛山聘請(qǐng)無論從事過什么工作，都是圍圍著這個(gè)特點(diǎn)而選擇的，最終告知面試官即便是將來我也是遵循著一樣的法則在許多次面試的時(shí)候，我也一樣會(huì)問到應(yīng)聘者這個(gè)問題，有些回答是明顯存在問題的，在這里也和大家一起共享一下，各位tx有則改之，無則加勉。 1、將職業(yè)規(guī)劃等同于職級(jí)規(guī)劃 大多數(shù)應(yīng)聘者會(huì)告知你，他的職業(yè)規(guī)劃是現(xiàn)在從基層銷售開頭做起，將來盼望能夠做到管理崗位。這個(gè)就是一個(gè)明顯的職級(jí)規(guī)劃，或者說是一個(gè)無意義的回答，由于大

15、多數(shù)人在職場(chǎng)都是盼望自己從基層漸漸做到管理層的。所以這個(gè)回答雖然聽上去布滿了自信和目標(biāo)，其實(shí)是一個(gè)無效的回答。 2、將職業(yè)規(guī)劃等同于收入規(guī)劃。 有些人會(huì)告知你，他的職業(yè)規(guī)劃是現(xiàn)在的收入怎么樣，3年之后能夠租房，多少年后可以買房，全部的目標(biāo)都數(shù)量化了。假如以收入來衡量的話，其實(shí)和職業(yè)是沒有關(guān)系的，由于大家其實(shí)都知道，最賺錢的行業(yè)確定不是在職場(chǎng)，.上能賺錢廈門人才網(wǎng)最新聘請(qǐng)信息的行業(yè)多了去了。這份工作是不是能夠滿意你的收入規(guī)劃，面試官心里很清晰，所以你的機(jī)會(huì)就不會(huì)很大了。 3、將自己的最終職業(yè)目標(biāo)定為創(chuàng)業(yè)。 一些人會(huì)告知你，現(xiàn)在他的職業(yè)規(guī)劃是盡可能地學(xué)習(xí)更多的企業(yè)經(jīng)營、管理閱歷，最終想自己開個(gè)店之

16、類的。老實(shí)說，在面試的時(shí)候聽到這樣的回答是特別讓人抓狂的，由于我實(shí)在不知道為什么有人會(huì)在面試的時(shí)候說這樣的話，其目的究竟是什么呢?莫非是為了向面試官證明自己是個(gè)有想法，有闖勁的人?摒棄這樣的想法，試問有哪個(gè)面試官能夠大度地將一個(gè)擺明白來偷藝的，最終肯定會(huì)離開的人發(fā)放offer呢?即便你真的有這樣的準(zhǔn)備，也是可以動(dòng)聽地表達(dá)出來的，而不是用這樣挺直而簡單引起沖突的方式。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇5 畢業(yè)季，求職季。許多高校生在應(yīng)聘時(shí)，并不清晰職業(yè)規(guī)劃是什么，甚至把職業(yè)規(guī)劃與生活規(guī)劃混為一談，不管技術(shù)力量是否符合應(yīng)聘單位要求，模糊的職業(yè)規(guī)劃足以讓許多高校生與工作機(jī)會(huì)失之交臂。誰給高校生上好職業(yè)規(guī)劃的“必

17、修課”? 職業(yè)規(guī)劃是對(duì)職業(yè)生涯進(jìn)行持續(xù)的、系統(tǒng)的、方案的過程，包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)等要素。生活規(guī)劃應(yīng)當(dāng)是更廣泛的概念，既包括職業(yè)規(guī)劃，也包括物質(zhì)生活、精神生活等層面的設(shè)計(jì)與滿意。3年開上車，5年買上房，這些都是通過職業(yè)奮斗而獲得的生活滿意，并不是職業(yè)規(guī)劃本身所要設(shè)定的目標(biāo)。 今年，全國將有超過700萬高校生畢業(yè)，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)依舊激烈。廣撒網(wǎng)成為不少高校生的求職戰(zhàn)略，表面上看，是被求職難的現(xiàn)實(shí)給逼的，認(rèn)真想來，唯恐是同學(xué)們還沒有做好職業(yè)規(guī)劃吧?假如自己都不知道自己想干什么，那么，求職單位又有什么理由招你來工作呢!許多現(xiàn)實(shí)生活中的真實(shí)案例告知人們：有時(shí)候，失敗的人不代表沒有力量，而是角色定位的失敗。個(gè)人職業(yè)規(guī)劃正是對(duì)個(gè)人角色進(jìn)行有效定位的方式。大名鼎鼎的馬云，曾經(jīng)連續(xù)經(jīng)受兩次高考落榜。和許多高校生們比，想必馬云的力量也未必就高人一籌。但是，在職業(yè)進(jìn)展的道路上，他知道自己想要什么，能做什么，并且能夠付諸實(shí)踐。學(xué)歷可能并不完鮮亮麗，但有明確的職業(yè)規(guī)劃做指引，也能努力實(shí)現(xiàn)美妙的人生目標(biāo)